児童指導員業務全般

児童指導員業務全般

児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務
発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務
・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名）
・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間）
・1歳半～高校生が対象
＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます
＊送迎あり

※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）
※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり）
・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）

児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務
発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務
・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名）
・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間）
・1歳半～高校生が対象
＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます
＊送迎あり

※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）
※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり）
・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）

児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務
発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務
・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名）
・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間）
・1歳半～高校生が対象
＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます

※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）
※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり）
・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）

児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務
発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務
・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名）
・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間）
・1歳半～高校生が対象
＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます
＊送迎あり

※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）
※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり）
・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）

児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務
発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務
・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名）
・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間）
・1歳半～高校生が対象
＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます
＊送迎あり

※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）
※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり）
・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）

児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務
発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務
・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名）
・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間）
・1歳半～高校生が対象
＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます
＊送迎あり

※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）
※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり）
・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）

支援を必要とするお子さまへの療育
・療育業務
・保育業務
・送迎業務
ほか

支援を必要とするお子さまへの療育
・療育業務
・保育業務
・学習支援
・送迎業務
ほか

療養を目的とした児童支援業務
※送迎業務あり（普通車使用）
※送迎エリア:粕屋町・志免町・須恵町

転勤の可能性あり　放課後等デイサービス『すまいるベース』（福岡県糟屋郡粕屋町）

療養を目的とした児童支援業務
※送迎業務あり（普通車使用）
※送迎エリア:粕屋町・志免町・須恵町

転勤の可能性あり　放課後等デイサービス『すまいるベース』（福岡県糟屋郡粕屋町）

オープン3年以内
児童指導員業務全般
児童発達支援事業における支援
利用する児童への療育
児童の送迎
その他

オープン3年以内
出校日:授業終了後、送迎
・個別支援（宿題の見守り等）
・グループ活動による支援
・送迎（17:15～）
休校日:10:00～送迎、17:15～送迎となります。

オープン3年以内
放課後等デイサービスにおける児童指導員業務

新規オープン オープン3年以内
カリキュラムや宿題のサポートなど障がい児支援
子ども達一人ひとりの個性に合せたトレーニングや学習の補助をお任せします

オープン3年以内
放課後等デイサービスにおける業務全般

新規オープン オープン3年以内
児童指導員業務全般

児童指導員業務全般

・従事すべき業務の変更の範囲なし
・就業の場所の変更の範囲なし

発達障がいなどの障がいをもっている保育園児～高校生に対して、療育支援をおこなう仕事
児童への直接支援・事業作業・送迎が主なお仕事

※20代～50代のスタッフ活躍中
・従事すべき業務の変更なし
・就業場所の変更あり（変更の範囲:高知県の他施設で勤務していただく可能性があります）

発達障がいなどの障がいをもっている保育園児～高校生に対して、療育支援をおこなう仕事
児童への直接支援・事業作業・送迎が主なお仕事

※20代～50代のスタッフ活躍中
・従事すべき業務の変更なし
・就業場所の変更あり（変更の範囲:高知県の他施設で勤務していただく可能性があります）

発達障がいなどの障がいをもっている保育園児～高校生に対して、療育支援をおこなう仕事
児童への直接支援・事業作業・送迎が主なお仕事

※20代～50代のスタッフ活躍中
・従事すべき業務の変更なし
・就業場所の変更あり（変更の範囲:高知県の他施設で勤務していただく可能性があります）

幼児から小学生への指導

アルペン清和では、子供たちが楽しく成長できるように、一緒に遊んだり、学びのサポートをしたりしています。
お子さま一人ひとりのペースに合わせて、運動の基本を丁寧に教え、少しずつできることを増やし、自信をつけていくお手伝いをしていきます。

・宿題のお手伝い、活動の様子を記録
・遊びの時間やおやつの準備、教室の掃除
・お子さまの送り迎え　など

業務の変更範囲：事業所の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり
雇用期間の定めあり1年（条件付きで更新あり/更新回数上限なし）
契約更新の条件：事業計画、勤務評定等による
転勤の可能性あり：法人内のグループ施設（一宮・朝倉・神田教室）

新規オープン オープン3年以内
児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事

放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般

学習・運動などの見守り
（発達障がい児の放課後支援）
事務関連業務
送迎業務

雇用期間の定めあり　6ヶ月
※契約更新の可能性あり（原則更新）

児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務
発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務
・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名）
・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間）
・1歳半～高校生が対象
＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます
＊送迎あり

※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）
※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり）
・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）

児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務
発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務
・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名）
・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間）
・1歳半～高校生が対象
＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます

※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）
※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり）
・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）

＊事業所内では療育（音楽・運動・創作活動）を行って頂きます。
＊学校・自宅への送迎をお願いします。
（運転して頂くのは普通車及び軽自動車）

雇用期間の定めなし

＊就業場所が変更になる場合があります（夢みらいる／大立町内）