ケアマネージャーとの連絡・調整などコーディネート業務全般を行って頂きます
主にケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成ご利用者様やご家族様担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します
また業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります

リハビリデイサービスでの管理者のお仕事
事業所の運営・管理送迎介護介助など
送迎は軽自動車とミニバンのどちらかを運転

オープン3年以内
高齢者グループホームセンター長として管理業務全般をお任せします

・病院やケアマネジャー公共施設などを訪問しての広報活動
・予算計画などの業績管理
・スタッフのマネジメントなど
お仕事内容はマニュアルを使いながら丁寧にお教えします!
センターを1から作り上げることは大変ですがやりがいも
バッチリです!
笑顔あふれるセンターを一緒に作り上げていきましょう!!

従事すべき業務の変更の範囲:本求人記載の業務およびこれに附帯する業務その他会社が指示する業務
就業場所の変更の範囲:その他本求人記載の事業所を含む会社指定の場所

福祉施設管理者業務全般
送迎業務・入浴業務もあり

オープン3年以内
高齢者グループホームセンター長として管理業務全般をお任せします
・病院やケアマネジャー公共施設などを訪問しての広報活動
・予算計画などの業績管理
・スタッフのマネジメントなど
お仕事内容はマニュアルを使いながら丁寧にお教えします

従事すべき業務の変更の範囲:本求人記載の業務およびこれに附帯する業務その他会社が指示する業務
就業場所の変更の範囲:その他本求人記載の事業所を含む会社指定の場所

新規オープン オープン3年以内
高齢者グループホームセンター長として管理業務全般をお任せします
・病院やケアマネジャー公共施設などを訪問しての広報活動
・予算計画などの業績管理
・スタッフのマネジメントなど
お仕事内容はマニュアルを使いながら丁寧にお教えします

従事すべき業務の変更の範囲:本求人記載の業務およびこれに附帯する業務その他会社が指示する業務
就業場所の変更の範囲:その他本求人記載の事業所を含む会社指定の場所

ご利用者の管理業務送迎業務

3施設のエリアサポートスタッフとして勤務いただきます
・各施設での一般介護業務
・内部オペレーションの適正化
・職員への研修及び教育
・地域の病院等への訪問営業及び入居相談業務
・新卒職員獲得のための学校訪問
・人事や収支管理等のマネジメント業務
・新規事業の立ち上げ
様な業務に挑戦していただけます

オープン3年以内
・業務管理シフト管理ルート管理
・関係各所との連絡調整・折衝
・ご家族様対応
・教育・育成
・新規開拓

3施設のエリアサポートスタッフとして勤務いただきます
・各施設での一般介護業務
・内部オペレーションの適正化
・職員への研修及び教育
・地域の病院等への訪問営業及び入居相談業務
・新卒職員獲得のための学校訪問
・人事や収支管理等のマネジメント業務
・新規事業の立ち上げ
様な業務に挑戦していただけます

まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします
のちにリーダー業務をお任せしていきます!


ショートステイ リーダーの一週間業務例

月曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼新規契約
(午後)新規利用者準備現場フォロー(体操誘導等)ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談)
火曜日・・・休み
水曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼サービス担当者会議出席
(午後)現場フォロー(体操誘導等)シフト作成
木曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼見学対応
(午後)運営会議参加計画書作成
金曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼居宅営業
(午後)現場フォロー(体操誘導等)職員面談ショートステイ会議
土曜日・・・休み
日曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼請求業務
(午後)現場フォロー(体操誘導等)ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談)


施設について
・平均利用日数:3泊
・ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア(担当は1フロアです)

夜勤について
・22:00~翌7:00のショート夜勤勤務
月4回あります(入社後OJTあり)
夜勤の次の日は基本的にお休みです自分の時間としてリフレッシュして下さい

・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
・就業の場所の変更の範囲:近隣拠点のみ転居を伴う異動は原則なし

3施設のエリアサポートスタッフとして勤務いただきます
・各施設での一般介護業務
・内部オペレーションの適正化
・職員への研修及び教育
・地域の病院等への訪問営業及び入居相談業務
・新卒職員獲得のための学校訪問
・人事や収支管理等のマネジメント業務
・新規事業の立ち上げ
様な業務に挑戦していただけます

小規模多機能型居宅介護の管理者候補

・シフト管理
・他事業所への営業
・請求業務売上管理
・ご利用者及び家族対応
・ケアマネ補助業務
・利用者様の生活介助支援

ケアマネージャーとの連絡・調整などコーディネート業務全般を行って頂きます
主にケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成ご利用者様やご家族様担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します
また業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります

新規オープン オープン3年以内
仕事の内容
特養の施設運営と職員管理を行う施設長

具体的には
施設長として施設運営・職員の管理業務をお任せします

職員の採用・指導・育成などの管理業務
ミーティングや人員配置などのマネジメント
医療機関などとの連携・入居促進
行政などが主催する説明会・会合の参加
書類作成
総務職の兼務(勤怠管理や入職対応なども含む)
運転業務(通院等での運転業務)

施設は2025年10月開所になりますのでそれまでは
千代田区内の特養にて研修開設準備をお願いします

ケアマネージャーとの連絡・調整などコーディネート業務全般を行って頂きます
主にケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成ご利用者様やご家族様担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します
また業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります

新規オープン オープン3年以内
ホームの収支管理
スタッフの採用・教育・育成
労務管理
入居営業および入居管理
各医療機関との仲介や調整
ご家族様対応
建物管理等
各会議出席
その他サービスに関する調整業務全般
LifeFocusの検討・実施 等

就業の場所変更の範囲
会社の定める場所(すべての拠点本社での勤務を含む)

半日型リハビリデイサービスでの管理者候補
将来の管理者として業務の早期習得を目指してください

・事業所運営オペレーション習得
・介助全般:移動トイレ個別入浴(一般浴)
・リハビリ補助:体操補助物理療法等
・送迎
・記録
・清掃

重度の方が少なく現場研修で介護未経験でも安心です
リハビリの主担当は理学療法士作業療法士です
食事の提供はありません

業務変更の範囲:会社の定める業務
就業場所変更の範囲:会社の定める事業所

オープン3年以内
半日型リハビリデイサービスでの管理者候補
将来の管理者として業務の早期習得を目指してください

・事業所運営オペレーション習得
・介助全般:移動トイレ個別入浴(一般浴)
・リハビリ補助:体操補助物理療法等
・送迎
・記録
・清掃

重度の方が少なく現場研修で介護未経験でも安心です
リハビリの主担当は理学療法士作業療法士です
食事の提供はありません

業務変更の範囲:会社の定める業務
就業場所変更の範囲:会社の定める事業所

オープン3年以内
半日型リハビリデイサービスでの管理者候補
将来の管理者として業務の早期習得を目指してください

・事業所運営オペレーション習得
・介助全般:移動トイレ個別入浴(一般浴)
・リハビリ補助:体操補助物理療法等
・送迎
・記録
・清掃

重度の方が少なく現場研修で介護未経験でも安心です
リハビリの主担当は理学療法士作業療法士です
食事の提供はありません

業務変更の範囲:会社の定める業務
就業場所変更の範囲:会社の定める事業所

半日型リハビリデイサービスでの管理者候補
将来の管理者として業務の早期習得を目指してください

・事業所運営オペレーション習得
・介助全般:移動トイレ個別入浴(一般浴)
・リハビリ補助:体操補助物理療法等
・送迎
・記録
・清掃

重度の方が少なく現場研修で介護未経験でも安心です
リハビリの主担当は理学療法士作業療法士です
食事の提供はありません

業務変更の範囲:会社の定める業務
就業場所変更の範囲:会社の定める事業所

半日型リハビリデイサービスでの管理者候補
将来の管理者として業務の早期習得を目指してください

・事業所運営オペレーション習得
・介助全般:移動トイレ個別入浴(一般浴)
・リハビリ補助:体操補助物理療法等
・送迎
・記録
・清掃

重度の方が少なく現場研修で介護未経験でも安心です
リハビリの主担当は理学療法士作業療法士です
食事の提供はありません

業務変更の範囲:会社の定める業務
就業場所変更の範囲:会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
半日型リハビリデイサービスでの管理者候補
将来の管理者として業務の早期習得を目指してください

・事業所運営オペレーション習得
・介助全般:移動トイレ個別入浴(一般浴)
・リハビリ補助:体操補助物理療法等
・送迎
・記録
・清掃

重度の方が少なく現場研修で介護未経験でも安心です
リハビリの主担当は理学療法士作業療法士です
食事の提供はありません

業務変更の範囲:会社の定める業務
就業場所変更の範囲:会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
半日型リハビリデイサービスでの管理者候補
将来の管理者として業務の早期習得を目指してください

・事業所運営オペレーション習得
・介助全般:移動トイレ個別入浴(一般浴)
・リハビリ補助:体操補助物理療法等
・送迎
・記録
・清掃

重度の方が少なく現場研修で介護未経験でも安心です
リハビリの主担当は理学療法士作業療法士です
食事の提供はありません

業務変更の範囲:会社の定める業務
就業場所変更の範囲:会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
半日型リハビリデイサービスでの管理者候補
将来の管理者として業務の早期習得を目指してください

・事業所運営オペレーション習得
・介助全般:移動トイレ個別入浴(一般浴)
・リハビリ補助:体操補助物理療法等
・送迎
・記録
・清掃

重度の方が少なく現場研修で介護未経験でも安心です
リハビリの主担当は理学療法士作業療法士です
食事の提供はありません

業務変更の範囲:会社の定める業務
就業場所変更の範囲:会社の定める事業所

オープン3年以内
主な業務
1訪問支援業務(最初はここから)
2集客活動売上・利益管理
3事業所の管理(人・書類・お金・情報)
4常勤社員の育成(採用教育管理)

管理職または介護未経験の方はだいたい1年位は現場をやりつつ
管理業務を覚えて頂き1年後くらいから管理業務が中心となります!

上記の業務について少しずつ覚えて頂きます
皆で助け合っているので一人で抱え込む事はありません
半年~1年経過後本人の適性によってはサービス提供責任者もしくは一般介護職での勤務継続となる可能性もあります

働く施設はどんなところ?


・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で
女性活躍中
・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です

仕事内容は?

デイサービスのマネジメントをお願いします

・スタッフが働きやすい環境の整備

・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組

・上記による稼働率のアップ



入社後は?

研修制度が充実しているので未経験でも安心!
先輩スタッフとのOJTに加え月2~3回勤務時間内に
外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます

先輩が実感!当社ならではの魅力とは!?

酒井本人と配偶者の誕生日休暇や花束がもらえる温かな制度に感動

植山時短勤務を利用して育児と両立来年からはフルタイムに復帰できます

管理者・田宮4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心

役職者 東村いったん退職しましたが出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に!

デイサービスのおける管理業務フロア業務送迎業務等

主にホスピス事業運営に携わっていただきます
施設全体の統括・各施設長のマネージメント
各施設の事業運営に関するオペレーション設計・各施設長への落とし込み・運営管理
ご入居者に提供するサービスの立ち上げ・仕組みづくり・メンテナンス
各施設で働くスタッフの指導・教育・サポート など

半日型リハビリデイサービスでの管理者候補
将来の管理者として業務の早期習得を目指してください

・事業所運営オペレーション習得
・介助全般:移動トイレ個別入浴(一般浴)
・リハビリ補助:体操補助物理療法等
・送迎
・記録
・清掃

重度の方が少なく現場研修で介護未経験でも安心です
リハビリの主担当は理学療法士作業療法士です
食事の提供はありません

業務変更の範囲:会社の定める業務
就業場所変更の範囲:会社の定める事業所