入居者様が施設で快適に過ごしていただけるように入居者様・スタッフ・ハード面等の管理全般の業務となります

入居者様が施設で快適に過ごしていただけるように入居者様・スタッフ・ハード面等の管理全般の業務となります

入居者様が施設で快適に過ごしていただけるように入居者様・スタッフ・ハード面等の管理全般の業務となります

住宅型有料老人ホームでの施設長業務

・施設の運営管理(訪問介護事業所併設)
・職員の採用・管理・育成
・勤怠管理
・ご家族や関係機関との連絡調整
・事務所内ミーティング研修の開催
・請求業務入居契約
・営業など

介護付有料老人ホーム(定員50名)において管理・施設長業務(施設全体のマネジメント)

*施設管理業務
*施設職員の出勤管理勤務表作成人事管理等
*パソコン(エクセル・ワード等)できる方
*受診送迎業務 など

介護施設管理職経験者は優遇します

業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
就業場所の変更範囲:変更なし

介護付有料老人ホーム(定員50名)において副施設長(介護職兼務)を募集します

主な業務
・ご利用者様にご満足頂けるサービスの実務
・ご利用者様の通院送迎業務
・部下の育成指導および労務管理(シフト作成含む)等
・その他施設に付随する管理業務全般

*夜勤は通し夜勤(夕方から翌朝)
*管理業務経験のない方でも是非ご応募ください


業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
就業場所の変更範囲:変更なし

介護付有料老人ホーム(定員50名)において副施設長(介護職兼務)を募集します

主な業務
・ご利用者様にご満足頂けるサービスの実務
・ご利用者様の通院送迎業務
・部下の育成指導および労務管理(シフト作成含む)等
・その他施設に付随する管理業務全般

*夜勤は通し夜勤(夕方から翌朝)
*管理業務経験のない方でも是非ご応募ください


業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
就業場所の変更範囲:変更なし

介護付有料老人ホーム(定員50名)において副施設長(介護職兼務)を募集します

主な業務
・ご利用者様にご満足頂けるサービスの実務
・ご利用者様の通院送迎業務
・部下の育成指導および労務管理(シフト作成含む)等
・その他施設に付随する管理業務全般

*夜勤は通し夜勤(夕方から翌朝)
*管理業務経験のない方でも是非ご応募ください


業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
就業場所の変更範囲:変更なし

デイサービスの運営管理職員の指揮監督送迎業務介護業務補助など

業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性あり転勤範囲:南砺市内(五箇山地域内)事前に本人と相談
雇用期間の定めあり:2025年4月1日~2026年3月31日
1年毎の契約更新条件付きで更新あり更新上限なし
契約更新の条件:契約満了時の業務量勤務成績・態度能力法人の経営状況従事している業務の進捗状況

デイサービスの運営管理職員の指揮監督送迎業務介護業務補助など

業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性あり転勤範囲:南砺市内(五箇山地域内)事前に本人と相談
雇用期間の定めあり:2025年4月1日~2026年3月31日
1年毎の契約更新条件付きで更新あり更新上限なし
契約更新の条件:契約満了時の業務量勤務成績・態度能力法人の経営状況従事している業務の進捗状況

施設管理全般をお願いいたします
新規の顧客獲得営業と集客計画立案実行
収益管理
スタッフの勤怠管理
稼働率向上維持するための企画・運営
施設スタッフの指導育成監督
現場のサポート

30代40代の施設長も活躍中です
年齢はもちろん性別も関係ありません
成長し続ける施設をまとめていきましょう!

サービス付き高齢者向け住宅アンジェス一宮奥町を拠点として県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り入居契約事務作業生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます

また経験を積んでいただいて施設長として拠点のマネジメントや収支管理等もしていただきます

介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方でお客様ご家族様が安心してすごせるようスタッフが円滑に働けるよう事業所全体を統括したい方におすすめです

若くフレッシュな職場ですので施設長として経験をつんでエリア長になっていただくキャリアアップの道もあります

サービス付き高齢者向け住宅アンジェスみよしを拠点として県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り入居契約事務作業生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます

また経験を積んでいただいて施設長として拠点のマネジメントや収支管理等もしていただきます

介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方でお客様ご家族様が安心してすごせるようスタッフが円滑に働けるよう事業所全体を統括したい方におすすめです

若くフレッシュな職場ですので施設長として経験をつんでエリア長になっていただくキャリアアップの道もあります

オープン3年以内
住宅型有料老人ホームの施設長施設内にある訪問介護事業所での管理者としてのマネジメント介護業務が中心となります

訪問介護として
生活の援助を中心に排泄の介助入浴介助食事介助居室の清掃など介護士がとして援助を実施しサービス提供責任者としてサービス提供の援助をしていただきます


従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲:ジョブローテーションがある可能性あり

就業場所の変更の範囲
就業場所の変更:なし

施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般
スタッフの勤務管理や教育収支管理等

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
介護保険事業の一環として要介護・要支援認定者に対し適切なリハビリを行うことで身体機能の回復維持認知症寝たきりを予防する施設の管理を行っていただきます

・仕事内容の変更:将来的に施設長として従事いただきます

・転勤:当社事業範囲

新規オープン オープン3年以内
施設入居者様の受け入れや日のサービス調整および介護全般に従事
・外部の方との連絡やサービス調整書類作成施設長サポートまたは施設長としての業務
・施設入居者様のケア(入浴や食事などのサービス生活介助)
・看護師介護職員との情報共有を行い自立に向けたケアや取り組みを実施
オープンまでは近隣施設で研修勤務していただきます
転勤の可能性あり(転勤範囲:自宅から概ね片道1時間の当社施設)

新規オープン オープン3年以内
前を向いて生きるを支えるを体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします

・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 ご入居者さま契約・人件費各種経費の管理など
・運営管理 オペレーションサービスレベルの改善・向上など
・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動
・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

スケジュール例
9:00 朝礼
スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い1日のスケジュールを確認します

9:30 電話対応
事務所にて施設の空き状況について医療機関からの問い合わせ電話に対応します

10:30 施設見学案内
ご入居を検討されているご家族をお迎えして施設をご案内します

11:30 ご入居者さまの居室訪問
スタッフでは対応できないご入居者さまのお困りごとについて施設長自ら居室をお訪ねして対応することもあります

12:00 休憩
お昼休憩施設内で提供しているお食事の検食を昼食の代わりにすることも

13:00 営業活動
近隣の医療機関や居宅介護事業所を訪問しご入居者さまの獲得につなげます

17:00 スタッフとミーティング
日の情報共有はもちろん普段の会話からスタッフのコンディションに気を配ります

18:00 退社
すべての業務を終えたら退社します

業務内容の変更範囲:変更なし
就業場所の変更範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

新規通所介護事業所訪問介護事業所の施設長業務
介護事業所の運営業務全般
(施設長管理者サービス提供責任者組織マネジメントシフト管理)

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲:なし

介護付有料老人ホームにおいて当施設の 管理者業務 をご担当して頂きます
・入居者様のケア
・スタッフの教育
・入居相談問合せ対応
・運営
・売上管理
・施設の管理全般
施設定員:138名
平均介護度:2.0(2024/8月末時点)

業務の変更範囲:変更なし
就業場所の変更範囲:変更なし

新規オープン オープン3年以内
施設運営の統括管理業務をお任せします!
運営管理・収支管理・行政管理
スタッフの勤怠管理
ご利用者様の管理
入居促進
スタッフの人材育成
面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは施設長・管理者候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

現場業務
介護・リハビリなどそれぞれの経験に合わせてリーダーとして業務をお願いします

広報
・成功事例を居宅介護支援事業所への広報活動や施設紹介(居宅介護支援事業所リストあり)

管理業務
・経費管理(小口管理)
・事務(事務の選任がいる為基本的にはチェック機能として携わって頂きます)
・介護請求
・会議資料の作成
・施設案内資料作成
・職員管理(シフト管理面談)など

顧客満足と従業員満足を高めるマネジメントをお願いいたします
施設長もいますので安心して業務を覚えていける環境です

1.施設紹介
2.シフト作成
3.身体介助全般
4.その他施設運営

転勤の可能性あり(甲賀市内または日野町内の事業所)

オープン3年以内
国家資格を活かした現場&マネジメント業務
介護福祉士看護師理学療法士作業療法士などの国家資格所持者

基本的に現場業務はありませんまた看護・介護にそれぞれ管理者がいますので主に2名と連携しながら施設運営のためのマネジメントを行ってもらいます

主にPD病・がん疾患の25名への看護対応
看護師は入居者数に対し約2対1の手厚い人員配置
夜勤は安心の3名体制(看護2名+介護1名)
各科目の専門医と連携必要時の往診や24時間オンコール対応可
メインの受け入れ疾患を決めているので事前対応しやすい環境です

施設の特徴
パーキンソン病等の神経難病の方がん末期等のターミナル期の方を中心に対応する
35室の小規模な住宅型有料老人ホームです

入浴付機能訓練成果報告型デイサービスにて
ワークライフバランスの雇用を継続させるお仕事です
1.施設紹介 2.シフト作成 3.介護全般 4.その他施設運営

新規オープン オープン3年以内
施設運営の統括管理業務をお任せします!
運営管理・収支管理・行政管理
スタッフの勤怠管理
ご利用者様の管理
入居促進
スタッフの人材育成
面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは施設長・管理者候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

オープン3年以内
サービス付き高齢者向け住宅アンジェス彦根河瀬を拠点として県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り入居契約事務作業生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます

また経験を積んでいただいて施設長として拠点のマネジメントや収支管理等もしていただきます

介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方でお客様ご家族様が安心してすごせるようスタッフが円滑に働けるよう事業所全体を統括したい方におすすめです

若くフレッシュな職場ですので施設長として経験をつんでエリア長になっていただくキャリアアップの道もあります

サービス付き高齢者向け住宅アンジェス瀬田を拠点として県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り入居契約事務作業生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます

また経験を積んでいただいて施設長として拠点のマネジメントや収支管理等もしていただきます

介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方でお客様ご家族様が安心してすごせるようスタッフが円滑に働けるよう事業所全体を統括したい方におすすめです

若くフレッシュな職場ですので施設長として経験をつんでエリア長になっていただくキャリアアップの道もあります

サービス付き高齢者向け住宅アンジェス堅田を拠点として県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り入居契約事務作業生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます

また経験を積んでいただき施設長として拠点のマネジメント収支管理等もしていただきます

介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方でお客様ご家族様が安心してすごせるようスタッフが円滑に働けるよう事業所全体を統括したい方におすすめです

若くフレッシュな職場ですので施設長として経験をつんでエリア長になって頂くキャリアアップの道もあります

サービス付き高齢者向け住宅アンジェス彦根城を拠点として県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り入居契約事務作業生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます

また経験を積んでいただいて施設長として拠点のマネジメントや収支管理等もしていただきます

介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方でお客様ご家族様が安心してすごせるようスタッフが円滑に働けるよう事業所全体を統括したい方におすすめです

若くフレッシュな職場ですので施設長として経験をつんでエリア長になっていただくキャリアアップの道もあります