有料老人ホームにおける施設管理業務
・入居者様の健康管理容体急変時の対応(訪問看護師へコール)
・服薬確認配膳・下膳排泄介助移動時の見守り
・施設内の清掃注入食の準備等一般生活見守り等その他付随する一切の業務
業務で車を使用する場合社用車(AT車)で対応します

業務の変更範囲:会社の定める業務
転勤の可能性なし
雇用期間の定めなし

サービス付き高齢者向け住宅での管理業務
・入居されている入居者様の相談業務や
・運営
・売上管理
・社員教育等
・管理全般


業務の変更範囲:変更なし
就業場所の変更範囲:変更なし

徳島市内小松島市内阿南市内のサービス付き高齢者向け住宅デイサービスにて管理業務および介護業務全般
・食事介助・排泄介助・入浴介助・記録業務・洗濯・清掃
・受診送迎・書類整備・従業員の労務管理(勤務表作成・調整)
・契約業務・来客対応など
・その他付随する管理業務

就業場所事業所などは面接時に相談のうえ決めさせていただきます

管理業務全般

オープン3年以内
・管理者・相談業務全般(営業・契約ご利用者様・ご家族への相談・助言担当者会議等の出席計画書類等作成関係機関との連携・調整地域連携など)
・付随する介護業務含む

オープン3年以内
管理者
社員・登録ヘルパー・サービス提供責任者の教育指導
利用者宅にての訪問介護業務

業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし

高齢者住宅での介護のお仕事です
・サービス内容:身体介助(入浴排泄介助起床時・就寝前の更衣介助など)生活援助(掃除洗濯買い物同行など)
管理職候補として以下の内容のお仕事もございます
・利用者さまのご家族や他事業所との連携業務
・勤怠管理職員の育成を含むチームマネジメント業務
・運営・請求などの事務業務
子育て中のスタッフから働きやすいの声も
・スタッフの多くが子育て中のため仲間ができて安心
・普段は自転車通勤だが駅近なので雨の日でも通勤が楽
・スーパーマーケットも近いので終業後に買い物が出来て助かる

雇用期間の定めなし
転勤の可能性なし

新規オープン オープン3年以内
住宅型有料老人ホームの運営管理全般

主な業務内容
・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 ごお客様さま契約・人件費各種経費の管理など
・運営管理 オペレーションサービスレベルの改善・向上など
・契約業務(住宅型有料について)
・シフト・チーム編成の管理
・保険請求に係る記録やチェック管理業務
・人事評価業務
・カンファレンス月間定期ミーティング
・社員向けの研修
・営業 ごお客様さまの獲得/施設のPR活動
・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など

業務変更の範囲:法人の定める業務
就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所

管理運営業務
・職員の管理指導
・申込等に係る調整
・業務実施状況の把握等

下記3施設のうちいずれかの施設に配属
・小規模多機能型居宅介護海の花
・グループホーム 海の花
・特別養護老人ホーム 海の花

転勤なし
従事すべき業務の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
2025年8月にオープンする有料老人ホームの
施設長業務をお任せします

具体的に
・看護師や主治医との連携ご家族様対応
・各種サービス管理ケアプランチェック
・職員の日のコミュニケーション
・スタッフへの教育
・その他:勤務調整シフトの作成

1日の流れ
午前のお仕事
08:30 朝礼
08:45 チャット連絡
09:00 ケアマネ対応
10:30 管理者ミーティング
12:00 休憩

午後のお仕事
14:00 モニタリング
15:00 リーダーMTG
16:00 業務改善整理
18:00 終礼

管理者・介護福祉士
サ高住フロアーの介護スタッフの管理が主な仕事です

・従事すべき業務の変更の範囲なし
・就業の場所の変更の範囲なし

新規オープン オープン3年以内
現場のリーダー職としてスタッフと連携しながら日のサービス提供を支えていただきます業務の調整や新人スタッフのフォローお客さま・ご家族への対応を通じてチーム全体がシューペルケア介護指針のもとでお客さま一人ひとりがその人らしく前向きに過ごせる環境づくりを実現していく役割です

施設概要
スープ宮島は定員44名の介護付き有料老人ホームです
やすらぎと自由を大切に快適で安心できる時間と空間を提供しお客様が自分らしく過ごせる日を支えていますその積み重ねが意欲や笑顔につながるそんな暮らしを私たちと一緒に届けてみませんか?

管理者候補として介護業務全般に従事
・施設スタッフのシフト管理 ・事業所の広報活動
・利用者様ご家族とのアセスメント
・関係各機関との連携
・入居者様の食事入浴排泄移動などの日常生活の介助

業務の変更範囲なし
転勤の可能性なし

・介護保険請求業務
・シフト管理
・経営関係関与
・幹部会議などに参加
・緊急時対応
・地域交流への参加

通いサービス(1日定員15名)
バイタルチェック食事・排泄・入浴・服薬介助レクリエーション等を行います
訪問サービス
併設の住宅型有料老人ホームに入居されている利用者様の居室を訪問し介護業務を行います

従事すべき業務の変更:法人の定める範囲内
就業場所の変更:法人の定める範囲内

施設運営業務全般
・指定基準に基づく運営管理業務
・労務管理採用を含む人材管理業務
・ご家族行政等との連絡調整業務

施設内の現場業務やシフト管理ケアマネージャーやご家族医療機関等との連絡業務緊急時の対応簡単な経理業務など

・仕事内容の変更:将来的には施設部門の管理職となる可能性がありその場合は施設全般のマネジメント業務を行って頂きます

・転勤:なし

・介護業務(移動排泄食事入浴整容更衣コミュニケーションなどの介助)
・活動のサポート(手工芸調理園芸自己練習など)
・リハビリテーションプログラムのサポート
・書類整理(カルテ計画也各書類)
・事業所内行事定期ミーティング
・事業所内外の清掃や地域活動への参加
・施設の運営管理マネジメント
送迎はワンボックス車リフト車の運転
1日のご利用者定員:10名

雇用期間の定め1年(原則更新)

現場のリーダー職としてスタッフと連携しながら日のサービス提供を支えていただきます業務の調整や新人スタッフのフォローお客さま・ご家族への対応を通じてチーム全体がシューペルケア介護指針のもとでお客さま一人ひとりがその人らしく前向きに過ごせる環境づくりを実現していく役割です

施設概要
こいの家は定員60名のショートステイです
安心と家感をコンセプトにお客様が心穏やかに過ごせる場所を提供していますただの介護ではなく家族のように寄り添い一人ひとりに合ったケアを大切にしています温かい関係の中で自分の力を活かし人の笑顔を支える仕事をしませんか?あなたの思いやりが誰かの安心につながります共に成長し温かい家のような環境を築いていきましょう

管理者候補として介護業務全般に従事
・施設スタッフのシフト管理 ・事業所の広報活動
・利用者様ご家族とのアセスメント
・関係各機関との連携
・入居者様の食事入浴排泄移動などの日常生活の介助

業務の変更範囲なし
転勤の可能性なし

訪問介護事業所管理者
配属先については業務内容等により決定

施設運営業務全般
・指定基準に基づく運営管理業務
・労務管理採用を含む人材管理業務
・ご家族行政等との連絡調整業務

施設管理者
デイサービス(定員35)と有料老人ホーム(38床)の全体責任者です

運営マネジメント:全体の業務管理新規入居・利用者の獲得現利用者の管理外部との折衝売上管理など具体的には現場その他の業務効率の改善 病院やケアマネージャーなどとの情報共有や新規獲得のための営業活動利用者の健康状態等の管理サービス内容のチェックなど

人材マネジメント:採用育成管理など離職や体制変更などに伴う求人や採用活動シフト作成スタッフの特性に応じた育成アプローチストレスやハラスメントの相談に応じたり労働環境の改善など

訪問介護の管理者業務全般

現場のリーダー職としてスタッフと連携しながら日のサービス提供を支えていただきます業務の調整や新人スタッフのフォローお客さま・ご家族への対応を通じてチーム全体がシューペルケア介護指針のもとでお客さま一人ひとりがその人らしく前向きに過ごせる環境づくりを実現していく役割です

施設概要
そわか地御前は定員50名のショートステイです
人と人が繋がる空間をコンセプトにお客様同士やご家族との関係を育みながら尊厳や自立を大切にしたケアを実践しています安心して過ごせる環境づくりを通じて自然なつながりが生まれる場所を私たちと一緒につくりませんか?

オープン3年以内
≪グループホームの管理職≫
認知症専門のグループホームで入居者様の日の生活をサポートするスタッフをまとめる役割を担います入居者様お一人おひとりに寄り添いスタッフと連携しながらその人らしい生活を支える環境づくりをお任せしますまた地域の一員として地域活動にも積極的に参加し地域に根差した介護サービスを実現していただきます

タイムスケジュール例(管理職向け・夜勤なし)
7:00~ スタッフの朝のミーティング・業務確認
8:30~ 朝礼(スタッフや利用者様とのコミュニケーション)
10:00~ 業務チェック・必要に応じて利用者様対応
11:00~ レクリエーション支援・スタッフフォロー
12:00~ 昼食時の見守り・スタッフと共有事項の確認
13:00~ スタッフ面談や施設運営の書類作成
15:00~ おやつタイムの準備サポート・利用者様対応
16:00~ 夕礼・業務の引き継ぎ確認
17:00~ スタッフの業務終了後最終確認と翌日の準備

特徴: 夜勤はなく日中の管理業務が中心です利用者様とスタッフの架け橋となり働きやすい環境と質の高いケアを提供する役割を担っていただきます

訪問介護事業所の管理と職員の管理業務全般

事業所の運営・管理
居宅・サ高住での訪問介護

業務の変更なし
転勤の可能性なし

オープン3年以内
通所介護内における管理者業務・相談業務全般

(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

就業場所:
(雇入れ直後)アップライフ香椎浜
(変更の範囲)会社が定める場所

管理者

・仕事内容の変更:管理者業務及び現場業務

・転勤:なし

オープン3年以内
訪問介護の管理者業務全般

新規オープン オープン3年以内
住宅型有料老人ホームの運営管理全般

主な業務内容
・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 ごお客様さま契約・人件費各種経費の管理など
・運営管理 オペレーションサービスレベルの改善・向上など
・契約業務(住宅型有料について)
・シフト・チーム編成の管理
・保険請求に係る記録やチェック管理業務
・人事評価業務
・カンファレンス月間定期ミーティング
・社員向けの研修
・営業 ごお客様さまの獲得/施設のPR活動
・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など

業務変更の範囲:法人の定める業務
就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所