赤い箱の置き薬・配置薬をご契約いただいているお客さまを定期訪問しご使用いただいた医薬品の補充・精算をしたり健康に関するアドバイスをおこなうフォロー営業が中心

一日の流れ
社用車を貸与させて頂きお車でお客様先を回っていただきます

1日に10~12軒程度の訪問になります社用携帯・タブレットPCでその日の業務を報告して就業ほとんどの社員が直行直帰で働き営業所への出勤は週に1~2日程度になることもあります訪問スタイルもアポイントを頂き訪問することもありますが基本的には担当エリアの中でその日に回れるお客様先だけ回って頂きます

どこのお客様も1~3か月に1回訪問を目安にしているため時間に追われることなく自分のペースで働いていただけます

また訪問先のほとんどは当社が長年お付き合いをしているお客様になり時にはお茶菓子を頂き仕事に関係のない雑談をし息抜きさせて頂くこともあります

・業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲:会社が定める営業所

OTC販売
従業員の負担を減らす仕組みづくりを行っています!

店舗の標準化
...すべての店舗においてサイズ・レイアウト・品ぞろえが同じになっていますお客さまはどの店でも迷わずに買い物ができ従業員は培ったスキルや経験を他店舗でも同様に発揮できます
商品の自動発注
...本社の専門部署にて全店舗の発注を一括管理することで店舗での発注業務を無くしています
基準シフトの作成
...予め従業員の勤務できる時間・曜日を入力しておくことで人手不足が起こらない仕組みを構築していますシフト作成時間も減り店長の負担も削減しています
納品
...店舗の各通路ごとに仕分けされた状態で納品することで品出しの効率化を図っています
おススメ品販売ナシ!
...ドラッグストアでは一般的となっているおススメ品販売を弊社では一切行っておらず販売ノルマもないため売上目標に追われることはございません


お仕事内容

店舗スタッフはレジや接客をはじめ清掃商品棚づくり
在庫管理売上管理シフト管理パート・アルバイトの育成などを
幅広く担当します

店舗業務は内容を全店統一しており指示が明確でわかりやすい!
商品の発注や在庫管理には自動発注システムを導入しています
そのため店舗の負担が少なく未経験でも始めやすいです

主な業務内容
・一般用医薬品の販売
・品出し在庫管理レジなど店舗運営・売上管理
・お薬や体調に関するお客様のお悩みにアドバイスするお仕事

店長に昇格した場合の業務
・スタッフの育成シフト管理
・店長会議(月に2回)
・店舗の運営・管理など

その後は店舗で経験を積むのはもちろんSVやバイヤー店舗開発物流センター食品加工センター本部職など多くの職種がございます!

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務全般
就業の場所の変更の範囲:
・ローカル社員:採用地から通勤できる会社が定める拠点
・ナショナル社員:会社が定める全ての拠点

OTC販売
従業員の負担を減らす仕組みづくりを行っています!

店舗の標準化
...すべての店舗においてサイズ・レイアウト・品ぞろえが同じになっていますお客さまはどの店でも迷わずに買い物ができ従業員は培ったスキルや経験を他店舗でも同様に発揮できます
商品の自動発注
...本社の専門部署にて全店舗の発注を一括管理することで店舗での発注業務を無くしています
基準シフトの作成
...予め従業員の勤務できる時間・曜日を入力しておくことで人手不足が起こらない仕組みを構築していますシフト作成時間も減り店長の負担も削減しています
納品
...店舗の各通路ごとに仕分けされた状態で納品することで品出しの効率化を図っています
おススメ品販売ナシ!
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お仕事内容

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幅広く担当します

店舗業務は内容を全店統一しており指示が明確でわかりやすい!
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そのため店舗の負担が少なく未経験でも始めやすいです

主な業務内容
・一般用医薬品の販売
・品出し在庫管理レジなど店舗運営・売上管理
・お薬や体調に関するお客様のお悩みにアドバイスするお仕事

店長に昇格した場合の業務
・スタッフの育成シフト管理
・店長会議(月に2回)
・店舗の運営・管理など

その後は店舗で経験を積むのはもちろんSVやバイヤー店舗開発物流センター食品加工センター本部職など多くの職種がございます!

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務全般
就業の場所の変更の範囲:
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・ナショナル社員:会社が定める全ての拠点

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お仕事内容

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幅広く担当します

店舗業務は内容を全店統一しており指示が明確でわかりやすい!
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そのため店舗の負担が少なく未経験でも始めやすいです

主な業務内容
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店長に昇格した場合の業務
・スタッフの育成シフト管理
・店長会議(月に2回)
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その後は店舗で経験を積むのはもちろんSVやバイヤー店舗開発物流センター食品加工センター本部職など多くの職種がございます!

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務全般
就業の場所の変更の範囲:
・ローカル社員:採用地から通勤できる会社が定める拠点
・ナショナル社員:会社が定める全ての拠点

医療従事者として医薬品・サプリメントのアドバイスと健康情報の提供(カウンセリング販売)
ドラッグストア運営業務全般(レジ会計商品品出し・陳列接客店内清掃POP作り 等)

契約期間あり:1年(原則更新更新上限60歳まで)
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

一般用医薬品や化粧品のコンサルティング販売等

契約期間あり:1年(原則更新更新上限60歳まで)
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業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

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また訪問先のほとんどは当社が長年お付き合いをしているお客様になり時にはお茶菓子を頂き仕事に関係のない雑談をし息抜きさせて頂くこともあります

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店舗業務は内容を全店統一しており指示が明確でわかりやすい!
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従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務全般
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・ナショナル社員:会社が定める全ての拠点

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一般用医薬品や化粧品のコンサルティング販売等

契約期間あり:1年(原則更新更新上限60歳まで)
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どこのお客様も1~3か月に1回訪問を目安にしているため時間に追われることなく自分のペースで働いていただけます

また訪問先のほとんどは当社が長年お付き合いをしているお客様になり時にはお茶菓子を頂き仕事に関係のない雑談をし息抜きさせて頂くこともあります

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お仕事内容

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主な業務内容
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店長に昇格した場合の業務
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その後は店舗で経験を積むのはもちろんSVやバイヤー店舗開発物流センター食品加工センター本部職など多くの職種がございます!

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就業の場所の変更の範囲:
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OTC販売
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その後は店舗で経験を積むのはもちろんSVやバイヤー店舗開発物流センター食品加工センター本部職など多くの職種がございます!

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主な業務内容
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店長に昇格した場合の業務
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就業の場所の変更の範囲:
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幅広く担当します

店舗業務は内容を全店統一しており指示が明確でわかりやすい!
商品の発注や在庫管理には自動発注システムを導入しています
そのため店舗の負担が少なく未経験でも始めやすいです

主な業務内容
・一般用医薬品の販売
・品出し在庫管理レジなど店舗運営・売上管理
・お薬や体調に関するお客様のお悩みにアドバイスするお仕事

店長に昇格した場合の業務
・スタッフの育成シフト管理
・店長会議(月に2回)
・店舗の運営・管理など

その後は店舗で経験を積むのはもちろんSVやバイヤー店舗開発物流センター食品加工センター本部職など多くの職種がございます!

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務全般
就業の場所の変更の範囲:
・ローカル社員:採用地から通勤できる会社が定める拠点
・ナショナル社員:会社が定める全ての拠点

OTC販売
従業員の負担を減らす仕組みづくりを行っています!

店舗の標準化
...すべての店舗においてサイズ・レイアウト・品ぞろえが同じになっていますお客さまはどの店でも迷わずに買い物ができ従業員は培ったスキルや経験を他店舗でも同様に発揮できます
商品の自動発注
...本社の専門部署にて全店舗の発注を一括管理することで店舗での発注業務を無くしています
基準シフトの作成
...予め従業員の勤務できる時間・曜日を入力しておくことで人手不足が起こらない仕組みを構築していますシフト作成時間も減り店長の負担も削減しています
納品
...店舗の各通路ごとに仕分けされた状態で納品することで品出しの効率化を図っています
おススメ品販売ナシ!
...ドラッグストアでは一般的となっているおススメ品販売を弊社では一切行っておらず販売ノルマもないため売上目標に追われることはございません


お仕事内容

店舗スタッフはレジや接客をはじめ清掃商品棚づくり
在庫管理売上管理シフト管理パート・アルバイトの育成などを
幅広く担当します

店舗業務は内容を全店統一しており指示が明確でわかりやすい!
商品の発注や在庫管理には自動発注システムを導入しています
そのため店舗の負担が少なく未経験でも始めやすいです

主な業務内容
・一般用医薬品の販売
・品出し在庫管理レジなど店舗運営・売上管理
・お薬や体調に関するお客様のお悩みにアドバイスするお仕事

店長に昇格した場合の業務
・スタッフの育成シフト管理
・店長会議(月に2回)
・店舗の運営・管理など

その後は店舗で経験を積むのはもちろんSVやバイヤー店舗開発物流センター食品加工センター本部職など多くの職種がございます!

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務全般
就業の場所の変更の範囲:
・ローカル社員:採用地から通勤できる会社が定める拠点
・ナショナル社員:会社が定める全ての拠点

OTC販売
従業員の負担を減らす仕組みづくりを行っています!

店舗の標準化
...すべての店舗においてサイズ・レイアウト・品ぞろえが同じになっていますお客さまはどの店でも迷わずに買い物ができ従業員は培ったスキルや経験を他店舗でも同様に発揮できます
商品の自動発注
...本社の専門部署にて全店舗の発注を一括管理することで店舗での発注業務を無くしています
基準シフトの作成
...予め従業員の勤務できる時間・曜日を入力しておくことで人手不足が起こらない仕組みを構築していますシフト作成時間も減り店長の負担も削減しています
納品
...店舗の各通路ごとに仕分けされた状態で納品することで品出しの効率化を図っています
おススメ品販売ナシ!
...ドラッグストアでは一般的となっているおススメ品販売を弊社では一切行っておらず販売ノルマもないため売上目標に追われることはございません


お仕事内容

店舗スタッフはレジや接客をはじめ清掃商品棚づくり
在庫管理売上管理シフト管理パート・アルバイトの育成などを
幅広く担当します

店舗業務は内容を全店統一しており指示が明確でわかりやすい!
商品の発注や在庫管理には自動発注システムを導入しています
そのため店舗の負担が少なく未経験でも始めやすいです

主な業務内容
・一般用医薬品の販売
・品出し在庫管理レジなど店舗運営・売上管理
・お薬や体調に関するお客様のお悩みにアドバイスするお仕事

店長に昇格した場合の業務
・スタッフの育成シフト管理
・店長会議(月に2回)
・店舗の運営・管理など

その後は店舗で経験を積むのはもちろんSVやバイヤー店舗開発物流センター食品加工センター本部職など多くの職種がございます!

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務全般
就業の場所の変更の範囲:
・ローカル社員:採用地から通勤できる会社が定める拠点
・ナショナル社員:会社が定める全ての拠点

医療従事者として医薬品・サプリメントのアドバイスと健康情報の提供(カウンセリング販売)
ドラッグストア運営業務全般(レジ会計商品品出し・陳列接客店内清掃POP作り 等)

契約期間あり:1年(原則更新更新上限60歳まで)
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

一般用医薬品や化粧品のコンサルティング販売等

契約期間あり:1年(原則更新更新上限60歳まで)
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
業務内容の変更の範囲:会社の定める業務