デイサービスの施設内で管理者候補として業務を行っていただきます
(例)
利用者やその家族との相談業務
利用手続き
契約書・重要事項説明書
料金表等を用いた契約
通所介護計画書作成/見直し
ケアマネジャーとの連絡調整
モニタリング報告
担当者会議への出席
営業送迎地域連携等

新規オープン オープン3年以内
2025年3月オープン予定の宝塚市の看護小規模多機能型居宅介護での管理業務です施設の責任者として利用者様はもちろんスタッフとの良好な関係を築きながら事業を運営して頂きます関連施設や病院等への連絡調整を行い地域に住む人と協力しながら地域に密着した施設づくりを行っていただきます

・転勤あり(転勤の可能性:あり(就業規則における異動の範囲))

訪問介護事業に関わる管理業務全般
訪問介護員としてのサービス提供

仕事内容
・施設運営業務全般(入居者様の管理等)
・職員の労務管理(健康状態精神状態などの把握サポート)
・入居契約手続き見学時のご案内
・人財採用面接育成指導

入社後ALSOKの介護施設の運営についての研修でしっかりフォローします
その後配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます

より具体的には・・・
・施設運営に係る管理業務全般
・・・お客様の管理入退館管理各種書類管理経理処理設備管理など
・スタッフ管理およびマネジメント
・・・業務・労務管理育成人財定着に係る環境整備
人員動態把握採用戦略の企画・立案面接など
・運営マネジメント
・・・短期・中期計画の策定経営数値管理業務プロセス・フローの改善・効率化リスクマネジメントなど
・社内外の関係部署および行政・業者との連携折衝・交渉など


・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

新規オープン オープン3年以内
毎日のレクリエーション考案の必要はありません!!

男性ご利用者が98%のデイサービス!!
娯楽を中心とした男性向けデイサービスとして少し変わった運営スタイルで行きたくなるデイサービスとして営業しております!

~仕事内容~
・売上管理
・従業員管理
・営業管理
・施設運営に関わる管理業務全般

デイサービス夢楽新川崎は囲碁・麻雀・将棋・カラオケなどの娯楽コンテンツを中心に利用者様が自ら望んで来たいと思える居場所として利用者様に楽しみ生きがいくつろぎを提供しています

日曜定休8時30分~17時30分の日勤のみ休みも充実しておりますので働きやすい環境です(*'')

あなたも夢のように楽しく働きませんか??

正社員
・就業場所の変更の範囲:関東内の事業所への変更あり
・業務内容変更の範囲:なし

主な業務内容
従業員(施術者・相談員)のマネジメント
既存利用者様対応
連携している病院対応
施術利用実績管理
社用車管理
新入社員研修
拠点回り
など

業務イメージ
09:00 事業所出勤/連絡事項確認
09:30 打ち合わせ
10:30 事務作業
12:00 休憩
お好きなタイミングでお取りください
13:00 拠点回り
16:00 事務作業
18:00 退勤

訪問リハビリマッサージ あん寿について
寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問しマッサージや鍼・灸の施術をしています

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
契約期間:原則初回6ヶ月契約その後2~3ヶ月単位での更新制
更新あり(勤務評価により判断)
通算契約期間の上限:3年

職員のマネジメント他生活全般の介助・入浴・食事介助各書類作成レクリエーション業務を行っていただきます

・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など簡単なPC操作ExcelWordできる方)
・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
・送迎業務(運転・添乗など)
など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

・管理者候補として事業所運営(シフトやスタッフ管理売上管理などさまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護生活援助)も担当するなど
本人の希望を考慮の上配属

1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
(雇入れ直後) 内定先
(変更の範囲) 全事業所 本人の希望を考慮の上配属

仕事内容
・施設運営業務全般(入居者様の管理等)
・職員の労務管理(健康状態精神状態などの把握サポート)
・入居契約手続き見学時のご案内
・人財採用面接育成指導

入社後ALSOKの介護施設の運営についての研修でしっかりフォローします
その後配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます

より具体的には・・・
・施設運営に係る管理業務全般
・・・お客様の管理入退館管理各種書類管理経理処理設備管理など
・スタッフ管理およびマネジメント
・・・業務・労務管理育成人財定着に係る環境整備
人員動態把握採用戦略の企画・立案面接など
・運営マネジメント
・・・短期・中期計画の策定経営数値管理業務プロセス・フローの改善・効率化リスクマネジメントなど
・社内外の関係部署および行政・業者との連携折衝・交渉など


・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

オープン3年以内
毎日のレクリエーション考案の必要はありません!!

男性ご利用者が98%のデイサービス!!
娯楽を中心とした男性向けデイサービスとして少し変わった運営スタイルで行きたくなるデイサービスとして営業しております!

~仕事内容~
・売上管理
・従業員管理
・営業管理
・施設運営に関わる管理業務全般

デイサービス夢楽 鶴見は囲碁・麻雀・将棋・カラオケなどの娯楽コンテンツを中心に従来のデイサービスにはない自ら望んで来たいと思える居場所として利用者様に楽しみ生きがいくつろぎを提供しています

日曜定休8時30分~17時30分の日勤のみ休みも充実しておりますので働きやすい環境です(*'')

あなたも夢のように楽しく働きませんか??

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員)
正規フルタイム社員とは正社員ではなくフルタイムで勤務いただく契約社員を指します
(雇用期間の定めなし 定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり 別途手当あり)

・管理者候補として事業所運営(シフトやスタッフ管理売上管理などさまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護生活援助)も担当するなど
本人の希望を考慮の上配属

1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
(雇入れ直後) 内定先
(変更の範囲) 全事業所 本人の希望を考慮の上配属

仕事内容
・施設運営業務全般(入居者様の管理等)
・職員の労務管理(健康状態精神状態などの把握サポート)
・入居契約手続き見学時のご案内
・人財採用面接育成指導

入社後ALSOKの介護施設の運営についての研修でしっかりフォローします
その後配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます

より具体的には・・・
・施設運営に係る管理業務全般
・・・お客様の管理入退館管理各種書類管理経理処理設備管理など
・スタッフ管理およびマネジメント
・・・業務・労務管理育成人財定着に係る環境整備
人員動態把握採用戦略の企画・立案面接など
・運営マネジメント
・・・短期・中期計画の策定経営数値管理業務プロセス・フローの改善・効率化リスクマネジメントなど
・社内外の関係部署および行政・業者との連携折衝・交渉など


・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

毎日のレクリエーション考案の必要はありません!!
2025年2月1日オープンの新店舗になります!!

男性ご利用者が98%のデイサービス!!
娯楽を中心とした男性向けデイサービスとして少し変わった運営スタイルで行きたくなるデイサービスとして営業しております!

~仕事内容~
・売上管理
・従業員管理
・営業管理
・施設運営に関わる管理業務全般

デイサービス夢楽 駒形は囲碁・麻雀・将棋・カラオケなどの娯楽コンテンツを中心に従来のデイサービスにはない自ら望んで来たいと思える居場所として利用者様に楽しみ生きがいくつろぎを提供しています

日曜定休8時30分~17時30分の日勤のみ休みも充実しておりますので働きやすい環境です(*'')

あなたも夢のように楽しく働きませんか??

管理者として施設運営全般のサポートをお願いします

主な業務内容
・スタッフマネジメント(シフト・勤怠管理育成など)
・お客様・ご家族対応
・管理職会議への参加
・ケア業務フォロー
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

・管理者候補として事業所運営(シフトやスタッフ管理売上管理などさまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護生活援助)も担当するなど
本人の希望を考慮の上配属

1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
(雇入れ直後) 内定先
(変更の範囲) 全事業所 本人の希望を考慮の上配属

仕事内容
・施設運営業務全般(入居者様の管理等)
・職員の労務管理(健康状態精神状態などの把握サポート)
・入居契約手続き見学時のご案内
・人財採用面接育成指導

入社後ALSOKの介護施設の運営についての研修でしっかりフォローします
その後配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます

より具体的には・・・
・施設運営に係る管理業務全般
・・・お客様の管理入退館管理各種書類管理経理処理設備管理など
・スタッフ管理およびマネジメント
・・・業務・労務管理育成人財定着に係る環境整備
人員動態把握採用戦略の企画・立案面接など
・運営マネジメント
・・・短期・中期計画の策定経営数値管理業務プロセス・フローの改善・効率化リスクマネジメントなど
・社内外の関係部署および行政・業者との連携折衝・交渉など


・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

毎日のレクリエーション考案の必要はありません!!

男性ご利用者が98%のデイサービス!!
娯楽を中心とした男性向けデイサービスとして少し変わった運営スタイルで行きたくなるデイサービスとして営業しております!

~仕事内容~
・売上管理
・従業員管理
・営業管理
・施設運営に関わる管理業務全般

デイサービス夢楽 日ノ出町は囲碁・麻雀・将棋・カラオケなどの娯楽コンテンツを中心に従来のデイサービスにはない自ら望んで来たいと思える居場所として利用者様に楽しみ生きがいくつろぎを提供しています

日曜定休8時30分~17時30分の日勤のみ休みも充実しておりますので働きやすい環境です(*'')

あなたも夢のように楽しく働きませんか??

デイサービスの管理者候補
・デイサービスとは...
介護が必要な方に日帰りで施設に来所いただき入浴食事機能訓練レクリエーションなどの介護を提供するサービスです

・主な業務は...
現場のリーダーとしてスタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます
マネジメント業務:シフト管理や売上/利益管理など

未経験でもニチイでの新たなキャリアをスタートできる研修・OJT
・入社から6ヶ月は研修・OJT期間となります
・期間中は配属拠点と異なる拠点で研修・OJTを実施いたします
・原則全国転勤はなし

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務
就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所
原則同一都道府県内にある介護事業所

・管理者候補として事業所運営(シフトやスタッフ管理売上管理などさまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護生活援助)も担当するなど
本人の希望を考慮の上配属

1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
(雇入れ直後) 内定先
(変更の範囲) 全事業所 本人の希望を考慮の上配属

仕事内容
・施設運営業務全般(入居者様の管理等)
・職員の労務管理(健康状態精神状態などの把握サポート)
・入居契約手続き見学時のご案内
・人財採用面接育成指導

入社後ALSOKの介護施設の運営についての研修でしっかりフォローします
その後配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます

より具体的には・・・
・施設運営に係る管理業務全般
・・・お客様の管理入退館管理各種書類管理経理処理設備管理など
・スタッフ管理およびマネジメント
・・・業務・労務管理育成人財定着に係る環境整備
人員動態把握採用戦略の企画・立案面接など
・運営マネジメント
・・・短期・中期計画の策定経営数値管理業務プロセス・フローの改善・効率化リスクマネジメントなど
・社内外の関係部署および行政・業者との連携折衝・交渉など


・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

サービスマネージャーとして組織を動かし成果を出すポジションです
どうすればチームがより良く機能するか利用者様が増える仕組みをどう作るかなど戦略的に考えながら事業所を運営していただきます

具体的な業務内容
・事業所運営全般(サービス品質の向上施設環境の整備)
・チームマネジメント(職員の指導・育成シフト管理働きやすい環境づくり)
・営業・地域連携(利用者様の獲得医療機関や行政との連携)
・売上管理・向上(収支の把握経営数値の分析収益最大化)
・稼働率の最大化(適正なサービス提供計画稼働率アップの施策立案)
・事務管理(運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務)
・サービス提供業務

未経験者向けサポート体制
入社後3日間の研修(介護業界の基礎運営管理のポイントを学ぶ)
入社4ヶ月後の集合研修(実務経験を振り返り課題解決力を向上)
マネージャー向け研修(リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得)
チームをまとめ成果を上げるマネジメントに挑戦したい!
そんな想いを持つ方を私たちは全力でサポートします!
一緒により良い介護の未来をつくっていきましょう

業務内容変更範囲:(会社の定める業務)
就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)

デイサービスの管理者候補
・デイサービスとは...
介護が必要な方に日帰りで施設に来所いただき入浴食事機能訓練レクリエーションなどの介護を提供するサービスです

・主な業務は...
現場のリーダーとしてスタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます
マネジメント業務:シフト管理や売上/利益管理など

未経験でもニチイでの新たなキャリアをスタートできる研修・OJT
・入社から6ヶ月は研修・OJT期間となります
・期間中は配属拠点と異なる拠点で研修・OJTを実施いたします
・原則全国転勤はなし

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務
就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所
原則同一都道府県内にある介護事業所

・管理者候補として事業所運営(シフトやスタッフ管理売上管理などさまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護生活援助)も担当するなど
本人の希望を考慮の上配属

1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
(雇入れ直後) 内定先
(変更の範囲) 全事業所 本人の希望を考慮の上配属

新規オープン オープン3年以内
住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします

具体的には・・・

施設長としての仕事
介護職員の採用
施設の運営管理
入居者様やご家族との面談
事務作業/市役所での手続き
稼働率の改善
採用計画の立案
近隣病院やケアマネージャーとの連携

など

最も大切なことは・・・
ご入居者様約・ご家族様・施設で勤務してくれているヘルパーさん達が
ここを選んで良かったと思ってもらえるかを考えることです

ぜひヘルパーさんや利用者様の声を拾いながら
施設づくりを行ってください

入社後1ヶ月間は先輩施設長やマネージャーから業務を教えてもらいます
今活躍しているメンバーもおおよそ1か月間で仕事を覚えられました
その後もマネージャーが定期的に施設を回りサポートを行います

キャリアUPも実現可能!
....................................
頑張りはきちんと年俸に反映
複数施設を管理するマネージャーなど
更なるステップUPも目指していただけます

・介護経験がありその経験を活かしたい人
・サービス業などでの店長経験を活かしたい人
・今までの経験を活かして施設をよりよくしていきたい方
・キャリアアップを目指したい方
などにもおすすめです

入職日なども相談に応じますので在職中の方もご安心ください

仕事内容
・施設運営業務全般(入居者様の管理等)
・職員の労務管理(健康状態精神状態などの把握サポート)
・入居契約手続き見学時のご案内
・人財採用面接育成指導

入社後ALSOKの介護施設の運営についての研修でしっかりフォローします
その後配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます

より具体的には・・・
・施設運営に係る管理業務全般
・・・お客様の管理入退館管理各種書類管理経理処理設備管理など
・スタッフ管理およびマネジメント
・・・業務・労務管理育成人財定着に係る環境整備
人員動態把握採用戦略の企画・立案面接など
・運営マネジメント
・・・短期・中期計画の策定経営数値管理業務プロセス・フローの改善・効率化リスクマネジメントなど
・社内外の関係部署および行政・業者との連携折衝・交渉など


・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

主な業務内容
従業員(施術者・相談員)のマネジメント
既存利用者様対応
連携している病院対応
施術利用実績管理
社用車管理
新入社員研修
拠点回り
など

業務イメージ
09:00 事業所出勤/連絡事項確認
09:30 打ち合わせ
10:30 事務作業
12:00 休憩
お好きなタイミングでお取りください
13:00 拠点回り
16:00 事務作業
18:00 退勤

タートル訪問マッサージについて
寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問しマッサージや鍼・灸の施術をしています

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
契約期間:原則初回6ヶ月契約その後2~3ヶ月単位での更新制
更新あり(勤務評価により判断)
通算契約期間の上限:3年

ホーム長として多岐に亘る業務をお願いします
ホームの収支管理
スタッフの採用・教育・育成
労務管理
入居営業および入居管理
各医療機関との仲介や調整
ご家族様対応
建物管理等
LifeFocusの検討・実施 等


就業の場所変更の範囲について
会社の定める場所(すべての拠点本社での勤務を含む)

・管理者候補として事業所運営(シフトやスタッフ管理売上管理などさまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護生活援助)も担当するなど
本人の希望を考慮の上配属

1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
(雇入れ直後) 内定先
(変更の範囲) 全事業所 本人の希望を考慮の上配属

有料老人ホーム併設の訪問介護事業所です
住宅型有料老人ホームれんげの里 茂原に入居されている方への訪問介護です
管理者業務及びサービス提供責任者業務をお願いします
事業所運営スタッフの管理書類作成等