入居者様が施設で快適に過ごしていただけるように管理者の補佐を行っていただくお仕事です介護業務との兼務となります

新規オープン オープン3年以内
・管理者候補として事業所運営(シフトやスタッフ管理売上管理などさまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護生活援助)も担当するなど
本人の希望を考慮の上配属

1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
(雇入れ直後) 内定先
(変更の範囲) 全事業所 本人の希望を考慮の上配属

デイサービスの管理者候補
・デイサービスとは...
介護が必要な方に日帰りで施設に来所いただき入浴食事機能訓練レクリエーションなどの介護を提供するサービスです

・主な業務は...
現場のリーダーとしてスタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます
マネジメント業務:シフト管理や売上/利益管理など

未経験でもニチイでの新たなキャリアをスタートできる研修・OJT
・入社から6ヶ月は研修・OJT期間となります
・期間中は配属拠点と異なる拠点で研修・OJTを実施いたします
・原則全国転勤はなし

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務
就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所
原則同一都道府県内にある介護事業所

認知症対応型グループホームの事業所運営の管理

・指定申請更新申請等行政への届出手続き及びそれらの管理
・新規事業所の指定申請に係るニーズ調査提案
・収支状況をふまえた運営管理
・職員の育成教育研修企画勤務管理
・関係機関やご家族との連絡調整

業務変更の範囲:全ての業務
転勤の可能性:同建物または隣接建物にある関連の社会福祉施設

グループ内での異動も可能です
ダイキグループでは保育園・介護保険事業・障害福祉事業に加え介護福祉士や社会福祉士の養成校も運営しています様な事業を展開しているため今までとは違う経験を積みたいという方はグループ内での異動も可能です例)介護現場から介護教員への転身なども可能です

デイサービスの管理者候補
・デイサービスとは...
介護が必要な方に日帰りで施設に来所いただき入浴食事機能訓練レクリエーションなどの介護を提供するサービスです

・主な業務は...
現場のリーダーとしてスタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます
マネジメント業務:シフト管理や売上/利益管理など

未経験でもニチイでの新たなキャリアをスタートできる研修・OJT
・入社から6ヶ月は研修・OJT期間となります
・期間中は配属拠点と異なる拠点で研修・OJTを実施いたします
・原則全国転勤はなし

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務
就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所
原則同一都道府県内にある介護事業所

有料老人ホーム・デイサービスの管理業務
利用者様職員施設の運営マネジメント
・介護業務全般
・請求業務収支管理
・人事労務管理
・関係各所対応連携
・各種資料作成
・その他雑務

・グループホームの管理業務
・入所・退所に関する業務
・利用者の生活全般に関する事
・介護応援業務
・受診等の付添業務
・介護給付管理業務
・行政及び関係機関との連絡調整業務
転勤の可能性あり(転勤範囲:小倉北区・小倉南区)本人同意の場合のみ

サービス付高齢者向け住宅知行庵に併設したデイサービスでの管理者兼生活相談員業務
・介護保険の給付管理
・関連機関との連携
・PR活動

訪問介護定期巡回訪問介護の兼務になります

デイサービスの管理者候補
・デイサービスとは...
介護が必要な方に日帰りで施設に来所いただき入浴食事機能訓練レクリエーションなどの介護を提供するサービスです

・主な業務は...
現場のリーダーとしてスタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます
マネジメント業務:シフト管理や売上/利益管理など

未経験でもニチイでの新たなキャリアをスタートできる研修・OJT
・入社から6ヶ月は研修・OJT期間となります
・期間中は配属拠点と異なる拠点で研修・OJTを実施いたします
・原則全国転勤はなし

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務
就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所
原則同一都道府県内にある介護事業所

オープン3年以内
定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所の管理者候補として働いていただきます
主に営業売上管理サービス提供の計画日のシフト管理からマネージメントまで臨機応変に動ける方を募集致します
業務上車を使用する機会あり(社用車あり)

認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム愛の家の運営管理
施設により異なりますが基本は18~30名のスタッフと18~27名のご入居者が在籍
1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています

具体的な内容
ご入居者の状態把握とスタッフ育成
・ホーム長専用のパソコンではご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理
・介護スタッフが入力したデータが随時更新されご入居者の今の状態の把握が可能
・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施しキャリアパスに沿った育成を行ないます
ケアプランの実行と改善
・ケアプランにそった介護ができているかをチェック
・自立のために必要もしくは不要になったプランがあればケアマネジャーに相談し新しいケアプランを作成
イベントの企画と実行
・園児や学生と入居者の交流イベント移動水族館夏祭りなどを企画
・次のご入居者のため愛の家を知ってもらう宣伝イベントも実施
関係各所との連携
・ご入居者の状況をご家族に連絡
・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携
・いつでも安心して利用していただけるように各所とのつながりを強化

デイサービスの管理者候補
・デイサービスとは...
介護が必要な方に日帰りで施設に来所いただき入浴食事機能訓練レクリエーションなどの介護を提供するサービスです

・主な業務は...
現場のリーダーとしてスタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます
マネジメント業務:シフト管理や売上/利益管理など

未経験でもニチイでの新たなキャリアをスタートできる研修・OJT
・入社から6ヶ月は研修・OJT期間となります
・期間中は配属拠点と異なる拠点で研修・OJTを実施いたします
・原則全国転勤はなし

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務
就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所
原則同一都道府県内にある介護事業所

介護施設において管理・センター長業務(施設全体のマネジメント)

*施設管理業務
*施設職員の出勤管理勤務表作成人事管理等
*パソコン(エクセル・ワード等)できる方
*受診送迎業務 など

デイサービス(定員20名)とショートステイ(定員42名)の複合施設です
介護施設管理職経験者は優遇します

業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
就業場所の変更範囲:変更なし

認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム愛の家の運営管理
基本は16~19名のスタッフと18名のご入居者が在籍
1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています

具体的な内容
ご入居者の状態把握とスタッフ育成
・ホーム長専用のパソコンではご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理
・介護スタッフが入力したデータが随時更新されご入居者の今の状態の把握が可能
・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施しキャリアパスに沿った育成を行ないます
ケアプランの実行と改善
・ケアプランにそった介護ができているかをチェック
・自立のために必要もしくは不要になったプランがあればケアマネジャーに相談し新しいケアプランを作成
イベントの企画と実行
・園児や学生と入居者の交流イベント移動水族館夏祭りなどを企画
・次のご入居者のため愛の家を知ってもらう宣伝イベントも実施
関係各所との連携
・ご入居者の状況をご家族に連絡
・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携
・いつでも安心して利用していただけるように各所とのつながりを強化

管理者としての経験は不問です!
早番や夜勤の有無回数等は相談調整可

管理者としてのお仕事
入居者確保のための営業活動
入居希望者やご家族との面談説明
スタッフの育成定着
シフト作成など

デスクワークではなくプレイングマネージャーとなります
部下の育成のため一通りの介護業務も経験します(技術力は問いません)

居宅介護支援での管理者 ケアマネジャー業務

業務概要
地域および医療機関との連携を通じてお客様に適したケアプランの作成を行います
介護を必要とするお客様が住み慣れた街で自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします

お仕事詳細
・事業所運営管理業務全般
・ケアプランの作成や給付管理
・お客様ご家族と各施設との連絡調整
・お客様のご自宅を訪問し健康状態生活環境ご家族の状況などを伺った上で最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問しサービス内容がニーズにマッチしているかの確認
・支援を求めている方に対応し最適な介護サービスが利用できるようサポート

勤務例
08:30 出社
08:45 朝礼での連絡スケジュールの確認必要箇所への連絡
10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件)
12:00 休憩
13:00 サービス担当者会議
14:30 お客様宅にてアセスメント
15:30 役所訪問(各種手続き代行など)
16:30 事務処理・各種記録報告書作成など
17:30 業務終了

従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般
就業場所の変更の範囲:通勤距離本人希望考慮
開設時期は10月以降を予定
在職中の方は入社時期のご相談可能
他の候補地
・ツクイ福島黒岩:福島県福島市黒岩字素利町81
・ツクイ福島笹谷:福島県福島市笹谷字東中條101
3事業所のうちいずれか1つで開設予定

認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム愛の家の運営管理
施設により異なりますが基本は18~30名のスタッフと18~27名のご入居者が在籍
1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています

具体的な内容
ご入居者の状態把握とスタッフ育成
・ホーム長専用のパソコンではご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理
・介護スタッフが入力したデータが随時更新されご入居者の今の状態の把握が可能
・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施しキャリアパスに沿った育成を行ないます
ケアプランの実行と改善
・ケアプランにそった介護ができているかをチェック
・自立のために必要もしくは不要になったプランがあればケアマネジャーに相談し新しいケアプランを作成
イベントの企画と実行
・園児や学生と入居者の交流イベント移動水族館夏祭りなどを企画
・次のご入居者のため愛の家を知ってもらう宣伝イベントも実施
関係各所との連携
・ご入居者の状況をご家族に連絡
・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携
・いつでも安心して利用していただけるように各所とのつながりを強化

事業所運営のマネジメントおよびスタッフの指導や管理業務を将来的にお任せします
転勤あり(範囲:千曲市・長野市・妙高市の各施設で通勤の範囲内)

グループホームでの管理業務を行っていただきます
・サービス品質の維持・向上
・労務管理
・人材育成
・他職種連携 等

変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし

まずはサービス提供責任者として現場を理解していただきその後管理者候補の業務として居宅介護支援事業所・地域包括支援センターへの営業ヘルパーのマネジメント業務などをお願いします

サービス提供責任者のお仕事の詳細
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問(アセスメント)
・お客様との契約締結
・訪問介護計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・訪問介護サービスの提供
・訪問介護サービス見直しに伴うモニタリング
・ケアマネジャーへの訪問介護サービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など
・全体のマネジメント業務
未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します

事業所運営のためのマネジメントおよびスタッフの指導や育成をお任せします!!

管理者としてのお仕事
・入居者確保のための営業活動
・入居希望の方やご家族との面談説明
・地域の方行政の方との連携
・スタッフの育成定着
・シフト作成など

デスクワークではなくプレイングマネージャーとなります
∟事業理解部下育成のため介護業務全般認知症ケアなど介護業務も一通り行います
高い介護スキルは求めません


教育体制
入社時研修・フォローアップ研修 座学・接遇介護技術や認知症にかかわる研修を行います
研修の後は配属先でOJTを行います
管理者になるための教育体制も整えています


キャリアプラン
上級管理職を目指す方(課長以上):複数事業所のマネジメントなど
社内で幅広く上を目指す方 : 本社にて広報やマネジメント営業など

キャリアプランに応じたチャンスがあります!!


関連キーワード
#管理職 #管理者 #責任者 #施設長 #主任 #リーダー #正社員 #介護 #介護士 #介護職 #介護職員 #介護スタッフ #介護福祉士 #看護師 #週休2日 #グループホーム #小規模 #ユニット #施設 #介護施設

グループホームでの管理業務を行っていただきます
・サービス品質の維持・向上
・労務管理
・人材育成
・他職種連携 等

業務変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし

新規オープン オープン3年以内
住宅型有料老人ホームの運営管理全般

主な業務内容
・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 ごお客様さま契約・人件費各種経費の管理など
・運営管理 オペレーションサービスレベルの改善・向上など
・契約業務(住宅型有料について)
・シフト・チーム編成の管理
・保険請求に係る記録やチェック管理業務
・人事評価業務
・カンファレンス月間定期ミーティング
・社員向けの研修
・営業 ごお客様さまの獲得/施設のPR活動
・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など

業務変更の範囲:法人の定める業務
就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所

事業所運営のためのマネジメントおよびスタッフの指導や育成をお任せします!!

管理者としてのお仕事
・入居者確保のための営業活動
・入居希望の方やご家族との面談説明
・地域の方行政の方との連携
・スタッフの育成定着
・シフト作成など

デスクワークではなくプレイングマネージャーとなります
∟事業理解部下育成のため介護業務全般認知症ケアなど介護業務も一通り行います
高い介護スキルは求めません


キャリアプラン
上級管理職を目指す方(課長以上):複数事業所のマネジメントなど
社内で幅広く上を目指す方 : 本社にて広報やマネジメント営業など

キャリアプランに応じたチャンスがあります!!


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オープン3年以内
居室数30室の新しくオープンする有料老人ホームの管理者業務をお任せします
・設備管理業務
・勤怠管理業務
・業務管理
・相談員業務
日中は利用者様は併設のデイサービスもご利用されます
社用車あり

転勤の可能性あり(三条市内)

雇用期間の定めあり 6ヶ月
契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件:更新時に勤務態度・能力により判断しますほとんどの方がそのまま正社員登用されています

新規オープン オープン3年以内
お仕事の詳細
ご利用者さまのご自宅での支援及び
管理者として運営業務をお任せします

具体的には・・・
・食事入浴排泄介助などの介護実務
・掃除洗濯買い物代行などのサポート
・訪問介護計画書作成担当者会議の出席
・ヘルパーのシフト管理教育事務など

入社日はご相談が可能です
オンライン面接も実施中です!


・業務の変更なし
・就業場所の変更あり(近隣の店舗)

住宅型有料老人ホームナーシングホーム悠ライフ盛岡の介護管理者として主にスタッフの育成をお願いします

主な業務内容
・労務管理
・請求管理
・入居者様対応
・行政対応(申請関連運営指導対応など)
管理業務とスタッフの育成補助がメインとなりますがシフトの関係上下記業務も発生いたします
・利用者様の食事入浴排泄介助などの身体介助や利用者様の身の回りの清掃
・整理整頓などの生活援助など利用者様の生活全般に関わる援助

ケアのポイント
・寝たきりの重度な利用者様が多いため拘縮予防に努め褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます!

夜勤体制について
・夜間は看護師も常駐し2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます

事業所運営のためのマネジメントおよびスタッフの指導や育成をお任せします!!

福祉業界での資格や経験は一切不問です!
管理者としての経験がない方も歓迎!!

早番や夜勤の有無回数等は相談調整可


管理者としてのお仕事
入居者確保のための営業活動
入居希望者やご家族との面談説明
地域の方行政の方との連携
スタッフの育成定着
シフト作成など

デスクワークではなくプレイングマネージャーとなります

事業理解部下育成のため一通りの介護業務も行います(介護スキルは問いません)


キャリアプラン
上級管理職を目指す方(課長以上):複数事業所のマネジメントなど
社内で幅広く上を目指す方 : 本社にて広報やマネジメント営業など

キャリアプランに応じたチャンスがあります!!


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新規オープン オープン3年以内
介護付き有料老人ホームにおける施設運営全般の管理業務

・職員管理
・収益管理
・介護業務全般
・入居相談案内
・入居者情報把握と管理
・事務処理
・営業(居宅介護支援事業所病院等)
など

業務範囲の変更なし