相談業務中心

サービス付き高齢者向け住宅(デイサービス併設)での生活相談業務全般
各ご利用者の日の生活相談
各種記録書類作成
身体介護(排泄・入浴・食事等)
各利用者様ご家族や各ケアマネージャーへの対応 等

雇用期間の定めなし
従事すべき業務の変更範囲なし
就業場所の変更の可能性なし

特養70名短期入所10名の入所部門の生活相談業務を担当して頂きます

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供

施設長同時募集

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供
パート勤務の方については現場でのサービス提供がメイン

従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半県内

雇用期間の定めあり 1年(原則更新/更新回数上限5回)
入社日のタイミングによって4/1か10/1付のどちらかで更新

生活相談サポート
利用調整業務
居宅事業所訪問
送迎

・施設入所や短期入所の入退所に関する相談調整業務
・医療機関や居宅介護支援事業所など他機関との調整
・入退所に際しての家庭訪問
・施設ボランティアの受入れ
・地域貢献活動の調整
・委員会等会議への参加
・利用者(主に短期入所)の送迎

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供
パート勤務の方については現場でのサービス提供がメイン

従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半県内

雇用期間の定めあり 1年(原則更新/更新回数上限5回)
入社日のタイミングによって4/1か10/1付のどちらかで更新

デイサービスセンターにて入浴食事介助イベント企画・運営など

オープン3年以内
共通
・利用者やその家族などから介護に関する相談を受け対応を行うとともに必要な関係機関との連携を図る
・利用者に対する食事入浴排せつなどの介助全般
・機能訓練の補助やレクリエーションの企画と実施

生活相談員
デイサービスにおける生活相談員業務

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です

・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整
・ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続き・通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理
・ご利用者様やご家族様の相談対応
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービス提供など

従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半県内

雇用期間の定めあり 1年(原則更新/更新回数上限5回)
入社日のタイミングによって4/1か10/1付のどちらかで更新

入所希望者への入所案内・契約

病院・居宅介護支援事業所などの営業活動

その他相談支援業務

・仕事内容の変更:相談員としてお仕事を続けていただくこともキャリアアップを求めていきたい際にはマネジメントを覚えていただきキャリアアップしていくことも可能です

・転勤:なし

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供
パート勤務の方については現場でのサービス提供がメイン

従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半県内

雇用期間の定めあり 1年(原則更新/更新回数上限5回)
入社日のタイミングによって4/1か10/1付のどちらかで更新

オープン3年以内
ケアマネジャー並びに利用者様の窓口
事務一般ヘルパーさんの教育担当
食事排泄入浴服薬指導
機能訓練の補助
レクリエーションの企画実践 など

従事すべき業務の変更:会社の定める業務
就業場所の変更:なし

歩行改善のサービス内容を独自の営業ツールを基にケアマネジャーやご利用者様にお伝えするお仕事

従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半県内

雇用期間の定めあり 1年(原則更新/更新回数上限5回)
入社日のタイミングによって4/1か10/1付のどちらかで更新

地域包括支援センターでの相談援助業務を行っていただきます

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:あり(東大阪市大東市)

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供
パート勤務の方については現場でのサービス提供がメイン

従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半県内

雇用期間の定めあり 1年(原則更新/更新回数上限5回)
入社日のタイミングによって4/1か10/1付のどちらかで更新

介護老人保健施設での相談援助業務を行っていただきます

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:あり(東大阪市大東市)

入居・ショートステイ利用希望者の集客のための渉外活動(主に居宅介護支援事業所・病院など)や当施設にご興味を持っていただいた利用者様の体験案内から情報収集受入判定契約までをお任せします

ご入居様やご家族様からの相談対応や入居検討されている方への案内や手続きなど
施設に欠かせない重要な一員です
一部排泄介助や誘導・見守りなど介護職の業務も兼務頂きます

介護って給与が低い・汚い・きついといわれがちですが
メディプランの介護はそんなイメージとは真逆に走り続けます!!


年間休日は120日!!
年次有給休暇の平均利用日数はなんと12日!!
残業も月平均10時間程度と基本的には定時で退勤可能!!
しっかり休めてワークライフバランスが取れる職場です!
職場ではみながそれぞれしっかりとコミュニケーションがとれるように
社内コミュニケーションツールを使い随時状況を報告しあえる環境で安心して働けます!

職員みんなが意見を出し合いながら働きやすい職場・ご利用者にとって過ごしやすい施設を目指しています
現状維持ではなく新しいことをしてみたい!チャレンジできる職場がいい!そんな方にぴったりです!!
幅広い仲間が活躍し年齢や経験の物差しではなくそれぞれが助け合い笑顔で働いていけるよう心掛けております!!

変更の範囲会社の定める業務

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い介護のプロとして成長できる職場です
スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり介護育成運営の得意分野を活かして所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます

仕事内容
生活相談員のお仕事
・ご利用者およびご家族への相談援助(電話・訪問対応)
・ご利用者との契約締結サービス担当者会議への出席(同行OJTあり)
・介護計画書の作成サービス提供の連絡や調整(まずはご利用者の把握から)

介護職兼務のお仕事
・レクリエーションや季節イベントの企画・運営(ご利用者と一緒に楽しい内容を企画)
・介護業務全般および送迎業務(運転または乗降介助)
・各種記録(PC・タブレットを使用)

所長をサポートするお仕事
・所長の補佐業務スタッフへのサポートやフォロー(チームケアを重視)
・スタッフ育成各種会議の企画・運営の補助(本部の年間計画を活用)
・ケアマネジャーとの連携や関係作り(報告ツールとしてQRコードを活用)

ご利用者の状況(当社デイサービス事業の平均)
・要介護の平均介護度:2.1(要支援の比率も高くイベントが多彩)
・一日の平均利用者数:15~28名(お風呂はリフト設備あり)
・送迎範囲:片道20分程度(送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き)

業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません

ヒューマンライフケアで働く魅力
ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開
研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください

ご入居様やご家族様からの相談対応や入居検討されている方への案内や手続きなど
施設に欠かせない重要な一員です
一部排泄介助や誘導・見守りなど介護職の業務も兼務頂きます

介護って給与が低い・汚い・きついといわれがちですが
メディプランの介護はそんなイメージとは真逆に走り続けます!!


年間休日は120日!!
年次有給休暇の平均利用日数はなんと12日!!
残業も月平均10時間程度と基本的には定時で退勤可能!!
しっかり休めてワークライフバランスが取れる職場です!
職場ではみながそれぞれしっかりとコミュニケーションがとれるように
社内コミュニケーションツールを使い随時状況を報告しあえる環境で安心して働けます!

職員みんなが意見を出し合いながら働きやすい職場・ご利用者にとって過ごしやすい施設を目指しています
現状維持ではなく新しいことをしてみたい!チャレンジできる職場がいい!そんな方にぴったりです!!
幅広い仲間が活躍し年齢や経験の物差しではなくそれぞれが助け合い笑顔で働いていけるよう心掛けております!!

変更の範囲会社の定める業務

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い介護のプロとして成長できる職場です
スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり介護育成運営の得意分野を活かして所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます

仕事内容
生活相談員のお仕事
・ご利用者およびご家族への相談援助(電話・訪問対応)
・ご利用者との契約締結サービス担当者会議への出席(同行OJTあり)
・介護計画書の作成サービス提供の連絡や調整(まずはご利用者の把握から)

介護職兼務のお仕事
・レクリエーションや季節イベントの企画・運営(ご利用者と一緒に楽しい内容を企画)
・介護業務全般および送迎業務(運転または乗降介助)
・各種記録(PC・タブレットを使用)

所長をサポートするお仕事
・所長の補佐業務スタッフへのサポートやフォロー(チームケアを重視)
・スタッフ育成各種会議の企画・運営の補助(本部の年間計画を活用)
・ケアマネジャーとの連携や関係作り(報告ツールとしてQRコードを活用)

ご利用者の状況(当社デイサービス事業の平均)
・要介護の平均介護度:2.1(要支援の比率も高くイベントが多彩)
・一日の平均利用者数:15~28名(お風呂はリフト設備あり)
・送迎範囲:片道20分程度(送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き)

業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません

ヒューマンライフケアで働く魅力
ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開
研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください

・利用者様に対する相談援助
・連絡調整サービス計画の作成
・送迎業務

介護老人保健施設における支援相談員業務全般を担当します

オープン3年以内
デイサービスにおける相談業務介護業務ご利用者様の送迎記録業務
入浴介助・食事介助なし
詳しい業務内容は面接時にご説明します
就業開始日は相談受け付ております

生活相談員業務


従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半圏内

生活相談員業務

自立支援強化型デイサービス健康サポートげんきの施設の
窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネージャー様に対し
電話・メール・訪問をしながら案内を行います

連携・関係性を高めていきながらご利用者様のご紹介を頂ける様に
取り組んでいただきます

特徴や目的が明確なデイサービスなのでケアマネージャー様の理解
も高くご案内もスムーズに進めることができます

その他ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護
計画書の作成・実施の報告書等の書類管理ご利用者様やご家族様
の相談対応スタッフと連携を図りながら施設内の業務サポート
もお願いします


従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半圏内

主任介護支援専門員や保健師社会福祉士が連携を図りつつ地域における総合相談やフレイル予防認知症施策の推進地域福祉の推進等を行っていきます

業務の変更なし
転勤の可能性なし

介護施設の相談窓口のお仕事ですご家族様・ご利用者様の相談業務を行いケアプラン作成を通じて個別の自立支援をサポートします

主な業務内容
・お客様ご家族ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務
・ご利用契約の締結
・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など)
・居宅介護支援病院地域等への広報活動
・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員)
正規フルタイム社員とは正社員ではなくフルタイムで勤務いただく契約社員を指します
(雇用期間の定めなし 定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり 別途手当あり)