生活相談業務および介護業務
機能訓練や機能向上を主としたデイサービスです
・ケアマネージャーや利用家族との連絡調整
・リハビリマシーン個別訓練
転勤の可能性あり(静岡市内)

定員10名の民家改装型小規模デイサービスでの生活相談員業務全般
・相談業務事務
・介護業務
・営業活動および施設紹介

デイサービスでの生活相談員業務

業務概要
お一人おひとりの健康状態や生活環境ご家族の状況を踏まえ相談援助を行います
いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします

お仕事詳細
・お客様やご家族に対する生活上の相談援助
・個別援助計画作成実施評価
・契約等の各種手続き
・記録作成事務業務
・介護業務など


従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業場所の変更の範囲:変更なし

雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし)
有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合

デイケアセンターにてご利用者やそのご家族の相談窓口となり看護師・介護スタッフなど他職種の職員と連携をとりながらよりより介護サービスの提供に努めていただきます
またご利用者の送迎や入浴介助レク活動など介護業務にも携わっていただきます
主な業務
・利用ご希望の方の施設見学対応及びサービス利用の調整・ケアマネジャーとの連絡調節
・介護保険請求業務
・稼働率を上げるための営業活動
・他職種間の情報共有打ち合わせ
・介護業務全般

・入居者およびそのご家族に対する相談業務
・生活全般のサポートに関する相談対応
・利用者のニーズに基づいた個別支援計画の作成
・他の介護職員や医療スタッフとの連携
・入居者のケア計画の共有および改善
・施設内の運営に関する調整業務
・入退所に関する手続き対応および入居者への説明
・利用者の生活状況の把握とモニタリング

介護老人保健施設の通所リハビリテーションにおける相談業務を担当して頂きます
・ご利用者様及びご家族様の相談対応
・居宅支援事業所との連携調整
・介護計画の立案
・モニタリング
・ご利用者様の送迎
・見守り及び介助業務

生活相談業務および介護業務
機能訓練や機能向上を主としたデイサービスです
・ケアマネージャーや利用家族との連絡調整
・リハビリマシーン個別訓練
転勤の可能性あり(静岡市内)

・介護付き有料老人ホームでの入退去管理
・入居希望者または家族への相談業務
・病院介護事業所への営業活動および入居に関する問い合わせ

転勤の可能性あり(県中部エリア)

デイサービスでの生活相談員業務

業務概要
お一人おひとりの健康状態や生活環境ご家族の状況を踏まえ相談援助を行います
いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします

お仕事詳細
・お客様やご家族に対する生活上の相談援助
・個別援助計画作成実施評価
・契約等の各種手続き
・記録作成事務業務
・介護業務など


従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業場所の変更の範囲:変更なし

雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし)
有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合

計画作成担当者兼介護職のお仕事です
ご利用者やそのご家族の相談窓口となり行政などの外部関連機関や看護師・介護スタッフなど他職種の職員と連携をとりながらよりよい介護サービスの提供に努めていただきます
(主な業務)
・入所ご希望の方の施設見学対応及び入所の調整
・ご利用者及びそのご家族からの日常生活や介護に関する相談への対応
・介護保険請求業務
・他職種間の情報共有打合せ
・介護業務全般
オンコール対応あり

・入居者対応全般(介護業務はありません)
・介護職員看護職員施設長との連絡調整
・家族との連絡調整
・入所申し込み対応全般(実調契約)
・退所手続き全般
・入退院対応調整
・入所検討会議等の資料作成
・ユニット内巡視
・病院受診対応

従事すべき業務の変更:なし
就業の場所の変更:なし

介護老人保健施設における相談業務
・ご利用者様およびご家族様の相談対応
・居宅介護支援事業所との連絡調整
・介護計画立案・モニタリング
・受診や入退所の対応(送迎あり)

未経験者でも丁寧に指導します!

介護施設の相談窓口のお仕事ですご家族様・ご利用者様の相談業務を行いケアプラン作成を通じて個別の自立支援をサポートします

主な業務内容
・お客様ご家族ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務
・ご利用契約の締結
・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など)
・居宅介護支援病院地域等への広報活動
・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員)
正規フルタイム社員とは正社員ではなくフルタイムで勤務いただく契約社員を指します
(雇用期間の定めなし 定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり 別途手当あり)

・介護付き有料老人ホームでの入退去管理

・入居希望者または家族への相談業務

・病院介護事業所への営業活動および入居に関する問い合わせ

生活相談員業務全般
介護業務あり

雇用期間の定めなし

当法人運営施設内において在宅介護支援センター高齢者福祉施設での相談援助及び地域福祉活動の仕事を行っていただきます

業務の変更範囲:会社の定める業務
転勤の可能性あり:法人内施設(四日市・亀山) で法人の定める場所

介護福祉施設と利用者様とそのご家族との間に立ち対応や相談をすることが主な仕事です その他にも施設の入退所手続き地域やケアマネジャーとの連携・調整介護職員のサポート他機関との連絡・手配や窓口業務など仕事は多岐にわたります
行事・レクレーションの企画・運営

デイサービスにおける生活相談員業務全般
・お利用者様ご家族様の相談援助
・ケアマネージャー様との連絡調整情報提供等
・ご利用者様との利用契約や担当者会議への参加
・介護計画書モニタリングの管理
・一部介護業務も行います

・仕事内容の変更:なし

・転勤:なし

介護施設の相談窓口のお仕事ですご家族様・ご利用者様の相談業務を行いケアプラン作成を通じて個別の自立支援をサポートします

主な業務内容
・お客様ご家族ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務
・ご利用契約の締結
・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など)
・居宅介護支援病院地域等への広報活動
・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員)
正規フルタイム社員とは正社員ではなくフルタイムで勤務いただく契約社員を指します
(雇用期間の定めなし 定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり 別途手当あり)

オープン3年以内
・介護付き有料老人ホームでの入退去管理

・入居希望者または家族への相談業務

・病院介護事業所への営業活動および入居に関する問い合わせ

仕事内容変更範囲:変更無し
転勤の可能性あり:静岡市内(事前に相談ありますのでご安心ください)

サービス付き高齢者向け住宅(デイサービス併設)での生活相談業務全般
各ご利用者の日の生活相談
各種記録書類作成
身体介護(排泄・入浴・食事等)
各利用者様ご家族や各ケアマネージャーへの対応 等

雇用期間の定めなし
従事すべき業務の変更範囲なし
就業場所の変更の可能性なし

家庭的な雰囲気のなかでデイサービスの利用者様に対し介護送迎移動入浴食事排泄その他日常動作訓練レクレーションなどサービスを提供していただく業務になります

介護福祉施設と利用者様とご家族との間に立ち対応や相談をすることが主な仕事です その他にも地域やケアマネジャーとの連携・調整介護職員のサポート他機関との連絡・手配や窓口業務など仕事は多岐にわたります

行事・レクレーションの企画・運営

・仕事内容の変更:ご自身が希望してケアマネージャー職に異動される方も見えます(ケアマネージャー資格を取得後になります)

・異動:社会福祉法人寿泉会については津市内に4か所の施設がありますので通所事業所・入所事業所への異動はあります
キャリアアップにつながるため異動希望があれば優先的に配慮できます

オープン3年以内
ご利用者様やご家族様の窓口となりサービス利用の手続きや各種相談業務介護施設との調整を行っていただきます

3月1日入職1ケ月の研修を予定しています

オープン3年以内
半日型リハビリ特化デイサービスでの業務

オープン3年以内
・介護付き有料老人ホームでの入退去管理

・入居希望者または家族への相談業務

・病院介護事業所への営業活動および入居に関する問い合わせ

仕事内容:変更なし
転勤の可能性:あり
(静岡市内 事前に相談ありますのでご安心ください)

生活相談員業務

雇用期間1年(原則更新)

デイサービスの生活相談員兼介護職員のお仕事です
主な業務内容は次のとおり(デイサービス定員24名)
・各種必要書類の作成
・ご家族様や関係者との連絡調整
・サービスの提供管理等
・介護業務

従事すべき業務の変更の範囲なし
転勤の可能性なし

デイサービスの送迎の補助等・運転業務も行うことがあります
行事・レクレーションの企画・運営
デイサービスのご利用者様の運動補助等も行います

介護業務全般
・生活相談員として担当者会議出席
・担当ケアマネジャーとの情報のやりとり
・通所介護計画書の作成
・レクリエーション等の企画立案
・日常業務の改善
・役割分担表の決定
・他のスタッフ(パート)との連携調整