グループホーム(認知症対応型共同生活介護)の介護業務全般
調理業務含む

身体介護 生活援助
自転車や公共交通機関でご利用者のご自宅へ伺い掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます

サービス提供地域
・練馬区中野区新宿区

POINT
・業務割合のイメージは身体介護7割生活援助3割です
・ご自宅からご利用者宅への直行直帰が基本(交通費は全額支給)
・2週間に1度は事務所に立ち寄り記録提出をお願いしています
・電動自転車4台ノーマル自転車4台保有ご利用になりたい方は事務所に立ち寄っていただければご利用可能です

教育・サポート
・初めて担当していただくお客様に対して事前に書面で情報共有を行い丁寧に申し送りを行います
・初回はサービス提供責任者と一緒に同行訪問を行います
・安心して働けるよう必要に応じて実地指導や複数回同行フォローしています

身体介護
食事・入浴介助や環境整備など入居者様の生活サポート
食事は委託のため介護に専念できます

身体介護 生活援助
特別養護老人ホームへの入居者様に係る生活援助全般
・食事介助・入浴介助・排泄介助など介護業務
・PCやタブレットによる介護記録
・レクリエーション
...カラオケ簡単なおやつ作り工作等を工夫して行っています

短期入所芙蓉園を利用されるお客様に関わる生活援助全般
・食事介助・入浴介助・排泄介助など介護業務
・送迎の付き添い(車の運転はありません)
・入所対象者の荷物の確認
・PCやタブレットによる介護記録
・ご利用者との毎日の体操
・イベントの実施(月1~2回程度簡単なおやつ作りを開催)
・レクリエーションの実施
・ご利用者の見守り居室清掃等

従事すべき業務の変更の範囲:あり(法人が定める業務)
就業場所の変更の範囲:変更なし

身体介護
ユニット型特養及びショートサービスの入居者様・利用者様に対する介護業務全般
・食事介助
・トイレ介助
・入浴介助
・清拭
・レクリエーションの企画 など

1フロア(2ユニット)を担当していただきます

奈良市押熊町の介護福祉施設ポシブル高の原nextにて正社員の介護職を募集中!

・マシン等の機械器具を用いた運動指導
・身体介護(見守り付き添い)
・送迎業務記録作成...など


入社後は全員に新入社員研修を実施しています(座学と実習で5日間)
マシン等の機械器具を用いた運動指導なども入社時研修で基本的なやり方を学んでいただきます現場デビューしてからは集団リハビリなので他スタッフと一緒に実践形式で習得していただきますそのため未経験の方でも問題なく対応いただいています!

送迎 身体介護
介護業務全般
・デイサービス利用者の食事入浴排泄介助およびレクリエーション(体操ゲームカラオケ等)のサービス
・利用者の送迎(葛城市内軽自動車とワンボックスカー)

身体介護
施設ご利用者が日常生活を送る上で病気や障がい筋力の低下等により自分ではできない部分をサポートするお仕事です
24時間を通じて介護するため勤務は交替制です食事・入浴・排せつ介助・着替え・洗面・服薬の介助等日常生活全般のお世話となります記録はパソコン入力です

従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
転勤の可能性あり 転勤範囲:運営施設内(高畠町)で異動の可能性あり

身体介護
住宅型有料老人ホームに入居されている方の食事や入浴排せつなどの身体的な介助や生活援助をしていただきます

将来的に主任や管理職としての業務をお任せする可能性があります
就業場所の変更:なし

介護業務全般

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供
パート勤務の方については現場でのサービス提供がメイン

従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半県内

雇用期間の定めあり 1年(原則更新/更新回数上限5回)
入社日のタイミングによって4/1か10/1付のどちらかで更新

介護老人保健施設での相談援助業務を行っていただきます

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:あり(東大阪市大東市)

入居・ショートステイ利用希望者の集客のための渉外活動(主に居宅介護支援事業所・病院など)や当施設にご興味を持っていただいた利用者様の体験案内から情報収集受入判定契約までをお任せします

ご入居様やご家族様からの相談対応や入居検討されている方への案内や手続きなど
施設に欠かせない重要な一員です
一部排泄介助や誘導・見守りなど介護職の業務も兼務頂きます

介護って給与が低い・汚い・きついといわれがちですが
メディプランの介護はそんなイメージとは真逆に走り続けます!!


年間休日は120日!!
年次有給休暇の平均利用日数はなんと12日!!
残業も月平均10時間程度と基本的には定時で退勤可能!!
しっかり休めてワークライフバランスが取れる職場です!
職場ではみながそれぞれしっかりとコミュニケーションがとれるように
社内コミュニケーションツールを使い随時状況を報告しあえる環境で安心して働けます!

職員みんなが意見を出し合いながら働きやすい職場・ご利用者にとって過ごしやすい施設を目指しています
現状維持ではなく新しいことをしてみたい!チャレンジできる職場がいい!そんな方にぴったりです!!
幅広い仲間が活躍し年齢や経験の物差しではなくそれぞれが助け合い笑顔で働いていけるよう心掛けております!!

変更の範囲会社の定める業務

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い介護のプロとして成長できる職場です
スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり介護育成運営の得意分野を活かして所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます

仕事内容
生活相談員のお仕事
・ご利用者およびご家族への相談援助(電話・訪問対応)
・ご利用者との契約締結サービス担当者会議への出席(同行OJTあり)
・介護計画書の作成サービス提供の連絡や調整(まずはご利用者の把握から)

介護職兼務のお仕事
・レクリエーションや季節イベントの企画・運営(ご利用者と一緒に楽しい内容を企画)
・介護業務全般および送迎業務(運転または乗降介助)
・各種記録(PC・タブレットを使用)

所長をサポートするお仕事
・所長の補佐業務スタッフへのサポートやフォロー(チームケアを重視)
・スタッフ育成各種会議の企画・運営の補助(本部の年間計画を活用)
・ケアマネジャーとの連携や関係作り(報告ツールとしてQRコードを活用)

ご利用者の状況(当社デイサービス事業の平均)
・要介護の平均介護度:2.1(要支援の比率も高くイベントが多彩)
・一日の平均利用者数:15~28名(お風呂はリフト設備あり)
・送迎範囲:片道20分程度(送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き)

業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません

ヒューマンライフケアで働く魅力
ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開
研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください

ご入居様やご家族様からの相談対応や入居検討されている方への案内や手続きなど
施設に欠かせない重要な一員です
一部排泄介助や誘導・見守りなど介護職の業務も兼務頂きます

介護って給与が低い・汚い・きついといわれがちですが
メディプランの介護はそんなイメージとは真逆に走り続けます!!


年間休日は120日!!
年次有給休暇の平均利用日数はなんと12日!!
残業も月平均10時間程度と基本的には定時で退勤可能!!
しっかり休めてワークライフバランスが取れる職場です!
職場ではみながそれぞれしっかりとコミュニケーションがとれるように
社内コミュニケーションツールを使い随時状況を報告しあえる環境で安心して働けます!

職員みんなが意見を出し合いながら働きやすい職場・ご利用者にとって過ごしやすい施設を目指しています
現状維持ではなく新しいことをしてみたい!チャレンジできる職場がいい!そんな方にぴったりです!!
幅広い仲間が活躍し年齢や経験の物差しではなくそれぞれが助け合い笑顔で働いていけるよう心掛けております!!

変更の範囲会社の定める業務

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い介護のプロとして成長できる職場です
スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり介護育成運営の得意分野を活かして所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます

仕事内容
生活相談員のお仕事
・ご利用者およびご家族への相談援助(電話・訪問対応)
・ご利用者との契約締結サービス担当者会議への出席(同行OJTあり)
・介護計画書の作成サービス提供の連絡や調整(まずはご利用者の把握から)

介護職兼務のお仕事
・レクリエーションや季節イベントの企画・運営(ご利用者と一緒に楽しい内容を企画)
・介護業務全般および送迎業務(運転または乗降介助)
・各種記録(PC・タブレットを使用)

所長をサポートするお仕事
・所長の補佐業務スタッフへのサポートやフォロー(チームケアを重視)
・スタッフ育成各種会議の企画・運営の補助(本部の年間計画を活用)
・ケアマネジャーとの連携や関係作り(報告ツールとしてQRコードを活用)

ご利用者の状況(当社デイサービス事業の平均)
・要介護の平均介護度:2.1(要支援の比率も高くイベントが多彩)
・一日の平均利用者数:15~28名(お風呂はリフト設備あり)
・送迎範囲:片道20分程度(送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き)

業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません

ヒューマンライフケアで働く魅力
ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開
研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください

・利用者様に対する相談援助
・連絡調整サービス計画の作成
・送迎業務

介護老人保健施設における支援相談員業務全般を担当します

オープン3年以内
デイサービスにおける相談業務介護業務ご利用者様の送迎記録業務
入浴介助・食事介助なし
詳しい業務内容は面接時にご説明します
就業開始日は相談受け付ております

・新規利用者の契約及びこれに係る業務全般
・担当者会議に関する業務
・他の事業所等の窓口業務
・利用者の相談窓口
・デイサービスの利用者の入浴更衣介助
・食事介助排泄介助その他身の回りのお世話
・送迎の添乗
・レクリエーション
・記録事務等

介護職員としての業務全般

・入所相談やインテーク面接
・他事業所(居宅や病院)との連携調整
・営業活動

*介護業務との兼務はありません

小規模デイサービスでの介護相談業務
・現場管理
・各種介助(入浴介助トイレ介助食事介助見守り)
・利用者送迎
・相談業務

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供


従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半圏内

・ご利用者様ご家族様からの問い合わせや相談対応
・入所退所に関する業務
・送迎業務
・外部の関係機関との連携や調整
・在宅復帰へ向けての必要な支援
・多職種との連携や調整
など

相談業務中心

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供


従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半圏内

相談援助サービス
入退所支援サービス


・転勤の可能性:なし

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供

施設長同時募集