・スタッフの研修・育成
・シフト作成
・訪問介護計画書の作成
・モニタリング
・カンファレンス
・ケアマネやご家族他関係機関との連絡調整
原則ご入居者へのケアの提供が主となります


従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業場所の変更の範囲:転居を伴わない範囲で可能性あり

訪問介護に関わる業務
申込や相談に関わる調整計画書の作成

介護サービス利用申し込みに係る手続きや訪問介護計画の作成ご利用者様やその家族に対する相談援助また居宅介護支援事業所の担当ケアマネージャーとの密接な連携を図る業務
雇用期間6ヶ月(原則更新)

ホームヘルプサービス ソラスト鷺沼でサービス提供責任者のお仕事です
ケアマネージャーやホームヘルパーの間に立ちコーディネートなどをお任せします

・利用者家族へのヒアリング
・サービス設定訪問介護計画書の作成
・ケアマネジャーとの折衝
・訪問介護員のシフト調整やサポート...など

利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力のひとつ
スタッフ同士連携を取りながら住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう日常生活全般をサポートしています

就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり
業務の変更範囲:変更なし

訪問介護業務担当者会議への参加訪問介護計画書の作成モニタリングサービス提供記録の管理ヘルパーへの業務の割り振り

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
主な業務内容

1事務担当サ責
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
・電話対応
訪問介護の実務はありません

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
訪問介護実務
・家事支援
日用品の買い物代行薬の受け取りの代行など
・移動支援
アイドルショップへ買い物同行通勤通学の同行等
・身体介護支援
食事や入浴排せつ介助着替え洗顔など
入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも...と感じている方もご安心くださいまずは先輩との訪問同行からのスタートです!1人で訪問をお任せ出来るまでしっかりサポートします!
勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
など

4所長(管理者)
上記の内容に加え事業所運営とスタッフマネジメント

業務イメージ
1事務担当サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 介護看護の提携先との調整
17:00 訪問介護計画書の作成
18:00 退勤

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 明日の支援の指示事項確認
17:00 訪問業務
18:00 退勤

4所長(管理者)
09:00 出社/本日のシフト確認
09:30 PC業務/運営データ確認
10:00 訪問業務
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務/営業管・実績管理
17:00 シフト確認/スタッフ配置
18:00 退勤

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
契約期間:原則初回6ヶ月契約その後2~3ヶ月単位での更新制
更新あり(勤務評価により判断)
通算契約期間の上限:3年

サービス提供責任者として訪問介護計画書の作成ケアマネージャーへの連絡・報告介護レセプトの入力シフト調整等を行っていただきます

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務
・訪問介護サービスの計画立案書類作成
・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録
・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理
・ご利用者様及びそのご家族への対応
・介護保険の請求業務 など

訪問ケアスタッフ業務(状況により)
・身体介護(入浴排せつ更衣など)
・生活援助(調理買い物掃除など)


従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

訪問介護責任者としてのお仕事
・利用申込の受付調整
・訪問介護計画書の作成
・訪問介護員の技術指導
・請求業務
・シフト作成
・介護業務(生活支援食事入浴排泄等の介助)
スタッフ:8人
訪問件数:1日1人平均4~5件位

サービス提供責任者業務
最初は介護職と兼務しながらサービス提供責任者業務を引き継ぎます

主な業務内容
支援事務作業新規現場立ち上げパート・一般スタッフ支援内容評価が主な業務となります


訪問介護実務
・家事支援
日用品の買い物代行薬の受け取りの代行など
・移動支援
通勤通学の同行等
・身体介護
食事や入浴排せつ介助着替え洗顔など
・重度訪問介護
見守り支援喀痰吸引等のケアなど

事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の連携先との調整
・研修資料作成
・パートスタッフの管理
・新規事前訪問
・新規契約アセスメント
・モニタリング書類作成送付

など


就業場所の変更:なし
従事すべき業務の変更:なし

オープン3年以内
・相談業務
・モニタリング
・事務業務等

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更の範囲:藤沢市・茅ヶ崎市内の事業所

新規オープン オープン3年以内
主な業務内容

1事務担当サ責
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
・電話対応
訪問介護の実務はありません

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
訪問介護実務
・家事支援
日用品の買い物代行薬の受け取りの代行など
・移動支援
アイドルショップへ買い物同行通勤通学の同行等
・身体介護支援
食事や入浴排せつ介助着替え洗顔など
入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも...と感じている方もご安心くださいまずは先輩との訪問同行からのスタートです!1人で訪問をお任せ出来るまでしっかりサポートします!
勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
など

4所長(管理者)
上記の内容に加え事業所運営とスタッフマネジメント

業務イメージ
1事務担当サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 介護看護の提携先との調整
17:00 訪問介護計画書の作成
18:00 退勤

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 明日の支援の指示事項確認
17:00 訪問業務
18:00 退勤

4所長(管理者)
09:00 出社/本日のシフト確認
09:30 PC業務/運営データ確認
10:00 訪問業務
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務/営業管・実績管理
17:00 シフト確認/スタッフ配置
18:00 退勤

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

サービス提供責任者として訪問介護計画書の作成ケアマネージャーへの連絡・報告介護レセプトの入力シフト調整等を行っていただきます

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務
・訪問介護サービスの計画立案書類作成
・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録
・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理
・ご利用者様及びそのご家族への対応
・介護保険の請求業務 など

訪問ケアスタッフ業務(状況により)
・身体介護(入浴排せつ更衣など)
・生活援助(調理買い物掃除など)


従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

新規オープン オープン3年以内
・訪問介護計画書提供表の作成
・入職後はサービス提供責任者候補として勤務
入居者様のケアを理解していただくために身体介護や生活介護もしていただきます

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業の場所の変更の範囲:なし

主な業務内容
事務作業新規現場立ち上げパート・一般スタッフ支援内容評価が主な業務となります
パートスタッフ一般スタッフが休みの場合直接支援に出ていただくこともあります

訪問介護実務
・家事支援
日用品の買い物代行薬の受け取りの代行など
・移動支援
通勤通学の同行等
・身体介護
食事や入浴排せつ介助着替え洗顔など
・重度訪問介護
見守り支援喀痰吸引等のケアなど

事務業務
・訪問介護計画書の作成
・研修資料作成
・新規事前訪問
・新規契約アセスメント
・モニタリング書類作成送付

など


従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業場所の変更の範囲:法人内別拠点へ異動あり(藤沢市内のみ)

・相談業務
・モニタリング
・事務業務など

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更の範囲:藤沢市・茅ヶ崎市内の事業所

新規オープン オープン3年以内
主な業務内容

1事務担当サ責
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
・電話対応
訪問介護の実務はありません

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
訪問介護実務
・家事支援
日用品の買い物代行薬の受け取りの代行など
・移動支援
アイドルショップへ買い物同行通勤通学の同行等
・身体介護支援
食事や入浴排せつ介助着替え洗顔など
入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも...と感じている方もご安心くださいまずは先輩との訪問同行からのスタートです!1人で訪問をお任せ出来るまでしっかりサポートします!
勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
など

4所長(管理者)
上記の内容に加え事業所運営とスタッフマネジメント

業務イメージ
1事務担当サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 介護看護の提携先との調整
17:00 訪問介護計画書の作成
18:00 退勤

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 明日の支援の指示事項確認
17:00 訪問業務
18:00 退勤

4所長(管理者)
09:00 出社/本日のシフト確認
09:30 PC業務/運営データ確認
10:00 訪問業務
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務/営業管・実績管理
17:00 シフト確認/スタッフ配置
18:00 退勤

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

訪問介護のサービス提供責任者業務全般
・ご利用者の介護計画の作成
・新規ご利用者との契約業務
・ヘルパーのスケジュール管理・利用者毎のヘルパー派遣調整
・ご家族ケアマネジャー対応・連絡調整等
・訪問介護のご利用者対する介護全般・身体介助生活援助
・介護記録類の作成確認

(業務変更の範囲:法人が指定する業務全般)

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務
・訪問介護サービスの計画立案書類作成
・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録
・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理
・ご利用者様及びそのご家族への対応
・介護保険の請求業務 など

訪問ケアスタッフ業務(状況により)
・身体介護(入浴排せつ更衣など)
・生活援助(調理買い物掃除など)


従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

訪問介護事業所の運営・労務管理
具体的には
・事業所の収支管理
・社員の募集・採用・教育
・従業員の労務管理
・介護事業に付随する営業活動 など

男性・女性ともに活躍中!幅広い年代が在籍しています

・定期の安否確認服薬確認水分補給バイタルチェック見守り
・更衣排せつ介助体位交換口腔ケア等の身体介護
・訪問先に対するオペレーション業務定期巡回連絡による訪問
・訪問看護師との連携による介護

新規サービス依頼受付調整
サービス現場への同行訪問指導
ケアマネジャー事業所への営業訪問
月末月初の請求業務一部
入浴排泄介助等の身体サービス及び掃除調理等の生活援助サービス対応

新規オープン オープン3年以内
主な業務内容

1事務担当サ責
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
・電話対応
訪問介護の実務はありません

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
訪問介護実務
・家事支援
日用品の買い物代行薬の受け取りの代行など
・移動支援
アイドルショップへ買い物同行通勤通学の同行等
・身体介護支援
食事や入浴排せつ介助着替え洗顔など
入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも...と感じている方もご安心くださいまずは先輩との訪問同行からのスタートです!1人で訪問をお任せ出来るまでしっかりサポートします!
勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置
事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護看護の提携先との調整
・研修資料作成
など

4所長(管理者)
上記の内容に加え事業所運営とスタッフマネジメント

業務イメージ
1事務担当サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 介護看護の提携先との調整
17:00 訪問介護計画書の作成
18:00 退勤

2日勤のみサ責/3通常時間帯サ責
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 明日の支援の指示事項確認
17:00 訪問業務
18:00 退勤

4所長(管理者)
09:00 出社/本日のシフト確認
09:30 PC業務/運営データ確認
10:00 訪問業務
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務/営業管・実績管理
17:00 シフト確認/スタッフ配置
18:00 退勤

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

新規オープン オープン3年以内
・新規事業所のサービス提供責任者を募集

・介護業界での昇給・昇進を実現可能です

∴..∵..∴..∵..∴..∴..∵..∴..∵..∴

募集背景

私たちの会社ではネコロボマン訪問介護という

訪問介護のフランチャイズに加盟しており

FC加盟企業ならではの充実した環境を整備

ご自身の活躍と成長を後押ししていきます



介護業界でしっかりと稼ぎたい方

キャリアアップを叶えたい方は必見!

ぜひ新たなスタートを切りませんか



仕事内容

2024年11月新規OPENの訪問介護事業所にて

利用者さまのご自宅での支援及び

サービス提供責任者業務をお任せします

具体的に

・食事入浴排泄介助などの介護実務

・掃除洗濯買い物代行などのサポート

・訪問介護計画書作成担当者会議の出席

・その他ヘルパーのシフト管理教育など

介護職員のまとめ役として

あなたらしくご活躍ください



従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務
・訪問介護サービスの計画立案書類作成
・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録
・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理
・ご利用者様及びそのご家族への対応
・介護保険の請求業務 など

訪問ケアスタッフ業務(状況により)
・身体介護(入浴排せつ更衣など)
・生活援助(調理買い物掃除など)


従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

オープン3年以内
訪問介護事業所でのサービス提供および管理業務
・ご利用者への介護サービス提供
・ケアマネジャーとの連絡調整
・訪問介護計画書の作成
・ホームヘルパーのシフト調整
川崎市中原区を中心に活動します

転勤の可能性あり:転勤範囲 自宅から通勤可能な範囲(通勤片道1時間以内)

訪問先は併設の有料老人ホーム内のみになります

サービス提供責任者の業務内容
・ケアマネジャーとのサービスの調整
・サービス担当者会議の出席
・サービス計画書の作成
・ヘルパーの指導同行
・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへの報告

青葉区荏田にありますコープケアサポートセンター青葉でサービス提供責任者として書類整備やケアマネージャーとの連携ヘルパー教育などを担いますまた状況に応じて介護サービスの提供等も行っていただきます