事業所を利用されている障がいのある方に対しご本人の希望に沿い特性を生かして働けるようアドバイスしていただきます
また事業所内行なう作業に従事されている障がいのある方に対し作業に関する指示やアドバイスもしていただきます

身体介護 生活援助
利用者さまのご自宅にて訪問介護サービスを行う
・生活介護(食事洗濯や掃除買い物調理補助散歩通院お出かけなど)
・身体介護(トイレ入浴食事着替え洗顔歯磨きなど)
基本は1日1件で多くても1日2件直行直帰あり
会議や書類提出など本社への出社は月に2~3回程度
障がい者が対象

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

軽度の障がいがある方の日常生活のサポートをするお仕事
日常生活のお手伝い業務や夕食を作るなど支援方法等は随時フォロー

・従事すべき業務の変更:なし
・就業の場所の変更:法人内の札幌市内のほか施設

雇用期間の定め:あり1年
更新期間または回数の上限:なし
更新条件:契約更新条件有以下詳細です
1.業務の有無または業務量により判断する
2.本人の職務能力就労成績健康状態解雇の規定に定める事由により判断する
3.事業所の経営内容経営悪化や大量の業務消滅など経営状況により判断する
4.期間満了の1か月前までに更新の手続きを完了する

事業所の安定運営のための管理をお任せ致します

具体的には・・・
ケアプランに沿った介護サービスが提供できているかサービス内容の質が落ちていないかをチェック問題がある場合には介護スタッフと改善策について話し合ったり指導したりします

またシフトが同じ人に負担が集中していないか体調の悪いスタッフはいないかスタッフ同士の相性はどうかなどさまざまな方面から検討しながら人材管理も行います

管理者として働きながら一部以下の現場の仕事も入って頂く想定です

利用者様のご自宅に伺い介護や日常生活上のサポートを行います

身体介護・・・食事や排泄など
日常的な介護を必要とされる方へ身体機能向上のためのサービスをご提供

生活援助・・・調理や掃除など
お一人で住んでいるまたはご家族が病気などの場合に自立支援や負担軽減のために行うサービス

スマートフォン(会社貸与)を使い仕事して頂きます
報告等もシンプルに行います
介護業界において新しい仕事のやり方大歓迎です

松戸市栄町西にあるサービス付き高齢者向け住宅秋桜ヴィレッジの施設長としてスタッフマネジメントと介護業務全般を実施し施設をリードしていただきたいです
居室20室デイサービス定員30名

高齢者の方の生活の質を高める重要な役割になります

マザーライクは松戸市を中心に高齢者施設9施設を運営しておりゆくゆくは施設を複数統括していただくエリアマネージャーなどのポジションも目指していただきたく思います

今後も高齢のみならず地域の福祉プラットフォーム企業として複数の事業を展開予定ですので様なキャリアを実現することが可能です

オープン3年以内
・管理者候補として事業所運営(シフトやスタッフ管理売上管理などさまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護生活援助)も担当するなど
本人の希望を考慮の上配属

1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
(雇入れ直後) 内定先
(変更の範囲) 全事業所 本人の希望を考慮の上配属

送迎
老人ホーム内での営繕・送迎業務
病院・クリニック等への送迎(ハイエース・キャラバン等の運転業務)
日用品の買い出し(スーパー・ドラッグストア等)
施設内の簡単な営繕業務 など

未経験の方でもご応募可能です
雇用期間の定めなし

送迎
車(日産セレナサイズ)による高齢者の送迎

送迎 オープン3年以内
高齢者の送迎
簡単な介助

事業所を利用されている障がいのある方に対しご本人の希望に沿い特性を生かして働けるようアドバイスしていただきます
また事業所内行なう作業に従事されている障がいのある方に対し作業に関する指示やアドバイスもしていただきます

笑顔でおはようございますの挨拶から始まり笑顔でお疲れ様です明日もよろしくお願いしますの挨拶で終わる事業所

何気ない会話や一言一言を大事にしたくさんの笑顔と笑い声で溢れ利用者さんと職員がお互いに助け合い思いやりでいっぱいの事業所です

仕事内容
支援スタッフ(生活支援員又は職業指導員業務)

具体的には
・利用者さんへの訓練指導・見守り
・支援記録日報等のデータ入力力
・社用車にて利用者さんの送迎

夜勤などの業務は一切ありません
福祉経験がなくとも先輩職員より業務について学ぶ機会がございますので安心してご応募ください

軽度の障がいがある方の日常生活のサポートをするお仕事
日常生活のお手伝い業務や夕食を作るなど支援方法等は随時フォロー

・従事すべき業務の変更:なし
・就業の場所の変更:法人内の札幌市内のほか施設

雇用期間の定め:あり1年
更新期間または回数の上限:なし
更新条件:契約更新条件有以下詳細です
1.業務の有無または業務量により判断する
2.本人の職務能力就労成績健康状態解雇の規定に定める事由により判断する
3.事業所の経営内容経営悪化や大量の業務消滅など経営状況により判断する
4.期間満了の1か月前までに更新の手続きを完了する

事業所の運営(マネジメント業務)に携わっていただきます

具体例
・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応
・スタッフの採用教育労務管理
・契約保険請求行政対応(消防計画の提出など)
・介護業務(入居者の見守り食事入浴介助など)

就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり
業務の変更範囲:変更なし

1サービス状況(入居者家族医師医療機関)に関する調整業務
2入居に関する相談業務(新規利用者事前面談契約行為フェースシート作成サービス担当者会議参加)
3日常業務改善活動 4外出時の送迎
5リスクマネジメント活動
6施設行事協力
7施設広報活動
8家族・利用者と現場との連絡調整

オープン3年以内
・管理者候補として事業所運営(シフトやスタッフ管理売上管理などさまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護生活援助)も担当するなど
本人の希望を考慮の上配属

1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
(雇入れ直後) 内定先
(変更の範囲) 全事業所 本人の希望を考慮の上配属

送迎
介護老人保健施設におけるデイケアご利用者様の送迎業務及ぶ庶務全般

送迎
デイサービスを利用されている方をご自宅まで送迎していただく仕事です最初は先輩に同乗していただき研修となります

雇用期間の定め 1年(原則更新)

送迎
デイサービスの高齢者の送迎業務

パート
・就業場所の変更の範囲:関東内の事業所への変更あり
・業務内容変更の範囲:変更範囲なし
・雇用契約期間:1年間
・雇用契約の更新の上限:なし
・雇用契約の更新の条件:契約満了の時点の業務の有無または業務量により判断する

事業所を利用されている障がいのある方に対しご本人の希望に沿い特性を生かして働けるようアドバイスしていただきます
また事業所内行なう作業に従事されている障がいのある方に対し作業に関する指示やアドバイスもしていただきます

当事業所では明るく親しみやすい雰囲気作りを心掛け季節に応じた行事も行っており楽しく通所しながら働くを目指しています

就労継続支援B型事業所を利用されている利用者さんの就労に向けた事業所での活動に対する支援です

お仕事内容
就労継続支援B型事業所の利用者さんにお仕事を教えたり見守るお仕事です
利用者さんへの訓練指導・見守り
利用者さんの利用記録の入力
給食の盛り付け
社用車にて利用者さんの送迎
利用者さん→障害や年齢体力の面で一般就労が困難となった方です
身体介助・夜勤などの業務は一切ありません
福祉経験がなくとも先輩職員より業務について学ぶ機会がございますので安心してご応募ください

おにぎりやお惣菜などの料理を一緒に作ったりミシンを使った洋裁それに付随する作業の指導
事務作業(日報)その他
福祉業界に興味がある方
利用者さんに真摯に向き合える方
業界未経験OK
コミュニケーションをとって業務ができる方
挨拶や時間を守るなど基本的なことができる方

複雑な作業は無く利用者さんのサポート指導していただく仕事になります
家庭での料理や掃除のスキルが活かせます!

雇用期間の定めあり:3か月
契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり勤務実績による)

船橋市にある介護福祉施設ショートステイ ソラスト薬園台で所長代理(正社員)を募集

・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐
・スタッフマネジメントの補佐(採用育成指導)
・身体介護生活援助介護記録入力送迎業務
・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など


ショートステイ(短期入所生活介護)は自宅での介護が一時的に困難になったとき短期間宿泊するための施設
ご利用者が日入れ替わる大変さはありますが介護者のレスパイト(休息・息抜き)のためのサービスでもありご家族から感謝されることも多いです

就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり
業務の変更範囲:変更なし

デイサービスの管理者候補
・デイサービスとは...
介護が必要な方に日帰りで施設に来所いただき入浴食事機能訓練レクリエーションなどの介護を提供するサービスです

・主な業務は...
現場のリーダーとしてスタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます
マネジメント業務:シフト管理や売上/利益管理など

未経験でもニチイでの新たなキャリアをスタートできる研修・OJT
・入社から6ヶ月は研修・OJT期間となります
・期間中は配属拠点と異なる拠点で研修・OJTを実施いたします
・原則全国転勤はなし

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務
就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所
原則同一都道府県内にある介護事業所

オープン3年以内
・管理者候補として事業所運営(シフトやスタッフ管理売上管理などさまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護生活援助)も担当するなど
本人の希望を考慮の上配属

1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
(雇入れ直後) 内定先
(変更の範囲) 全事業所 本人の希望を考慮の上配属

送迎 新規オープン オープン3年以内
放課後等デイサービスの送迎ドライバー

原則平日は小学校へのお迎えがメインとなるため午後に勤務できる方がありがたいです

長期休暇中(春夏冬休み)や祝日や学校休業日は朝から営業のため送迎時間も朝と夕方

パートアルバイト
1日3時間~勤務可能

20時間を超える場合には雇用保険
30時間を超える場合には社会保険

送迎
デイサービスにてお客様の通院送迎車両清掃施設内外の清掃のお仕事をお任せします

アースサポー横浜泉はお客様が最期の瞬間まで自分らしく生きがいを持って生活ができるよう施設長・介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネジャー・機能訓練士・生活相談員・栄養士・調理員が共同しお客様の生活を支えます

従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業の場所の変更の範囲:転勤なし
雇用期間の定めあり:1年間(通算契約期間は5年を上限とする)
更新条件:勤怠業務態度により判断するが原則更新

送迎
高齢者の送迎
簡単な介助

事業所を利用されている障がいのある方に対しご本人の希望に沿い特性を生かして働けるようアドバイスしていただきます
また事業所内行なう作業に従事されている障がいのある方に対し作業に関する指示やアドバイスもしていただきます

生活支援員業務全般

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし
雇用期間:~2025年3月31日(原則更新更新上限なし)

福祉施設(B型就労支援施設)のキッチン及び支援員のお仕事です
キッチン業務と支援員業務の割合は半です

キッチン業務
提供メニューはおにぎりお味噌汁カレーなど
家庭料理の延長だとイメージしてもらえればOKです
カフェやグループホームの利用者さんが召し上がる食事も作ります
多くて1日15食となります

支援員業務
利用者さまとのコミュニケーション
小物づくりや販売サポート
簡単な記録作成等
その他事業所内の物品管理及び環境整備

業務の変更範囲:会社の定める業務
雇用期間1年/原則更新/更新回数の上限なし
転勤の可能性なし