所長の後継者育成ポジションとなります

所長のサポートをしていただきつつ業務に慣れていただき
将来的には(副)所長として 施設の運営全般をお願いします

・入居対応
・スタッフの労務管理(シフト管理採用)
・ご家族面談
・売上管理予算管理
・利用効率向上のための営業活動
・情報収集
・市場確認

当施設に慣れていただくため入社後しばらくはこれまでのご経験により
介護現場に入っていただくこともございます

施設長補佐および施設運営業務全般
1介護職員の育成マネジメント
2施設内各部署との連携・調整
3各種定例会議の運営参加
4行政への各種届出
5各種研修の開催調整など

大手千葉薬品ヤックスグループでのお仕事!

1管理者候補
将来の管理者を目指す管理者候補のお仕事!
利用者様と触れ合う介護業務や相談員業務に加え
売上管理やシフト管理などを行う
管理者業務のサポートをお任せします

また生活相談員のサポートなど
施設全体を把握するために必要なスキルを
学びながら管理者を目指していただきます
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2管理者
デイサービスの管理者として運営に必要な
介護業務含む管理業務をお任せします!

業務内容例
・レクリエーション入浴介助送迎
・計画書作成広報活動・契約請求業務
・シフト管理・売上管理・担当者会議
・利用者様とそのご家族対応など

大手千葉薬品ヤックスグループでのお仕事!

1管理者候補
将来の管理者を目指す管理者候補のお仕事!
利用者様と触れ合う介護業務以外に
売上管理やシフト管理などを行う
管理者業務のサポートをお任せします

また生活相談員のサポートなど
施設全体を把握するために必要なスキルを
学びながら管理者を目指していただきます
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2管理者
デイサービスの管理者として運営に必要な
介護業務含む管理業務をお任せします!

業務内容例
・レクリエーション入浴介助送迎
・計画書作成広報活動・契約請求業務
・シフト管理・売上管理・担当者会議
・利用者様とそのご家族対応など

試用期間3ヶ月(同条件)

サービス提供責任者業務
・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問(アセスメント)
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導同行介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
管理者業務
・社員教育育成指導 ・勤怠管理
・行政対応事務所運営 ・社員非常勤採用業務
未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します

管理職候補としてスタッフの育成マネジメントパワーリハビリテーション実施などを行っていただきます

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

オープン3年以内
大手千葉薬品ヤックスグループでのお仕事!

1管理者候補
将来の管理者を目指す管理者候補のお仕事!
利用者様と触れ合う介護業務や相談員業務に加え
売上管理やシフト管理などを行う
管理者業務のサポートをお任せします

また生活相談員のサポートなど
施設全体を把握するために必要なスキルを
学びながら管理者を目指していただきます
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2管理者
デイサービスの管理者として運営に必要な
介護業務含む管理業務をお任せします!

業務内容例
・レクリエーション入浴介助送迎
・計画書作成広報活動・契約請求業務
・シフト管理・売上管理・担当者会議
・利用者様とそのご家族対応など

大手千葉薬品ヤックスグループでのお仕事!

1管理者候補
将来の管理者を目指す管理者候補のお仕事!
利用者様と触れ合う介護業務や相談員業務に加え
売上管理やシフト管理などを行う
管理者業務のサポートをお任せします

また生活相談員のサポートなど
施設全体を把握するために必要なスキルを
学びながら管理者を目指していただきます
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2管理者
デイサービスの管理者として運営に必要な
介護業務含む管理業務をお任せします!

業務内容例
・レクリエーション入浴介助送迎
・計画書作成広報活動・契約請求業務
・シフト管理・売上管理・担当者会議
・利用者様とそのご家族対応など

まずはサービス提供責任者として現場を理解していただきその後管理者候補の業務として居宅介護支援事業所・地域包括支援センターへの営業ヘルパーのマネジメント業務などをお願いします

サービス提供責任者のお仕事の詳細
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問(アセスメント)
・お客様との契約締結
・訪問介護計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・訪問介護サービスの提供
・訪問介護サービス見直しに伴うモニタリング
・ケアマネジャーへの訪問介護サービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など
・全体のマネジメント業務
未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します

所長(管理職)業務をお任せします
・自立支援介護ケアマネジメント
・スタッフマネジメント 育成
・相談員業務
・家族会の実施
・目標管理(数値管理)
・体験対応~初回アセスメント
・居宅訪問 (新規事業所等は特に)
・現場業務
・送迎業務

1日の仕事の流れ
8:30 朝礼 短めのミーティング
→担当するご利用者様をお迎えに出発

9:10 事業所に到着
→ご利用者様に挨拶しながら 体調や様子を見守ります

9:45 挨拶~準備体操開始

10:00 マシンでのリハビリ開始
→お一人お一人をマシンに案内しその方に合わせた設定を行います

11:00 順番にお昼休憩

11:30 マシンでのリハビリ終了

12:25 ご利用様をお送りへ
→午前の皆さんを送り終わったら午後のご利用者様をお迎えに向かいます

13:20 事業所に到着
→午前と同じ流れで開始

16:35 午後のご利用者様をお送りへ

17:10 皆様を送り終えて事業所に到着
→終礼 申し送り

17:30 退勤

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

運営・管理全般
・事業計画の管理運営
・職員採用労務管理指導育成
・関係機関への対応
・相談対応
・介護業務全般等

入居者様の生活を支え笑顔あふれる施設を作り上げていく施設管理者として施設運営全般をお任せいたします

施設の管理者としてスタッフの指導・育成シフト管理予算管理入居者募集など施設運営に関わる業務全般を担当していただきます

入居者様一人ひとりの状況を把握し質の高い介護サービスを提供するとともにスタッフと連携し安全で快適な生活環境を提供することが求められます

将来的には施設長として施設全体のマネジメント事業計画の立案・実行地域との連携など施設運営の中核を担う存在として活躍することが期待されます

大手千葉薬品ヤックスグループでのお仕事!

1管理者候補
将来の管理者を目指す管理者候補のお仕事!
利用者様と触れ合う介護業務や相談員業務に加え
売上管理やシフト管理などを行う
管理者業務のサポートをお任せします

また生活相談員のサポートなど
施設全体を把握するために必要なスキルを
学びながら管理者を目指していただきます
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2管理者
デイサービスの管理者として運営に必要な
介護業務含む管理業務をお任せします!

業務内容例
・レクリエーション入浴介助送迎
・計画書作成広報活動・契約請求業務
・シフト管理・売上管理・担当者会議
・利用者様とそのご家族対応など

大手千葉薬品ヤックスグループでのお仕事!

1管理者候補
将来の管理者を目指す管理者候補のお仕事!
利用者様と触れ合う介護業務や相談員業務に加え
売上管理やシフト管理などを行う
管理者業務のサポートをお任せします

また生活相談員のサポートなど
施設全体を把握するために必要なスキルを
学びながら管理者を目指していただきます
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2管理者
デイサービスの管理者として運営に必要な
介護業務含む管理業務をお任せします!

業務内容例
・レクリエーション入浴介助送迎
・計画書作成広報活動・契約請求業務
・シフト管理・売上管理・担当者会議
・利用者様とそのご家族対応など

居宅介護支援 管理者候補 仕事内容

業務概要
地域および医療機関との連携を通じてお客様に適したケアプランの作成を行います
介護を必要とするお客様が住み慣れた街で自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします

お仕事詳細
・事業所運営管理業務全
・ケアプランの作成や給付管理
・お客様ご家族と各施設との連絡調整
・お客様のご自宅を訪問し健康状態生活環境ご家族の状況などを伺った上で最適なケアプランを作成
・サービス担当者会議開催
・相談業務
・人材採用育成


勤務例
08:30 出社
08:45 朝礼での連絡スケジュールの確認必要箇所への連絡
10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件)
12:00 休憩
13:00 サービス担当者会議
14:30 お客様宅にてアセスメント
15:30 役所訪問(各種手続き代行など)
16:30 事務処理・各種記録報告書作成など
17:30 業務終了

従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般
就業場所の変更の範囲:通勤距離本人希望考慮

まずは現場に慣れていただくために
ご利用者様の生活援助をお願いします
のちにリーダー業務をお任せしていきます!


またケアサポートではご利用者様一人一人に寄り添い
自立支援介護に取り組んでいます
従来の介護の考え方ではなく4つの基本ケア
(運動・栄養・水分・排泄)をもとに
生活の質を向上させること介護度を改善させることに
取り組んでいます
ご利用者様が元気になっていく過程を一緒に過ごすことができ
喜びやりがいを感じることができます



デイサービス リーダーの一週間業務例

月曜日・・・(午前)送迎申し送りリハビリ評価シフト作成
(午後)新規契約新規利用者準備(アセスメント作成など)送迎
火曜日・・・(午前)送迎申し送りサービス担当者会議参加
(午後)リハビリ評価モニタリング実施送迎
水曜日・・・休み
木曜日・・・(午前)送迎申し送り計画書作成
(午後)見学対応リハビリフォロー送迎
金曜日・・・(午前)送迎申し送りご家族様対応
(午後)会議資料作成デイサービス会議
土曜日・・・(午前)送迎申し送り現場フォロー
(午後)請求業務送迎
日曜日・・・休み

・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
・就業の場所の変更の範囲:近隣拠点のみ転居を伴う異動は原則なし

サービスマネージャーとして組織を動かし成果を出すポジションです
どうすればチームがより良く機能するか利用者様が増える仕組みをどう作るかなど戦略的に考えながら事業所を運営していただきます

具体的な業務内容
・事業所運営全般(サービス品質の向上施設環境の整備)
・チームマネジメント(職員の指導・育成シフト管理働きやすい環境づくり)
・営業・地域連携(利用者様の獲得医療機関や行政との連携)
・売上管理・向上(収支の把握経営数値の分析収益最大化)
・稼働率の最大化(適正なサービス提供計画稼働率アップの施策立案)
・事務管理(運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務)
・サービス提供業務

未経験者向けサポート体制
入社後3日間の研修(介護業界の基礎運営管理のポイントを学ぶ)
入社4ヶ月後の集合研修(実務経験を振り返り課題解決力を向上)
マネージャー向け研修(リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得)
チームをまとめ成果を上げるマネジメントに挑戦したい!
そんな想いを持つ方を私たちは全力でサポートします!
一緒により良い介護の未来をつくっていきましょう

業務内容変更範囲:(会社の定める業務)
就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)

介護リーダーとしてチームをまとめながらお客様に寄り添うサービスを提供します
管理者業務のサポートや新入社員の育成に携わりながら現場での身体介助やレクリエーション企画など多岐にわたる業務を担当していただきます

主な業務内容
・身体介助(食事入浴排泄移乗など)
・新入社員のOJT計画作成・実施教育指導
・お客様のコミュニケーション支援や生活サポート
・レクリエーションの企画・実施(体操脳トレ手芸など)
・各書類作成(ご利用報告など簡単なPC操作)
・送迎業務(運転・添乗車両:ハイエースノアタント)


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

管理者として施設運営全般のサポートをお願いします

主な業務内容
・スタッフマネジメント(シフト・勤怠管理育成など)
・お客様・ご家族対応
・管理職会議への参加
・ケア業務フォロー
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

仕事内容
・施設運営業務全般(入居者様の管理等)
・職員の労務管理(健康状態精神状態などの把握サポート)
・入居契約手続き見学時のご案内
・人財採用面接育成指導

入社後ALSOKの介護施設の運営についての研修でしっかりフォローします
その後配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます

より具体的には・・・
・施設運営に係る管理業務全般
・・・お客様の管理入退館管理各種書類管理経理処理設備管理など
・スタッフ管理およびマネジメント
・・・業務・労務管理育成人財定着に係る環境整備
人員動態把握採用戦略の企画・立案面接など
・運営マネジメント
・・・短期・中期計画の策定経営数値管理業務プロセス・フローの改善・効率化リスクマネジメントなど
・社内外の関係部署および行政・業者との連携折衝・交渉など


・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

居宅介護支援 管理者候補 仕事内容

業務概要
地域および医療機関との連携を通じてお客様に適したケアプランの作成を行います
介護を必要とするお客様が住み慣れた街で自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします

お仕事詳細
・事業所運営管理業務全
・ケアプランの作成や給付管理
・お客様ご家族と各施設との連絡調整
・お客様のご自宅を訪問し健康状態生活環境ご家族の状況などを伺った上で最適なケアプランを作成
・サービス担当者会議開催
・相談業務
・人材採用育成


勤務例
08:30 出社
08:45 朝礼での連絡スケジュールの確認必要箇所への連絡
10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件)
12:00 休憩
13:00 サービス担当者会議
14:30 お客様宅にてアセスメント
15:30 役所訪問(各種手続き代行など)
16:30 事務処理・各種記録報告書作成など
17:30 業務終了

従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般
就業場所の変更の範囲:通勤距離本人希望考慮

まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします
のちにリーダー業務をお任せしていきます!


ショートステイ リーダーの一週間業務例

月曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼新規契約
(午後)新規利用者準備現場フォロー(体操誘導等)ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談)
火曜日・・・休み
水曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼サービス担当者会議出席
(午後)現場フォロー(体操誘導等)シフト作成
木曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼見学対応
(午後)運営会議参加計画書作成
金曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼居宅営業
(午後)現場フォロー(体操誘導等)職員面談ショートステイ会議
土曜日・・・休み
日曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼請求業務
(午後)現場フォロー(体操誘導等)ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談)


施設について
・平均利用日数:3泊
・ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア(担当は1フロアです)

夜勤について
・22:00~翌7:00のショート夜勤勤務
月4回あります(入社後OJTあり)
夜勤の次の日は基本的にお休みです自分の時間としてリフレッシュして下さい

・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
・就業の場所の変更の範囲:近隣拠点のみ転居を伴う異動は原則なし

サービスマネージャーとして組織を動かし成果を出すポジションです
どうすればチームがより良く機能するか利用者様が増える仕組みをどう作るかなど戦略的に考えながら事業所を運営していただきます

具体的な業務内容
・事業所運営全般(サービス品質の向上施設環境の整備)
・チームマネジメント(職員の指導・育成シフト管理働きやすい環境づくり)
・営業・地域連携(利用者様の獲得医療機関や行政との連携)
・売上管理・向上(収支の把握経営数値の分析収益最大化)
・稼働率の最大化(適正なサービス提供計画稼働率アップの施策立案)
・事務管理(運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務)
・サービス提供業務

未経験者向けサポート体制
入社後3日間の研修(介護業界の基礎運営管理のポイントを学ぶ)
入社4ヶ月後の集合研修(実務経験を振り返り課題解決力を向上)
マネージャー向け研修(リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得)
チームをまとめ成果を上げるマネジメントに挑戦したい!
そんな想いを持つ方を私たちは全力でサポートします!
一緒により良い介護の未来をつくっていきましょう

業務内容変更範囲:(会社の定める業務)
就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)

職員のマネジメント他生活全般の介助・入浴・食事介助各書類作成レクリエーション業務を行っていただきます

・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など簡単なPC操作ExcelWordできる方)
・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
・送迎業務(運転・添乗など)
など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員)
正規フルタイム社員とは正社員ではなくフルタイムで勤務いただく契約社員を指します
(雇用期間の定めなし 定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり 別途手当あり)

管理者業務・生活相談員業務 全般
・通所介護計画書の作成
・施設内のオペレーション管理
・介護保険請求の計算・収支管理
・ご家族様への報告書作成
・スタッフのシフト管理
・施設見学のご案内やご利用開始の契約手続き
・ケアマネジャーからの問い合わせ対応
・会議への参加(月2回程度)

従事すべき業務の変更なし
埼玉県内の別施設へ異動の可能性あり

新規オープン オープン3年以内
半日型リハビリデイサービスでの管理者候補
将来の管理者として業務の早期習得を目指してください

・事業所運営オペレーション習得
・介助全般:移動トイレ個別入浴(一般浴)
・リハビリ補助:体操補助物理療法等
・送迎
・記録
・清掃

重度の方が少なく現場研修で介護未経験でも安心です
リハビリの主担当は理学療法士作業療法士です
食事の提供はありません

業務変更の範囲:会社の定める業務
就業場所変更の範囲:会社の定める事業所

まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします
のちにリーダー業務をお任せしていきます!


ショートステイ リーダーの一週間業務例

月曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼新規契約
(午後)新規利用者準備現場フォロー(体操誘導等)ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談)
火曜日・・・休み
水曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼サービス担当者会議出席
(午後)現場フォロー(体操誘導等)シフト作成
木曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼見学対応
(午後)運営会議参加計画書作成
金曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼居宅営業
(午後)現場フォロー(体操誘導等)職員面談ショートステイ会議
土曜日・・・休み
日曜日・・・
(午前)ユニット確認利用者様の確認申し送り朝礼請求業務
(午後)現場フォロー(体操誘導等)ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談)


施設について
・平均利用日数:3泊
・ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア(担当は1フロアです)

夜勤について
・22:00~翌7:00のショート夜勤勤務
月4回あります(入社後OJTあり)
夜勤の次の日は基本的にお休みです自分の時間としてリフレッシュして下さい

・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
・就業の場所の変更の範囲:近隣拠点のみ転居を伴う異動は原則なし

施設長:介護施設の施設長業務全般
副施設長:介護施設の副施設長業務全般
入社後は徐に施設長業務のサポートに携わりながら
施設長の仕事を代行したり施設運営をお願いします

・身体介護
・入浴介助
・運営管理
入居希望者へ施設の説明見学対応契約
退去時の契約終了に伴う対応
入居者やその家族からの相談への対応
介護サービス事業者や医療機関との連携・連絡
サービスの質の向上に向けた研修計画
イベントや地域との交流の計画
事故などの行政報告や行政指導等の対応
・人事管理
・労務管理
・収支管理