オープン3年以内
*事業所を支えてくれるスタッフ募集*

仕事内容
1 訪問介護の利用申込み等の調整利用者の状態の把握
2 ケアマネージャーとの連絡・調整
3 訪問介護員との連絡・調整・業務管理等
4 訪問介護計画の作成
5 その他サービスに関わる提供責任者業務
6 訪問介護業務(身体介護・生活援助等)

人柄を重視しておりますのでサービス提供責任者
未経験者大歓迎です是非一緒に事業所を作っていきましょう

株式会社ひとはな 会社説明会・見学会
見学説明会は随時受け付けております
見学説明会ご希望の方は見学説明会希望と明記の上お気軽にお申込み下さい

介護支援専門員が作成する居宅介護計画書に基づいてご利用者様ご家族様の要望状態を考えてサービス計画を作成を行うまたヘルパーに同行して指導等の業務を行います

訪問介護でのサービス提供責任者業務

業務概要
お客様の生活機能や背景要因をトータルで見てお客様がこうありたいと思う生活の実現のために他職種と連携調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます

業務詳細
・訪問介護計画の作成利用申込みの調整
・お客様の状態変化サービスへの意向の定期的な把握
・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等)
・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達
・ヘルパーの業務の実施状況の把握業務管理
・ヘルパーに対する研修技術指導
・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など

従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般
就業場所の変更の範囲:通勤距離本人希望考慮

オープン3年以内
主な業務内容

1事務担当サ責
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
・電話対応
訪問介護の実務はありません

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
訪問介護実務
・家事支援
日用品の買い物代行薬の受け取りの代行など
・移動支援
アイドルショップへ買い物同行通勤通学の同行等
・身体介護支援
食事や入浴排せつ介助着替え洗顔など
入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも...と感じている方もご安心くださいまずは先輩との訪問同行からのスタートです!1人で訪問をお任せ出来るまでしっかりサポートします!
勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
など

4所長(管理者)
上記の内容に加え事業所運営とスタッフマネジメント

業務イメージ
1事務担当サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 介護看護の提携先との調整
17:00 訪問介護計画書の作成
18:00 退勤

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 明日の支援の指示事項確認
17:00 訪問業務
18:00 退勤

4所長(管理者)
09:00 出社/本日のシフト確認
09:30 PC業務/運営データ確認
10:00 訪問業務
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務/営業管・実績管理
17:00 シフト確認/スタッフ配置
18:00 退勤

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
契約期間:原則初回6ヶ月契約その後2~3ヶ月単位での更新制
更新あり(勤務評価により判断)
通算契約期間の上限:3年

新規オープン オープン3年以内
住宅型有料老人ホームに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務

業務内容
・ヘルパーへの指揮命令
・訪問スケジュールの作成・管理
・訪問介護計画書の作成
・定期的なアセスメントモニタリング
・サービス担当者会議への参加
・サービス実施記録のチェック
・保険請求に係る業務
・会議研修の開催
・カンファレンスの開催
・ご家族様への連絡報告等
・ケアマネージャー等の他事業所との連絡調整
・訪問介護業務など

業務変更の範囲:法人の定める業務
就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所

在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる)
ご希望の方はお気軽にご相談ください

訪問介護・サービス提供責任者
お客様やご家族各スタッフ関連事業所との連絡調整業務を通じてサービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です

≪仕事例≫
・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整
・訪問介護計画書の作成説明同意交付
・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理
・生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物掃除等)
・身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等) 等

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務
就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所
原則同一都道府県内にある介護事業所

新規オープン オープン3年以内
・ご入居者様宅の事前訪問
・介護サービス
・サービス計画書と介護目標の設定
・ご入居者様との契約手続き
・ホームヘルパーさんの指導・同行
・サービス見直しに伴うカンファレンス開催
・介護給付費請求業務
業務変更なし
転勤なし

事務作業
家事援助や身体介護
職員育成・教育・ケアマネとの連携など

ケアマネージャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作り計画通りしっかりサービスが提供されるようコーディネート業務全般に携わる他にホームヘルパーさん達を取りまとめていく仕事です

主なお仕事内容
・ご利用者様の介護計画書の作成
(PCソフトを活用した入力になります)
・ご利用者様へヘルパーの選定と派遣
・ご自宅で過ごされる方の日常生活の支援
(食事作り掃除洗濯など)
・ご自宅で過ごされる方の生活介助
(お手洗い入浴など)

訪問介護サービス障害福祉居宅介護サービスを提供している事業
所でのサービス提供責任者の業務です

転勤の可能性あり(川崎市内)

オープン3年以内
主な業務内容

1事務担当サ責
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
・電話対応
訪問介護の実務はありません

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
訪問介護実務
・家事支援
日用品の買い物代行薬の受け取りの代行など
・移動支援
アイドルショップへ買い物同行通勤通学の同行等
・身体介護支援
食事や入浴排せつ介助着替え洗顔など
入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも...と感じている方もご安心くださいまずは先輩との訪問同行からのスタートです!1人で訪問をお任せ出来るまでしっかりサポートします!
勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
など

4所長(管理者)
上記の内容に加え事業所運営とスタッフマネジメント

業務イメージ
1事務担当サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 介護看護の提携先との調整
17:00 訪問介護計画書の作成
18:00 退勤

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 明日の支援の指示事項確認
17:00 訪問業務
18:00 退勤

4所長(管理者)
09:00 出社/本日のシフト確認
09:30 PC業務/運営データ確認
10:00 訪問業務
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務/営業管・実績管理
17:00 シフト確認/スタッフ配置
18:00 退勤

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
契約期間:原則初回6ヶ月契約その後2~3ヶ月単位での更新制
更新あり(勤務評価により判断)
通算契約期間の上限:3年

利用者様のケアサービスを行ったり担当のお客様の計画書作成やモニタリング
身体介護・生活援助

新規オープン オープン3年以内
住宅型有料老人ホームに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務

業務内容
・ヘルパーへの指揮命令
・訪問スケジュールの作成・管理
・訪問介護計画書の作成
・定期的なアセスメントモニタリング
・サービス担当者会議への参加
・サービス実施記録のチェック
・保険請求に係る業務
・会議研修の開催
・カンファレンスの開催
・ご家族様への連絡報告等
・ケアマネージャー等の他事業所との連絡調整
・訪問介護業務など

業務変更の範囲:法人の定める業務
就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所

新規オープン オープン3年以内
住宅型有料老人ホーム医心館にお住まいのご入居者様へのサービスの提供
ケアマネジャーが作成するケアプランに基づいて
入居者様・ご家族のご要望を汲み取りどのように対応すれば心地よい暮らしを
送っていただけるかを考え訪問介護計画書を作成します

具体的にやること
・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
・サービス指示書の作成
・サービス提供実績の管理
・モニタリング
・介護職員の育成(指導アドバイス)
・利用者様やご家族関係者との連絡調整業務
・契約業務(訪問介護について)
・サービス担当者会議へ出席多職種との連携
・身体介護生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり)

営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません

やりがい
作成した訪問介護計画書が入居者様・ご家族のご要望とマッチした時には
非常にやりがいにも繋がりそしてありがとうと満足していただけるポジションです

サービス提供責任者は疾患や必要な医療ケアを踏まえた計画を作成するうちに
医療ケアの知識を深く学ぶことができます

また介護職だけでなく看護師在宅医薬剤師などと連携しやすいのもメリットです

日看護師と接する機会は多いですし自身の働き方を工夫して在宅医の定期往診に
同行すれば医療ケアについてより深く情報を得ることができます

サービス提供責任者業務全般(訪問介護計画作成等)
シフト作成
登録ヘルパーさんの現場のフォロー
現場での直接介護業務
新規利用者様獲得のための営業活動
各種会議や研修の参加

雇入れ後の業務範囲の変更なし
就業場所の変更あり
(変更の範囲)法人が運営する大倉山事業所

オープン3年以内
事務作業
家事援助や身体介護
職員育成・教育・ケアマネとの連携など

新規オープン オープン3年以内
スモールベアサービス株式会社が運営するユースタイルケア 座間センターで
サービス提供責任者を募集しています
オープニングスタッフとして一緒に良い職場環境を作ってくれませんか?

業務内容
サービス提供責任者としての業務全般をお任せいたします!

・ご利用者様/ご家族へのヒアリング
・サービスの設計/保守/立上げ
・スタッフへの現場指導
・スタッフのシフト管理
・新規スタッフ採用/スタッフフォロー
・サービスニーズのヒアリング など

重度訪問介護の場合基本的に1日1件のお宅を訪問(直行直帰)

訪問介護サービス障害福祉居宅介護サービスを提供している事業
所でのサービス提供責任者の業務です

転勤の可能性あり(川崎市内)

オープン3年以内
主な業務内容

1事務担当サ責
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
・電話対応
訪問介護の実務はありません

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
訪問介護実務
・家事支援
日用品の買い物代行薬の受け取りの代行など
・移動支援
アイドルショップへ買い物同行通勤通学の同行等
・身体介護支援
食事や入浴排せつ介助着替え洗顔など
入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも...と感じている方もご安心くださいまずは先輩との訪問同行からのスタートです!1人で訪問をお任せ出来るまでしっかりサポートします!
勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
など

4所長(管理者)
上記の内容に加え事業所運営とスタッフマネジメント

業務イメージ
1事務担当サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 介護看護の提携先との調整
17:00 訪問介護計画書の作成
18:00 退勤

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 明日の支援の指示事項確認
17:00 訪問業務
18:00 退勤

4所長(管理者)
09:00 出社/本日のシフト確認
09:30 PC業務/運営データ確認
10:00 訪問業務
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務/営業管・実績管理
17:00 シフト確認/スタッフ配置
18:00 退勤

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
契約期間:原則初回6ヶ月契約その後2~3ヶ月単位での更新制
更新あり(勤務評価により判断)
通算契約期間の上限:3年

訪問介護業務や書類作成管理業務を含むサービス提供責任者としての業務全般

業務の具体例
・申し込みや相談に関する調整アセスメント
・会議参加
・訪問介護計画書の作成
・ご利用者様のモニタリング
・ヘルパースタッフのフォローおよび研修などの指導業務
・特定事業所加算の運営に関する取り組み(情報連携健康診断など)
・そのほか付随する業務

夜勤なし

新規オープン オープン3年以内
住宅型有料老人ホームに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務

業務内容
・ヘルパーへの指揮命令
・訪問スケジュールの作成・管理
・訪問介護計画書の作成
・定期的なアセスメントモニタリング
・サービス担当者会議への参加
・サービス実施記録のチェック
・保険請求に係る業務
・会議研修の開催
・カンファレンスの開催
・ご家族様への連絡報告等
・ケアマネージャー等の他事業所との連絡調整
・訪問介護業務など

業務変更の範囲:法人の定める業務
就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所

オープン3年以内
併設のサービス付き高齢者向け住宅の入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供
・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
・サービス指示書の作成
・サービス提供実績の管理
・モニタリング
・介護職員の育成(指導アドバイス)
・サービス担当者会議へ出席多職種との連携
・身体介護生活援助業務(必要に応じて)

・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

サービス提供責任者業務
・訪問介護サービスの調整業務全般
・利用者の把握
・各関係機関との連絡調整
・訪問介護計画書作成
・訪問介護員の管理・指導
・シフト作成など
訪問介護業務
・身体介護
・生活援助
・家事援助
・重度訪問介護など
主な訪問先:旭区その周辺地域(軽自動車または自転車使用)
訪問は1人で行います(慣れるまで同行研修あり)

具体的な業務内容
訪問介護 ご利用者様宅でのお仕事
・身体介護(食事介助排泄介助入浴介助等)
・生活援助(清掃調理等)
・社用車使用可自家用車の持込可社内規定有

サービス提供責任者としての業務
ヘルパー・ご利用者様・ケアマネとの調整担当者会議シフト管理事務(PC)作業 他

未経験の方は訪問業務を主としてスタートしていただきます
スキルアップスケジュールや訪問地域等は面接時にお話ししましょう!

ご入社後業務研修はOJTにより
先輩スタッフが指導・フォローできる環境を備えています
ブランクがある方もぜひご応募ください!
30代・40代・50代活躍中
週4日以上~OK(時短正社員)

サービス提供責任者としての業務全般
高津区・宮前区・中原区の高齢者宅での家事援助や身体介護
地域の高齢者の困り事のお手伝いなど高齢者が自宅で生活するための様な支援
現場での訪問介護やヘルパーの指導など

住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務をお願い致します
訪問介護計画書作成
介護職員のシフト作成管理
担当者会議の参加
日常のサービス提供
ケアマネとの連携
必要書類の作成
その他サ責業務全般

オープン3年以内
主な業務内容

1事務担当サ責
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
・電話対応
訪問介護の実務はありません

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
訪問介護実務
・家事支援
日用品の買い物代行薬の受け取りの代行など
・移動支援
アイドルショップへ買い物同行通勤通学の同行等
・身体介護支援
食事や入浴排せつ介助着替え洗顔など
入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも...と感じている方もご安心くださいまずは先輩との訪問同行からのスタートです!1人で訪問をお任せ出来るまでしっかりサポートします!
勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
など

4所長(管理者)
上記の内容に加え事業所運営とスタッフマネジメント

業務イメージ
1事務担当サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 介護看護の提携先との調整
17:00 訪問介護計画書の作成
18:00 退勤

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 明日の支援の指示事項確認
17:00 訪問業務
18:00 退勤

4所長(管理者)
09:00 出社/本日のシフト確認
09:30 PC業務/運営データ確認
10:00 訪問業務
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務/営業管・実績管理
17:00 シフト確認/スタッフ配置
18:00 退勤

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
契約期間:原則初回6ヶ月契約その後2~3ヶ月単位での更新制
更新あり(勤務評価により判断)
通算契約期間の上限:3年

訪問介護業務や書類作成管理業務を含むサービス提供責任者としての業務全般

業務の具体例
・申し込みや相談に関する調整アセスメント
・会議参加
・訪問介護計画書の作成
・ご利用者様のモニタリング
・ヘルパースタッフのフォローおよび研修などの指導業務
・特定事業所加算の運営に関する取り組み(情報連携健康診断など)
・そのほか付随する業務

夜勤なし

新規オープン オープン3年以内
訪問介護計画管理
計画書作成 及び モニタリング 等
訪問介護員の労務管理
シフト調整・稼働管理体制
訪問介護員の育成・指導
研修会の開催・技術指導 等
サービス提供者担当会議への参加 等
他職種との連携

オープンまでは近隣施設にて研修となります

業務の変更なし
転勤あり(埼玉県内)

新規オープン オープン3年以内
住宅型有料老人ホーム医心館にお住まいのご入居者様へのサービスの提供

・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
・サービス指示書の作成
・サービス提供実績の管理
・モニタリング
・介護職員の育成(指導アドバイス)
・利用者様やご家族関係者との連絡調整業務
・契約業務(訪問介護について)
・サービス担当者会議へ出席多職種との連携
・身体介護生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり)

営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません
業務変更範囲:会社の定める業務内容