オープン3年以内
施設運営の統括管理業務をお任せします!
運営管理・収支管理・行政管理
スタッフの勤怠管理
ご利用者様の管理
入居促進
スタッフの人材育成
面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは施設長・管理者候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

広報
・成功事例を居宅介護支援事業所への広報活動や施設紹介(居宅介護支援事業所リストあり)

管理業務
・経費管理(小口管理)
・事務(事務の選任がいる為基本的にはチェック機能として携わって頂きます)
・介護請求
・会議資料の作成
・施設案内資料作成
・職員管理(シフト管理面談)など

顧客満足と従業員満足を高めるマネジメントをお願いいたします

新規オープン オープン3年以内
業務内容
・施設マネジメント
入居契約入居者・家族対応行政対応施設運営
・人材マネジメント
スタッフの勤怠管理職場環境の整備スタッフへの教育
・収支マネジメント
入居者募集見学者対応経費の適正化業務の効率化
介護業務はございません

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:会社の定める就業場所

施設運営の統括管理業務をお任せします!
運営管理・収支管理・行政管理
スタッフの勤怠管理
ご利用者様の管理
入居促進
スタッフの人材育成
面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは施設長・管理者候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

新規オープン オープン3年以内
施設長として様な業務をおまかせします

*施設運営に関わる管理業務がメインとなります
*状況に応じて利用者様の対応を行っていただきます

具体的には...
・運営管理(運営方針理念法令の把握や遵守)
・入居を希望される方やご家族様の対応
・在籍スタッフの管理
・スタッフの採用活動
・売上管理(契約業務保険請求業務各種経費など)
・行政の調整(報告書や計画書の作成や提出)
・施設開設に伴う準備や立ち上げ オープン前の施設の場合
など

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所

施設運営の統括管理業務をお任せします!
運営管理・収支管理・行政管理
スタッフの勤怠管理
ご利用者様の管理
入居促進
スタッフの人材育成
面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは施設長・管理者候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

新規オープン オープン3年以内
施設長として様な業務をおまかせします

*施設運営に関わる管理業務がメインとなります
*状況に応じて利用者様の対応を行っていただきます

具体的には...
・運営管理(運営方針理念法令の把握や遵守)
・入居を希望される方やご家族様の対応
・在籍スタッフの管理
・スタッフの採用活動
・売上管理(契約業務保険請求業務各種経費など)
・行政の調整(報告書や計画書の作成や提出)
・施設開設に伴う準備や立ち上げ オープン前の施設の場合
など

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所

施設運営の統括管理業務をお任せします!
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スタッフの勤怠管理
ご利用者様の管理
入居促進
スタッフの人材育成
面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは施設長・管理者候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

施設運営の統括管理業務をお任せします!
運営管理・収支管理・行政管理
スタッフの勤怠管理
ご利用者様の管理
入居促進
スタッフの人材育成
面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは施設長・管理者候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

施設運営の統括管理業務をお任せします!
運営管理・収支管理・行政管理
スタッフの勤怠管理
ご利用者様の管理
入居促進
スタッフの人材育成
面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは施設長・管理者候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

オープン3年以内
施設運営の統括管理業務をお任せします!
運営管理・収支管理・行政管理
スタッフの勤怠管理
ご利用者様の管理
入居促進
スタッフの人材育成
面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは施設長・管理者候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

施設運営の統括管理業務をお任せします!
運営管理・収支管理・行政管理
スタッフの勤怠管理
ご利用者様の管理
入居促進
スタッフの人材育成
面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは施設長・管理者候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

職員の労務管理
ご利用者の安全対策
建物管理
関係機関との調整
苦情事故対応

業務変更なし
転勤あり(転勤範囲:明石市内)

施設管理
書類作成
利用者管理
ヘルパー管理
連絡調整等

・転勤の可能性:なし

サービス付き高齢者向け住宅での施設管理業務全般 シフト作成・ヘルパー管理・利用者把握管理・往診対応・電話対応・調整連絡・書類等作成等

・転勤の可能性:なし

副施設長
施設長の補助業務
・入居者様の健康管理相談
・従業員の管理相談
・請求業務
・書類作成
・関係各機関との連携

管理者
介護施設における管理者業務
・従業員のシフト管理
・入居者様の健康管理
・請求業務
・関係各機関との連携

共通
業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし

施設での介護業務および管理業務全般
医師・訪問看護師・通所管理者・ケアマネージャとの連携
入居者様の健康管理及び家族様への連絡・対応
施設入居・退居に関する対応(見学・手続等)
職員の研修実施や指導
感染諸発生時の対応
行政立入り検査時の対応
2か月に一度の新聞作成(家族様向け)

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

オープン3年以内
サービス付き高齢者向け住宅アンジェス枚方を拠点として近隣のアンジェスへの入居促進の挨拶回り入居契約事務作業生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます

また経験を積んでいただいて施設長として拠点のマネジメントや収支管理等もしていただきます

介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方でお客様ご家族様が安心してすごせるようスタッフが円滑に働けるよう事業所全体を統括したい方におすすめです

若くフレッシュな職場ですので施設長として経験をつんでエリア長になっていただくキャリアアップの道もあります

・スタッフの教育・管理
・シフト作成
・採用業務
・ご利用希望者様ご家族様のご案内
・イベント企画(レクリエーションなど)
・施設の収支管理
・医療機関との連携
・行政対応
入居・退去手続きや促進活動
他ご利用者様のお買い物フォロー など

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:会社の定める就業場所

新規オープン オープン3年以内
施設運営の統括管理業務をお任せします!
運営管理・収支管理・行政管理
スタッフの勤怠管理
ご利用者様の管理
入居促進
スタッフの人材育成
面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは施設長・管理者候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

オープン3年以内
・売上収支管理
・職員管理
・入居者紹介や行政機関との連携
・近隣の病院やケアマネージャーさんへのあいさつ回り

業務の変更・就業場所の変更:なし

具体的な仕事内容

・排泄入浴移動移乗食事更衣整容服薬等の身体介助
・掃除洗濯ベッドメイキング買物等の生活援助
・入居者様の介護状況と介護プランの管理
・職員の採用面談・育成・シフト管理業務の振分け・配置・評価
・地域への広報活動地域活動への参画
・行政への報告書などの書類作成手続き
・毎月の実績業務
・入居希望者とご家族様の案内やご説明入居受け入れ準備
・医療機関とのリレーション信頼関係の構築

・売上収支管理
・職員管理
・入居者紹介や行政機関との連携
・近隣の病院やケアマネージャーさんへのあいさつ回り

オープン3年以内
施設運営やスタッフの管理

・売上収支管理
・職員管理
・入居者紹介や行政機関との連携
・近隣の病院やケアマネージャーさんへのあいさつ回り

オープン3年以内
施設運営やスタッフの管理
介護・医療事業者との各種やりとり
利用者さんとの契約
シフトの作成・スタッフの勤怠管理 など

・売上収支管理
・職員管理
・入居者紹介や行政機関との連携
・近隣の病院やケアマネージャーさんへのあいさつ回り

業務の変更・就業場所の変更:なし

オープン3年以内
施設運営やスタッフの管理

・売上収支管理
・職員管理
・入居者紹介や行政機関との連携
・近隣の病院やケアマネージャーさんへのあいさつ回り

大阪市住吉区にあるグループホーム スイート帝塚山での勤務となります
管理者(施設長)として施設運営業務を行っていただきます
入職時は管理者候補として管理者業務の補佐や引き継ぎなどからスタートしていただきます
主な業務
・職員の労務管理マネジメント
・事業所運営(入居見学対応・相談・事故対応など)
・金銭管理(小口管理・備品管理)
・提出書類作成及びチェック
・社内研修や会議等への参加
・その他事業所運営に付随する業務

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:大阪エリア(応相談)