居宅ケアマネ
居宅ケアマネとしてのサービス計画作成業務

施設ケアマネ
グループホーム四ッ葉でのケアプラン作成・入所対応(見学・面接)・外出・行事支援などの生活相談員業務全般を担当していただきます

介護支援専門員業務

住宅型有料老人ホームナーシングホームだざいふのご入居者様または在宅のご利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう以下の業務をご担当いただきます

///ご利用者様対応業務///
・ご利用者様の現在の状態把握生活ニーズを把握しケアプランに沿った訪問介護計画書の作成
・サービス担当者会議への参加
・モニタリング
・新規利用に伴う調整業務活動の調整
・アセスメント基本情報作成
・ご利用者様がサービスを利用するための必要な手続きや調整
・サービス提供手順書の作成
・介護保険請求のための介護ソフトへの実績登録
・介護記録の確認作業
・初回訪問や介護スタッフの急な欠勤時の代行(介護保険活動)
・帳票類の作成

///その他業務///
・関係事業所様やご家族様へのご報告相談業務等
・人材育成のための訪問介護スタッフへの教育・指導
・ケアネットてんまんぐう・ナーシングホームだざいふの来客対応や電話対応等
・必要に応じての食事・入浴・排泄介助など部分的な介護実務
・ご利用者様のご自宅を訪問し在宅向け介護の提供

///入居されている方///
要介護度4~5の方が多く入居されています
寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中麻痺のある方・心不全じん不全透析中の方など
??主に慢性期・終末期におけるケアを行っています

*住宅型有料老人ホーム内に訪問介護事業所・訪問看護ステーションを併設しています

*業務の変更範囲:会社の定める業務
*就業場所の変更範囲:株式会社IWASAKIの事業所

施設ケアマネ
定員100名のユニット型個室の特別養護老人ホームです

< メイン業務 >
・施設介護計画書の作成
・担当者会議の開催
・入居者様の支援の基礎となるケアプランの作成業務
一部介護業務を担っていただく可能性があります

< 具体的には >
・利用者さんの家族や本人と面談を行いケアプランを作成
・施設職員と利用者さんの状態を共有
必要に応じてケアプランの見直しを行う
・施設で働いている介護従事者などの話も聞き現場をより良くするような働きかけをする
・必要に応じて現場サポート(食事補助など)を行う

入居者の方やご家族との対話だけでなく現場で働く職員の仲間との対話も大切にします全体を俯瞰しながらベストな環境に近づけるような働きかけをしていきましょう

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変更の範囲
・業務内容
ご入職直後:上記内容
変更の範囲:法人の定める業務

・就業場所
ご入職直後:求人に記載の施設
変更の範囲:他施設
(法人の定める場所)

居宅ケアマネ 新規オープン オープン3年以内
新たに立ち上げ予定の居宅介護支援事業所にて介護支援専門員業務全般(アセスメント・ケアプラン作成サービス調整給付管理など)に従事していただきます
*外出の際は社用車を使用します

居宅ケアマネ
介護施設において入居者の方のケアプラン作成等の業務
ご家族の方への説明や介護に関する相談業務等

施設ケアマネ
松山市地域包括支援センター垣生・余土でケアマネ/主任ケアマネの業務に携わっていただきます
利用者宅へ訪問など業務上公用車を使用する場合があります

転勤の可能性あり(転勤範囲:松山市)

施設ケアマネ
看護小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネージャー

従事すべき業務の変更の範囲:適性等により会社の定める業務内
就業場所の変更の範囲:四国内
有期労働契約の有無:なし

施設ケアマネ
介護支援専門員業務

・ケアプランの作成(39件/月)
・ケアマネジャーとしての業務全般

社用車あり

業務の変更範囲:会社の定める業務
転勤の可能性なし

施設ケアマネ
介護付き有料老人ホームてとての森における施設ケアマネ業務及び介護業務

居宅ケアマネ
ケアマネジャー業務全般
・居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務
・在宅で生活する要介護高齢者のケアプラン作成
・その他申請代行業務
社用車使用あり(AT普通車)

介護施設において入居者の方のケアプラン作成等の業務
ご家族の方への説明や介護に関する相談業務等

居宅ケアマネ
松山市地域包括支援センター垣生・余土で医療機関との連携や相談支援体制を充実させるための役割を担っていただく連携調整員としての業務に携わっていただきます単なるプランナーではありません

利用者宅へ訪問など業務上公用車を使用する場合があります

将来的に転勤の可能性あり(転勤範囲:松山市)

居宅ケアマネ オープン3年以内
松山市地域包括支援センター久枝・潮見にて介護支援専門員の業務全般
利用者のケアプランの作成・介護申請等

雇用期間:1年(条件付きで更新あり)
契約更新の条件:勤務能力・態度
転勤の可能性なし

介護支援専門員業務

居宅ケアマネ
ケアマネジャー
介護支援サービスに関する業務(アセスメント・ケアプラン作成など)・給付管理に関する業務・利用者とサービス事業者間の調整・要介護認定に関する業務(申請代行・認定調査受託など)・相談業務全般・法人施設支援業務全般など

主任ケアマネジャー
管理業務・主任介護支援専門員業務・介護支援サービスに関する業務(アセスメント・ケアプラン作成など)・給付管理に関する業務・利用者とサービス事業者間の調整・要介護認定に関する業務(申請代行・認定調査受託など)・相談業務全般・法人施設支援業務全般など

従事すべき業務の変更:なし
就業の場所の変更:なし

居宅ケアマネ
居宅介護支援事業所あすなろの郷におけるケアマネ業務
社有車使用:軽・普通自動車(AT)

施設ケアマネ
ケアプランの作成給付管理及び相談業務等を担当していただきます介護補助業務もあります

・雇用期間の定め:なし

居宅ケアマネ
介護支援事業所内におけるケアマネジャー業務
・ケアプランの作成
・マネージメント業務等
転勤の可能性あり(転勤範囲:市内)

居宅ケアマネ
ご利用契約の締結や利用調整各種書類作成・情報提供活動介護業務全般その他付随する業務を行っていただきます

主な業務内容
・ケアプラン(サービス計画書)の作成
・介護保険に関係する契約書の説明
・ご家族や関係機関との連絡や調整
・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

施設ケアマネ
介護施設等のサービスを利用している利用者様の自立した日常生活が営めるように支援するため解決すべき課題の把握等を行ったうえで施設サービス計画書等を作成する業務です

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

施設ケアマネ
グループホームでのケアマネジャーとしての業務全般
・介護と兼務
・利用者の介護全般に関する相談援助
・ケアプランの作成関係機関との連絡調整
・介護認定申請代行 など
転勤の可能性あり(転勤範囲:法人内三谷町)

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます
≪仕事例≫
居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務
介護保険の各種申請に係る援助
居宅サービス計画書の作成説明同意交付
各事業所関係機関との連絡調整 等
その他給付管理業務認定調査業務等を行います
他ケアマネの助言・相談・指導(主任介護支援専門員として就業する方)

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務
就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所
原則同一都道府県内にある介護事業所
雇用期間の定め:あり(~3/31)
採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約(対象外:再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者)
対象外に該当する方は面接時に説明します

居宅ケアマネ
小規模多機能居宅介護のケアプラン作成
他機関との連携と調整等一部現場の支援
要支援1から要介護5までの方の送迎・入浴介助・排泄介助・食事
介助・記録等一般的な介護業務全般

ケアプラン・モニタリングは介護ソフトワイズマンを使用

居宅ケアマネ
ケアマネジメント全般業務
・介護サービス計画の策定および相談業務訪問調査あり
・ケアマネ1人につき利用者30~39件担当

業務の変更範囲:変更なし
雇用期間の定め:なし
転勤の可能性あり:転勤範囲 藍住町徳島市

施設ケアマネ
有料老人ホームの利用者様のケアマジメント全般

具体的には
・利用者様のケアプラン作成アドバイス
・利用者様やご家族との介護相談
・申請届出業務
・関係機関との連絡調整 など

施設情報
・29床

スタッフ構成
・看護職員9名
・介護職員6名
・生活相談員1名
・ケアマネージャー1名

施設ケアマネ
グループホームでのケアマネジャーとしての業務全般
・介護と兼務
・利用者の介護全般に関する相談援助
・ケアプランの作成関係機関との連絡調整
・介護認定申請代行 など
転勤の可能性あり(転勤範囲:三谷町周辺)

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます
≪仕事例≫
居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務
介護保険の各種申請に係る援助
居宅サービス計画書の作成説明同意交付
各事業所関係機関との連絡調整 等
その他給付管理業務認定調査業務等を行います
他ケアマネの助言・相談・指導(主任介護支援専門員として就業する方)

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務
就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所
原則同一都道府県内にある介護事業所
雇用期間の定め:あり(~3/31)
採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約(対象外:再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者)
対象外に該当する方は面接時に説明します