デイサービスの管理者候補
管理業務全般を行っていただきます
お客様の生の声を今後の事業所運営に活かすために
まずは現場業務に従事いただきます
現場業務の従事期間(6ヶ月~1年程度)
その後管理者業務の習得を経て管理者登用となります

管理者(デイサービス)
・事業所運営管理業務全般
・年間予算管理
・人材採用育成

従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般
就業場所の変更の範囲:通勤距離本人希望考慮

新規オープン オープン3年以内
施設長としての業務全般
・入居対応入居促進入居契約締結
・家族さま対応医療機関対応行政対応送迎業務
・職員の勤怠管理職員の人材育成面接対応介護サービスの質の向上のための取り組み
など

入居者さまの事を理解していただくために身体介護や生活介護のサービスにも入っていただきます

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更:法人が運営している他の事業所へ異動になる可能性あり

有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営:
・ホームで働くスタッフの採用活動そしてマネジメントを通して各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい
・地域や協力機関との関係づくりや本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます

従事すべき業務の変更の範囲:
・ステップアップに伴い意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります

就業場所の変更の範囲:
・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります

デイサービスの管理業務
人事管理請求業務相談支援面接契約書類作成
一部介護業務等

笑顔とこころいつでも人が真ん中
ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます!


お仕事内容
生活相談員のお仕事に加え所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします!

・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定モニタリングカンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・所長の補佐やフォロー対応
など

業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません

ヒューマンライフケアで働く魅力
ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開
研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください

ケアマネとの連携介護業務全般の管理職員のマネジメント等

・仕事内容の変更:将来的に管理者業務を担う可能性あり

・転勤:兵庫県内(尼崎市内)での移動の可能性あり

日の出医療福祉グループが運営する稲美エリアの介護施設での事業管理者候補のお仕事です施設の責任者として利用者様はもちろんスタッフとの良好な関係を築きながら事業を運営して頂きます
関連施設や病院等への連絡調整を行い地域に住む人と協力しながら地域に密着した施設づくりを行っていただきます

・仕事内容の変更:職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲)

・転勤:転勤の可能性:あり(就業規則における異動の範囲)

有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営:
・ホームで働くスタッフの採用活動そしてマネジメントを通して各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい
・地域や協力機関との関係づくりや本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます

従事すべき業務の変更の範囲:
・ステップアップに伴い意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります

就業場所の変更の範囲:
・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります

四條畷市にある訪問介護事業所 ソラスト四條畷にて所長代理(正社員)求人募集
管理者候補として訪問介護サービス事業所運営・マネジメント・サ責業務などに携わっていただきます

事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐
行政・医療機関・介護事業者との調整営業活動
スタッフマネジメントの補佐(採用育成指導)
サービス提供責任者業務 など

就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり
業務の変更範囲:変更なし

介護施設の運営業務全般
・まずは早出日勤遅出など既存施設の業務内容を把握していただきます
・請求業務や事務業務など施設運営にかかわる業務もしっかりお教えします

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし

オープン3年以内
デイサービスにおける管理者業務全般

・スタッフの管理育成
・店舗運営の改善
・新規利用者獲得のための営業外部機関との関係構築
・介護業務(リハビリサポート集団体操など)
・ご利用者の送迎業務

送迎車両はステップワゴンなどのワンボックスタイプ

通所介護施設にて管理者候補を募集いたします
具体的には...高齢者の介助(見守り食事介助歩行介助等)/送迎業務/現場管理業務(現金や備品の管理シフト管理広報活動等)/イベントやレクリエーションの実施/その他職種や資格による業務などをお願いいたします
デイサービスの管理者候補として施設の広報・営業業務や運営・マネジメントスタッフのサポート等をご担当いただきます

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:なし

グループホームでの介護業務・管理者業務

業務内容
グループホームかわもにおいて身体介護(入浴食事排泄等の介助)レクリエーション夜勤業務といった介護業務全般のほかシフト管理や入居希望者やそのご家族との面談運営管理など施設の管理者業務をお願いします

有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営:
・ホームで働くスタッフの採用活動そしてマネジメントを通して各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい
・地域や協力機関との関係づくりや本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます

従事すべき業務の変更の範囲:
・ステップアップに伴い意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります

就業場所の変更の範囲:
・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります

一般的な介護業務補助
職員のシフト管理
デイサービスの稼働率管理
ケアマネジャーへの営業
サービス担当者会議開催
サービスのレセプト請求業務
デイサービスの備品選定建物管理など

訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者として運営全般をお任せします

具体的には訪問介護計画の作成スタッフの指導・育成シフト管理サービス品質向上行政対応など

直行直帰OKのテレワーク型の働き方を採用し柔軟な業務遂行が可能です

さらに実績次第でエリア責任者や複数店舗の管理責任者へキャリアアップのチャンスあり!頑張りがしっかり評価される環境であなたのスキルを発揮してください

介護業務全般
生活援助身体介護

管理者業務
施設全体の運営や管理
・ご家族様や地域との関係の構築情報交換
・施設職員の人材育成や教育指導業務管理
・経営収支管理
・適切な運営管理のための書類管理行政対応会議の開催など

業務の変更範囲なし
転勤の可能性なし

訪問介護ステーションでの管理職業務およびサービス提供責任者業務全般
・利用者さまのホームヘルプサービス
・ケアマネジャーへの周知活動
・管理ケアマネジャーとの連絡
・介護計画の作成
・サービススケジュール調整
・事務処理
・研修会勉強会の実施

管理者兼生活相談員業務全般

業務範囲の変更:なし
就業場所の変更:なし

介護業務
・送迎
・スタッフ採用業務
・介護事務
・レセプト
・一般事務
・シフト管理

転勤なし

生活援助サービス生活支援などの訪問介護全般業務
管理者候補としてのお仕事

高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した自立支援型デイサービスの所長(管理職)業務をお任せします
・自立支援介護ケアマネジメント
・スタッフマネジメント 育成
・相談員業務
・家族会の実施
・目標管理(数値管理)
・体験対応~初回アセスメント
・居宅訪問 (新規事業所等は特に)
・現場業務
・送迎業務

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

1日の仕事の流れ
8:30 朝礼 短めのミーティング
→担当するご利用者様をお迎えに出発

9:10 事業所に到着
→ご利用者様に挨拶しながら 体調や様子を見守ります

9:45 挨拶~準備体操開始

10:00 マシンでのリハビリ開始
→お一人お一人をマシンに案内しその方に合わせた設定を行います

11:00 順番にお昼休憩

11:30 マシンでのリハビリ終了

12:25 ご利用様をお送りへ
→午前の皆さんを送り終わったら午後のご利用者様をお迎えに向かいます

13:20 事業所に到着
→午前と同じ流れで開始

16:35 午後のご利用者様をお送りへ

17:10 皆様を送り終えて事業所に到着
→終礼 申し送り

17:30 退勤

施設運営にかかわる業務全般
・施設運営業務
・事務業務
・介護業務 等
原則事務業務ですが状況により介護業務に携わって頂く場合があります

デイサービスセンター内での管理業務
(契約・面談入職者レクチャー面接職員面談勤怠管理等マネジメント)

高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した自立支援型デイサービスの所長(管理職)業務をお任せします
・自立支援介護ケアマネジメント
・スタッフマネジメント 育成
・相談員業務
・家族会の実施
・目標管理(数値管理)
・体験対応~初回アセスメント
・居宅訪問 (新規事業所等は特に)
・現場業務
・送迎業務

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

1日の仕事の流れ
8:30 朝礼 短めのミーティング
→担当するご利用者様をお迎えに出発

9:10 事業所に到着
→ご利用者様に挨拶しながら 体調や様子を見守ります

9:45 挨拶~準備体操開始

10:00 マシンでのリハビリ開始
→お一人お一人をマシンに案内しその方に合わせた設定を行います

11:00 順番にお昼休憩

11:30 マシンでのリハビリ終了

12:25 ご利用様をお送りへ
→午前の皆さんを送り終わったら午後のご利用者様をお迎えに向かいます

13:20 事業所に到着
→午前と同じ流れで開始

16:35 午後のご利用者様をお送りへ

17:10 皆様を送り終えて事業所に到着
→終礼 申し送り

17:30 退勤

令和7年9月オープンのサービス付き高齢者住宅の立ち上げ業務
勤務地は笑みサポート 訪問介護センターとなります

業務の変更範囲:なし
転勤あり:転勤範囲 府内

デイサービスセンター内での管理業務
(契約・面談入職者レクチャー面接職員面談勤怠管理等マネジメント)

・スタッフの育成
・マネジメント
・社有車軽自動車での送迎
・ご利用者様に合わせたプログラムや目標設定
・自立支援型リハビリテーション実施
(パワーリハビリテーション歩行プログラム生活動作プログラムなど)

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

サービス付き高齢者向け住宅内にある訪問介護事業所の管理業務
売上管理事業所訪問ケアマネやご家族との連絡調整幹部会議への出席事業所内の人材育成等

・転勤の可能性:あり (転勤範囲は近隣施設)