新規オープン オープン3年以内
半日型リハビリデイサービスでの管理者候補
将来の管理者として業務の早期習得を目指してください

・事業所運営オペレーション習得
・介助全般:移動トイレ個別入浴(一般浴)
・リハビリ補助:体操補助物理療法等
・送迎
・記録
・清掃

重度の方が少なく現場研修で介護未経験でも安心です
リハビリの主担当は理学療法士作業療法士です
食事の提供はありません

業務変更の範囲:会社の定める業務
就業場所変更の範囲:会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
半日型リハビリデイサービスでの管理者候補
将来の管理者として業務の早期習得を目指してください

・事業所運営オペレーション習得
・介助全般:移動トイレ個別入浴(一般浴)
・リハビリ補助:体操補助物理療法等
・送迎
・記録
・清掃

重度の方が少なく現場研修で介護未経験でも安心です
リハビリの主担当は理学療法士作業療法士です
食事の提供はありません

業務変更の範囲:会社の定める業務
就業場所変更の範囲:会社の定める事業所

オープン3年以内
主な業務
1訪問支援業務(最初はここから)
2集客活動売上・利益管理
3事業所の管理(人・書類・お金・情報)
4常勤社員の育成(採用教育管理)

管理職または介護未経験の方はだいたい1年位は現場をやりつつ
管理業務を覚えて頂き1年後くらいから管理業務が中心となります!

上記の業務について少しずつ覚えて頂きます
皆で助け合っているので一人で抱え込む事はありません
半年~1年経過後本人の適性によってはサービス提供責任者もしくは一般介護職での勤務継続となる可能性もあります

働く施設はどんなところ?


・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で
女性活躍中
・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です

仕事内容は?

デイサービスのマネジメントをお願いします

・スタッフが働きやすい環境の整備

・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組

・上記による稼働率のアップ



入社後は?

研修制度が充実しているので未経験でも安心!
先輩スタッフとのOJTに加え月2~3回勤務時間内に
外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます

先輩が実感!当社ならではの魅力とは!?

酒井本人と配偶者の誕生日休暇や花束がもらえる温かな制度に感動

植山時短勤務を利用して育児と両立来年からはフルタイムに復帰できます

管理者・田宮4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心

役職者 東村いったん退職しましたが出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に!

デイサービスのおける管理業務フロア業務送迎業務等

主にホスピス事業運営に携わっていただきます
施設全体の統括・各施設長のマネージメント
各施設の事業運営に関するオペレーション設計・各施設長への落とし込み・運営管理
ご入居者に提供するサービスの立ち上げ・仕組みづくり・メンテナンス
各施設で働くスタッフの指導・教育・サポート など

サービス付高齢者向け住宅における管理者業務全般
・ご利用者様ご家族様の対応(入退去調整契約緊急時の対応)
・労務管理(シフト管理育成採用等労働環境整備)
・介護業務(入浴排泄食事介助等)介護職員欠員時
・運営管理(施設管理設備管理収支管理会議の出席等)
・各種関係機関への対応(行政提出書類作成医療機関やその他の関係機関との連携地域との交流)
・その他の付随する業務その他の付随する業務

サービス付高齢者向け住宅における管理者業務全般
・ご利用者様ご家族様の対応(入退去調整契約緊急時の対応)
・労務管理(シフト管理育成採用等労働環境整備)
・介護業務(入浴排泄食事介助等)介護職員欠員時
・運営管理(施設管理設備管理収支管理会議の出席等)
・各種関係機関への対応(行政提出書類作成医療機関やその他の関係機関との連携地域との交流)
・その他の付随する業務その他の付随する業務

サービス付き高齢者向け住宅における施設長代理(候補)のお仕事です

業務内容
介護業務(シフトの人員として)
スタッフのマネジメントと育成
勤務表作成
お客様対応(見学・契約等)
営業活動
地域との関係作り
管理職経験がない方でもイチから業務を習得していただきますのでご安心ください

転勤の可能性あり:
静岡県内27事業所のいずれか
(通勤1時間圏内)

オープン3年以内
他事業への人事異動のない正社員(エリアクルー)としての募集です

運営管理業務営業業務
・新規顧客獲得営業
・店舗や設備の保全
・人員管理
・事故やクレーム対応
など

サービスマネージャーとして組織を動かし成果を出すポジションです
どうすればチームがより良く機能するか利用者様が増える仕組みをどう作るかなど戦略的に考えながら事業所を運営していただきます

具体的な業務内容
・事業所運営全般(サービス品質の向上施設環境の整備)
・チームマネジメント(職員の指導・育成シフト管理働きやすい環境づくり)
・営業・地域連携(利用者様の獲得医療機関や行政との連携)
・売上管理・向上(収支の把握経営数値の分析収益最大化)
・稼働率の最大化(適正なサービス提供計画稼働率アップの施策立案)
・事務管理(運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務)
・サービス提供業務

未経験者向けサポート体制
入社後3日間の研修(介護業界の基礎運営管理のポイントを学ぶ)
入社4ヶ月後の集合研修(実務経験を振り返り課題解決力を向上)
マネージャー向け研修(リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得)
チームをまとめ成果を上げるマネジメントに挑戦したい!
そんな想いを持つ方を私たちは全力でサポートします!
一緒により良い介護の未来をつくっていきましょう

業務内容変更範囲:(会社の定める業務)
就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)

管理者・管理者補佐の募集です
・訪問介護事業所の管理及び運営に関する業務全般
・入居相談対応(営業含む)
・人材獲得業務(面接含む)
・シフト作成スケジュール作成 など

ケアマネージャーが作成した介護プランを基に
ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます

具体的には・・・
・入浴や排泄食事介助などの身体介護
・掃除や洗濯買い物代行などの生活援助
・ナースコール対応 など

ご利用者様がその人らしい充実した日を過ごせるようサポートしていただきます
仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます

当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています
コロナへの適切な体制を構築しておりますので安心して働いていただくことができます

施設管理者業務

施設運営管理業務
・入居促進営業
・施設運営全般に関わるマネジメント業務
・施設スタッフ採用教育労務管理
・その他施設運営に付随する業務全般

・事業所の運営業務全般
・シフトの作成送迎表の作成等の管理業務
・送迎業務
・計画書などの作成
・営業活動
・介護保険の請求業務
・サービス担当者会議への出席
・契約業務

社会福祉法人梓友会の運営する介護施設における運営人事労務収支設備管理など施設管理者/施設管理者候補としてのマネジメント業務全般を行います

勤務地について
特別養護老人ホーム太陽の里静岡県賀茂郡西伊豆町仁科1134
概要
・特別養護老人ホーム太陽の里 30床
・老人短期入所太陽の里 10床
・デイサービスセンター太陽の里 30名定員
・生きがいデイサービス(委)
・平均介護度4.3
・スタッフ人数およそ35名

管理者・管理者補佐の募集です
・訪問介護事業所の管理及び運営に関する業務全般
・利用相談対応(営業含む)
・人材獲得業務(面接含む)
・シフト作成スケジュール作成 など

ケアマネージャーが作成した介護プランを基に
ご利用者様に対して介護サービスを提供していただきます

具体的には・・・
・入浴や排泄食事介助などの身体介護
・掃除や洗濯買い物代行などの生活援助 など

ご利用者様がその人らしい充実した日を過ごせるようサポートしていただきます
仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます

当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています
コロナへの適切な体制を構築しておりますので安心して働いていただくことができます

ディサービス向日葵・ケアホーム向日葵にて利用者様の生活全般に関わるお手伝い
・排泄食事入浴の介護送迎
・利用者様ご家族ケアマネージャーからの相談受付調整連絡
・管理者の補助(職員のシフト作成介護保険請求事務職員指導等)
将来的に管理者として勤めていただきます

・施設の業務や人員の管理補佐
・入退所手続き等相談支援業務の補佐
・利用者様ご家族への相談窓口としてさまざまな対応をおこなう
・他職種との連携を推進

当社運営の施設において以下の管理業務を担当していただきます
・入居希望者様の申込調整相談
・入居者様ご家族様の生活相談
・介護職員の実務管理及び指導労務管理給与計算
・月間収支報告業者支払管理等
・介護業務を行う場合もあります
雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
転勤範囲 沼津・三島

社会福祉法人梓友会の運営する介護施設における運営人事労務収支設備管理など
施設管理者/施設管理者候補としてのマネジメント業務全般を行います

勤務地について
下記5施設の内いずれかでの勤務となります

介護老人福祉施設エクレシア南伊豆静岡県賀茂郡南伊豆町加納792
概要
・介護老人福祉施設エクレシア南伊豆 90床
・老人短期入所エクレシア南伊豆 10床
・デイサービスセンターエクレシア南伊豆 35名定員
・平均介護度3.4
・スタッフ人数およそ85名
1日の介護職出勤人数:常勤20名非常勤9名
介護職の男女比 男22:女30
スタッフの平均年齢 介護職平均42歳

介護老人福祉施設みくらの里静岡県下田市吉佐美1086
概要
・介護老人福祉施設みくらの里 80床
・老人短期入所みくらの里 20床
・デイサービスセンターみくらの里 30名定員
・ケアプランセンターみくらの里
・平均介護度3.7
・スタッフ人数およそ90名
1日の介護職出勤人数:常勤21名非常勤11名技能実習生1名
介護職の男女比 男11:女47
スタッフの平均年齢 介護職平均45歳

特別養護老人ホーム梓の里静岡県下田市加増野1811
概要
・特別養護老人ホーム梓の里 80床
・老人短期入所梓の里 14床
・デイサービスセンター梓の里 30名定員
・平均介護度 3.8
1日の介護職出勤人数:常勤20名非常勤9名
介護職の男女比 男22:女30
スタッフの平均年齢 介護職平均42歳

特別養護老人ホームみなとの園静岡県賀茂郡南伊豆町湊6381
概要
・特別養護老人ホームみなとの園 50床
・老人短期入所みなとの園 20床
・配食サービス(委)
・平均介護度3.8
・スタッフ人数およそ50名
1日の介護職出勤人数:常勤8名非常勤6名
介護職の男女比 男4:女19
スタッフの平均年齢 介護職平均42歳

特別養護老人ホーム太陽の里静岡県賀茂郡西伊豆町仁科1134
概要
・特別養護老人ホーム太陽の里 30床
・老人短期入所太陽の里 10床
・デイサービスセンター太陽の里 30名定員
・生きがいデイサービス(委)
・平均介護度4.3
・スタッフ人数およそ35名
1日の介護職出勤人数:常勤5名非常勤3名
介護職の男女比 男4:女17
スタッフの平均年齢 介護職平均49歳

ショートステイにおけるマネージメントのお仕事です
資格を活かしてキャリアアップを目指しませんか?
・介護業務全般
・人材の管理(シフト作成など)
・各書類作成管理(簡単なPC操作ExcelWordできる方)
・人材の教育(介護技術など)
・居宅介護支援事業所病院地域等への広報活動
など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

新規オープン オープン3年以内
施設の種類としては住宅型有料老人ホームではありますが医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います

仕事内容は
施設全体の運営管理業務となります

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし

職員のマネジメント他生活全般の介助・入浴・食事介助各書類作成レクリエーション業務を行っていただきます

・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など簡単なPC操作ExcelWordできる方)
・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
・送迎業務(運転・添乗など)
など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

当社運営の施設において以下の管理業務を担当していただきます
・入居希望者様の申込調整相談
・入居者様ご家族様の生活相談
・介護職員の実務管理及び指導労務管理給与計算
・月間収支報告業者支払管理等
・介護業務を行う場合あり
雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
転勤範囲 沼津・三島・函南

社会福祉法人梓友会の運営する介護施設における運営人事労務収支設備管理など施設管理者/施設管理者候補としてのマネジメント業務全般を行います

勤務地について
特別養護老人ホーム梓の里静岡県下田市加増野1811
概要
・特別養護老人ホーム梓の里 80床
・老人短期入所梓の里 14床
・デイサービスセンター梓の里 30名定員
・平均介護度 3.8

デイサービスの管理者候補
・デイサービスとは...
介護が必要な方に日帰りで施設に来所いただき入浴食事機能訓練レクリエーションなどの介護を提供するサービスです

・主な業務は...
現場のリーダーとしてスタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます
マネジメント業務:シフト管理や売上/利益管理など

未経験でもニチイでの新たなキャリアをスタートできる研修・OJT
・入社から6ヶ月は研修・OJT期間となります
・期間中は配属拠点と異なる拠点で研修・OJTを実施いたします
・原則全国転勤はなし

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務
就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所
原則同一都道府県内にある介護事業所

訪問介護事業所の管理者業務
・事業所の管理(施設雇用等全般)
・法令遵守
・営業活動
転勤の可能性あり(岐阜県)

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員)
正規フルタイム社員とは正社員ではなくフルタイムで勤務いただく契約社員を指します
(雇用期間の定めなし 定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり 別途手当あり)

当社運営の施設において以下の管理業務を担当していただきます
・入居希望者様の申込調整相談
・入居者様ご家族様の生活相談
・介護職員の実務管理及び指導労務管理給与計算
・月間収支報告業者支払管理等
・介護業務を行う場合もあります
雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
転勤範囲 沼津・三島