・ヘルパーとして身体介護や生活援助
・定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問
・訪問介護計画書作成
・カンファレンス
・スタッフ育成
・シフト作成
・報告書作成等

訪問介護サービス提供責任者業務
・利用者様宅に伺い介護度に応じたサービスの提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
・シフト調整
・ヘルパー教育・研修
・書類作成・整備 など

面接前のご利用者宅見学可能!本ページよりお気軽にお問合せください


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし
雇用期間の定めあり:1年(原則更新・更新上限なし)
試用期間:6ヶ月(同条件)

訪問介護事業所においてサービス提供責任者として活躍していただきます
お仕事は少しずつ覚えていきますのでご安心下さい
訪問介護サービスの提供
・定期訪問振替訪問
定期訪問は1日7件までと無理のない訪問シフトです

責任者の業務
・訪問介護計画書アセスメント実績報告書簡単な書類作成業務
ソフトがあるので簡単に作成できます
・サービス担当者会議への出席
・ご家族やケアマネージャーその他各機関との連絡調整

訪問介護員への指導・管理
・訪問介護員との同行支援や技術指導相談

訪問していただくエリア
習志野市谷津谷津町奏の杜が多数
その他にも津田沼鷺沼鷺沼台袖ヶ浦秋津香澄


従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

ご利用者さまのご自宅に訪問し身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します
住み慣れた自宅で暮らし続けたいというご利用者さまの想いを支えるやりがいのある仕事です

~主なお仕事~
・介護計画の作成
・ご家族さまや関係機関との連絡調整
・サービスの利用に係る調整
・スタッフの指導や相談役
・サービスが計画通り行われているかの見極め


就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

・訪問介護サービスの計画立案書類作成担当者会議参加
・介護保険の請求業務
・ヘルパーの連絡シフト調整育成(サポート・同行など)
・その他ヘルパー業務 など

サービス提供責任者業務全般
・ホームヘルパーに対する指導育成管理
・介護業務(移乗・入浴介助) など
転勤の可能性あり(葛飾・江戸川)

・登録ヘルパーのリーダー役(10人程度)
・1日3件程度利用者宅をまわる
・新規の利用者を主に担当し登録ヘルパーに仕事を割り振るケアマネージャーとの調整
・新規利用者を増やすためケアマネージャーへの訪問営業

サービス提供責任者ってどんな仕事?
サービス提供責任者はあたりまえの日常生活を支援するプロフェッショナル!
お客様の日常生活におけるできないことや援助が必要なことから
その人があたりまえの日常生活を送るために必要なケアを見極め
具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です

個のお客様の心身機能日常生活社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て
その人がこうありたいと思う生活に近づけるために
他職種と連携調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます

一日の流れ
08:30 出社(コース確認ご家族ケアマネからの連絡確認)
↓ 移動15分
09:00~10:00 訪問(買い物)1件目
↓ 移動15分
10:00 事業所戻り
・ケアマネとの情報共有・連絡調整
・ご家族への連絡・報告
・新規受け入れ対応
12:00~13:00 休憩
↓ 移動15分
13:30~14:30 サービス担当者会議参加
↓ 移動15分
14:45 事業所戻り
・サービス担当者会議録の作成
・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示
・法定研修・個別研修の実施
・アセスメント・モニタリング計画書作成
・ヘルパーからの情報共有相談
17:30退社

訪問するお客様の時間帯により直行直帰あり

・ヘルパーとして身体介護や生活援助
・定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問
・訪問介護計画書作成
・カンファレンス
・スタッフ育成
・シフト作成
・報告書作成等

サービス提供責任者業務全般
・お客様やヘルパーとのスケジュール管理や連絡調整
・ケアマネジャーとの連携提案報告
・訪問介護計画書の作成
・モニタリング業務報告
・ヘルパーの指導教育
・その他付随する業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示する業務
就業の場所の変更の範囲:会社が指示する場所

訪問介護事業所においてのサービス提供責任者業務全般をお願いします

・計画書等の書類作成等
・ご利用様宅へ訪問サービス
・ケアマネ等との連携や担会等のサ責業務全般

業務の変更範囲なし
転勤の可能性なし

サービス提供責任者業務全般
・お客様やヘルパーとのスケジュール管理や連絡調整
・ケアマネジャーとの連携提案報告
・訪問介護計画書の作成
・モニタリング業務報告
・ヘルパーの指導教育
・その他付随する業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示する業務
就業の場所の変更の範囲:会社が指示する場所

オープン3年以内
・お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整
・ケアマネジャーへの連携・提案・報告
・訪問介護計画書の作成
・ヘルパーへの指導教育
・介護業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示する業務
就業の場所の変更の範囲:会社が指示する場所

サービス提供責任者業務全般
・お客様やヘルパーとのスケジュール管理や連絡調整
・ケアマネジャーとの連携提案報告
・訪問介護計画書の作成
・モニタリング業務報告
・ヘルパーの指導教育
・その他付随する業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示する業務
就業の場所の変更の範囲:会社が指示する場所

サービス提供責任者業務全般
・お客様やヘルパーとのスケジュール管理や連絡調整
・ケアマネジャーとの連携提案報告
・訪問介護計画書の作成
・モニタリング業務報告
・ヘルパーの指導教育
・その他付随する業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示する業務
就業の場所の変更の範囲:会社が指示する場所

サービス提供責任者業務全般
・お客様やヘルパーとのスケジュール管理や連絡調整
・ケアマネジャーとの連携提案報告
・訪問介護計画書の作成
・モニタリング業務報告
・ヘルパーの指導教育
・その他付随する業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示する業務
就業の場所の変更の範囲:会社が指示する場所

サービス提供責任者業務全般
・お客様やヘルパーとのスケジュール管理や連絡調整
・ケアマネジャーとの連携提案報告
・訪問介護計画書の作成
・モニタリング業務報告
・ヘルパーの指導教育
・その他付随する業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示する業務
就業の場所の変更の範囲:会社が指示する場所

サービス提供責任者業務全般
・お客様やヘルパーとのスケジュール管理や連絡調整
・ケアマネジャーとの連携提案報告
・訪問介護計画書の作成
・モニタリング業務報告
・ヘルパーの指導教育
・その他付随する業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示する業務
就業の場所の変更の範囲:会社が指示する場所

新規オープン オープン3年以内
東京23区内のご利用者様宅を訪問しサービスを提供します

ヘルパーさんのシフト調整等の管理・契約もあります
基本事務所でのパソコンなどの作業ですが会議や定期訪問他シフト穴埋め稼働もあります

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

サービス提供責任者業務全般

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

オープン3年以内

笑顔とこころいつでも人が真ん中
ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます!

ヒューマングループは1985年教育事業からスタートし
教育を起点に人材関連事業・介護事業などフィールドを広げ成長を続けております

お仕事内容
サービス提供責任者として訪問介護計画やスタッフマネジメント
担当ケアマネジャーやご家族との関わりなど拠点運営業務にも携わっていただきます!
管理職経験未経験でも可能ですキャリアアップのサポートをさせていただきます

1日の流れ一例
9:00~ 拠点に出勤
9:15~ 訪問介護計画等の書類作成
10:30~ ご利用者様 訪問
12:00~ 拠点にて昼休憩 冷蔵庫レンジケトル完備
13:00~ 新規契約業務スタッフマネジメント
15:00~ 請求業務(専用ソフトを導入)
16:00~ 担当ケアマネジャーやご家族への報告
18:00 退勤

全員にスマホ制服電動自転車をご用意

ヒューマンライフケアで働く魅力
ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開
研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください
定期的な研修への参加や資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指せますお給料にもしっかり反映

基本的には利用者様が安心して生活できるようなサポートをお任せします
具体的な仕事内容
・居室空間の清掃
・衣類や寝具などの洗濯
・整頓
・食事の提供
などの生活援助となります
その他レクリエーションの実施外出時のサポート健康管理を行います
長く関わりを持てるため利用者さまと信頼関係を築きやすい職場です
夜間は緊急時の対応に備えてオンコール待機もしくは夜勤対応としておむつ交換や巡回などを行います

経験者のみならず未経験からでもOK
サービス提供責任者としての経験がある方は直ぐに慣れる業務がほとんど
経験のない方でも研修を実施してから業務をお任せするため
不安なことや分からないことは気軽に聞ける環境があります
経験問わず全員が安心して働ける職場環境を整備しております

ブランク・子育て中の方活躍中
サービス提供責任者と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが
実務から離れていた方や子育て中の主婦さんなど在籍スタッフはさまざま!
サービス提供責任者として挑戦に抵抗をいただいている方も
まずはご自身でも勤務可能かお気軽にご相談ください
お子様連れでの面接も可能です

オープン3年以内
介護保険法および障害者総合支援法に基づくサービスの提供
自費サービス(アユートサービス)のサービス提供
介護保険法に基づくサービス提供責任者の責務の遂行
・お客さまの利用申し込みや相談に関わる調整
・お客さまの状態の変化やサービスに関する意向の定期的な把握
・サービス担当者会議の出席等による居宅介護支援事業所等との連携
・訪問介護計画書の作成ならびにお客さまへの説明と同意
・訪問介護員等の業務実施状況の把握
・訪問介護員等の能力や希望を踏まえた業務管理
・訪問介護員等に対する研修・技術指導

サービス提供エリア:板橋区全域
北区・練馬区・豊島区の一部(電動自転車で移動ができる範囲)

サービス提供責任者のスペシャリストとして極めるのも良し
それだけに留まらず事業所長,統括マネジャーまたは役員等のマネジメント職を目指しエキスパートになるのも良し
当社は自らの自己実現ができるフィールドがあります!

高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助・起床就寝介助などのお仕事となります
22床のサービス高齢者住宅になります
ご利用者様との関わりあいの中でいただくありがとうの言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます
夜勤帯は比較的落ち着いています

・利用者およびヘルパーの管理サービス同行ヘルパーへの技術指導等
・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいてより具体的な訪問介護計画を作成
・ヘルパーにサービスの指示など


訪問エリア
練馬区・新座市

大泉学園町・大泉町・西大泉・東大泉・南大泉・新座市栄・池田・片山


・直行直帰
・電動自転車貸出
・ケア報告やシフト管理はアプリ

契約/雇用期間の定めなし

基本的には住宅型有料老人ホームでの居室空間の清掃衣類や寝具などの選択・整頓食事の提供などの生活援助となります
その他レクリエーションの実施外出時のサポート健康管理を行います
長く関わりを持てるため利用者さまと信頼関係を築きやすい職場です
夜間は緊急時の対応に備えてオンコール待機もしくは夜勤対応としておむつ交換や巡回などを行います

その他
自然と笑顔になれる元気な仕事場!
お近くにお住まいの方もそうでない方も
お子様連れでの面接も可能です

オープン3年以内
訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般

ご高齢者様及び障がい者様の生活を支えるサービス提供責任者の業務を行っていただきます

1日の流れをご紹介します(例)
09:00 出勤前日のヘルパーさんからの報告確認
09:30 報告を基に関係機関へ連絡
10:30 新規面談
11:30 新規面談内容まとめサービスの組立
12:00 昼休憩
13:00 訪問サービス対応
14:30 事務所にて他の社員と情報交換をしながら計画書作成
16:00 サービス担当者会議出席
17:00 担当者会議まとめ
17:30 翌日のシフト確認・調整気になるヘルパーさんへ連絡
17:55 日報作成
18:00 退社

その他
・訪問介護利用申し込みに係る調整
・ご利用者様のモニタリング
などを行なっていただきます

訪問エリアは港区内
交通手段は原則自転車になります

サービス提供責任者の仕事は訪問介護業務訪問介護計画書などの書類作成管理業務に大きく分けられます

1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整
2.利用者さんおよび家族とのアセスメント(面談・面接)
3.サービス担当者会議への参加
4.訪問介護計画書の作成
5.サービス提供手順書の作成
6.同行訪問
7.モニタリング
8.ヘルパーへの支援・研修指導

利用者のご自宅へ訪問しての介護業務全般
・身体介助
・生活援助
障がい者支援事業も展開中です
訪問エリア 葛飾区江戸川区
シフトによっては直行直帰可能

新規オープン オープン3年以内
介護管理者およびサ責業務をお任せします

管理者業務
・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 ご入居者さま契約・人件費各種経費の管理など
・運営管理 オペレーションサービスレベルの改善・向上など
・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

サ責業務
・訪問介護計画書の作成
・実績の報告・確認ケアマネージャーとのモニタリング
・利用者様ご家族様スタッフとの調整業務
・担当者会議への出席
・訪問介護業務など

従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業の場所の変更の範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設