つばさ薬局

カイエー薬局グループについて「つばさ薬局」をはじめ、埼玉県で調剤薬局を運営しているグループです。「最大よりも最良の薬局」というスローガンのもと、地域の人々の笑顔で健康な毎日を支えられる薬局づくりに取り組んでいます。当グループの取り組み予防としての健康サポートに力を入れ、病気になる前の健康づくりを応援。人生100年時代を元気で長生きできるよう支えていきます。監査システムの導入による人的ミスの削減、機械化による業務効率などを進め、安心・安全な調剤に努めています。医・薬・介護の連携に取り組み、医療と介護の橋渡し的な役割を担っています。ひとりでも多くの方に元気・健康を意識してほしいという思いで、地域社会活動にも注力。市民講座や料理教室、血流測定会、子ども職業体験など幅広い活動をしています。「つばさ薬局」で薬剤師を募集しています地域や医療・介護との連携を大切にする薬局で、一緒にお仕事をしませんか?20代の薬剤師に求めていることは、明確な目標を持ち行動することです。調剤以外の活動も含め、地域・患者様のためになる活動に、新しい発想を持って取り組んでいただきたいと考えています。30代以降の薬剤師に求めていることは、責任を持った業務の取り組みです。薬局への期待が高まり、業務も多様化していく中で、その期待・業務に責任を持てる人物を求めています。機械化などによる業務効率化に取り組んでいるので、患者様とのコミュニケーションに十分な時間を確保したり、活動を応援できる体制づくりに力を入れています。他薬局も含めた研修の場を設けており、課題や問題解決に向けて、情報共有・意見交換を行っています。

求人情報

勤務先名称
つばさ薬局
住所
最寄駅
-
アクセス
-
業種
薬局(調剤メイン)
職種
薬剤師
仕事内容
調剤業務
※配属は選考の過程で決定します
応募資格
未経験可ブランク可新卒可薬剤師
雇用形態
正社員(常勤)
雇用期間
-
勤務形態
-
給与
月給

月給 30万円~
給与内訳
・基本給 230,000円~
・薬剤師手当 70,000円~
※給与は前職の給与・経験・スキルにより、応相談

賞与
昇給
※賞与と昇給は業績・貢献度により変動
薬局長手当 10,000円
交通費支給
・自宅から2km以上離れている場合
・上限は社内規定あり。最も経済的な公共機関を利用すること
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※固定残業代なし
給与補足
-
諸手当の内訳
-
試用期間
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
休日休暇
年間休日112日
年間休日
112日
勤務時間・休憩
月/水/木/金 9:00~19:00(休憩60分)
火 9:00~21:00(休憩60分)
土 9:00~13:00(休憩なし)
※週40時間勤務
雇用状況
-
こだわり
-
福利厚生
社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能ハラスメント相談窓口あり社会保険完備
研修制度
社内合同勉強会(年2回)
スキルアップ勉強会(月1回)
社外勉強会への参加支援
社会保険
-
教育研修
研修制度あり
スタッフ構成
-
備考
-

法人情報

業種
-
法人名
-
代表者
-
住所
-
設立
-
事業内容
-
事業所
-
従業員
-

応募方法

選考方法
-
提出書類
-
選考プロセス
[1] メディケアキッズの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
連絡先
-
  • 営業活動や営利を目的とする情報提供等に上記の連絡先の利用を禁止します。
  • 当サイトの求人情報(文章・写真など)の無断転載は固く禁止します。

カイエー薬局グループについて「つばさ薬局」をはじめ、埼玉県で調剤薬局を運営しているグループです。「最大よりも最良の薬局」というスローガンのもと、地域の人々の笑顔で健康な毎日を支えられる薬局づくりに取り組んでいます。当グループの取り組み予防としての健康サポートに力を入れ、病気になる前の健康づくりを応援。人生100年時代を元気で長生きできるよう支えていきます。監査システムの導入による人的ミスの削減、機械化による業務効率などを進め、安心・安全な調剤に努めています。医・薬・介護の連携に取り組み、医療と介護の橋渡し的な役割を担っています。ひとりでも多くの方に元気・健康を意識してほしいという思いで、地域社会活動にも注力。市民講座や料理教室、血流測定会、子ども職業体験など幅広い活動をしています。「つばさ薬局」で薬剤師を募集しています地域や医療・介護との連携を大切にする薬局で、一緒にお仕事をしませんか?20代の薬剤師に求めていることは、明確な目標を持ち行動することです。調剤以外の活動も含め、地域・患者様のためになる活動に、新しい発想を持って取り組んでいただきたいと考えています。30代以降の薬剤師に求めていることは、責任を持った業務の取り組みです。薬局への期待が高まり、業務も多様化していく中で、その期待・業務に責任を持てる人物を求めています。機械化などによる業務効率化に取り組んでいるので、患者様とのコミュニケーションに十分な時間を確保したり、活動を応援できる体制づくりに力を入れています。他薬局も含めた研修の場を設けており、課題や問題解決に向けて、情報共有・意見交換を行っています。

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