管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

地域密着型特定施設入居者介護及び併設短期入所生活介護管理者
・事業所全体のマネジメント・運営管理
・職員の教育・指導
・入居者様の介護業務全般

管理者 デイサービスでのマネジメントのお仕事です!
・人材の管理(シフト作成・調整等)
・人材の育成(介護技術等)
・各種書類の管理・作成(エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業)
・居宅介護支援病院地域等への広報活動
・お客様のご利用の状況把握(介護業務全般)
・お客様ご家族様対応
・急変時緊急時の対応(病院受診等)
・送迎業務
送迎車両:ハイエース・ノア・セレナ・タント


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

新規オープン オープン3年以内
施設管理業務全般(職員の管理入居者様の健康管理等)
有料老人ホームいつくしの杜に所属しホーム長業務のフォローを担っていただきます

訪問介護ステーションでの管理者業務

具体的には
・新規利用申し込み対応新規面談
・ヘルパーさんからの報告確認周知
・サービス担当者会議への出席
・シフト作成及び調整
・パートさんの給与計算
・社員の勤務時間の取りまとめ
・PCソフトを使っての介護報酬請求業務
などを行っていただきます

業務内容と就業場所の変更:なし

職員のマネジメント他生活全般の介助・入浴・食事介助各書類作成レクリエーション業務を行っていただきます

・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など簡単なPC操作ExcelWordできる方)
・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
・送迎業務(運転・添乗など)
など

PC操作(エクセルワード簡単作業)やiPadでの記録入力もあります


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

グループホームでの運営管理(入居者数18名/9名×2ユニット)
サービス向上の為の職員指導
営業活動

管理者 ショートステイでのマネジメントのお仕事です!
・人材の管理(シフト作成・調整等)
・人材の育成(介護技術等)
・各種書類の管理・作成(エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業)
・居宅介護支援病院地域等への広報活動
・お客様のご利用の状況把握(介護業務全般)
・お客様ご家族様対応
・急変時緊急時の対応(病院受診等)
・送迎業務
送迎車両:ハイエース・ノア・シエンタ・タント

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

施設管理業務全般(職員の管理入居者様の健康管理等)
有料老人ホームいつくしの杜に所属しホーム長業務を担っていただきます

新規オープン オープン3年以内
管理業務および介護業務
障がい者・高齢者向けシェアハウス障がい者・高齢者対応住宅(マンションタイプ)に入居している利用者様への介護業務(高齢者の方多め)
訪問先勤務地:西成区花園南2丁目

転勤の可能性なし
業務内容の変更なし

管理者として施設運営全般のサポートをお願いします

主な業務内容
・スタッフマネジメント(シフト・勤怠管理育成など)
・お客様・ご家族対応
・管理職会議への参加
・ケア業務フォロー
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

管理者として施設運営全般のサポートをお願いします

主な業務内容
・スタッフマネジメント(シフト・勤怠管理育成など)
・お客様・ご家族対応
・管理職会議への参加
・ケア業務フォロー
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

管理者 デイサービスでのマネジメントのお仕事です!
・人材の管理(シフト作成・調整等)
・人材の育成(介護技術等)
・各種書類の管理・作成(エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業)
・居宅介護支援病院地域等への広報活動
・お客様のご利用の状況把握(介護業務全般)
・お客様ご家族様対応
・急変時緊急時の対応(病院受診等)
・送迎業務
送迎車両:ハイエース・ノア・セレナ・タント

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

施設管理業務全般(職員の管理入居者様の健康管理等)
有料老人ホームいつくしの杜に所属しホーム長業務を担っていただきます

デイサービスの管理者として勤務して頂きます
管理者として職員のシフトや指導・育成はもちろん行政対応や請求管理も担います
またレクを企画し職員を引っ張っていただきたいと思います

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

オープン3年以内
訪問介護における介護業務全般
事務所内での事務作業
シフト管理
研修担当
営業
担当者会議への出席
事業所管理業務

施設での見学・入居手続き及び契約
施設での見守り・食事・入浴などの介護のサービス及びスタッフ管理指導

施設管理業務全般(職員の管理入居者様の健康管理等)
有料老人ホームいつくしの杜に所属しホーム長業務を担っていただきます

デイサービスにおける責任者業務全般

管理者として施設運営全般のサポートをお願いします

主な業務内容
・スタッフマネジメント(シフト・勤怠管理育成など)
・お客様・ご家族対応
・管理職会議への参加
・ケア業務フォロー
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

訪問介護における介護業務全般
事務所内での事務作業
シフト管理
研修担当
営業
担当者会議への出席
事業所管理業務

施設での見学・入居手続き及び契約
施設での見守り・食事・入浴などの介護のサービス及びスタッフ管理指導
就業場所の変更範囲無し
業務内容の変更範囲無し

オープン3年以内
施設管理業務全般(職員の管理入居者様の健康管理等)
有料老人ホームいつくしの杜に所属しホーム長業務を担っていただきます

サービス付き高齢者向け住宅ウェルスマイル八戸ノ里のセンター長候補を募集します・施設の運営管理・人事管理・労務管理・収支管理等*3階建て50室の施設です*居宅介護支援・訪問介護のケアセンターを併設しています研修期間もございますのでお気軽にご相談下さい

東京エリアマネージャー候補
~対象施設~
・ハートランド足立
・ハートランド・エミシア久我山
・ハートランド・エミシア二子玉川2025年3月開設予定

南埼玉のエリアマネージャー候補
~対象施設~
・グループホーム(多機能ホーム)のぞみ
・ハーベストさいたま
・ハーベスト戸田
・ハートランド川越
・ハートランド足立
・ハートランド志木


主な仕事内容は以下の通りです
・年間計画の予算達成に向けた活動(各事業所の入居率確保)
・管理者からの相談・報告事項に対する対応指導
・スタッフの採用定着サービスの質の向上に関する活動
・各種法令順守のための活動(帳票管理確認と作成の指導・助言)
・職場環境の整備
・その他付随する業務

また弊社代表が提唱する施設運営の優先順位として...
1.入居者様の確保
2.職員の退職を減らす
3.コンプライアンスを遵守する
4.コスト管理
上記をもとにワイグッドケアでは日施設運営を行っております
今までの経験を活かし各施設の管理者へアドバイスやフォローをお願いいたします

入社後は先輩エリアマネージャーのサポートから始めていただき徐に業務に慣れていただきます
万全なバックアップ体制が整っているためキャリアアップを目指している方でも安心してご勤務頂けます

管理職シフト作成や請求書のとりまとめなど

まずは現場に慣れていただくために
ご利用者様の生活援助をお願いします
のちにリーダー業務をお任せしていきます!


またケアサポートではご利用者様一人一人に寄り添い
自立支援介護に取り組んでいます
従来の介護の考え方ではなく4つの基本ケア
(運動・栄養・水分・排泄)をもとに
生活の質を向上させること介護度を改善させることに
取り組んでいます
ご利用者様が元気になっていく過程を一緒に過ごすことができ
喜びやりがいを感じることができます



デイサービス リーダーの一週間業務例

月曜日・・・(午前)送迎申し送りリハビリ評価シフト作成
(午後)新規契約新規利用者準備(アセスメント作成など)送迎
火曜日・・・(午前)送迎申し送りサービス担当者会議参加
(午後)リハビリ評価モニタリング実施送迎
水曜日・・・休み
木曜日・・・(午前)送迎申し送り計画書作成
(午後)見学対応リハビリフォロー送迎
金曜日・・・(午前)送迎申し送りご家族様対応
(午後)会議資料作成デイサービス会議
土曜日・・・(午前)送迎申し送り現場フォロー
(午後)請求業務送迎
日曜日・・・休み

・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
・就業の場所の変更の範囲:近隣拠点のみ転居を伴う異動は原則なし