現場実務及びケアマネージャーやご利用者・ご家族様との折衝

ケアマネージャーとの連絡・調整などコーディネート業務全般を行って頂きます
主にケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成ご利用者様やご家族様担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します
また業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります

新規オープン オープン3年以内
既存事業所のベテラン管理者が一緒に伴走しますので安心です
介護業界のイロハをじっくり習得できます!
仕事の内容
・スタッフの採用教育勤怠管理等(スタッフ数:8名程度)
・収支管理(売上・経費等)
・施設の運営管理(設備・備品の管理利用者の募集等)
部下の教育や勤怠管理に携わっていた経験がある方や部門の売上と経費の管理を行っていた経験がある方なら介護業界は初めてということでも全く問題ありません!!

~~事業所の特徴~~
有料老人ホーム併設で利用者のうち一定数は入居者です
有料老人ホームはペット可の施設!可愛いワンちゃんやネコちゃんと触れ合う機会も
介護現場の業務負担の軽減に取り組みます!!
新式の浴槽設備や見守り機器記録のICT化等を導入予定!


雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
転勤範囲 会社の定める就業場所(松戸市内)

大手千葉薬品ヤックスグループでのお仕事!

1管理者候補
将来の管理者を目指す管理者候補のお仕事!
利用者様と触れ合う介護業務以外に
売上管理やシフト管理などを行う
管理者業務のサポートをお任せします

また生活相談員のサポートなど
施設全体を把握するために必要なスキルを
学びながら管理者を目指していただきます
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2管理者
デイサービスの管理者として運営に必要な
介護業務含む管理業務をお任せします!

業務内容例
・レクリエーション入浴介助送迎
・計画書作成広報活動・契約請求業務
・シフト管理・売上管理・担当者会議
・利用者様とそのご家族対応など

・外部への施設の営業案内
・総務経理利益売上経費人件費をコントロールしながらスタッフの働きやすい環境づくり
始めは補佐として管理職者と同行しながら業務を習得していただきます

雇用期間の定め12ヶ月契約は原則更新
正社員登用制度

・施設運営全体に関わるマネジメント業務
・介護職・看護職・事務職間の連携調整
・申請書類等の作成・管理・請求業務
・スタッフの勤務シフト作成
・スタッフの採用業務 等

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員)
正規フルタイム社員とは正社員ではなくフルタイムで勤務いただく契約社員を指します
(雇用期間の定めなし 定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり 別途手当あり)

職員のマネジメント他生活全般の介助・入浴・食事介助各書類作成レクリエーション業務を行っていただきます

・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など簡単なPC操作ExcelWordできる方)
・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
・送迎業務(運転・添乗など)
など

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

現場実務及びケアマネージャーやご利用者・ご家族様との折衝

ケアマネージャーとの連絡・調整などコーディネート業務全般を行って頂きます
主にケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成ご利用者様やご家族様担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します
また業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります

施設で働くスタッフのマネージメントやシフトの作成管理者の補佐業務施設マネージメントなどをお任せします今まで介護職や管理職を務めたことがある方にお任せしたいお仕事です

大手千葉薬品ヤックスグループでのお仕事!

1管理者候補
将来の管理者を目指す管理者候補のお仕事!
利用者様と触れ合う介護業務以外に
売上管理やシフト管理などを行う
管理者業務のサポートをお任せします

また生活相談員のサポートなど
施設全体を把握するために必要なスキルを
学びながら管理者を目指していただきます
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2管理者
デイサービスの管理者として運営に必要な
介護業務含む管理業務をお任せします!

業務内容例
・レクリエーション入浴介助送迎
・計画書作成広報活動・契約請求業務
・シフト管理・売上管理・担当者会議
・利用者様とそのご家族対応など

オープン3年以内
・施設運営全体に関わるマネジメント業務
・介護職・看護職・事務職間の連携調整
・申請書類等の作成・管理・請求業務
・スタッフの勤務シフト作成
・スタッフの採用業務 等

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員)
正規フルタイム社員とは正社員ではなくフルタイムで勤務いただく契約社員を指します
(雇用期間の定めなし 定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり 別途手当あり)

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員)
正規フルタイム社員とは正社員ではなくフルタイムで勤務いただく契約社員を指します
(雇用期間の定めなし 定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり 別途手当あり)

具体的には
マネージャー・介護事業責任者として
担当支部長と連携しより良い運営を行なえるように支援をしていただきます
20~30代のマネージャーが活躍中です
担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し
解決していくお仕事です

まずは運営課題チェックリストに合わせ担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます
例えば...
人員は足りているか
採用は上手くいっているか
人件費は適正か
介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか
施設長とスタッフの関係性は良好か
法令が順守されているか
運営のルールが守られているか
など様な観点から課題を見つけていきます

特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので
職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です

経営幹部との距離が近いのでスピード感持って様な試みを進めることができます

新規オープン オープン3年以内
業務内容
・ご入居者様への日常生活ケア
・管理者フォロ
・スタッフのマネジメント 等

日のケアに加え管理職候補としてマネジメントも行っていただきます
ホーム長やマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます

EGAO link導入ホーム
EGAO linkとは
新しいインターネット技術を導入し遠隔でもご入居者の状況を把握でき時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです

EGAO linkでできること
スマホでカンタンに情報を入力
その情報はリアルタイムに全員で共有
ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる
etc...

無駄な業務を大幅に減らすことにより ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています!

新式のシステムですが難しいことはありません
まずはお気軽にお問い合わせください!

従事すべき業務の変更:あり(変更範囲:会社の定める業務)
定年制度あり(定年60歳)

大手千葉薬品ヤックスグループでのお仕事!

1管理者候補
将来の管理者を目指す管理者候補のお仕事!
利用者様と触れ合う介護業務以外に
売上管理やシフト管理などを行う
管理者業務のサポートをお任せします

また生活相談員のサポートなど
施設全体を把握するために必要なスキルを
学びながら管理者を目指していただきます
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2管理者
デイサービスの管理者として運営に必要な
介護業務含む管理業務をお任せします!

業務内容例
・レクリエーション入浴介助送迎
・計画書作成広報活動・契約請求業務
・シフト管理・売上管理・担当者会議
・利用者様とそのご家族対応など

・施設運営全体に関わるマネジメント業務
・介護職・看護職・事務職間の連携調整
・申請書類等の作成・管理・請求業務
・スタッフの勤務シフト作成
・スタッフの採用業務 等

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員)
正規フルタイム社員とは正社員ではなくフルタイムで勤務いただく契約社員を指します
(雇用期間の定めなし 定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり 別途手当あり)

事業所の運営や職員指導などを行っていただきます
ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します
施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います
事業所の収支管理も行っていただきます

大手千葉薬品ヤックスグループでのお仕事!

1管理者候補
将来の管理者を目指す管理者候補のお仕事!
利用者様と触れ合う介護業務以外に
売上管理やシフト管理などを行う
管理者業務のサポートをお任せします

また生活相談員のサポートなど
施設全体を把握するために必要なスキルを
学びながら管理者を目指していただきます
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2管理者
デイサービスの管理者として運営に必要な
介護業務含む管理業務をお任せします!

業務内容例
・レクリエーション入浴介助送迎
・計画書作成広報活動・契約請求業務
・シフト管理・売上管理・担当者会議
・利用者様とそのご家族対応など

小規模デイサービス事業だんらんの家での介護業務全般(入浴食事排泄の介助等)生活相談業務管理職業務全般を対応していただきます
介護度に応じ快適に過ごして頂くサポートをしながら利用者さんと一緒に楽しい思い出を作っていく仕事です

新規オープン オープン3年以内
デイサービス管理者業務・デイサービス現場業務・個別計画書等の作成・スケジュール調整行政ケアマネ等の連携・請求業務・スタッフ管理・その他社内業務変更範囲:変更なし*2025年7月開設予定です

訪問介護事業所の管理個別支援計画書等の作成高齢者・障碍者(児)への支援

グループホームの管理者募集

//当求人のおすすめポイント//

・有休取得率70.2%!!取得しやすい環境!

・蓄積したノウハウをマニュアル化し研修制度が充実してます!

・無資格・未経験の方もOK!(資格取得支援あり)

・入社する方の3人に1人は未経験の方なのでまずはやってみたいを応援します!

・職員人数が多いため1人にかかる負担が少なめです!

・休日取得に融通がききやすいです!

<スタッフに聞いてみた職場の良いところ>

やりがいを感じられる仕事にチャレンジできる 決まりきった業務ばかりではなく ご入居者様のためにやってみたいと思うことや 新しいことにチャレンジできるので やりがいがあります

安定した経営基盤と長期繁栄を目指す社風 千葉県の歴史ある葬儀会社が親会社で安定した経営基盤があります 親会社の意向なのか短期的な売上を気にしてる感じではなく 安定してより良い介護を目指していける環境を重視してる風土なので 管理者の方などもピリピリしてることはなくとても話しやすいです

スタッフ同士の連携もばっちり 同じ想いを持ったスタッフばかりだから コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です スタッフ同士で 相談しやすく助け合える文化があります 何かあったときには看護スタッフとの連携がすぐ取れる体制に なっている点も 安心感があります

仕事内容

介護サービスのご利用者及び介護施設のご入居者の 見守り生活援助・身体介助身体機能を維持するための レクリエーションなどの実施やご利用者同士の コミュニケーションサポートをするお仕事です

主な仕事内容

生活援助 食事の支度掃除洗濯などの身の回りのお世話

身体介助 食事・入浴・排泄介助や更衣歩行体位変換や移乗・移動などの日常生活における動作のサポートを行います 通院や外出介助を行うこともあります

レクリエーションの企画・実施 物づくり・ゲーム・誕生日会など日常的に様なレクリエーションを行っています

リハビリのサポート など 社会貢献度が高くご利用者の笑顔が近くで見られることがやりがいに繋がります また施設には看護職や機能訓練指導員もいるため医療やリハビリ分野の知識を習得する機会があるのも魅力の一つです

まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします
のちにリーダー業務をお任せしていきます!


ショートステイ リーダーの一週間業務例

月曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼新規契約
(午後)新規利用者準備現場フォロー(体操誘導等)ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談)
火曜日・・・休み
水曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼サービス担当者会議出席
(午後)現場フォロー(体操誘導等)シフト作成
木曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼見学対応
(午後)運営会議参加計画書作成
金曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼居宅営業
(午後)現場フォロー(体操誘導等)職員面談ショートステイ会議
土曜日・・・休み
日曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼請求業務
(午後)現場フォロー(体操誘導等)ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談)


施設について
・平均利用日数:3泊
・ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア(担当は1フロアです)

夜勤について
・22:00~翌7:00のショート夜勤勤務
月4回あります(入社後OJTあり)
夜勤の次の日は基本的にお休みです自分の時間としてリフレッシュして下さい

・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
・就業の場所の変更の範囲:近隣拠点のみ転居を伴う異動は原則なし

主な業務内容
従業員(施術者・相談員)のマネジメント
既存利用者様対応
連携している病院対応
施術利用実績管理
社用車管理
新入社員研修
拠点回り
など

業務イメージ
09:00 事業所出勤/連絡事項確認
09:30 打ち合わせ
10:30 事務作業
12:00 休憩
お好きなタイミングでお取りください
13:00 拠点回り
16:00 事務作業
18:00 退勤

タートル訪問マッサージについて
寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問しマッサージや鍼・灸の施術をしています

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

デイサービスでの介護業務
管理業務及び書類作成などの事務業務

オープン3年以内
・有料老人ホームでのマネージメント
・サービス担当者会議への出席多職種との連携
・身体介護生活援助業務
・介護スタッフの指導教育 など