グループホームにおける現場管理等

グループホームにおける運営管理全般を行っていただきます
・入居者様やご家族関係機関との連絡調整
・従業員の職員配置の作成や管理等
・日の事業運営管理
・日常の買い物や通院等で社用車を使用します
介護業務にも携わっていただきます

オープン3年以内
認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム愛の家の運営管理
施設により異なりますが基本は18~30名のスタッフと18~27名のご入居者が在籍
1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています

具体的な内容
ご入居者の状態把握とスタッフ育成
・ホーム長専用のパソコンではご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理
・介護スタッフが入力したデータが随時更新されご入居者の今の状態の把握が可能
・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施しキャリアパスに沿った育成を行ないます
ケアプランの実行と改善
・ケアプランにそった介護ができているかをチェック
・自立のために必要もしくは不要になったプランがあればケアマネジャーに相談し新しいケアプランを作成
イベントの企画と実行
・園児や学生と入居者の交流イベント移動水族館夏祭りなどを企画
・次のご入居者のため愛の家を知ってもらう宣伝イベントも実施
関係各所との連携
・ご入居者の状況をご家族に連絡
・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携
・いつでも安心して利用していただけるように各所とのつながりを強化

介護付き有料老人ホームハートフルケア長岡しなの館における施設運営全般の管理業務

・職員管理
・収益管理
・介護業務全般
・入居相談案内
・入居者情報把握と管理
・事務処理
・営業(居宅介護支援事業所病院等)

業務範囲の変更なし

グループホームにおける運営管理全般を行っていただきます
・入居者様やご家族関係機関との連絡調整
・従業員の職員配置の作成や管理等
・日の事業運営管理
・日常の買い物や通院等で社用車を使用します
介護業務にも携わっていただきます

認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム愛の家の運営管理
施設により異なりますが基本は18~30名のスタッフと18~27名のご入居者が在籍
1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています

具体的な内容
ご入居者の状態把握とスタッフ育成
・ホーム長専用のパソコンではご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理
・介護スタッフが入力したデータが随時更新されご入居者の今の状態の把握が可能
・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施しキャリアパスに沿った育成を行ないます
ケアプランの実行と改善
・ケアプランにそった介護ができているかをチェック
・自立のために必要もしくは不要になったプランがあればケアマネジャーに相談し新しいケアプランを作成
イベントの企画と実行
・園児や学生と入居者の交流イベント移動水族館夏祭りなどを企画
・次のご入居者のため愛の家を知ってもらう宣伝イベントも実施
関係各所との連携
・ご入居者の状況をご家族に連絡
・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携
・いつでも安心して利用していただけるように各所とのつながりを強化

小規模多機能型居宅介護事業所における管理者(所長)の業務
となります
その他介護スタッフとして清拭入浴食事排泄介助などの介
護業務もあります

介護職員への指導アドバイスを行って頂きますまた入居者様ご家族様介護職員相談員ケアマネの間に入り調整役となった中で入居者様はもちろん介護職員も働きやすい環境づくりをしていただきます

認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム愛の家の運営管理
施設により異なりますが基本は18~30名のスタッフと18~27名のご入居者が在籍
1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています

具体的な内容
ご入居者の状態把握とスタッフ育成
・ホーム長専用のパソコンではご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理
・介護スタッフが入力したデータが随時更新されご入居者の今の状態の把握が可能
・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施しキャリアパスに沿った育成を行ないます
ケアプランの実行と改善
・ケアプランにそった介護ができているかをチェック
・自立のために必要もしくは不要になったプランがあればケアマネジャーに相談し新しいケアプランを作成
イベントの企画と実行
・園児や学生と入居者の交流イベント移動水族館夏祭りなどを企画
・次のご入居者のため愛の家を知ってもらう宣伝イベントも実施
関係各所との連携
・ご入居者の状況をご家族に連絡
・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携
・いつでも安心して利用していただけるように各所とのつながりを強化

・グループホーム入所者18名の運営責任者
・居室が空いた際の営業活動
・職員の育成
・地域との交流や運営推進会議行政対応
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)
・防火管理
・職員が不足の場合はご利用者の対応もあります
ご利用者の病院への送迎の際社用車(AT)を使用します

・仕事内容の変更:なし

・転勤:なし

デイサービスにおける管理業務

管理職業務全般

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

職員のマネジメント他生活全般の介助・入浴・食事介助各書類作成レクリエーション業務を行っていただきます

・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など簡単なPC操作ExcelWordできる方)
・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
・送迎業務(運転・添乗など)
など

他拠点(近隣施設など)への応援が発生する場合があるためご理解いただける方のご応募をお待ちしています

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した自立支援型デイサービスの所長(管理職)業務
・自立支援介護ケアマネジメント
・スタッフマネジメント 育成
・相談員業務
・家族会の実施
・目標管理(数値管理)
・体験対応~初回アセスメント
・居宅訪問 (新規事業所等は特に)
・現場業務
・送迎業務

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

1日の仕事の流れ
8:30 朝礼 短めのミーティング
→担当するご利用者様をお迎えに出発

9:10 事業所に到着
→ご利用者様に挨拶しながら 体調や様子を見守ります

9:45 挨拶~準備体操開始

10:00 マシンでのリハビリ開始
→お一人お一人をマシンに案内しその方に合わせた設定を行います

11:00 順番にお昼休憩

11:30 マシンでのリハビリ終了

12:25 ご利用様をお送りへ
→午前の皆さんを送り終わったら午後のご利用者様をお迎えに向かいます

13:20 事業所に到着
→午前と同じ流れで開始

16:35 午後のご利用者様をお送りへ

17:10 皆様を送り終えて事業所に到着
→終礼 申し送り

17:30 退勤

施設運営管理業務
・入居促進営業
・施設運営に関するマネジメント業務
・施設スタッフ採用教育労務管理
・入居者様に対する看護業務
・施設運営に付随する業務全般

介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら
・研修の管理(個人の年間研修計画書の確認助言
・研修実施状況および実施期間の確認報告書の確認)
・シフト作成・調整スタッフ面談
などの管理者業務を行っていただきます

訪問介護員としての業務内容
・移乗食事入浴排せつ体位変換口腔ケアなどの身体ケア
・看護師指示のもと医療的ケアの提供
・居室掃除または買い物代行などの生活援助
・レクレーションの実施や企画
・介護記録の記載
・厨房業務など 生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます

従事すべき業務の変更範囲就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員)
正規フルタイム社員とは正社員ではなくフルタイムで勤務いただく契約社員を指します
(雇用期間の定めなし 定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり 別途手当あり)

自立支援型デイサービスの所長(管理職)業務
・自立支援介護ケアマネジメント
・スタッフマネジメント 育成
・相談員業務
・家族会の実施
・目標管理(数値管理)
・体験対応~初回アセスメント
・居宅訪問 (新規事業所等は特に)
・現場業務
・送迎業務
ショートとロング両方のサービスを提供しています

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

施設運営管理業務
・入居促進営業
・施設運営に関するマネジメント業務
・施設スタッフ採用教育労務管理
・その他施設運営に付随する業務全般

新規オープン オープン3年以内
住宅型有料老人ホームの運営管理全般

主な業務内容
・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 ごお客様さま契約・人件費各種経費の管理など
・運営管理 オペレーションサービスレベルの改善・向上など
・契約業務(住宅型有料について)
・シフト・チーム編成の管理
・保険請求に係る記録やチェック管理業務
・人事評価業務
・カンファレンス月間定期ミーティング
・社員向けの研修
・営業 ごお客様さまの獲得/施設のPR活動
・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など

業務変更の範囲:法人の定める業務
就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供
・施設長業務(数値管理・スタッフマネジメント)etc

従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半圏内

自立支援型デイサービスの所長業務
・自立支援介護ケアマネジメント
・スタッフマネジメント 育成
・相談員業務
・家族会の実施
・目標管理(数値管理)
・体験対応~初回アセスメント
・居宅訪問 (新規事業所等は特に)
・現場業務
・送迎業務
ショート・ロング 両方のサービスを提供

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

施設運営管理業務
・入居促進営業
・施設運営に関するマネジメント業務
・施設スタッフ採用教育労務管理
・入居者様に対する看護業務
・その他施設運営に付随する業務全般

サービス付き高齢者向け住宅での施設運営業務
・作成される施設事業計画(事業予算含む)とその達成
・施設の運用管理
・施設運営とスタッフのマネージメント
施設全体の舵取りをする重要な立場です
施設経営者としての役割も担っています

雇用期間の定めの有無および期間
なし

短期入所生活介護施設ショートステイでの高齢者の生活支援(施設管理業務)
・施設内外の営繕メンテナンス業務
・送迎車の運転(介護用ワンボックスカー)
入所定員:38床

自立支援型デイサービスの所長業務
・自立支援介護ケアマネジメント
・スタッフマネジメント 育成
・相談員業務
・家族会の実施
・目標管理(数値管理)
・体験対応~初回アセスメント
・居宅訪問 (新規事業所等は特に)
・現場業務
・送迎業務
ショート・ロング 両方のサービスを提供

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

デイサービスの管理者候補
・デイサービスとは...
介護が必要な方に日帰りで施設に来所いただき入浴食事機能訓練レクリエーションなどの介護を提供するサービスです

・主な業務は...
現場のリーダーとしてスタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます
マネジメント業務:シフト管理や売上/利益管理など

未経験でもニチイでの新たなキャリアをスタートできる研修・OJT
・入社から6ヶ月は研修・OJT期間となります
・期間中は配属拠点と異なる拠点で研修・OJTを実施いたします
・原則全国転勤はなし

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務
就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所
原則同一都道府県内にある介護事業所

介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら
・研修の管理(個人の年間研修計画書の確認助言
・研修実施状況および実施期間の確認報告書の確認)
・シフト作成・調整スタッフ面談
などの管理者業務を行っていただきます

訪問介護員としての業務内容
・移乗食事入浴排せつ体位変換口腔ケアなどの身体ケア
・看護師指示のもと医療的ケアの提供
・居室掃除または買い物代行などの生活援助
・レクレーションの実施や企画
・介護記録の記載
・厨房業務など 生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます

従事すべき業務の変更範囲就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします

福祉業界での経験や資格は一切不問です!
早番または夜勤の有無回数等は相談調整可

管理者として事業所のマネジメントをお任せします!

管理者としてのお仕事
事業所の運営・管理
入居者様確保のための営業活動
入居希望者やご家族との面談説明
スタッフの育成・定着
シフト作成

デスクワークではなくプレイングマネージャーとなります
部下の育成のため介護業務も一通り経験します
(介護のスキルは一切不要です)

新規オープン オープン3年以内
介護管理者の仕事内容

施設全体収益・加算管理
施設の事務全般
シフト管理
各種書類管理
本社との連携(請求・申請・経理・労務)
施設内の法定研修実施

本社機能として申請・請求・労務・採用などがあるので随時相談することが可能です
別で営業社員がいるため介護管理者が営業業務に手を取られることはなく施設運営に集中しやすい環境です
同施設所属の看護管理者がいるため医療的ケアについての経験は不要です