身体介護 生活援助
障害者支援施設での生活支援業務
(活動プログラム支援・食事支援・入浴支援・余暇支援・着替えなど身の回りの支援・記録業務・企画立案等)

新規オープン オープン3年以内
個別支援計画の作成・説明
保護者への相談支援
支援
送迎
その他付随業務
変更の範囲:会社が指定する業務
教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり

1日のスケジュール例
9:00~ 出勤朝礼
9:30~ 自宅にお迎え
10:00~ 午前支援
12:00~ 自宅に送り
12:30~ 休憩
13:30~ 午後支援準備
14:30~ 学校お迎え
15:00~ 午後支援
17:00~ 自宅に送り
18:00~ 退勤

アピールポイント
固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
送迎業務なし可(給与変動あり)
明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるかキャリアアップできるのかが明確に決まっています
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
無駄な会議・研修はなし
何も決まらないゴールがない会議・研修は禁止です
季節イベントに伴う制作物壁面の制作はございません
愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう愚痴・いじめ・陰口を禁止しています
他責言動・行動禁止
人のせい物のせい環境のせいは禁止です
第一に自責でとらえることからスタートです

・利用者の契約
・支援の調整
・個別計画書作成
・モニタリング
・担当者会議の出席
・個別支援会議開催
・研修の参加
・状況報告書の作成
・利用者とのコミュニケション

業務の変更範囲:介護員
転勤の可能性なし

身体介護 生活援助
障害者支援施設での生活支援業務
(身の回りのサポート食事支援入浴支援日中活動の支援余暇支援一部の間接的業務等)

オープン3年以内
個別支援計画の作成・説明
保護者への相談支援
支援
送迎
その他付随業務
変更の範囲:会社が指定する業務
教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり

1日のスケジュール例
9:00~ 出勤朝礼
9:30~ 自宅にお迎え
10:00~ 午前支援
12:00~ 自宅に送り
12:30~ 休憩
13:30~ 午後支援準備
14:30~ 学校お迎え
15:00~ 午後支援
17:00~ 自宅に送り
18:00~ 退勤

アピールポイント
固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
送迎業務なし可(給与変動あり)
明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるかキャリアアップできるのかが明確に決まっています
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
無駄な会議・研修はなし
何も決まらないゴールがない会議・研修は禁止です
季節イベントに伴う制作物壁面の制作はございません
愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう愚痴・いじめ・陰口を禁止しています
他責言動・行動禁止
人のせい物のせい環境のせいは禁止です
第一に自責でとらえることからスタートです

新規オープン オープン3年以内
児童発達支援管理責任者業務
・支援方法や療育内容の検討・所有資格に準じた療育サポート

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

身体介護 生活援助
ご利用者の生活全般への支援業務
(活動プログラム支援・食事支援・入浴支援・余暇支援・着替えなど身の回りの支援・記録業務・企画立案等)

新規オープン オープン3年以内
個別支援計画の作成・説明
保護者への相談支援
支援
送迎
その他付随業務
変更の範囲:会社が指定する業務
教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり

1日のスケジュール例
9:00~ 出勤朝礼
9:30~ 自宅にお迎え
10:00~ 午前支援
12:00~ 自宅にお送り
12:30~ 休憩
13:30~ 午後支援準備
14:30~ 学校へお迎え
15:00~ 午後支援
17:00~ 自宅にお送り
18:00~ 退勤

アピールポイント
固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
送迎業務なし可(給与変動あり)
明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるかキャリアアップできるのかが明確に決まっています
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
無駄な会議・研修はなし
何も決まらないゴールがない会議・研修は禁止です
季節イベントに伴う制作物壁面の制作はございません
愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう愚痴・いじめ・陰口を禁止しています
他責言動・行動禁止
人のせい物のせい環境のせいは禁止です
第一に自責でとらえることからスタートです

新規オープン オープン3年以内
就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務
(イラスト技術等は必要ありません)

1個別支援計画の作成
2利用者に対するアセスメント
3利用者との面接
4個別支援計画作成に係る会議の運営
5利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付
6個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
7定期的なモニタリング結果の記録
8個別支援計画の変更及び修正
9支援内容に関連する関係機関との連絡調整
10サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
11自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助

身体介護 生活援助
障害のある方の生活面全般の支援業務

個別支援計画の作成・説明
保護者への相談支援
支援
送迎
その他付随業務
変更の範囲:会社が指定する業務
教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり


1日のスケジュール例
8:30~ 出勤開所送迎開始
10:00~ 登園着替え自由遊び
10:45~ 朝の会(あいさつ朝のお歌絵カードを使って本日の活動を説明)
11:00~ 午前活動(制作活動運動遊び・感覚遊びリトミックなど)
11:45~ お弁当給食
12:30~ 歯磨き着替え自由遊び
13:15~ DVD鑑賞帰りの会
13:30~ 降園送迎
15:00~ 休憩
16:00~ 翌日の支援準備
17:30~ 退勤

アピールポイント
固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
送迎業務なし可(給与変動あり)
明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるかキャリアアップできるのかが明確に決まっています
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
無駄な会議・研修はなし
何も決まらないゴールがない会議・研修は禁止です
季節イベントに伴う制作物壁面の制作はございません
愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう愚痴・いじめ・陰口を禁止しています
他責言動・行動禁止
人のせい物のせい環境のせいは禁止です
第一に自責でとらえることからスタートです

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

身体介護 生活援助
障害者支援施設での生活支援業務
(活動プログラム支援・食事支援・入浴支援・余暇支援・着替えなど身の回りの支援・記録業務・企画立案等)

個別支援計画の作成・説明
保護者への相談支援
支援
送迎
その他付随業務
変更の範囲:会社が指定する業務
教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり

1日のスケジュール例
8:30~ 出勤開所送迎開始
10:00~ 登園着替え自由遊び
10:45~ 朝の会(あいさつ朝のお歌絵カードを使って本日の活動を説明)
11:00~ 午前活動(制作活動運動遊び・感覚遊びリトミックなど)
11:45~ お弁当給食
12:30~ 歯磨き着替え自由遊び
13:15~ DVD鑑賞帰りの会
13:30~ 降園送迎
15:00~ 休憩
16:00~ 翌日の支援準備
17:30~ 退勤

アピールポイント
固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
送迎業務なし可(給与変動あり)
明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるかキャリアアップできるのかが明確に決まっています
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
無駄な会議・研修はなし
何も決まらないゴールがない会議・研修は禁止です
季節イベントに伴う制作物壁面の制作はございません
愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう愚痴・いじめ・陰口を禁止しています
他責言動・行動禁止
人のせい物のせい環境のせいは禁止です
第一に自責でとらえることからスタートです

サービス管理責任者業務(補助業務及び見習いも可)
・利用者様へのサポート
・各種関係機関との連携
・書類作成書類提出
・個別支援計画書などの作成
・面談など

身体介護 生活援助
障害者支援施設での生活支援業務
(活動プログラム支援・食事支援・入浴支援・余暇支援・着替えなど身の回りの支援・記録業務・企画立案等)

サービス管理責任者業務をお願いいたします
~障がい者就労支援とは?~
障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します
利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げさらに就労を継続させていく役割を担っています
また就労先となる企業のサポートも大切な仕事利用者と企業とを結ぶ架け橋のような役割を務めます
自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がりとても大きなやりがいになります

具体的な業務内容
・支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価)
・個別支援計画の作成及び進捗管理
・福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス
・相談援助業務
・地域の関係機関との連絡調整
・支援プログラムの管理
・提供サービスの管理業務全般

サービス管理責任者業務をお願いいたします
~障がい者就労支援とは?~
障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します
利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げさらに就労を継続させていく役割を担っています
また就労先となる企業のサポートも大切な仕事利用者と企業とを結ぶ架け橋のような役割を務めます
自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がりとても大きなやりがいになります

具体的な業務内容
・支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価)
・個別支援計画の作成及び進捗管理
・福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス
・相談援助業務
・地域の関係機関との連絡調整
・支援プログラムの管理
・提供サービスの管理業務全般

身体介護 生活援助 オープン3年以内
障害のある方の生活面全般の支援業務

障がいをお持ちの方が就労・訓練する就労継続支援A型と就労継続
支援B型(多機能型)の運営サポートをしていただきます

具体的には...
個別支援計画書の作成(アセスメントやモニタリング)
就労に向けた相談やアドバイス
ご家族や各関係機関との調整
記録や行政へ提出する書類の作成などの事務作業
スタッフの労務管理
その他管理者業務
従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし


*夜勤や介護(身体介助)はありません!
請求に係る複雑な事務は本部のサポートがあります!

サービス管理責任者業務をお願いいたします
~障がい者就労支援とは?~
障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します
利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げさらに就労を継続させていく役割を担っています
また就労先となる企業のサポートも大切な仕事利用者と企業とを結ぶ架け橋のような役割を務めます
自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がりとても大きなやりがいになります

具体的な業務内容
・支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価)
・個別支援計画の作成及び進捗管理
・福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス
・相談援助業務
・地域の関係機関との連絡調整
・支援プログラムの管理
・提供サービスの管理業務全般

利用者さんと一緒に寄り添いながら生産活動を行っていただきます

内職活動だけなく当施設ではウェブ制作動画編集SNS,イラストチラシなどのクリーニング事業も行っております初めての方でも利用者さんと一緒に勉強し制作に取り組んで頂けます

福祉ホーム寒河江の庄にてサービス管理責任者兼世話人の業務を行い入居者さんの生活を援助します

業務の変更範囲:法人の定める業務
転勤の可能性なし

オープン3年以内
障がい者の就労を支援する就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務
・利用者の状況や適性のアセスメント実施
・個別支援計画書の作成と評価
・サービス提供のプロセス全体を管理
・関係機関と連携運営管理
業務支援ソフトを導入しています

送迎 身体介護
障がい者のみなさんの生活支援
食事・入浴介助等日常生活のお手伝いあり
送迎など運転あり
勤務地については応相談(法人内施設異動あり)
転勤の可能性あり(福知山市内)

グループホーム(共同生活援助)の管理者をして頂きます
入居している方の日常生活支援

雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
転勤範囲 事業所内の異動あり

生活援助 オープン3年以内
・勤務シフトの実行
・個別支援計画の実行
・食事の提供
・掃除
・洗濯の援助
・健康管理(バイタル測定月1の体重測定など)
・服薬の援助確認
・日常生活に必要な相談・援助の実施
・サービス提供記録の記入
・スタッフ間の共有

送迎 身体介護
障がい者のみなさんの作業指導・生活支援
食事・入浴介助等日常生活のお手伝いあり
送迎など運転あり
作業内容は昼食弁当の製造や配達パンの製造・販売ふきん製造・入浴剤の製造・下請け作業など
勤務地については応相談(法人内施設異動あり)
転勤の可能性あり(福知山市内)

オープン3年以内
サービス管理責任者
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整
現場でのご利用者対応や入浴介助も業務内容に含みます

サービス管理責任者候補
サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般

通勤範囲内での異動の可能性あり

事業所責任者を兼務の場合
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
・個別支援計画の作成
・ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

生活援助
・勤務シフトの実行
・個別支援計画の実行
・食事の提供
・掃除
・洗濯の援助
・健康管理(バイタル測定月1の体重測定など)
・服薬の援助確認
・日常生活に必要な相談・援助の実施
・サービス提供記録の記入
・スタッフ間の共有