ご利用者さまのご自宅に訪問し身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します
住み慣れた自宅で暮らし続けたいというご利用者さまの想いを支えるやりがいのある仕事です

~主なお仕事~
・介護計画の作成
・ご家族さまや関係機関との連絡調整
・サービスの利用に係る調整
・スタッフの指導や相談役
・サービスが計画通り行われているかの見極め


就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

オープン3年以内
・訪問介護計画書の作成
・手順書の作成
・同行訪問
・利用者さんおよび家族との面談等

・実績作成
・モニタリング
・計画書作成
・ケアマネ対応
・職員のシフト作成
・委員会参加
・イベント(行事)企画・実行他

・登録ヘルパーのリーダー役(10人程度)
・1日3件程度利用者宅をまわる
・新規の利用者を主に担当し登録ヘルパーに仕事を割り振るケアマネージャーとの調整
・新規利用者を増やすためケアマネージャーへの訪問営業

訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務
・お客様へのホームヘルプサービス提供
・ケアマネジャーとの連絡
・訪問介護計画書の作成
・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整
・事業所内勉強会研修の実施
・その他

POINT
(1)大変やりがいのある仕事です
お客様やそのご家族を支え感謝される仕事です
さまざまな人の人生をサポートできる点がこの仕事の醍醐味です
(2)現場観が変わります
確実に介護に対する視点が変わり視野が広がります
(3)在籍サ責の約80%が未経験入社です
20代・30代も多く活躍し丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲での事業所

・ヘルパーとして身体介護や生活援助
・定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問
・訪問介護計画書作成
・カンファレンス
・スタッフ育成
・シフト作成
・報告書作成等

・訪問介護計画の作成ヘルパー同行訪問
・ヘルパーさんのシフト調整・管理
・訪問介護計画の作成利用者様との契約
・定期訪問 ・月次報告 ・広報活動 など

経験豊かなスタッフの中で知識と経験を養い着実にスキルアップできる環境です

雇用期間の定めなし
定年制あり65歳以上のご応募は有期契約
従事すべき業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性:なし

・利用者さんの申し込みや相談に関わる調整
・利用者さんおよび家族とのアセスメント(面談・面接)
・サービス担当者会議への参加
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・モニタリング
・ヘルパーへの支援・研修指導
・ケアマネージャーとの連携・連絡
・同行援護・生活援護業務
訪問介護にかかわる仕事全般やスタッフの調整など

対象地域 東金市内近隣市町村

・就業場所の変更範囲:変更なし
・業務の変更範囲:変更なし

ご利用者さまのご自宅に訪問し身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します
住み慣れた自宅で暮らし続けたいというご利用者さまの想いを支えるやりがいのある仕事です

~主なお仕事~
・介護計画の作成
・ご家族さまや関係機関との連絡調整
・サービスの利用に係る調整
・スタッフの指導や相談役
・サービスが計画通り行われているかの見極め


就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

オープン3年以内
介護業務全般

利用者様のご自宅へ訪問し支援業務
・必要な支援の提供
・訪問介護計画書の作成
・モニタリング
・サービス担当者会議への出席 など

1日の訪問時間
4時間前後訪問に出ていただきます

就業場所の変更:なし
業務変更の範囲:なし

・登録ヘルパーのリーダー役(10人程度)
・1日3件程度利用者宅をまわる
・新規の利用者を主に担当し登録ヘルパーに仕事を割り振るケアマネージャーとの調整
・新規利用者を増やすためケアマネージャーへの訪問営業

訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務
・お客様へのホームヘルプサービス提供
・ケアマネジャーとの連絡
・訪問介護計画書の作成
・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整
・事業所内勉強会研修の実施
・その他

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲での事業所

・ヘルパーとして身体介護や生活援助
・定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問
・訪問介護計画書作成
・カンファレンス
・スタッフ育成
・シフト作成
・報告書作成等

利用者ケアマネヘルパーへの連絡調整
利用者への訪問サービス
介護計画の作成など

雇用期間の定めなし

訪問介護のサービス提供責任者業務
・訪問介護計画作成
・他事業所との調整
・スタッフの業務管理
・スタッフの育成
50歳60歳代元気にお仕事しております
雇用期間の定め12ケ月 契約は原則更新

ご利用者さまのご自宅に訪問し身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します
住み慣れた自宅で暮らし続けたいというご利用者さまの想いを支えるやりがいのある仕事です

~主なお仕事~
・介護計画の作成
・ご家族さまや関係機関との連絡調整
・サービスの利用に係る調整
・スタッフの指導や相談役
・サービスが計画通り行われているかの見極め


就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

サービス提供責任者
訪問介護計画書の作成
顧客管理
サービス提供責任者の育成
ヘルパの指導

従事すべき業務の変更:可能性あり(管理職として就業していただく可能性あり)
就業場所の変更:なし

サービス提供責任者業務全般
・登録ヘルパーのリーダー役(10人程度)
・新規の利用者をメインに登録ヘルパーに仕事を割り振るケアマネジャーとの調整
・新規利用者を増やすためのケアマネジャーへの訪問営業
1日3件程度利用者宅をまわります
経過報告はパソコンへの入力いただきます

オープン3年以内
サービス提供責任者ってどんな仕事?
サービス提供責任者はあたりまえの日常生活を支援するプロフェッショナル!
お客様の日常生活におけるできないことや援助が必要なことから
その人があたりまえの日常生活を送るために必要なケアを見極め
具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です

個のお客様の心身機能日常生活社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て
その人がこうありたいと思う生活に近づけるために
他職種と連携調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます

一日の流れ
08:30 出社(コース確認ご家族ケアマネからの連絡確認)
↓ 移動15分
09:00~10:00 訪問(買い物)1件目
↓ 移動15分
10:00 事業所戻り
・ケアマネとの情報共有・連絡調整
・ご家族への連絡・報告
・新規受け入れ対応
12:00~13:00 休憩
↓ 移動15分
13:30~14:30 サービス担当者会議参加
↓ 移動15分
14:45 事業所戻り
・サービス担当者会議録の作成
・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示
・法定研修・個別研修の実施
・アセスメント・モニタリング計画書作成
・ヘルパーからの情報共有相談
17:30退社

訪問するお客様の時間帯により直行直帰あり

・ヘルパーとして身体介護や生活援助
・定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問
・訪問介護計画書作成
・カンファレンス
・スタッフ育成
・シフト作成
・報告書作成等

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務(利用者契約介護計画書作成ヘルパー調整シフト作成ヘルパー教育など)


従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲(概ね片道1.5時間以内)であり

新規オープン オープン3年以内
訪問介護業務サービス提供責任者業務

ご利用者さまのご自宅に訪問し身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します
住み慣れた自宅で暮らし続けたいというご利用者さまの想いを支えるやりがいのある仕事です

~主なお仕事~
・介護計画の作成
・ご家族さまや関係機関との連絡調整
・サービスの利用に係る調整
・スタッフの指導や相談役
・サービスが計画通り行われているかの見極め


就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

サービス提供責任者業務全般
・ホームヘルパーに対する指導育成管理
・介護業務
・移乗業務
・入浴介助 など
転勤の可能性あり

・登録ヘルパーのリーダー役(10人程度)
・1日3件程度利用者宅をまわる
・新規の利用者を主に担当し登録ヘルパーに仕事を割り振るケアマネージャーとの調整
・新規利用者を増やすためケアマネージャーへの訪問営業

オープン3年以内
サービス提供責任者ってどんな仕事?
サービス提供責任者はあたりまえの日常生活を支援するプロフェッショナル!
お客様の日常生活におけるできないことや援助が必要なことから
その人があたりまえの日常生活を送るために必要なケアを見極め
具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です

個のお客様の心身機能日常生活社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て
その人がこうありたいと思う生活に近づけるために
他職種と連携調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます

一日の流れ
08:30 出社(コース確認ご家族ケアマネからの連絡確認)
↓ 移動15分
09:00~10:00 訪問(買い物)1件目
↓ 移動15分
10:00 事業所戻り
・ケアマネとの情報共有・連絡調整
・ご家族への連絡・報告
・新規受け入れ対応
12:00~13:00 休憩
↓ 移動15分
13:30~14:30 サービス担当者会議参加
↓ 移動15分
14:45 事業所戻り
・サービス担当者会議録の作成
・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示
・法定研修・個別研修の実施
・アセスメント・モニタリング計画書作成
・ヘルパーからの情報共有相談
17:30退社

訪問するお客様の時間帯により直行直帰あり

・ヘルパーとして身体介護や生活援助
・定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問
・訪問介護計画書作成
・カンファレンス
・スタッフ育成
・シフト作成
・報告書作成等

オープン3年以内
併設のサービス付き高齢者向け住宅の入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供
・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
・サービス指示書の作成
・サービス提供実績の管理
・モニタリング
・介護職員の育成(指導アドバイス)
・サービス担当者会議へ出席多職種との連携
・身体介護生活援助業務(必要に応じて)


・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
・雇用期間:12ヶ月(原則更新・更新上限なし定年または再雇用の上限年齢まで)

・胃ろうでの食事介助
・痰の吸引
・エアコンなどでの体温調整
・身の回りの消毒等準備や後片付け
・排泄介助
・生活支援
・移動移乗
・ヘルパーの指導
・利用者様とのコミュニケーション
・シフトの作成
・担当者会議への出席
・その他