施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般
スタッフの勤務管理や教育収支管理等

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所

軽度のシニアを対象とした3時間のリハビリデイサービスにおける店舗管理者業務
・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務
・ケアマネジャーとの信頼関係構築営業活動
・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて5~6名程の規模です)
・売上管理等店舗運営業務

ご利用者様の要介護度
要支援50:要介護50(要介護度は1の方が中心)

・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般
・就業場所の変更の範囲:当社本社および当社が運営する事業所

施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般
スタッフの勤務管理や教育収支管理等

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

軽度のシニアを対象とした3時間のリハビリデイサービスにおける店舗管理者業務
・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務
・ケアマネジャーとの信頼関係構築営業活動
・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて5~6名程の規模です)
・売上管理等店舗運営業務

ご利用者様の要介護度
要支援50:要介護50(要介護度は1の方が中心)

・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般
・就業場所の変更の範囲:当社本社および当社が運営する事業所

サービス付き高齢者向け住宅での管理者業務
・事務所の運営管理
・職員の管理育成
・ご家族や関係機関との連絡調整
・事故クレーム対応
・事務所内ミーティング研修の開催
・請求業務入居契約
・営業など

転勤の可能性あり

主な業務内容
居宅への営業
・目的:ご利用者さま獲得のため
・営業先:居宅介護支援所や地域ケアプラザ
・手段:社用車
利用者さま個人宅への営業なし
新規飛び込みの営業なし

自拠点の運営及び管理
スタッフのマネジメント(シフト作成含む)や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます

ご利用者さまのご家族対応

特徴
いかに信用してもらえるかが鍵なので資格や年数は問いません!営業未経験の方も歓迎です元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です

こんな方に向いてます!
・人とお話しすることが好きな方
・レスポンスが早い方
・報連相がきちんとできる方

業務イメージ
09:00 出勤/オープン準備/送迎開始
09:30 事業所到着/連絡事項確認
10:00 事務作業やケアマネ連絡
12:00 昼食
13:00 ケアマネ営業活動
15:30 いこい家に戻る
16:00 送迎開始
18:00 業務終了

小規模デイサービス いこい家について
地域密着型の小規模デイサービスですスタッフが楽しめていなければご利用者様もつまらない!コンセプトは自宅より100倍楽しい場所です
・定員:18名
・要介護1~3が7割以上
・神奈川県内で17拠点運営

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

主な業務内容
居宅への営業
・目的:ご利用者さま獲得のため
・営業先:居宅介護支援所や地域ケアプラザ
・手段:社用車
利用者さま個人宅への営業なし
新規飛び込みの営業なし

自拠点の運営及び管理
スタッフのマネジメント(シフト作成含む)や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます

ご利用者さまのご家族対応

特徴
いかに信用してもらえるかが鍵なので資格や年数は問いません!営業未経験の方も歓迎です元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です

こんな方に向いてます!
・人とお話しすることが好きな方
・レスポンスが早い方
・報連相がきちんとできる方

業務イメージ
09:00 出勤/オープン準備/送迎開始
09:30 事業所到着/連絡事項確認
10:00 事務作業やケアマネ連絡
12:00 昼食
13:00 ケアマネ営業活動
15:30 いこい家に戻る
16:00 送迎開始
18:00 業務終了

小規模デイサービス いこい家について
地域密着型の小規模デイサービスですスタッフが楽しめていなければご利用者様もつまらない!コンセプトは自宅より100倍楽しい場所です
・定員:18名
・要介護1~3が7割以上
・神奈川県内で17拠点運営

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

・施設運営及び売上管理
・新規入居者獲得を目標とする営業活動
・採用活動及び人材管理
・施設スタッフの教育・マネジメント
・イベント・レクリエーションの管理・指導
・施設運営に関わる業者との連携
・社内決裁作成・管理
・月1回の施設管理者会議への参加

業務の変更範囲:変更なし
就業場所の変更範囲:変更なし

主な業務内容
居宅への営業
・目的:ご利用者さま獲得のため
・営業先:居宅介護支援所や地域ケアプラザ
・手段:社用車
利用者さま個人宅への営業なし
新規飛び込みの営業なし

自拠点の運営及び管理
スタッフのマネジメント(シフト作成含む)や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます

ご利用者さまのご家族対応

特徴
いかに信用してもらえるかが鍵なので資格や年数は問いません!営業未経験の方も歓迎です元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です

こんな方に向いてます!
・人とお話しすることが好きな方
・レスポンスが早い方
・報連相がきちんとできる方

業務イメージ
09:00 出勤/オープン準備/送迎開始
09:30 事業所到着/連絡事項確認
10:00 事務作業やケアマネ連絡
12:00 昼食
13:00 ケアマネ営業活動
15:30 いこい家に戻る
16:00 送迎開始
18:00 業務終了

小規模デイサービス いこい家について
地域密着型の小規模デイサービスですスタッフが楽しめていなければご利用者様もつまらない!コンセプトは自宅より100倍楽しい場所です
・定員:18名
・要介護1~3が7割以上
・神奈川県内で17拠点運営

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします

・ご利用者の生活支援身体介護
・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など)
・リスクマネジメント(事故や病変災害などの対応)
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など

将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です

・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など

POINT
あなたに期待したいことは施設の人材マネジメントや運営マネジメントについて
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう着任時研修やフォローアップ研修など計画的な教育プログラムを準備しています

・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など

POINT
あなたに期待したいことは施設の人材マネジメントや運営マネジメントについて
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう着任時研修やフォローアップ研修など計画的な教育プログラムを準備しています

新規オープン オープン3年以内
住宅型有料老人ホームでの施設長業務
・介護施設の運営管理
・人材管理
・現場稼働管理

業務の変更範囲:会社の定める業務
就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
施設長候補として予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします

・営業集客
・財務管理業務
・保険請求業務
・帳票管理
・行政との折衝
・ケアマネMSW等外部との連携
・会議への参加

試用期間中は現場業務も含まれます
開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます
(開設までの勤務施設は他県になる可能性あり内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます)

労働契約期間中の変更の範囲
業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
就業場所:会社の定める就業場所の範囲内

主な業務内容
居宅への営業
・目的:ご利用者さま獲得のため
・営業先:居宅介護支援所や地域ケアプラザ
・手段:社用車
利用者さま個人宅への営業なし
新規飛び込みの営業なし

自拠点の運営及び管理
スタッフのマネジメント(シフト作成含む)や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます

ご利用者さまのご家族対応

特徴
いかに信用してもらえるかが鍵なので資格や年数は問いません!営業未経験の方も歓迎です元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です

こんな方に向いてます!
・人とお話しすることが好きな方
・レスポンスが早い方
・報連相がきちんとできる方

業務イメージ
09:00 出勤/オープン準備/送迎開始
09:30 事業所到着/連絡事項確認
10:00 事務作業やケアマネ連絡
12:00 昼食
13:00 ケアマネ営業活動
15:30 いこい家に戻る
16:00 送迎開始
18:00 業務終了

小規模デイサービス いこい家について
地域密着型の小規模デイサービスですスタッフが楽しめていなければご利用者様もつまらない!コンセプトは自宅より100倍楽しい場所です
・定員:18名
・要介護1~3が7割以上
・神奈川県内で17拠点運営

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

主な業務内容
居宅への営業
・目的:ご利用者さま獲得のため
・営業先:居宅介護支援所や地域ケアプラザ
・手段:社用車
利用者さま個人宅への営業なし
新規飛び込みの営業なし

自拠点の運営及び管理
スタッフのマネジメント(シフト作成含む)や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます

ご利用者さまのご家族対応

特徴
いかに信用してもらえるかが鍵なので資格や年数は問いません!営業未経験の方も歓迎です元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です

こんな方に向いてます!
・人とお話しすることが好きな方
・レスポンスが早い方
・報連相がきちんとできる方

業務イメージ
09:00 出勤/オープン準備/送迎開始
09:30 事業所到着/連絡事項確認
10:00 事務作業やケアマネ連絡
12:00 昼食
13:00 ケアマネ営業活動
15:30 いこい家に戻る
16:00 送迎開始
18:00 業務終了

小規模デイサービス いこい家について
地域密着型の小規模デイサービスですスタッフが楽しめていなければご利用者様もつまらない!コンセプトは自宅より100倍楽しい場所です
・定員:18名
・要介護1~3が7割以上
・神奈川県内で17拠点運営

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

主な業務内容
居宅への営業
・目的:ご利用者さま獲得のため
・営業先:居宅介護支援所や地域ケアプラザ
・手段:社用車
利用者さま個人宅への営業なし
新規飛び込みの営業なし

自拠点の運営及び管理
スタッフのマネジメント(シフト作成含む)や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます

ご利用者さまのご家族対応

特徴
いかに信用してもらえるかが鍵なので資格や年数は問いません!営業未経験の方も歓迎です元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です

こんな方に向いてます!
・人とお話しすることが好きな方
・レスポンスが早い方
・報連相がきちんとできる方

業務イメージ
09:00 出勤/オープン準備/送迎開始
09:30 事業所到着/連絡事項確認
10:00 事務作業やケアマネ連絡
12:00 昼食
13:00 ケアマネ営業活動
15:30 いこい家に戻る
16:00 送迎開始
18:00 業務終了

小規模デイサービス いこい家について
地域密着型の小規模デイサービスですスタッフが楽しめていなければご利用者様もつまらない!コンセプトは自宅より100倍楽しい場所です
・定員:18名
・要介護1~3が7割以上
・神奈川県内で17拠点運営

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

主な業務内容
居宅への営業
・目的:ご利用者さま獲得のため
・営業先:居宅介護支援所や地域ケアプラザ
・手段:社用車
利用者さま個人宅への営業なし
新規飛び込みの営業なし

自拠点の運営及び管理
スタッフのマネジメント(シフト作成含む)や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます

ご利用者さまのご家族対応

特徴
いかに信用してもらえるかが鍵なので資格や年数は問いません!営業未経験の方も歓迎です元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です

こんな方に向いてます!
・人とお話しすることが好きな方
・レスポンスが早い方
・報連相がきちんとできる方

業務イメージ
09:00 出勤/オープン準備/送迎開始
09:30 事業所到着/連絡事項確認
10:00 事務作業やケアマネ連絡
12:00 昼食
13:00 ケアマネ営業活動
15:30 いこい家に戻る
16:00 送迎開始
18:00 業務終了

小規模デイサービス いこい家について
地域密着型の小規模デイサービスですスタッフが楽しめていなければご利用者様もつまらない!コンセプトは自宅より100倍楽しい場所です
・定員:18名
・要介護1~3が7割以上
・神奈川県内で17拠点運営

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

主な業務内容
居宅への営業
・目的:ご利用者さま獲得のため
・営業先:居宅介護支援所や地域ケアプラザ
・手段:社用車
利用者さま個人宅への営業なし
新規飛び込みの営業なし

自拠点の運営及び管理
スタッフのマネジメント(シフト作成含む)や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます

ご利用者さまのご家族対応

特徴
いかに信用してもらえるかが鍵なので資格や年数は問いません!営業未経験の方も歓迎です元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です

こんな方に向いてます!
・人とお話しすることが好きな方
・レスポンスが早い方
・報連相がきちんとできる方

業務イメージ
09:00 出勤/オープン準備/送迎開始
09:30 事業所到着/連絡事項確認
10:00 事務作業やケアマネ連絡
12:00 昼食
13:00 ケアマネ営業活動
15:30 いこい家に戻る
16:00 送迎開始
18:00 業務終了

小規模デイサービス いこい家について
地域密着型の小規模デイサービスですスタッフが楽しめていなければご利用者様もつまらない!コンセプトは自宅より100倍楽しい場所です
・定員:18名
・要介護1~3が7割以上
・神奈川県内で17拠点運営

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします

・ご利用者の生活支援身体介護
・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など)
・リスクマネジメント(事故や病変災害などの対応)
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など

将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします

・ご利用者の生活支援身体介護
・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など)
・リスクマネジメント(事故や病変災害などの対応)
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など

将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です

管理者業務全般
・施設運営全般の管理業務
・従業員教育指導管理(シフト作成スタッフとのコミュニケーション介護スキル向上雇用管理適正人件費での運営)
・介護保険管理(適切な介護サービスの提供正確な請求)*請求ソフトほのぼの使用
・ご家族様ケアマネ(外部)対応(入居者様家族担当ケアマネージャーとの良好な関係構築)
・法令遵守(介護保険法労働基準法)
・入居者様の介護業務(良好な関係の構築)

施設運営の統括管理業務をお任せします!
運営管理・収支管理・行政管理
スタッフの勤怠管理
ご利用者様の管理
入居促進
スタッフの人材育成
面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく
快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは施設長だからと気張らずに
ご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえる
そんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:神奈川県相模原市緑区内

新規オープン オープン3年以内
施設長候補として予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします

・営業集客
・財務管理業務
・保険請求業務
・帳票管理
・行政との折衝
・ケアマネMSW等外部との連携
・会議への参加

試用期間中は現場業務も含まれます
開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます
(開設までの勤務施設は他県になる可能性あり内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます)

労働契約期間中の変更の範囲
業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
就業場所:会社の定める就業場所の範囲内

介護施設での施設運営業務全般
・高齢者の身の回りのお世話(身体介護入浴介助排泄介助食事介助着替えの介助等)
・家事全般
・従業員の労務管理やそれに付随する業務
・利用者宅等への送迎
・その他付随する業務
社用車:軽自動車範囲 :熱海・湯河原・真鶴方面

介護業務
身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助等)通院介助施設内の巡回清掃洗濯他

施設長の補佐業務全般
将来の施設管理者候補として介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします
・ご家族様ご入居者様の対応
・施設職員の労務管理
・売上利益管理
・施設イベント企画実施 等

介護業務
身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助等)通院介助施設内の巡回清掃洗濯他

施設長の補佐業務全般
将来の施設管理者候補として介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします
・ご家族様ご入居者様の対応
・施設職員の労務管理
・売上利益管理
・施設イベント企画実施 等

介護業務
身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助等)通院介助施設内の巡回清掃洗濯他

施設長の補佐業務全般
将来の施設管理者候補として介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします
・ご家族様ご入居者様の対応
・施設職員の労務管理
・売上利益管理
・施設イベント企画実施 等

施設長候補としてデイサービス(35名)ショートステイ(54床)複合型施設の運営をお任せします
施設介護業務を経験しながら施設長を目指していただきます入社より6か月程度は当施設を理解するため介護業務や契約業務を行います経験あるスタッフのサポートを十分に受けながらご自身の介護経験を発揮できます
3~6ヶ月程度で順次施設管理運営業務をお任せします
3~6ヶ月目程度より適性を見ながら施設運営管理業務として人事管理業務や業績管理業務行政対応などの業務に携わっていただきます
介護現場での発見や学びを運営に反映させより良い施設を目指し幅広い裁量を持って業務を進めていただきます
施設運営で必要な緊急時対応等も必要になります
サン・ライフグループならではの手厚い待遇が魅力
昇給や従業員持ち株制度財形貯蓄制度など働くスタッフをサポートする制度を用意していますので長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っていますお休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間もしっかり確保していただけます

施設の運営や職員指導などを行っていただきます
ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します
施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います
施設の収支管理も行っていただきます