オープン3年以内
医療法人が運営する有料老人ホームにおいての施設運営管理全般
・利用者様職員の管理
・行政等の対応調整
・シフト作成書類作成等

業務変更の範囲:法人の定める業務
転勤の可能性あり(転勤範囲:法人内)

新規オープン オープン3年以内
前を向いて生きるを支えるを体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします

・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 ご入居者さま契約・人件費各種経費の管理など
・運営管理 オペレーションサービスレベルの改善・向上など
・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動
・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

スケジュール例
9:00 朝礼
スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い1日のスケジュールを確認します

9:30 電話対応
事務所にて施設の空き状況について医療機関からの問い合わせ電話に対応します

10:30 施設見学案内
ご入居を検討されているご家族をお迎えして施設をご案内します

11:30 ご入居者さまの居室訪問
スタッフでは対応できないご入居者さまのお困りごとについて施設長自ら居室をお訪ねして対応することもあります

12:00 休憩
お昼休憩施設内で提供しているお食事の検食を昼食の代わりにすることも

13:00 営業活動
近隣の医療機関や居宅介護事業所を訪問しご入居者さまの獲得につなげます

17:00 スタッフとミーティング
日の情報共有はもちろん普段の会話からスタッフのコンディションに気を配ります

18:00 退社
すべての業務を終えたら退社します

従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業の場所の変更の範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供
・施設長業務(数値管理・スタッフマネジメント)etc

従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半圏内

・売上管理・集客等マネジメント業務
・スタッフの人材育成や採用・シフト作成・勤怠管理等
まずは副施設長サービス提供責任者業務を行って頂き将来管理業務に就きたいと言う第一歩としてチャレンジしてみませんか?

転勤の可能性あり
転勤範囲 札幌市内・当別

施設運営業務全般
・人事業務
採用面接対応人事考課人員配置労務等
・施設運営業務
業績管理行政対応監査対応苦情対応報告書作成
事故対応設備備品管理夜間往診連絡金庫金銭管理等
・定例ミーティングへの参加
施設運営会議施設合同会議SW営業会議等

業務の変更の範囲:会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり
就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり
333643/8001084118

・入居者様の状態やサービス提供の確認
・ご家族様との面談や従業員の管理
・職員の指導や育成管理
・施設全体の管理など

勤務開始日は柔軟に対応いたします

オープン3年以内
さいたま市見沼区にある介護施設グループホーム ソラストさいたま見沼で施設長の業務をお願いいたします

・事業所の人員管理や収支管理行政対応
・スタッフマネジメント(採用育成指導)
・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整
・身体介護生活援助介護記録入力 など

事業所運営に携わりたいまずは小規模な事業所で経験を積みたい未経験からマネジメント業務をイチから学べるキャリアアップ求人です!
家庭的な雰囲気のグループホームで定員18名の事業所の管理者として働いてみませんか?
現在在職中の方も歓迎です入社日も相談可能です!お気軽にお問い合わせください


就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり
業務の変更範囲:変更なし

具体的な業務
・売上収支管理入居者募集入居者医療介護関係者への広報活動
(外回りの営業やノルマなどありません)
・スタッフの採用シフト管理マネジメントや行政との調整対応
・入居者ならびに親族との相談調整対応業務
・売上管理など施設の運営業務全般等
・状況に合わせて介護業務もあり

未経験や経験年数に合わせた業務を少しづつ担ってもらいます

(例)一日の流れ
9時~ ・朝礼
・書類作成役所対応来客電話対応

12時~ ・食堂巡視

13時~ ・休憩

14時~ ・役所対応広報活動書類作成来客電話対応

17時50分~ ・終礼

18時~ ・退勤

・仕事内容の変更:なし

・転勤:なし

介護業務
身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助等)通院介助施設内の巡回清掃洗濯他

施設長の補佐業務全般
将来の施設管理者候補として介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします
・ご家族様ご入居者様の対応
・施設職員の労務管理
・売上利益管理
・施設イベント企画実施 等

具体的な業務
・売上収支管理入居者募集入居者医療介護関係者への広報活動
(外回りの営業やノルマなどありません)
・スタッフの採用シフト管理マネジメントや行政との調整対応
・入居者ならびに親族との相談調整対応業務
・売上管理など施設の運営業務全般等
・状況に合わせて介護業務もあり

未経験や経験年数に合わせた業務を少しづつ担ってもらいます

(例)一日の流れ
9時~ ・朝礼
・書類作成役所対応来客電話対応

12時~ ・食堂巡視

13時~ ・休憩

14時~ ・役所対応広報活動書類作成来客電話対応

17時50分~ ・終礼

18時~ ・退勤

介護業務
身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助等)通院介助施設内の巡回清掃洗濯他

施設長の補佐業務全般
将来の施設管理者候補として介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします
・ご家族様ご入居者様の対応
・施設職員の労務管理
・売上利益管理
・施設イベント企画実施 等

介護業務
身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助等)通院介助施設内の巡回清掃洗濯他

施設長の補佐業務全般
将来の施設管理者候補として介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします
・ご家族様ご入居者様の対応
・施設職員の労務管理
・売上利益管理
・施設イベント企画実施 等

・事業所の運営管理全般売上管理人事労務管理営業活動
・ご利用者様と一緒に施設内で機能訓練運動をしていただきます
・利用者様の生活支援の為ご家族・ケアマネジャーと連携を取り利用者様の環境を改善していきます
食事・入浴介助業務はありません

・ホームの統括業務
・スタッフのマネジメント
・外部調整
・ご家族様対応
・採用面接
・施設長会議等

東証プライム市場上場ライクグループ
東京神奈川埼玉に25施設運営

・従事すべき業務の変更:なし
・就業場所の変更:法人の定める事業所

業務内容
ショートステイ/デイサービスでの管理業務全般

・運営管理収支管理
・職員管理マネジメント
・利用者管理
・行政管理
・ご利用者の集客
・本社への報告・連携対応
・生活介護
その他管理業務全般

施設長候補として住宅型有料老人ホームの運営に携わっていただきます

施設マネジメント
・入居者・家族様対応 (報告・相談・調整等)
・医療機関ケアマネその他関係各所との連携
・行政対応コンプライアンス順守
・イベント企画(レクリエーション等)

人材マネジメント
・スタッフの育成・管理
・ミーティング・研修の開催
・労務管理職場環境の整備
・職員採用活動 (求人・面接等)

収支マネジメント
・入居促進業務 (施設見学対応・面談・契約手続き等)
・経費の適正化
・業務の効率化

オープン3年以内
施設管理業務全般

身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内
*
仕事内容
*

・障がい者グループホームの管理運営全般

・入居者様の相談及び援助業務介護業務

・行政や就労先かかりつけ医療機関との調整

・入退去者の手続き事務

・スタッフ育成採用研修

・シフト管理数値管理

・レクリエーションなどの企画

・その他運営統括業務にかかる業務全般

わからないことがあれば気軽にお問い合わせください

URL:https://jobmedley.com/tips/detail/33615/


・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:なし

*
仕事内容
*

・障がい者グループホームの管理運営全般

・入居者様の相談及び援助業務介護業務

・行政や就労先かかりつけ医療機関との調整

・入退去者の手続き事務

・スタッフ育成採用研修

・シフト管理数値管理

・レクリエーションなどの企画

・その他運営統括業務にかかる業務全般

わからないことがあれば気軽にお問い合わせください

URL:https://jobmedley.com/tips/detail/33615/


・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:なし

生活援助
障がい者グループホームAMANEKU平塚中原の副施設長をお願い致します

また近隣のAMANEKU平塚田村AMANEKU平塚徳延副施設長としても日中支援なども行って頂きます

また生活支援員のお仕事もお願い致します

*
この事業所のポイント
*

AMANEKUは入居者様が安心安全に過ごせるよう

自分らしく過ごせる場所になるよう

日チーム一丸となって努力しています

一緒にグループホームを作って行ってくださる方お待ちしております

施設長と共に副施設長として管理者業務の他に生活支援員として日中支援なども行って頂きます

仕事内容
V
・3施設の巡回と統括業務

・施設長と共に障がい者グループホームの管理運営全般

・入居者様の相談及び援助業務生活介護業務

・行政や就労先かかりつけ医療機関との調整

・入退去者様の手続き事務

・スタッフ育成採用研修

・シフト管理

・レクリエーションなどの企画

・その他統括業務にかかる業務

URL:https://jobmedley.com/tips/detail/33615/

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:なし

オープン3年以内
主なお仕事内容
難しい業務ではなく研修制度も整っているため未経験からスタートした方も多く活躍しています

1.関係者との連携調整
・利用者様のご家族関係機関行政との連携
・リレーション活動(外部との関係構築調整)

2.入居・退去対応
・入居希望者との面談見学対応
・入退去の手続き

3.スタッフ管理・労務対応
・社員の採用面接育成労務管理
・勤務シフトの作成
・労働環境の整備

4.利用者支援運営管理
・利用者様への直接支援
・必要な帳票類の入力管理
・管理者会議への参加など

新規オープン オープン3年以内
*
仕事内容
*

・障がい者グループホームの管理運営全般

・入居者様の相談及び援助業務介護業務

・行政や就労先かかりつけ医療機関との調整

・入退去者の手続き事務

・スタッフ育成採用研修

・シフト管理数値管理

・レクリエーションなどの企画

・その他運営統括業務にかかる業務全般

わからないことがあれば気軽にお問い合わせください

URL:https://jobmedley.com/tips/detail/33615/


・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:なし

施設長
施設管理業務全般

サービス提供責任者
サービス提供責任者業務全般

サービス付高齢者向け住宅における管理業務全般
・入居者の生活支援自費サービス提供
・入居者募集業務
・入居契約業務
・入退居に関する各種の調査業務
・入居者家族等への連絡等
・関係役所への取り次ぎ業務
・本社との連携事務業務
・その他サ高住内での業務全般

新規オープン オープン3年以内
前を向いて生きるを支えるを体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします

・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 ご入居者さま契約・人件費各種経費の管理など
・運営管理 オペレーションサービスレベルの改善・向上など
・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動
・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

スケジュール例
9:00 朝礼
スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い1日のスケジュールを確認します

9:30 電話対応
事務所にて施設の空き状況について医療機関からの問い合わせ電話に対応します

10:30 施設見学案内
ご入居を検討されているご家族をお迎えして施設をご案内します

11:30 ご入居者さまの居室訪問
スタッフでは対応できないご入居者さまのお困りごとについて施設長自ら居室をお訪ねして対応することもあります

12:00 休憩
お昼休憩施設内で提供しているお食事の検食を昼食の代わりにすることも

13:00 営業活動
近隣の医療機関や居宅介護事業所を訪問しご入居者さまの獲得につなげます

17:00 スタッフとミーティング
日の情報共有はもちろん普段の会話からスタッフのコンディションに気を配ります

18:00 退社
すべての業務を終えたら退社します

従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業の場所の変更の範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

介護業務(職場理解のため)
身体介護(食事・入浴・排せつなど)
生活援助(掃除・洗濯・買い物など)
日誌などの記録業務(手書き中心/パソコン苦手な方も安心)
入職後は1対1で丁寧に研修を実施

管理業務
・スタッフのシフト管理
・施設運営・環境整備
・介護保険制度に関する事務・対応
・施設全体のサービス品質向上に向けた取り組み

採用・人材育成
・新人スタッフの面接・採用業務
・教育・育成プランの立案と実施
・スタッフのメンタルケア・評価

営業・地域連携
・医療機関ケアマネージャー地域包括支援センター等との連携強化
・入居希望者への見学対応・説明
・地域でのイベント参加や広報活動

定員20名の単独ショートステイ施設での施設運営並びに管理業務全般を行っていただきます

施設の運営全般を統括しスタッフのマネジメントサービス品質の維持・向上お客さま・ご家族対応などをお願いしますチームをまとめシューペルケア介護指針のもとでお客さまが安心してその人らしく前向きに過ごせる環境づくりを牽引していただきます

施設概要
定員30名の当施設では
お一人おひとりを大切にをモットーに個性や背景を尊重し明るく元気に過ごせる毎日を支えています訪問看護・訪問介護・デイサービスを連携させた多彩なケアと整った医療体制で安心できる暮らしを共につくりませんか?

新規オープン オープン3年以内
前を向いて生きるを支えるを体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします

・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 ご入居者さま契約・人件費各種経費の管理など
・運営管理 オペレーションサービスレベルの改善・向上など
・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動
・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

スケジュール例
9:00 朝礼
スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い1日のスケジュールを確認します

9:30 電話対応
事務所にて施設の空き状況について医療機関からの問い合わせ電話に対応します

10:30 施設見学案内
ご入居を検討されているご家族をお迎えして施設をご案内します

11:30 ご入居者さまの居室訪問
スタッフでは対応できないご入居者さまのお困りごとについて施設長自ら居室をお訪ねして対応することもあります

12:00 休憩
お昼休憩施設内で提供しているお食事の検食を昼食の代わりにすることも

13:00 営業活動
近隣の医療機関や居宅介護事業所を訪問しご入居者さまの獲得につなげます

17:00 スタッフとミーティング
日の情報共有はもちろん普段の会話からスタッフのコンディションに気を配ります

18:00 退社
すべての業務を終えたら退社します

従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業の場所の変更の範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

新規オープン オープン3年以内
前を向いて生きるを支えるを体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします

・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 ご入居者さま契約・人件費各種経費の管理など
・運営管理 オペレーションサービスレベルの改善・向上など
・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動
・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

スケジュール例
9:00 朝礼
スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い1日のスケジュールを確認します

9:30 電話対応
事務所にて施設の空き状況について医療機関からの問い合わせ電話に対応します

10:30 施設見学案内
ご入居を検討されているご家族をお迎えして施設をご案内します

11:30 ご入居者さまの居室訪問
スタッフでは対応できないご入居者さまのお困りごとについて施設長自ら居室をお訪ねして対応することもあります

12:00 休憩
お昼休憩施設内で提供しているお食事の検食を昼食の代わりにすることも

13:00 営業活動
近隣の医療機関や居宅介護事業所を訪問しご入居者さまの獲得につなげます

17:00 スタッフとミーティング
日の情報共有はもちろん普段の会話からスタッフのコンディションに気を配ります

18:00 退社
すべての業務を終えたら退社します

業務内容の変更範囲:変更なし
就業場所の変更範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設