身体介護 生活援助
障害者支援施設での生活支援業務
(活動プログラム支援・食事支援・入浴支援・余暇支援・着替えなど身の回りの支援・記録業務・企画立案等)

社会復帰を目指すうつ病や双極性障害などの方の自分らしく生きるを見つける踏み出すをサポートをします
具体的にはアセスメント面談個別支援計画の立案実行相談対応日次でのケース記録作成ケース会議関係機関との連携等の業務に携わっていただきます

オープン3年以内
新規立ち上げに伴う様なことも一緒に相談しながら業務を行っていきましょう

以下サービス管理責任者としての業務をお願いいたします
資格・経験のあるスタッフがバックアップします
安心してチャレンジしてください

・施設運営管理/マネジメント
・入居者営業
・入居相談及び見学対応
・支援計画の作成
・生活相談
・日常生活トレーニング
・課題設定と目標達成マネジメント
・関係機関調整就労先紹介
・医療機関等付き添い
・運営オペレーション
・その他

・障がいをお持ちの方の外出に同行し買い物や映画鑑賞などの日常のサポート
・自宅を訪問して将来的に自立を目指すために利用者様と一緒に家事を行います
雇用期間の定めあり:6ヶ月更新
入社6ヶ月後実績や能力に応じて正社員登用あり

個別支援計画の作成・説明
保護者への相談支援
支援
送迎
その他付随業務
変更の範囲:会社が指定する業務
教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり

1日のスケジュール例
9:00~ 出勤朝礼
9:30~ 自宅にお迎え
10:00~ 午前支援
12:00~ 自宅にお送り
12:30~ 休憩
13:30~ 午後支援準備
14:30~ 学校へお迎え
15:00~ 午後支援
17:00~ 自宅にお送り
18:00~ 退勤

アピールポイント
固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
送迎業務なし可(給与変動あり)
明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるかキャリアアップできるのかが明確に決まっています
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
無駄な会議・研修はなし
何も決まらないゴールがない会議・研修は禁止です
季節イベントに伴う制作物壁面の制作はございません
愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう愚痴・いじめ・陰口を禁止しています
他責言動・行動禁止
人のせい物のせい環境のせいは禁止です
第一に自責でとらえることからスタートです

自立した生活を目的に通所される利用者また就職を希望される利用者への支援と支援計画の作成
・支援部門のリーダーとして職員への助言や指導
・生活面や就職のためのスキルアップのための講座(カリキュラム)の提供
・精神面のサポート(面談等による傾聴や助言等)
・就職活動支援(働く体験や面接訓練履歴書添削等の求職活動支援)

地域を巻き込んだイベント等の企画運営
・通所される利用者と地域の方との交流のイベント企画

生活援助
・障がいをお持ちの方の外出に同行し買い物や映画鑑賞などの日常のサポート
・自宅を訪問して将来的に自立を目指すために利用者様と一緒に家事を行います

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

個別支援計画の作成・説明
保護者への相談支援
支援
送迎
その他付随業務
変更の範囲:会社が指定する業務
教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり

1日のスケジュール例
9:00~ 出勤朝礼
9:30~ 自宅にお迎え
10:00~ 午前支援(リトミックおやつ音楽サーキットパネルシアター等)
12:00~ 自宅にお送り
12:30~ 休憩
13:30~ 午後支援準備
14:30~ 学校へお迎え
15:00~ 午後支援(リトミックおやつ音楽サーキットパネルシアター等)
17:00~ 自宅にお送り
18:00~ 退勤

アピールポイント
固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
送迎業務なし可(給与変動あり)
明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるかキャリアアップできるのかが明確に決まっています
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
無駄な会議・研修はなし
何も決まらないゴールがない会議・研修は禁止です
季節イベントに伴う制作物壁面の制作はございません
愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう愚痴・いじめ・陰口を禁止しています
他責言動・行動禁止
人のせい物のせい環境のせいは禁止です
第一に自責でとらえることからスタートです

自立した生活を目的に通所される利用者また就職を希望される利用者への支援と支援計画の作成
・支援部門のリーダーとして職員への助言や指導
・生活面や就職のためのスキルアップのための講座(カリキュラム)の提供
・精神面のサポート(面談等による傾聴や助言等)
・就職活動支援(働く体験や面接訓練履歴書添削等の求職活動支援)

地域を巻き込んだイベント等の企画運営
・通所される利用者と地域の方との交流のイベント企画

身体介護 生活援助
身体障がい知的障がい精神障がいのある方のお宅に訪問
・身体介護(入浴排泄身の回りのこと)
・家事援助(掃除洗濯)
・移動支援外出援助

利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

初めは就労支援員として取り組んでいただき
ゆくゆくはサービス管理責任者の業務をお任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

自立した生活を目的に通所される利用者また就職を希望される利用者への支援と支援計画の作成
・支援部門のリーダーとして職員への助言や指導
・生活面や就職のためのスキルアップのための講座(カリキュラム)の提供
・精神面のサポート(面談等による傾聴や助言等)
・就職活動支援(働く体験や面接訓練履歴書添削等の求職活動支援)

地域を巻き込んだイベント等の企画運営
・通所される利用者と地域の方との交流のイベント企画

身体介護 生活援助
障害者支援施設での生活支援業務

新規オープン オープン3年以内
個別支援計画の作成・説明
保護者への相談支援
支援
送迎
その他付随業務
変更の範囲:会社が指定する業務
教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり

1日のスケジュール例
9:00~ 出勤朝礼
9:30~ 自宅にお迎え
10:00~ 午前支援
12:00~ 自宅に送り
12:30~ 休憩
13:30~ 午後支援準備
14:30~ 学校お迎え
15:00~ 午後支援
17:00~ 自宅に送り
18:00~ 退勤

アピールポイント
固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
送迎業務なし可(給与変動あり)
明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるかキャリアアップできるのかが明確に決まっています
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
無駄な会議・研修はなし
何も決まらないゴールがない会議・研修は禁止です
季節イベントに伴う制作物壁面の制作はございません
愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう愚痴・いじめ・陰口を禁止しています
他責言動・行動禁止
人のせい物のせい環境のせいは禁止です
第一に自責でとらえることからスタートです

・利用者の契約
・支援の調整
・個別計画書作成
・モニタリング
・担当者会議の出席
・個別支援会議開催
・研修の参加
・状況報告書の作成
・利用者とのコミュニケション

業務の変更範囲:介護員
転勤の可能性なし

身体介護 生活援助
障害者支援施設での生活支援業務
(身の回りのサポート食事支援入浴支援日中活動の支援余暇支援一部の間接的業務等)

オープン3年以内
個別支援計画の作成・説明
保護者への相談支援
支援
送迎
その他付随業務
変更の範囲:会社が指定する業務
教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり

1日のスケジュール例
9:00~ 出勤朝礼
9:30~ 自宅にお迎え
10:00~ 午前支援
12:00~ 自宅に送り
12:30~ 休憩
13:30~ 午後支援準備
14:30~ 学校お迎え
15:00~ 午後支援
17:00~ 自宅に送り
18:00~ 退勤

アピールポイント
固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
送迎業務なし可(給与変動あり)
明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるかキャリアアップできるのかが明確に決まっています
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
無駄な会議・研修はなし
何も決まらないゴールがない会議・研修は禁止です
季節イベントに伴う制作物壁面の制作はございません
愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう愚痴・いじめ・陰口を禁止しています
他責言動・行動禁止
人のせい物のせい環境のせいは禁止です
第一に自責でとらえることからスタートです

新規オープン オープン3年以内
児童発達支援管理責任者業務
・支援方法や療育内容の検討・所有資格に準じた療育サポート

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

身体介護 生活援助
ご利用者の生活全般への支援業務
(活動プログラム支援・食事支援・入浴支援・余暇支援・着替えなど身の回りの支援・記録業務・企画立案等)

新規オープン オープン3年以内
個別支援計画の作成・説明
保護者への相談支援
支援
送迎
その他付随業務
変更の範囲:会社が指定する業務
教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり

1日のスケジュール例
9:00~ 出勤朝礼
9:30~ 自宅にお迎え
10:00~ 午前支援
12:00~ 自宅にお送り
12:30~ 休憩
13:30~ 午後支援準備
14:30~ 学校へお迎え
15:00~ 午後支援
17:00~ 自宅にお送り
18:00~ 退勤

アピールポイント
固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
送迎業務なし可(給与変動あり)
明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるかキャリアアップできるのかが明確に決まっています
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
無駄な会議・研修はなし
何も決まらないゴールがない会議・研修は禁止です
季節イベントに伴う制作物壁面の制作はございません
愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう愚痴・いじめ・陰口を禁止しています
他責言動・行動禁止
人のせい物のせい環境のせいは禁止です
第一に自責でとらえることからスタートです

新規オープン オープン3年以内
就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務
(イラスト技術等は必要ありません)

1個別支援計画の作成
2利用者に対するアセスメント
3利用者との面接
4個別支援計画作成に係る会議の運営
5利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付
6個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
7定期的なモニタリング結果の記録
8個別支援計画の変更及び修正
9支援内容に関連する関係機関との連絡調整
10サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
11自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助

身体介護 生活援助
障害のある方の生活面全般の支援業務

個別支援計画の作成・説明
保護者への相談支援
支援
送迎
その他付随業務
変更の範囲:会社が指定する業務
教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり


1日のスケジュール例
8:30~ 出勤開所送迎開始
10:00~ 登園着替え自由遊び
10:45~ 朝の会(あいさつ朝のお歌絵カードを使って本日の活動を説明)
11:00~ 午前活動(制作活動運動遊び・感覚遊びリトミックなど)
11:45~ お弁当給食
12:30~ 歯磨き着替え自由遊び
13:15~ DVD鑑賞帰りの会
13:30~ 降園送迎
15:00~ 休憩
16:00~ 翌日の支援準備
17:30~ 退勤

アピールポイント
固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
送迎業務なし可(給与変動あり)
明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるかキャリアアップできるのかが明確に決まっています
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
無駄な会議・研修はなし
何も決まらないゴールがない会議・研修は禁止です
季節イベントに伴う制作物壁面の制作はございません
愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう愚痴・いじめ・陰口を禁止しています
他責言動・行動禁止
人のせい物のせい環境のせいは禁止です
第一に自責でとらえることからスタートです

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

身体介護 生活援助
障害者支援施設での生活支援業務
(活動プログラム支援・食事支援・入浴支援・余暇支援・着替えなど身の回りの支援・記録業務・企画立案等)

個別支援計画の作成・説明
保護者への相談支援
支援
送迎
その他付随業務
変更の範囲:会社が指定する業務
教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり

1日のスケジュール例
8:30~ 出勤開所送迎開始
10:00~ 登園着替え自由遊び
10:45~ 朝の会(あいさつ朝のお歌絵カードを使って本日の活動を説明)
11:00~ 午前活動(制作活動運動遊び・感覚遊びリトミックなど)
11:45~ お弁当給食
12:30~ 歯磨き着替え自由遊び
13:15~ DVD鑑賞帰りの会
13:30~ 降園送迎
15:00~ 休憩
16:00~ 翌日の支援準備
17:30~ 退勤

アピールポイント
固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
送迎業務なし可(給与変動あり)
明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるかキャリアアップできるのかが明確に決まっています
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
無駄な会議・研修はなし
何も決まらないゴールがない会議・研修は禁止です
季節イベントに伴う制作物壁面の制作はございません
愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう愚痴・いじめ・陰口を禁止しています
他責言動・行動禁止
人のせい物のせい環境のせいは禁止です
第一に自責でとらえることからスタートです

サービス管理責任者業務(補助業務及び見習いも可)
・利用者様へのサポート
・各種関係機関との連携
・書類作成書類提出
・個別支援計画書などの作成
・面談など

身体介護 生活援助
障害者支援施設での生活支援業務
(活動プログラム支援・食事支援・入浴支援・余暇支援・着替えなど身の回りの支援・記録業務・企画立案等)

サービス管理責任者業務をお願いいたします
~障がい者就労支援とは?~
障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します
利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げさらに就労を継続させていく役割を担っています
また就労先となる企業のサポートも大切な仕事利用者と企業とを結ぶ架け橋のような役割を務めます
自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がりとても大きなやりがいになります

具体的な業務内容
・支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価)
・個別支援計画の作成及び進捗管理
・福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス
・相談援助業務
・地域の関係機関との連絡調整
・支援プログラムの管理
・提供サービスの管理業務全般

サービス管理責任者業務をお願いいたします
~障がい者就労支援とは?~
障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します
利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げさらに就労を継続させていく役割を担っています
また就労先となる企業のサポートも大切な仕事利用者と企業とを結ぶ架け橋のような役割を務めます
自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がりとても大きなやりがいになります

具体的な業務内容
・支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価)
・個別支援計画の作成及び進捗管理
・福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス
・相談援助業務
・地域の関係機関との連絡調整
・支援プログラムの管理
・提供サービスの管理業務全般