新規オープン オープン3年以内
管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

障害福祉サービスでの個別支援計画作成相談援助
スタッフの労務管理や生活介護事業運営等

介護業務および管理職候補としての業務
・ご利用者様の食事介助入浴介助排泄介助レクリエーション外出行事買い物等の支援
・その他上記以外の付帯する業務
グループホーム太田サンフラワーと兼務していただく可能性あり
ブランクがある方でも丁寧に指導致しますので安心してご応募ください
働き方については子育てと仕事が両立できるよう支援していきますお気軽にご相談ください

業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし

入居者様家族様対応稼働率加算管理営業職員指導行事の開催会議の開催などグループホーム内の管理業務(2ユニット計18名)また同一施設の特養との会議や業務改善などにも取り組んでいただきます
グループホーム入居者様の状態把握職員指導の観点から現場業務も入っていただきます
平均介護度3.0と元気な入居者様が多いグループホームでレクリエーション等を通じて明るく楽しくお過ごしいただけるよう自立支援のサポートをお願いします
家族様参加型の食事レクや外出もあり家族様を交えたチームケアに取り組んでいます

書類管理・人員配置・現場状況把握等
認知症介護実践者研修・管理者研修未受講者は入職後に受講して頂きます

業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
転勤範囲 伊丹市・川西市

デイサービスの管理者候補
管理業務全般を行っていただきます
お客様の生の声を今後の事業所運営に活かすために
まずは現場業務に従事いただきます
現場業務の従事期間(6ヶ月~1年程度)
その後管理者業務の習得を経て管理者登用となります

管理者(デイサービス)
・事業所運営管理業務全般
・年間予算管理
・人材採用育成

従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般
就業場所の変更の範囲:通勤距離本人希望考慮

・施設管理業務全般
・計画作成(9名のケアプラン)
・入居者様ご家族様対応
・入居推進
・職員管理
・行政対応
・...

・定員30名(2単位)のデイサービスにおける相談業務
・介護給付費の請求業務
・ご家族ケアマネジャーへの報告等の連絡等

・従事すべき業務の変更の範囲なし
・転勤の可能性あり:当事業所の通勤可能な範囲

新規オープン オープン3年以内
事業所運営・スタッフ育成

・事業所の売上管理
・スタッフ育成指導
・新規顧客取得のための営業活動
・ケアマネジャー医療施設行政との打ち合わせ
・訪問介護計画書作成
・お客様へのケアサービス業務(介護業務)
訪問介護サービスをこなしながら管理者業務を行っていただきます

業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
転勤範囲 川西市 伊丹市

デイサービスの管理者候補
管理業務全般を行っていただきます
お客様の生の声を今後の事業所運営に活かすために
まずは現場業務に従事いただきます
現場業務の従事期間(6ヶ月~1年程度)
その後管理者業務の習得を経て管理者登用となります
管理者(デイサービス)
・事業所運営管理業務全般
・年間予算管理
・人材採用育成


従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般
就業場所の変更の範囲:通勤距離本人希望考慮

まずはサービス提供責任者として現場を理解していただきその後管理者候補の業務として居宅介護支援事業所・地域包括支援センターへの営業ヘルパーのマネジメント業務などをお願いします

サービス提供責任者のお仕事の詳細
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問(アセスメント)
・お客様との契約締結
・訪問介護計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・訪問介護サービスの提供
・訪問介護サービス見直しに伴うモニタリング
・ケアマネジャーへの訪問介護サービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など
・全体のマネジメント業務
未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します

オープン3年以内
・デイサービスでの管理業務
・シフト作成業務
・その他上記に付随する業務

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
利用者さまのご自宅での支援および管理者として運営業務をお任せします

具体例
・掃除洗濯買い物代行などのサポート
・訪問介護計画書作成担当者会議の出席
・ヘルパーのシフト管理教育事務など

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

管理者業務
労務管理補佐
相談員業務
介護業務全般
書類作成

業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
転勤範囲 川西市 伊丹市

デイサービスの管理者候補
管理業務全般を行っていただきます
お客様の生の声を今後の事業所運営に活かすために
まずは現場業務に従事いただきます
現場業務の従事期間(6ヶ月~1年程度)
その後管理者業務の習得を経て管理者登用となります

・事業所運営管理業務全般
・年間予算管理
・人材採用育成

従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般
就業場所の変更の範囲:通勤距離本人希望考慮

まずはサービス提供責任者として現場を理解していただきその後管理者候補の業務として居宅介護支援事業所・地域包括支援センターへの営業ヘルパーのマネジメント業務などをお願いします

サービス提供責任者のお仕事の詳細
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問(アセスメント)
・お客様との契約締結
・訪問介護計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・訪問介護サービスの提供
・訪問介護サービス見直しに伴うモニタリング
・ケアマネジャーへの訪問介護サービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など
・全体のマネジメント業務
未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します

通所介護(デイサービス)での管理業務及び 介護業務(食事排泄入浴歩行等の介助)
送迎業務あり
*デイサービス(18名)での勤務

業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性あり 転勤範囲:高崎市内
*当社の介護施設は全て高崎市内です

新規オープン オープン3年以内
新規立ち上げの小規模多機能型居宅介護での管理者として管理業務をお願いします

具体的には・・・
介護業務全般の運営管理
日常介護業務介護職員の指導教育
介護職員の人員配置シフト管理等
社内会議社外研修の計画実施等
施設内・施設外の関係機関との連絡調整
入居者様の相談業務
その他付随する業務 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるような運営をお願いいたします
従事すべき業務の変更なし

グループホームの管理者を募集致します

主なお仕事内容
・施設全般の問題点の発見・原因の追究・改善指導及び構築
・業務全般に関するサポート
・介護職員への専門的知識・技術的なレベルアップへの指導
・中間管理職への指導・サポート
・ご利用者様ご家族様への良好な関係構築等

仕事の変更範囲:会社の定める業務
転勤範囲:神戸市内の法人施設
利用者定員9名×2フロア

デイサービスの管理者候補
管理業務全般を行っていただきます
お客様の生の声を今後の事業所運営に活かすために
まずは現場業務に従事いただきます
現場業務の従事期間(6ヶ月~1年程度)
その後管理者業務の習得を経て管理者登用となります

管理者(デイサービス)
・事業所運営管理業務全般
・年間予算管理
・人材採用育成

従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般
就業場所の変更の範囲:通勤距離本人希望考慮

定員15名程度の小規模デイサービスでの部門責任者兼生活相談員業務
・通所介護計画の作成
・スタッフの労務管理デイサービス事業運営に関する総合管理等

有料老人ホームにおける管理者候補としての業務全般
・施設全体の管理
・職員の指導および研修管理
・医療機関関係省庁との連携調整
・入所退所者の対応
・緊急対応調整

複数施設の統括管理業務をお任せします!

具体的には・・・
・運営管理・収支管理・行政管理
・お客様ご家族対応
・スタッフの勤怠管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応 など
・その他設備管理など施設運営に付随する業務全般

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずはマネージャー候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております"

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

デイサービスの管理者候補
管理業務全般を行っていただきます
お客様の生の声を今後の事業所運営に活かすために
まずは現場業務に従事いただきます
現場業務の従事期間(6ヶ月~1年程度)
その後管理者業務の習得を経て管理者登用となります

管理者(デイサービス)
・事業所運営管理業務全般
・年間予算管理
・人材採用育成

従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般
就業場所の変更の範囲:通勤距離本人希望考慮

笑顔とこころいつでも人が真ん中
ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます!


お仕事内容
所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします!

・ご利用者の生活支援身体介護
・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など)
・リスクマネジメント(事故や病変災害などの対応)
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など

将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です

ヒューマンライフケアで働く魅力
ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開
研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供
・施設長業務(数値管理・スタッフマネジメント)etc

従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半圏内

デイサービスでの管理業務
ケアマネージャーへの営業
レセプト請求業務
送迎業務(ワンボックス車使用主に西成区)
ストレッチマシン運動の実施主たるサービスの補助など

業務範囲の変更:なし
転勤:なし