有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営:
・ホームで働くスタッフの採用活動そしてマネジメントを通して各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい
・地域や協力機関との関係づくりや本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます

従事すべき業務の変更の範囲:
・ステップアップに伴い意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります

就業場所の変更の範囲:
・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります

以下の管理者業務の補佐を行っていただきます
・職員の労務管理
・職員のマネジメント
・相談業務
・提出書類作成及びチェック
・電話応対
・社内研修への参加
・その他運営に付随する業務

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

管理職業務

事業管理全般
・日の介護業務管理・介護請求業務:介護ソフトほのぼのを使用して管理請求を行なっていただきます

相談業務全般
・入退去時の対応など:入居者入退去に係わる業務全般を対応していただきます

数値管理全般
・利用者獲得の営業:まんてんの営業ノウハウですぐに実践可能です
・最大稼働率最高の利益を目指す:利用者獲得に向け営業等を行い最大稼働率最高の利益の達成を目指してくださいその方法を学び活かしてください

マネジメント全般
・職員管理:介護職員や看護師外国人職員等含めて約30名の職員を管理監督していただきます定期的な面談や日頃の声掛けから職員のモチベーションアップに繋げて良い施設を創り上げてください
・人材育成:職員の教育訓練を計画し実践していただきます法人内外問わず研修への参加や開催などを企画して人材育成に努めてください

事業所責任者兼管理者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動

事業所責任者兼管理者候補
事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般

通勤範囲内での異動の可能性あり


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
・雇用期間:6ヶ月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げスタッフの採用・管理・教育・離職防止新規開拓ご利用者のフォロー営業数字の管理債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所近隣の同業施設など連携先の開拓を行ないます)
・稼働人員配置コンプライアンス(法令遵守ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般


よつ葉ホーム三田を拠点としてご勤務いただきます
担当の可能性がある施設
老人ホーム障がい・認知症グループホーム通所介護生活介護就労継続B放課後等デイ訪問看護・介護等


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営:
・ホームで働くスタッフの採用活動そしてマネジメントを通して各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい
・地域や協力機関との関係づくりや本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます

従事すべき業務の変更の範囲:
・ステップアップに伴い意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります

就業場所の変更の範囲:
・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります

以下の管理者業務の補佐を行っていただきます
・職員の労務管理
・職員のマネジメント
・相談業務
・提出書類作成及びチェック
・電話応対
・社内研修への参加
・その他運営に付随する業務

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

一軒屋で利用者様と日常を共に過ごしていただくお仕事です
・日常生活のお手伝い
・レクリエーションの企画と運営
・日報の作成

就業場所の変更:法人の定める範囲
従事すべき業務の変更なし

事業所責任者兼管理者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動

事業所責任者兼管理者候補
事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般

通勤範囲内での異動の可能性あり


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
・雇用期間:6ヶ月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げスタッフの採用・管理・教育・離職防止新規開拓ご利用者のフォロー営業数字の管理債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所近隣の同業施設など連携先の開拓を行ないます)
・稼働人員配置コンプライアンス(法令遵守ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般


デイサービス笑楽北伊丹を拠点としてご勤務いただきます
担当の可能性がある施設
老人ホーム障がい・認知症グループホーム通所介護生活介護就労継続B放課後等デイ訪問看護・介護等



・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
・雇用期間:6ヶ月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営:
・ホームで働くスタッフの採用活動そしてマネジメントを通して各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい
・地域や協力機関との関係づくりや本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます

従事すべき業務の変更の範囲:
・ステップアップに伴い意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります

就業場所の変更の範囲:
・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります

以下の管理者業務の補佐を行っていただきます
・職員の労務管理
・職員のマネジメント
・相談業務
・提出書類作成及びチェック
・電話応対
・社内研修への参加
・その他運営に付随する業務

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

1日の流れを確認しスタッフと協力し合いながら送迎食事レクリエーションを行って頂きます
介護職員と比べると現場に入る時間は短いですがケアマネジャーやご家族と連絡を取り合って頂きます

オープン3年以内
事業所責任者兼管理者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動

事業所責任者兼管理者候補
事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般

通勤範囲内での異動の可能性あり


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げスタッフの採用・管理・教育・離職防止新規開拓ご利用者のフォロー営業数字の管理債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所近隣の同業施設など連携先の開拓を行ないます)
・稼働人員配置コンプライアンス(法令遵守ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般


デイサービス笑楽北伊丹を拠点としてご勤務いただきます
担当の可能性がある施設
老人ホーム障がい・認知症グループホーム通所介護生活介護就労継続B放課後等デイ訪問看護・介護等


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営:
・ホームで働くスタッフの採用活動そしてマネジメントを通して各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい
・地域や協力機関との関係づくりや本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます

従事すべき業務の変更の範囲:
・ステップアップに伴い意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります

就業場所の変更の範囲:
・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります

以下の管理者業務の補佐を行っていただきます
・職員の労務管理
・職員のマネジメント
・相談業務
・提出書類作成及びチェック
・電話応対
・社内研修への参加
・その他運営に付随する業務

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

オープン3年以内
1日の流れを確認しスタッフと協力し合いながら送迎食事レクリエーションを行って頂きます
介護職員と比べると現場に入る時間は短いですがケアマネジャーやご家族と連絡を取り合って頂きます

新規オープン オープン3年以内
施設運営の統括管理業務をお任せします!

具体的には・・・
・運営管理・収支管理・行政管理
・お客様ご家族対応
・スタッフの勤怠管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応 など
・その他設備管理など施設運営に付随する業務全般

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは管理者・施設長候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております
オープニングメンバーのため成長できる環境です

担当エリア(8~15施設)における総合的なマネジメント業務です
新たな事業展開につなげていく役割を果たしていただきます!

収支管理
・管轄施設の売上向上経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて課題設定や改善提案

安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応

行政管理
・管轄施設への行政指導の対応や
介護保険法老人福祉法などに基づく対応

運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進
施設内事故の未然防止施設設備管理
・入居者間入居者と従業員従業員間の
トラブルへの対応 管轄エリアでの会議運営

営業企画
・管轄施設での入居促進を行うためのサポート紹介会社居宅介護支援事業所医療機関などへの営業戦略の立案・実行

またご経験に応じて下記の業務もお任せします!
人材管理
・担当施設従業員の採用育成評価労務管理など

新規店舗開発
・入居促進活動計画案(広報・内覧会など)の作成・実行や職員の採用
・行政への申請・届出などの対応行政への申請・届出などの対応地域住民対応など

当該エリアの当社施設を拠点に担当施設を巡回いただく形になります
入社日はご相談可能です

オープン3年以内
・管理者候補として事業所運営(シフトやスタッフ管理売上管理などさまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護生活援助)も担当するなど
本人の希望を考慮の上配属

1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
(雇入れ直後) 内定先
(変更の範囲) 全事業所 本人の希望を考慮の上配属

管理職候補としてスタッフの育成マネジメントパワーリハビリテーション実施などを行っていただきます

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

ヘルパーステーションゆめかなの管理業務全般です

まずはサービス提供責任者として現場を理解していただきその後管理者候補の業務として居宅介護支援事業所・地域包括支援センター病院等への営業ヘルパーのマネジメント業務などをお願いします

サービス提供責任者のお仕事の詳細
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問(アセスメント)
・お客様との契約締結
・訪問介護計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・訪問介護サービスの提供
・訪問介護サービス見直しに伴うモニタリング
・ケアマネジャーへの訪問介護サービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など
・全体のマネジメント業務
未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します

オープン3年以内
施設運営の統括管理業務をお任せします!

具体的には・・・
・運営管理・収支管理・行政管理
・お客様ご家族対応
・スタッフの勤怠管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応 など
・その他設備管理など施設運営に付随する業務全般

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは管理者・施設長候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております"

業務内容(3~5施設を担当)ライフパートナー星丘に常駐
収支管理
・管轄施設の売上向上経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて課題設定や改善提案
安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進
施設内事故の未然防止施設設備管理
・入居者と従業員従業員間の
トラブルへの対応 管轄エリアでの会議運営
状況により現場支援あり

オープン3年以内
・管理者候補として事業所運営(シフトやスタッフ管理売上管理などさまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護生活援助)も担当するなど
本人の希望を考慮の上配属

1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
(雇入れ直後) 内定先
(変更の範囲) 全事業所 本人の希望を考慮の上配属

管理職候補としてスタッフの育成マネジメントパワーリハビリテーション実施などを行っていただきます

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
訪問介護サービス業務全般

・仕事内容の変更:ステップアップに応じて希望があればサービス提供責任者管理者の仕事をお任せします

・転勤:なし

オープン3年以内
デイサービス事業の管理業務
・書類の作成
・顧客管理
・売上管理
・送迎
・現場管理等

業務の変更:なし
転勤の可能性:なし