調剤薬局ツルハドラッグ 岸根公園店

全国に1,500店舗以上の店舗数を持つ株式会社ツルハは、医薬分業の進行・セルフメディケーション意識の向上によりその役割がより一層重要なものになってきているドラッグストアをはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。また地域に愛される「日本一のドラッグストアチェーン」を目標に地域集中出店を行い、暮らしに根付いた店舗づくりにも取り組んでいます。そんな当社が横浜市港北区篠原町にオープンした調剤薬局ツルハドラッグ岸根公園店では現在、正職員として働いていただける薬剤師の方を募集中です。大手ならではの充実した待遇が特徴です育児やご家族の介護で勤務時間の調整が必要な際は短時間勤務制度が利用可能です。スキルアップ支援として通信教育制度をご用意。必要な知識をしっかりと身につけながら働いていただけます。けがなどで長期療養が必要となった際の収入を保証するLTD制度も導入しています。

求人情報

勤務先名称
調剤薬局ツルハドラッグ 岸根公園店
住所
最寄駅
-
アクセス
-
業種
薬局(調剤メイン)
職種
薬剤師
仕事内容
■調剤部門
調剤業務・服薬指導・調剤薬局運営・第一類医薬品販売
■OTC部門
医薬品のカウンセリング販売・健康のアドバイス・ドラッグストア店舗運営

・就業場所の変更の範囲
変更:あり(社員区分により転勤あり)
ナショナル・リージョナル社員:会社の定める事業所内で転勤あり
エリア社員:転勤なし

・従事すべき業務の変更の範囲
変更:あり
店長代行・店長・スーパーバイザーをお任せする可能性があります
応募資格
薬剤師
※実務経験不問
雇用形態
正社員(常勤)
雇用期間
-
勤務形態
-
給与
月給

月給 30万円~
給与内訳
・基本給 230,000円
・薬剤師手当 60,000~70,000円
・店舗資格 10,000円
※固定残業代なし

昇給あり 年1回(4月)
賞与あり 年2回(7月・12月)
通勤手当 50,000円まで実費支給
家族手当 20,000円~35,000円(世帯主の方・子が18歳未満)
住宅手当 10,000円~20,000円(東京・神奈川・千葉・埼玉勤務者で世帯主の方)
転勤手当 10,000円~20,000円(世帯主の方)
借上住宅制度あり(世帯主の方)
薬剤師転勤手当 15,000円~115,000円(地区規定による)
単身赴任手当 65,000円(世帯主の方)
薬局長手当 50,000円(併せて薬剤師手当が70,000円に昇給)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
給与補足
-
諸手当の内訳
-
試用期間
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
休日休暇
育児支援あり■調剤部門
日曜・祝祭日他(年間休日113日)
■OTC部門
週休2日以上(年間休日113日)
※休日は店舗により異なる
年間休日
113日
勤務時間・休憩
10:00~19:00(実働8時間・交代制・休憩60分)
※勤務時間は店舗により異なる
雇用状況
-
こだわり
-
福利厚生
社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収600万円以上可能年収700万円以上可能年収500万円以上可能ストックオプションあり各種社会保険完備
確定拠出年金制度
LTD制度
財形貯蓄
従業員持株会
育児・介護短時間勤務制度
有給休暇積立制度
ストックオプション制度
買物割引制度
給与前払い制度
社会保険
-
教育研修
-
スタッフ構成
-
備考
-

法人情報

業種
-
法人名
-
代表者
-
住所
-
設立
-
事業内容
-
事業所
-
従業員
-

応募方法

選考方法
-
提出書類
-
選考プロセス
[1] メディケアキッズの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
連絡先
-
  • 営業活動や営利を目的とする情報提供等に上記の連絡先の利用を禁止します。
  • 当サイトの求人情報(文章・写真など)の無断転載は固く禁止します。

全国に1,500店舗以上の店舗数を持つ株式会社ツルハは、医薬分業の進行・セルフメディケーション意識の向上によりその役割がより一層重要なものになってきているドラッグストアをはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。また地域に愛される「日本一のドラッグストアチェーン」を目標に地域集中出店を行い、暮らしに根付いた店舗づくりにも取り組んでいます。そんな当社が横浜市港北区篠原町にオープンした調剤薬局ツルハドラッグ岸根公園店では現在、正職員として働いていただける薬剤師の方を募集中です。大手ならではの充実した待遇が特徴です育児やご家族の介護で勤務時間の調整が必要な際は短時間勤務制度が利用可能です。スキルアップ支援として通信教育制度をご用意。必要な知識をしっかりと身につけながら働いていただけます。けがなどで長期療養が必要となった際の収入を保証するLTD制度も導入しています。

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