介護老人保健施設での相談援助業務を行っていただきます

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:あり(東大阪市大東市)

入居・ショートステイ利用希望者の集客のための渉外活動(主に居宅介護支援事業所・病院など)や当施設にご興味を持っていただいた利用者様の体験案内から情報収集受入判定契約までをお任せします

ご入居様やご家族様からの相談対応や入居検討されている方への案内や手続きなど
施設に欠かせない重要な一員です
一部排泄介助や誘導・見守りなど介護職の業務も兼務頂きます

介護って給与が低い・汚い・きついといわれがちですが
メディプランの介護はそんなイメージとは真逆に走り続けます!!


年間休日は120日!!
年次有給休暇の平均利用日数はなんと12日!!
残業も月平均10時間程度と基本的には定時で退勤可能!!
しっかり休めてワークライフバランスが取れる職場です!
職場ではみながそれぞれしっかりとコミュニケーションがとれるように
社内コミュニケーションツールを使い随時状況を報告しあえる環境で安心して働けます!

職員みんなが意見を出し合いながら働きやすい職場・ご利用者にとって過ごしやすい施設を目指しています
現状維持ではなく新しいことをしてみたい!チャレンジできる職場がいい!そんな方にぴったりです!!
幅広い仲間が活躍し年齢や経験の物差しではなくそれぞれが助け合い笑顔で働いていけるよう心掛けております!!

変更の範囲会社の定める業務

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い介護のプロとして成長できる職場です
スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり介護育成運営の得意分野を活かして所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます

仕事内容
生活相談員のお仕事
・ご利用者およびご家族への相談援助(電話・訪問対応)
・ご利用者との契約締結サービス担当者会議への出席(同行OJTあり)
・介護計画書の作成サービス提供の連絡や調整(まずはご利用者の把握から)

介護職兼務のお仕事
・レクリエーションや季節イベントの企画・運営(ご利用者と一緒に楽しい内容を企画)
・介護業務全般および送迎業務(運転または乗降介助)
・各種記録(PC・タブレットを使用)

所長をサポートするお仕事
・所長の補佐業務スタッフへのサポートやフォロー(チームケアを重視)
・スタッフ育成各種会議の企画・運営の補助(本部の年間計画を活用)
・ケアマネジャーとの連携や関係作り(報告ツールとしてQRコードを活用)

ご利用者の状況(当社デイサービス事業の平均)
・要介護の平均介護度:2.1(要支援の比率も高くイベントが多彩)
・一日の平均利用者数:15~28名(お風呂はリフト設備あり)
・送迎範囲:片道20分程度(送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き)

業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません

ヒューマンライフケアで働く魅力
ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開
研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください

ご入居様やご家族様からの相談対応や入居検討されている方への案内や手続きなど
施設に欠かせない重要な一員です
一部排泄介助や誘導・見守りなど介護職の業務も兼務頂きます

介護って給与が低い・汚い・きついといわれがちですが
メディプランの介護はそんなイメージとは真逆に走り続けます!!


年間休日は120日!!
年次有給休暇の平均利用日数はなんと12日!!
残業も月平均10時間程度と基本的には定時で退勤可能!!
しっかり休めてワークライフバランスが取れる職場です!
職場ではみながそれぞれしっかりとコミュニケーションがとれるように
社内コミュニケーションツールを使い随時状況を報告しあえる環境で安心して働けます!

職員みんなが意見を出し合いながら働きやすい職場・ご利用者にとって過ごしやすい施設を目指しています
現状維持ではなく新しいことをしてみたい!チャレンジできる職場がいい!そんな方にぴったりです!!
幅広い仲間が活躍し年齢や経験の物差しではなくそれぞれが助け合い笑顔で働いていけるよう心掛けております!!

変更の範囲会社の定める業務

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い介護のプロとして成長できる職場です
スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり介護育成運営の得意分野を活かして所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます

仕事内容
生活相談員のお仕事
・ご利用者およびご家族への相談援助(電話・訪問対応)
・ご利用者との契約締結サービス担当者会議への出席(同行OJTあり)
・介護計画書の作成サービス提供の連絡や調整(まずはご利用者の把握から)

介護職兼務のお仕事
・レクリエーションや季節イベントの企画・運営(ご利用者と一緒に楽しい内容を企画)
・介護業務全般および送迎業務(運転または乗降介助)
・各種記録(PC・タブレットを使用)

所長をサポートするお仕事
・所長の補佐業務スタッフへのサポートやフォロー(チームケアを重視)
・スタッフ育成各種会議の企画・運営の補助(本部の年間計画を活用)
・ケアマネジャーとの連携や関係作り(報告ツールとしてQRコードを活用)

ご利用者の状況(当社デイサービス事業の平均)
・要介護の平均介護度:2.1(要支援の比率も高くイベントが多彩)
・一日の平均利用者数:15~28名(お風呂はリフト設備あり)
・送迎範囲:片道20分程度(送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き)

業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません

ヒューマンライフケアで働く魅力
ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開
研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください

・利用者様に対する相談援助
・連絡調整サービス計画の作成
・送迎業務

介護老人保健施設における支援相談員業務全般を担当します

オープン3年以内
デイサービスにおける相談業務介護業務ご利用者様の送迎記録業務
入浴介助・食事介助なし
詳しい業務内容は面接時にご説明します
就業開始日は相談受け付ております

・新規利用者の契約及びこれに係る業務全般
・担当者会議に関する業務
・他の事業所等の窓口業務
・利用者の相談窓口
・デイサービスの利用者の入浴更衣介助
・食事介助排泄介助その他身の回りのお世話
・送迎の添乗
・レクリエーション
・記録事務等

介護職員としての業務全般

・入所相談やインテーク面接
・他事業所(居宅や病院)との連携調整
・営業活動

*介護業務との兼務はありません

小規模デイサービスでの介護相談業務
・現場管理
・各種介助(入浴介助トイレ介助食事介助見守り)
・利用者送迎
・相談業務

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供


従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半圏内

・ご利用者様ご家族様からの問い合わせや相談対応
・入所退所に関する業務
・送迎業務
・外部の関係機関との連携や調整
・在宅復帰へ向けての必要な支援
・多職種との連携や調整
など

相談業務中心

発達に課題のあるお子様の療育支援を行います
支援対象のお子様は小学1年生~高校3年生まで

1日の流れ
学校終了後:児童を学校へお迎え
学校休業日:児童を自宅へお迎え
↓
教室にて学習支援日常生活支援創作活動課外活動
↓
活動後:児童を自宅へお送り

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

オープン3年以内
児童指導員業務全般
・発達障がい児への療育支援
・生活能力コミュニケーション能力向上の療育
・送迎業務
成長をサポートするお仕事です
定員10名

ひとり親世帯の小中学生に対し施設内で学習支援食事支援の補助
勉強を教える必要はありませんが子どもたちとのコミュニケーションを大切にしています
車を使って子どもたちのお迎えがあります

従事すべき業務の変更範囲:法人の定める業務
就業場所の変更なし
雇用期間の定めなし

児童発達支援管理責任者としての業務全般
10代~60代の男女スタッフ活躍中

発達障がい児の支援に関わる個別支援計画書の作成・シフト管理・業務管理


就業場所の変更:同一法人内の事業所に異動の可能性あり
従事すべき業務の変更:なし

放課後デイサービスの運営管理
・育ちや発達に心配のある児童の放課後の生活支援
・保護者の相談
・個別支援計画の作成

・就学児から18歳までの支援
・療育
・送迎業務
送迎範囲 久留米市内
社用車あり(普通車または軽)

転勤の可能性あり(久留米市野中町チャイルドハート久留米シエスタ)
業務内容の変更なし

オープン3年以内
児童指導員業務全般
・発達障がい児への療育支援
・生活能力コミュニケーション能力向上の療育
・送迎業務
成長をサポートするお仕事です
定員10名

児童発達支援・放課後等デイサービスでの支援員としての業務をおこないます
・未就学児から高校生までの発達障がいのあるお子様の運動支援学習支援を行います
・約10名の利用者さまに対応
・送迎業務あり(送迎エリアは長崎市近郊使用車は軽~ワゴン車)
事業所内(併設施設)への応援業務あり

業務の変更範囲:なし
就業場所の変更範囲:なし

オープン3年以内
・活動(手先の訓練軽い運動学習)
・活動内容の計画
・事務作業(活動の記録/予定表作成など)
・利用児童の送迎

発達障がい児の支援に関わる個別支援計画書の作成・シフト管理・業務管理


就業場所の変更:同一法人内の事業所に異動の可能性あり
従事すべき業務の変更:なし

放課後デイサービスの運営管理
・育ちや発達に心配のある児童の放課後の生活支援
・保護者の相談
・個別支援計画の作成

・児童発達支援施設および放課後等ディサービスにおいて3歳~高校生までの障がい児を対象に療育生活訓練社会との交流促進などの支援を行う
・その他施設運営の管理業務補助

児童指導員(コペルプラス認定指導員)業務

・療育支援
・療育内容の記録
・保護者対応
・保育所幼稚園へ資料配布
・イベント(周知)活動 など

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし