管理者・管理者補佐の募集です
・訪問介護事業所の管理及び運営に関する業務全般
・入居相談対応(営業含む)
・人材獲得業務(面接含む)
・シフト作成スケジュール作成 など

ケアマネージャーが作成した介護プランを基に
ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます

具体的には・・・
・入浴や排泄食事介助などの身体介護
・掃除や洗濯買い物代行などの生活援助
・ナースコール対応 など

ご利用者様がその人らしい充実した日を過ごせるようサポートしていただきます
仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます

当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています
コロナへの適切な体制を構築しておりますので安心して働いていただくことができます

施設運営管理業務
・入居促進営業
・施設運営に関するマネジメント業務
・施設スタッフ採用教育労務管理
・その他施設運営に付随する業務全般

施設管理者未経験スタートでも
しっかり研修期間がございますのでご安心ください!!

・記録はICT化により介護業務をよりしやすい環境です!

事業所責任者兼管理者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動

事業所責任者兼管理者候補
事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般

通勤範囲内での異動の可能性あり


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

事業所責任者兼管理者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動

事業所責任者兼管理者候補
事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般

通勤範囲内での異動の可能性あり


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
施設長候補として住宅型有料老人ホーム全体をマネジメントし売上管理業務管理顧客管理などの運営管理を担っていただきます
提供するサービスの品質管理
勤務スタッフの教育
ご利用者様への対応(食事・入浴・排泄・レクリエーションなどの支援)
ご利用者様のご家族への対応

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般
食事介助:食事摂取のサポート声かけ見守り配膳
入浴介助:衣類の着脱の補助洗髪洗顔体洗補助
排泄介助:トイレへの誘導見守りおむつ交換

管理職未経験からスタートできます!

コンフォルタカーサ相見ではご利用者様との距離が近く日常的な生活のサポートが主な業務になります

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

グループホームの所長代理業務をお願いします
・管理者の補佐スタッフのサポート/育成
・スタッフマネジメントの補佐(教育面談等)
・レクリエーションの企画・実施
・介護業務 など

事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)場所は八家公園名古屋市立昭和橋小学校のそばにあります

食事補助あり1食150円程でスタッフも事業所の食事を食べることができますここの食事はおいしい!とスタッフの間でも評判です!

就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲
業務の変更範囲:変更なし

管理者・管理者補佐の募集です
・訪問介護事業所の管理及び運営に関する業務全般
・入居相談対応(営業含む)
・人材獲得業務(面接含む)
・シフト作成スケジュール作成 など

ケアマネージャーが作成した介護プランを基に
ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます

具体的には・・・
・入浴や排泄食事介助などの身体介護
・掃除や洗濯買い物代行などの生活援助
・ナースコール対応 など

ご利用者様がその人らしい充実した日を過ごせるようサポートしていただきます
仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます

当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています
コロナへの適切な体制を構築しておりますので安心して働いていただくことができます

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員)
正規フルタイム社員とは正社員ではなくフルタイムで勤務いただく契約社員を指します
(雇用期間の定めなし 定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり 別途手当あり)

管理者としてマネジメント業務をお任せします
具体的には
・施設管理サービス向上の企画
・スタッフの勤怠管理
・ケアマネジャーやご家族様ご利用者様とのやり取り
・介護保険請求業務
・小口現金管理
・利益管理 等

エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げスタッフの採用・管理・教育・離職防止新規開拓ご利用者のフォロー営業数字の管理債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所近隣の同業施設など連携先の開拓を行ないます)
・稼働人員配置コンプライアンス(法令遵守ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般


住宅型有料老人ホームリブウェル真駒内本町を拠点としてご勤務いただきます
担当の可能性がある施設
老人ホーム障がい・認知症グループホーム通所介護生活介護就労継続B放課後等デイ訪問看護・介護等



・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
・雇用期間:6ヶ月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

事業所責任者兼管理者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動

事業所責任者兼管理者候補
事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般

通勤範囲内での異動の可能性あり


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
・雇用期間:6ヶ月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

介護業務のマネジメントや介護スタッフのマネジメント
(計画作成業務も含む)

管理者・管理者補佐の募集です
・訪問介護事業所の管理及び運営に関する業務全般
・入居相談対応(営業含む)
・人材獲得業務(面接含む)
・シフト作成スケジュール作成 など

ケアマネージャーが作成した介護プランを基に
ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます

具体的には・・・
・入浴や排泄食事介助などの身体介護
・掃除や洗濯買い物代行などの生活援助
・ナースコール対応 など

ご利用者様がその人らしい充実した日を過ごせるようサポートしていただきます
仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます

当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています
コロナへの適切な体制を構築しておりますので安心して働いていただくことができます

管理者候補として施設運営全般のサポートをお願いします

主な業務内容
・スタッフマネジメント(シフト・勤怠管理育成など)
・お客様・ご家族対応
・管理職会議への参加
・ケア業務フォロー
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

新規オープン オープン3年以内
サービス付き高齢者向け住宅ナーシングホーム悠ライフ津新町の介護管理者として主にスタッフの育成をお願いします

主な業務内容
・労務管理
・請求管理
・入居者様対応
・行政対応(申請関連運営指導対応など)
管理業務とスタッフの育成補助がメインとなりますがシフトの関係上下記業務も発生いたします
・利用者様の食事入浴排泄介助などの身体介助や利用者様の身の回りの清掃
・整理整頓などの生活援助など利用者様の生活全般に関わる援助

ケアのポイント
・寝たきりの重度な利用者様が多いため拘縮予防に努め褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます!

夜勤体制について
・夜間は看護師も常駐し2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます

事業所責任者兼管理者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動

事業所責任者兼管理者候補
事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般

通勤範囲内での異動の可能性あり


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
・雇用期間:6ヶ月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げスタッフの採用・管理・教育・離職防止新規開拓ご利用者のフォロー営業数字の管理債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所近隣の同業施設など連携先の開拓を行ないます)
・稼働人員配置コンプライアンス(法令遵守ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般


デイサービスリブウェル石山東を拠点としてご勤務いただきます
担当の可能性がある施設
老人ホーム障がい・認知症グループホーム通所介護生活介護就労継続B放課後等デイ訪問看護・介護等


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

在宅における訪問介護ステーションからの訪問介護業務ならびにチームマネジメント

管理者・管理者補佐の募集です
・訪問介護事業所の管理及び運営に関する業務全般
・入居相談対応(営業含む)
・人材獲得業務(面接含む)
・シフト作成スケジュール作成 など

ケアマネージャーが作成した介護プランを基に
ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます

具体的には・・・
・入浴や排泄食事介助などの身体介護
・掃除や洗濯買い物代行などの生活援助
・ナースコール対応 など

ご利用者様がその人らしい充実した日を過ごせるようサポートしていただきます
仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます

当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています
コロナへの適切な体制を構築しておりますので安心して働いていただくことができます

新規オープン オープン3年以内
住宅への訪問介護による下記の業務及び施設管理業務

入浴・食事の介助
生活支援
身体介助
調理(温め・配膳)
洗濯や掃除
電話対応
来客対応
雑用 など
要介護1・2を中心とした要介護高齢者が中心の高齢者住宅でのお仕事です
直行直帰可
夜勤なし

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した自立支援型デイサービスの 所長(管理職)業務をお任せします
・自立支援介護ケアマネジメント
・スタッフマネジメント 育成
・相談員業務
・家族会の実施
・目標管理(数値管理)
・体験対応~初回アセスメント
・居宅訪問 (新規事業所等は特に)
・現場業務
・送迎業務

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

事業所責任者兼管理者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動

事業所責任者兼管理者候補
事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般

通勤範囲内での異動の可能性あり


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げスタッフの採用・管理・教育・離職防止新規開拓ご利用者のフォロー営業数字の管理債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所近隣の同業施設など連携先の開拓を行ないます)
・稼働人員配置コンプライアンス(法令遵守ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般


デイサービスリブウェル石山東を拠点としてご勤務いただきます
担当の可能性がある施設
老人ホーム障がい・認知症グループホーム通所介護生活介護就労継続B放課後等デイ訪問看護・介護等



・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
・雇用期間:6ヶ月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

オープン3年以内
管理者業務(インセンティブ制度有り)
訪問介護業務 一部
高齢者や障がいがある人が自宅で生活を続けるための支援を提供する
個の要介助者に合わせた多様な介護サービスを提供する


就業場所/業務範囲 変更なし

管理者・管理者補佐の募集です
・訪問介護事業所の管理及び運営に関する業務全般
・入居相談対応(営業含む)
・人材獲得業務(面接含む)
・シフト作成スケジュール作成 など

ケアマネージャーが作成した介護プランを基に
ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます

具体的には・・・
・入浴や排泄食事介助などの身体介護
・掃除や洗濯買い物代行などの生活援助
・ナースコール対応 など

ご利用者様がその人らしい充実した日を過ごせるようサポートしていただきます
仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます

当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています
コロナへの適切な体制を構築しておりますので安心して働いていただくことができます

本部の法人本部の管理者候補(事務系)

・施設の管理・運営
福祉施設の経営層と連携し持続可能な運営体制を構築・推進します

・人材採用と育成
若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し次世代リーダーの育成に力を注ぎます未経験者を含むスタッフの育成を担当し教育プログラムの設計・実施を行うとともに現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します

・働きやすい職場環境の整備
高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます離職率の低下を目指しスタッフとのコミュニケーションを強化しキャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します

・リーダーシップの強化
若手リーダーの育成を重視しリーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで組織のマネジメント層を強化します

・業務のIT化および標準化の推進
介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め現場業務の効率化を図りますまた業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進しICT導入による業務の効率化ペーパーレス化フローの最適化に貢献します

・次世代体制の確立
ITの活用を通じて未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し組織全体を牽引します次世代リーダーとして新たな介護の形を模索しリーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます

入社後の流れ
・入社後まずオリエンテーションを行い会社の理念や業務内容について理解を深めますその後OJTを通じて業務の流れやスキルを習得しますまた必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます

介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら
・研修の管理(個人の年間研修計画書の確認助言
・研修実施状況および実施期間の確認報告書の確認)
・シフト作成・調整スタッフ面談
などの管理者業務

訪問介護員としての業務内容
・移乗食事入浴排せつ体位変換口腔ケアなどの身体ケア
・看護師指示のもと医療的ケアの提供
・居室掃除または買い物代行などの生活援助
・レクレーションの実施や企画
・介護記録の記載
・厨房業務など 生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます

従事すべき業務の変更範囲就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします

エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げスタッフの採用・管理・教育・離職防止新規開拓ご利用者のフォロー営業数字の管理債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所近隣の同業施設など連携先の開拓を行ないます)
・稼働人員配置コンプライアンス(法令遵守ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般


住宅型有料老人ホームリブウェル美園を拠点としてご勤務いただきます
担当の可能性がある施設
老人ホーム障がい・認知症グループホーム通所介護生活介護就労継続B放課後等デイ訪問看護・介護等


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

オープン3年以内
・管理者候補として事業所運営(シフトやスタッフ管理売上管理などさまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護生活援助)も担当するなど
本人の希望を考慮の上配属

1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
(雇入れ直後) 内定先
(変更の範囲) 全事業所 本人の希望を考慮の上配属

マシン介助集団体操レッドコード書類業務等