施設管理業務全般

・業務の変更範囲:法人が定める業務
・就業場所の変更範囲:法人が運営する全国の事業所

オープン3年以内
管理者・生活相談員の主な仕事内容
介護運営の仕事を初めて検討されて方にはとっては
以下難しい言葉が並んでいますがOJTをきちんと行いますので
言葉も仕事も否が応でも覚えていただけます

1.介護計画(アセスメント/計画作成/モニタリング/カンファレンス展開)

2.新規利用者の相談援助や受け入れ業務(担当者会議や契約書締結など)

3.介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務

4.ケアマネジャーへの訪問活動(利用者状況報告や新規受け入れの交渉など)

5.外部機関や多職種との業務連携

送迎等介護職員としての勤務もお願いいたします


特徴
当社では管理者の業務(生活相談員兼務を含む)について
ご利用者様の介助業務を原則行わせておりません(但し送迎業務は除きます)
ご利用者様への介助業務は優秀な介護スタッフにお任せし
管理者である皆様はケアマネージャーへの営業やご家族へのフォロー等
対外的な業務を中心に行っていただきます


従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

シェフズデイサービス緑園における管理業務全般
・運営の計画や実行
・職員のマネジメント
・コンプライアンス管理
・ご利用者さまの確保
・ご家族さまやケアマネージャーへの対応 など

職員のマネジメントとそれに伴うチームビルディング・コンプライアンス管理ご利用者さま獲得のための営業が主な業務です
ご利用さま・ご家族さま満足度をチームとしての動きで向上させていくための舵取りを担っていただきます

ご利用者さまがシェフズデイサービス緑園で過ごすことが楽しいと思われるようにサービスを提供します!入社後の研修で流れや必要な知識などを習得してからスタートできますのでご安心ください!

施設管理者のとある1日のスケジュール例
8時~ 送迎(ご利用者様のお迎え)
9時~ お出迎えバイタルチェック
9時30分~ 朝礼夜勤引き継ぎ
10時30分~ スタッフマネジメント(職員の業務を確認指導など)
11時30分~ 食事の準備(湯煎や盛り付け配膳のサポート)
12時~ 休憩
13時~ 営業(訪問電話など)
15時~ ご家族様の来客対応書類作成(パソコン入力タブレットでアプリを利用)
16時~ スタッフマネジメント(業務の進捗確認)
17時~ 終礼退勤

まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします
のちにリーダー業務をお任せしていきます!


ショートステイ リーダーの一週間業務例

月曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼新規契約
(午後)新規利用者準備現場フォロー(体操誘導等)ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談)
火曜日・・・休み
水曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼サービス担当者会議出席
(午後)現場フォロー(体操誘導等)シフト作成
木曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼見学対応
(午後)運営会議参加計画書作成
金曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼居宅営業
(午後)現場フォロー(体操誘導等)職員面談ショートステイ会議
土曜日・・・休み
日曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼請求業務
(午後)現場フォロー(体操誘導等)ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談)


施設について
・平均利用日数:3泊
・ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア(担当は1フロアです)

夜勤について
・22:00~翌7:00のショート夜勤勤務
月4回あります(入社後OJTあり)
夜勤の次の日は基本的にお休みです自分の時間としてリフレッシュして下さい

・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
・就業の場所の変更の範囲:近隣拠点のみ転居を伴う異動は原則なし

オープン3年以内
訪問入浴事業所の管理者
相談対応
(ケアマネジャー・お客様・ご家族様)
顧客管理
請求業務等の事務作業
担当者会議
現場対応

業務イメージ
08:30 出社/本日のシフト確認
09:00 PC業務:運営データ確認
09:30 相談対応
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務:実績管理
17:00 明日のシフト確認
17:30 退勤

管理職未経験も歓迎
年齢・経験不問で管理職へポテンシャル抜擢どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか利用者さまにとってどんな事業所でありたいかそのためにいつまでに何をするかスタッフに何をお任せするかについて常に考え実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし活躍しています

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

施設管理業務全般

・業務の変更範囲:法人が定める業務
・就業場所の変更範囲:法人が運営する全国の事業所

利用者の管理
・既往歴や現病歴など利用者の状態を把握
・介護計画に沿って適切なサービスを提供できているか確認
・入居時・退去時や状況に応じてご利用者様本人やそのご家族様との面談を行う
・面談の際に意向に沿った介護を提供できているのか確認しサービスの向上に努める

職員の管理
・人員基準を守るため職員の面接や採用教育を行う
・働きやすい環境をつくるため労働時間や残業時間有給休暇の取得状況などを把握する
・離職を防ぐため職員の希望や能力に応じた人員配置をする
・施設の雰囲気や職員の様子をしっかり観察してトラブルを未然に防ぐ

運営の管理
・施設の運営方針・理念に沿ったサービスが提供できているか把握する
・遵守すべき法令などを把握する
・外部に向けた広報活動や営業活動を実施する
・不測時含めサービス代行

収支の管理
・ご利用者様との契約業務保険請求業務各種経費などの管理を行う
・収入となる介護報酬と家賃や食費共益費などを計算し人件費などの支出を把握する

行政の調整
・介護保険事業の届出の期限を守り漏れがないようにする
・介護保険事業者事故報告書消防計画の作成や提出などを行う 等

従事すべき業務の変更の範囲:あり(グループが定める業務)
就業場所の変更の範囲:あり(法人内別施設へ異動の可能性あり)

シェフズデイサービス青葉における管理業務全般
・運営の計画や実行
・職員のマネジメント
・コンプライアンス管理
・ご利用者さまの確保
・ご家族さまやケアマネージャーへの対応 など

職員のマネジメントとそれに伴うチームビルディング・コンプライアンス管理ご利用者さま獲得のための営業が主な業務です
ご利用さま・ご家族さま満足度をチームとしての動きで向上させていくための舵取りを担っていただきます

ご利用者さまがシェフズデイサービス青葉で過ごすことが楽しいと思われるようにサービスを提供します!入社後の研修で流れや必要な知識などを習得してからスタートできますのでご安心ください!

施設管理者のとある1日のスケジュール例
8時~ 送迎(ご利用者様のお迎え)
9時~ お出迎えバイタルチェック
9時30分~ 朝礼夜勤引き継ぎ
10時30分~ スタッフマネジメント(職員の業務を確認指導など)
11時30分~ 食事の準備(湯煎や盛り付け配膳のサポート)
12時~ 休憩
13時~ 営業(訪問電話など)
15時~ ご家族様の来客対応書類作成(パソコン入力タブレットでアプリを利用)
16時~ スタッフマネジメント(業務の進捗確認)
17時~ 終礼退勤

認知症対応型デイサービスにおける管理者候補業務
・現場介護
・送迎業務(運転/添乗)
・PC事務作業
・居宅介護支援事業所への営業活動
・担当者会議等の生活相談員業務
・スタッフの労務管理等

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
雇用期間の定めなし:65歳定年制再雇用制度あり

施設運営業務全般
保険請求業務
労務管理
居宅支援事業所等への営業
現場での介護実務

在宅ケアサービス事業所の管理者
相談対応
(ケアマネジャー・お客様・ご家族様)
顧客管理
請求業務等の事務作業
担当者会議
現場対応

業務イメージ
08:30 出社/本日のシフト確認
09:00 PC業務:運営データ確認
09:30 相談対応
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務:実績管理
17:00 明日のシフト確認
17:30 退勤

管理職未経験も歓迎
年齢・経験不問で管理職へポテンシャル抜擢どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか利用者さまにとってどんな事業所でありたいかそのためにいつまでに何をするかスタッフに何をお任せするかについて常に考え実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし活躍しています

訪問入浴 イリスについて
お客さまお一人おひとりのニーズに合わせた入浴サービスです入浴が日の楽しみ・活力になると感じてもらえるようスタッフ同士が連携して質の高いケアを提供していますあらゆる在宅サービスの中で最大のやりがいと厚待遇を目指し真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としているため職員の待遇向上に率先して取り組んでおり職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

施設管理業務全般

・業務の変更範囲:法人が定める業務
・就業場所の変更範囲:法人が運営する全国の事業所

管理者業務
(本社の経理部門や人材募集部門と連携等運営サポート体制あり)

・シフト作成
・勤怠稼働率確認と管理
・保険請求業務
・会議ミーティングへの出席
・教育人材育成への関わり
・担当者会議への出席 等

・デイサービスでの介護業務
→スタッフ5~6名で送迎入浴・食事・排せつ介助体操やレクリエーシ ョンなどを担当
使用する車両はキャラバンセレナ軽自動車

シェフズデイサービス茅ヶ崎における管理業務全般
・運営の計画や実行
・職員のマネジメント
・コンプライアンス管理
・ご利用者さまの確保
・ご家族さまやケアマネージャーへの対応 など

職員のマネジメントとそれに伴うチームビルディング・コンプライアンス管理ご利用者さま獲得のための営業が主な業務です
ご利用さま・ご家族さま満足度をチームとしての動きで向上させていくための舵取りを担っていただきます

ご利用者さまがシェフズデイサービス茅ヶ崎で過ごすことが楽しいと思われるようにサービスを提供します!入社後の研修で流れや必要な知識などを習得してからスタートできますのでご安心ください!

施設管理者のとある1日のスケジュール例
8時~ 送迎(ご利用者様のお迎え)
9時~ お出迎えバイタルチェック
9時30分~ 朝礼夜勤引き継ぎ
10時30分~ スタッフマネジメント(職員の業務を確認指導など)
11時30分~ 食事の準備(湯煎や盛り付け配膳のサポート)
12時~ 休憩
13時~ 営業(訪問電話など)
15時~ ご家族様の来客対応書類作成(パソコン入力タブレットでアプリを利用)
16時~ スタッフマネジメント(業務の進捗確認)
17時~ 終礼退勤

機能訓練型デイサービス(食事入浴なし)の運営責任者および生活相談員
・ご利用者様の受け入れやケアマネージャーとの連携
・施設の管理(金銭備品整備など)
・書類作成(通所介護計画勤怠など書類の作成と管理)
・職員管理(シフト作成勤怠管理採用など)
・送迎業務(車種はセレナなどのミニバンタイプ)送迎スタッフ不在時のみ

新規オープン オープン3年以内
毎日のレクリエーション考案の必要はありません!!
2025年7月1日オープンの新店舗になります!!

男性ご利用者が98%のデイサービス!!
娯楽を中心とした男性向けデイサービスとして少し変わった運営スタイルで行きたくなるデイサービスとして営業しております!

~仕事内容~
・売上管理
・従業員管理
・営業管理
・施設運営に関わる管理業務全般

デイサービス夢楽 は囲碁・麻雀・将棋・カラオケなどの娯楽コンテンツを中心に従来のデイサービスにはない自ら望んで来たいと思える居場所として利用者様に楽しみ生きがいくつろぎを提供しています

日曜定休8時30分~17時30分の日勤のみ休みも充実しておりますので働きやすい環境です(*'')

あなたも夢のように楽しく働きませんか??

オープン3年以内
主な業務内容
従業員(施術者・相談員)のマネジメント
既存利用者様対応
連携している病院対応
施術利用実績管理
社用車管理
新入社員研修
拠点回り
など

業務イメージ
09:00 事業所出勤/連絡事項確認
09:30 打ち合わせ
10:30 事務作業
12:00 休憩
お好きなタイミングでお取りください
13:00 拠点回り
16:00 事務作業
18:00 退勤

訪問リハビリマッサージ あん寿について
寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問しマッサージや鍼・灸の施術をしています

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

施設の運営管理・統括職員の指導・育成・管理業務
ご利用者様の新規獲得のための営業業務渉外活動
ご利用者様のご自宅と施設間の送迎介護業務

デイサービス運営の責任者として
施設の運営管理利用者様獲得の営業活動スタッフのマネジメントなど
管理者業務を通じご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

高齢者福祉施設ひまわり
一人ひとりのご利用者様に
やわらかな光があたる介護を目指し
デイサービスグループホーム
小規模多機能施設を運営しています

小規模多機能・管理者業務
平常時10数名の施設です
自立度が高い利用者さんが多く(介護度1~2以内)
気軽な外出やおやつ作りのための買い物など
少人数だからできることが多い施設環境です
管理者として
シフト作り実績管理職員管理業務補助
その他運営に必要な業務をお任せいたします

ひまわりは県から認定された働きやすい施設です
小多機が不慣れな方ご経験が浅い方も
この機会に新しい経験を身に付けませんか?

職場体験・見学も随時歓迎です!
お気軽にお問い合わせください

・仕事内容の変更:なし

・転勤:なし

施設運営の管理業務全般
(本社の経理部門や人材募集部門と連携等運営サポート体制あり)

・入居契約
・請求業務
・採用面接
・ご家族様対応
・スタッフ教育育成計画及び実施
・介護シフト業務

シェフズデイサービス青空における管理業務全般
・運営の計画や実行
・職員のマネジメント
・コンプライアンス管理
・ご利用者さまの確保
・ご家族さまやケアマネージャーへの対応 など

職員のマネジメントとそれに伴うチームビルディング・コンプライアンス管理ご利用者さま獲得のための営業が主な業務です
ご利用さま・ご家族さま満足度をチームとしての動きで向上させていくための舵取りを担っていただきます

ご利用者さまがシェフズデイサービス青空で過ごすことが楽しいと思われるようにサービスを提供します!入社後の研修で流れや必要な知識などを習得してからスタートできますのでご安心ください!

施設管理者のとある1日のスケジュール例
8時~ 送迎(ご利用者様のお迎え)
9時~ お出迎えバイタルチェック
9時30分~ 朝礼夜勤引き継ぎ
10時30分~ スタッフマネジメント(職員の業務を確認指導など)
11時30分~ 食事の準備(湯煎や盛り付け配膳のサポート)
12時~ 休憩
13時~ 営業(訪問電話など)
15時~ ご家族様の来客対応書類作成(パソコン入力タブレットでアプリを利用)
16時~ スタッフマネジメント(業務の進捗確認)
17時~ 終礼退勤

主に介護職に対する技術知識気づきのスキルを育む役割を担うお仕事です
仕事内容から知識や経験アセスメント力職員とのかかわりも多くなることからコミュニケーションスキルも持ち合わせてくださることを期待します

ティーチングやコーチング手法を修得していなければならないわけではありませんが個のレベルによる対応を考え実践していただきたいと思います

新規オープン オープン3年以内
・居宅介護支援の管理業務
・ケアマネジャー業務

オープン3年以内
主な業務内容
従業員(施術者・相談員)のマネジメント
既存利用者様対応
連携している病院対応
施術利用実績管理
社用車管理
新入社員研修
拠点回り
など

業務イメージ
09:00 事業所出勤/連絡事項確認
09:30 打ち合わせ
10:30 事務作業
12:00 休憩
お好きなタイミングでお取りください
13:00 拠点回り
16:00 事務作業
18:00 退勤

訪問リハビリマッサージ あん寿について
寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問しマッサージや鍼・灸の施術をしています

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

施設の運営管理・統括職員の指導・育成・管理業務
ご利用者様の新規獲得のための営業業務渉外活動
ご利用者様のご自宅と施設間の送迎介護業務

デイサービス運営の責任者として
施設の運営管理利用者様獲得の営業活動スタッフのマネジメントなど
管理者業務を通じご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

高齢者福祉施設ひまわり
一人ひとりのご利用者様に
やわらかな光があたる介護を目指し
デイサービスグループホーム
小規模多機能施設を運営しています

小規模多機能・管理者業務
平常時10数名の施設です
自立度が高い利用者さんが多く(介護度1~2以内)
気軽な外出やおやつ作りのための買い物など
少人数だからできることが多い施設環境です
管理者として
シフト作り実績管理職員管理業務補助
その他運営に必要な業務をお任せいたします

ひまわりは県から認定された働きやすい施設です
小多機が不慣れな方ご経験が浅い方も
この機会に新しい経験を身に付けませんか?

職場体験・見学も随時歓迎です!
お気軽にお問い合わせください

・仕事内容の変更:なし

・転勤:なし

施設運営の管理業務全般
(本社の経理部門や人材募集部門と連携等運営サポート体制あり)

・入居契約
・請求業務
・採用面接
・ご家族様対応
・スタッフ教育育成計画及び実施
・介護送迎等の業務

シェフズデイサービス仲町台における管理業務全般
・運営の計画や実行
・職員のマネジメント
・コンプライアンス管理
・ご利用者さまの確保
・ご家族さまやケアマネージャーへの対応 など

職員のマネジメントとそれに伴うチームビルディング・コンプライアンス管理ご利用者さま獲得のための営業が主な業務です
ご利用さま・ご家族さま満足度をチームとしての動きで向上させていくための舵取りを担っていただきます

ご利用者さまがシェフズデイサービス仲町台で過ごすことが楽しいと思われるようにサービスを提供します!入社後の研修で流れや必要な知識などを習得してからスタートできますのでご安心ください!

施設管理者のとある1日のスケジュール例
8時~ 送迎(ご利用者様のお迎え)
9時~ お出迎えバイタルチェック
9時30分~ 朝礼夜勤引き継ぎ
10時30分~ スタッフマネジメント(職員の業務を確認指導など)
11時30分~ 食事の準備(湯煎や盛り付け配膳のサポート)
12時~ 休憩
13時~ 営業(訪問電話など)
15時~ ご家族様の来客対応書類作成(パソコン入力タブレットでアプリを利用)
16時~ スタッフマネジメント(業務の進捗確認)
17時~ 終礼退勤

新規オープン オープン3年以内
・施設運営全般の管理
・スタッフの教育
・シフト管理
・利用者様ご家族様への対応
・行政や地域社会との連携

オープン3年以内
主な業務内容
従業員(施術者・相談員)のマネジメント
既存利用者様対応
連携している病院対応
施術利用実績管理
社用車管理
新入社員研修
拠点回り
など

業務イメージ
09:00 事業所出勤/連絡事項確認
09:30 打ち合わせ
10:30 事務作業
12:00 休憩
お好きなタイミングでお取りください
13:00 拠点回り
16:00 事務作業
18:00 退勤

訪問リハビリマッサージ あん寿について
寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問しマッサージや鍼・灸の施術をしています

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり