認知症対応型デイサービスにおける管理者候補業務
・現場介護
・送迎業務(運転/添乗)
・PC事務作業
・居宅介護支援事業所への営業活動
・担当者会議等の生活相談員業務
・スタッフの労務管理等

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
雇用期間の定めなし:65歳定年制再雇用制度あり

毎日のレクリエーション考案の必要はありません!!

男性ご利用者が98%のデイサービス!!
娯楽を中心とした男性向けデイサービスとして少し変わった運営スタイルで行きたくなるデイサービスとして営業しております!

~仕事内容~
・売上管理
・従業員管理
・営業管理
・施設運営に関わる管理業務全般

デイサービス夢楽 東村山は囲碁・麻雀・将棋・カラオケなどの娯楽コンテンツを中心に従来のデイサービスにはない自ら望んで来たいと思える居場所として利用者様に楽しみ生きがいくつろぎを提供しています

日曜定休8時30分~17時30分の日勤のみ休みも充実しておりますので働きやすい環境です(*'')

あなたも夢のように楽しく働きませんか??

江戸川区中央にある介護福祉施設介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川(旧名称:悠楽里えどがわ)で所長代理業務をお願いします

・利用者様の受け入れ対応・相談対応
・スタッフの採用・教育・労務管理
・契約保険請求行政対応(消防計画の提出など)
・介護業務(入居者の見守り身体介護など)

東京都居住支援特別手当対象求人


定員60名人員配置基準2対1

就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり
業務の変更範囲:変更なし

施設管理者候補として管理業務を見据えた介護業務
利用者様の状態やスタッフの動きなどを見渡して介護業務のフォローを行いつつ運営管理に携わっていただきます

主な管理業務
・運営管理
・人材管理育成(シフト管理/スタッフ採用/スタッフ教育)
・外部との連絡調整
・管理指導
・介護全般
など

デイサービスでの介護業務
・店舗マネージメント業務(シフト管理スタッフ教育経費管理売上管理など)

・ご利用者の日常生活介護
・体操リハビリなどの補助
・レクリエーション
・利用者様のお話し相手など
・調理
・送迎車の運転
などの介護実務

新規オープン オープン3年以内
認知症対応型デイサービスにおける管理者候補業務
・現場介護
・送迎業務(運転/添乗)
・PC事務作業
・居宅介護支援事業所への営業活動
・担当者会議等の生活相談員業務
・スタッフの労務管理等

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
雇用期間の定めなし:65歳定年制再雇用制度あり

施設の運営管理・統括職員の指導・育成・管理業務
ご利用者様の新規獲得のための営業業務渉外活動
ご利用者様のご自宅と施設間の送迎介護業務

デイサービス運営の責任者として
施設の運営管理利用者様獲得の営業活動スタッフのマネジメントなど
管理者業務を通じご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです
生活相談員の要件を満たす場合は兼務になる可能性があります

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

仕事内容
入浴特化型デイサービスいきいきらいふSPAでの管理者のお仕事です
定員 午前10名/午後10名 1日スタッフ4名体制で運営しています!

・サービス内容管理生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応利用判断
・ケアマネジャーへの報告訪問パンフ配布 等営業活動
・スタッフの育成・相談目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務
・介護保険制度対応など

~いきいきらいふSPAの1日~
08:30 朝礼
08:35 お客様の送迎送迎担当以外は施設の準備や入浴の順番確認
09:30 お客様を迎えドリンクの提供順番で入浴
12:00 お客様の送迎送迎担当以外は片づけ午後のお客様をお迎えする準備
12:30 休憩
13:30~17:00 上記の業務

従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある
就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

管理職の業務例
最初は少しずつ現場を知るところから始めます

施設の運営・管理に携わることができます
情報共有
・施設内会議
・委員会などへの参加
・決定事項の推進
顧客管理
・ご家族とのやりとり
職員育成
・研修の実施
・面談
・日の人材マネジメント
広報・採用管理
・地域に向けた取組の企画推進
・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接

業務の変更範囲:法人の定める範囲
就業場所の変更範囲:採用後異動の可能性もございます(都内23区中心)

施設のマネジメント業務全般
副支配人(またはマネジャー)候補

ある1日のスケジュール例
出社 朝食時ダイニングでご入所者の皆さまへご挨拶
9:00 事務所内朝礼にてその日のスケジュールを共有各フロア申し送りに参加
10:30 各フロアを回り気になる方を訪問メールチェック等デスクワークご入居・ご家族様対応外部業者対応・スタッフ対応等委員会・ミーティング等へ参加
16:00 本社にて定例会議
18:00 本社より直帰

施設で働くスタッフのマネージメントやシフトの作成管理者の補佐業務施設マネージメントなどをお任せします今まで介護職や管理職を務めたことがある方にお任せしたいお仕事です

施設の運営管理・統括職員の指導・育成・管理業務
ご利用者様の新規獲得のための営業業務渉外活動
ご利用者様のご自宅と施設間の送迎介護業務

デイサービス運営の責任者として
施設の運営管理利用者様獲得の営業活動スタッフのマネジメントなど
管理者業務を通じご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

仕事内容
入浴特化型デイサービスいきいきらいふSPAでの管理者のお仕事です
定員 午前10名/午後10名 スタッフ1日4名体制で運営しています!

・サービス内容管理生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応利用判断
・ケアマネジャーへの報告訪問パンフ配布等営業活動
・スタッフの育成・相談目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務
・介護保険制度対応など
・お客様の送迎や入浴などの介護業務

~1日の流れ~一例
08:30 朝礼
08:35 お客様の送迎送迎担当以外は施設の準備や入浴の順番確認
09:30 お客様を迎えドリンクの提供順番で入浴
12:00 お客様の送迎送迎担当以外は片づけ午後のお客様をお迎えする準備
12:30 休憩
13:30~17:00 上記の業務

従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある
就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

管理職の業務例
最初は少しずつ現場を知るところから始めます

施設の運営・管理に携わることができます
情報共有
・施設内会議
・委員会などへの参加
・決定事項の推進
顧客管理
・ご家族とのやりとり
職員育成
・研修の実施
・面談
・日の人材マネジメント
広報・採用管理
・地域に向けた取組の企画推進
・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接

業務の変更範囲:法人の定める範囲
就業場所の変更範囲:採用後異動の可能性もございます(都内23区中心)

施設の運営や職員指導などを行っていただきます
ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します
施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います
施設の収支管理も行っていただきます

・定員各30名
・スタッフ人数約40名

ホームで働くスタッフのマネージメントやシフトの作成管理者の補佐業務施設マネージメントなどをお任せします今まで介護職や管理職を務めたことがある方にお任せしたいお仕事です

施設の運営管理・統括職員の指導・育成・管理業務
ご利用者様の新規獲得のための営業業務渉外活動
ご利用者様のご自宅と施設間の送迎介護業務

デイサービス運営の責任者として
施設の運営管理利用者様獲得の営業活動スタッフのマネジメントなど
管理者業務を通じご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

仕事内容
入浴特化型デイサービスいきいきらいふSPAでの管理者のお仕事です
定員 午前10名/午後10名

・サービス内容管理生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応利用判断
・ケアマネジャーへの報告訪問パンフ配布 等営業活動
・スタッフの育成・相談目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務
・介護保険制度対応など
・お客様の送迎や入浴などの介護業務

~いきいきらいふSPAの1日~
08:30 朝礼
08:35 お客様の送迎送迎担当以外は施設の準備や入浴の順番確認
09:30 お客様を迎えドリンクの提供順番で入浴
12:00 お客様の送迎送迎担当以外は片づけ午後のお客様をお迎えする準備
12:30 休憩
13:30~17:00 上記の業務

従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある
就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

管理職の業務例
最初は少しずつ現場を知るところから始めます

施設の運営・管理に携わることができます
情報共有
・施設内会議
・委員会などへの参加
・決定事項の推進
顧客管理
・ご家族とのやりとり
職員育成
・研修の実施
・面談
・日の人材マネジメント
広報・採用管理
・地域に向けた取組の企画推進
・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接

業務の変更範囲:法人の定める範囲
就業場所の変更範囲:採用後異動の可能性もございます(都内23区中心)

施設のマネジメント業務全般


ある1日のスケジュール例

出社 朝食時ダイニングでご入所者の皆さまへご挨拶
9:00 事務所内朝礼にてその日のスケジュールを共有各フロア申し送りに参加
10:30 各フロアを回り気になる方を訪問メールチェック等デスクワークご入居・ご家族様対応外部業者対応・スタッフ対応等委員会・ミーティング等へ参加
16:00 本社にて定例会議
18:00 本社より直帰

オープン3年以内
施設で働くスタッフのマネージメントやシフトの作成管理者の補佐業務施設マネージメントなどをお任せします今まで介護職や管理職を務めたことがある方にお任せしたいお仕事です

仕事内容
訪問介護事業所の運営介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です
・複数施設の稼働率確保離職率の維持及び逓減
・営業計画に対する立案指導及び進捗管理並びに記録指導
・帳票管理確認と作成の指導・助言
・内部監査の指導
・事業所長からの相談・報告事項に対する対応及び指導
・その他付随する業務

入社後運営について研修を受けていただきます

より具体的には・・・
・施設運営に係る管理業務全般
・・・お客様の管理入退館管理各種書類管理経理処理設備管理など
・スタッフ管理およびマネジメント
・・・業務・労務管理育成人材定着に係る環境整備
人員動態把握採用戦略の企画・立案面接など
・運営マネジメント
・・・短期・中期計画の策定経営数値管理業務プロセス・フローの改善・効率化リスクマネジメントなど
・社内外の関係部署および行政・業者との連携折衝・交渉 など


従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

仕事内容
・サービス内容管理生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応利用判断
・ケアマネジャーへの報告訪問パンフ配布 等営業活動
・スタッフの育成・相談目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務
・介護保険制度対応など
・お客様の送迎や入浴などの介護業務

デイサービスの1日の流れ
8:30 朝礼
8:35 お客様の送迎
送迎担当以外はその間に施設の準備や入浴の順番確認を行ないムダのない動きができるように段取りを組みます
9:00 お客様を迎えウエルカムドリンクの提供
体温血圧脈拍測定など看護師の健康チェック後順番で入浴していただきます
11:00 機能訓練
12:00 昼食口腔ケア排泄誘導
13:00 静養脳トレ歓談など自由にお過ごしいただきます
14:00 アクティビティ(音楽療法クラフトゲームなど)
15:00 おやつ
15:30 お客様の送迎送迎担当以外は片づけを行ない翌日にお越しになるお客様に備えます
17:30 退社

従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある
就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)
を提供していただきます
食事介助(食事のお手伝い配膳声かけ見守り)
入浴介助(洗髪洗顔体洗い補助衣類の着脱補助)
排泄介助(オムツ交換トイレへの誘導見守り) など

ゆくゆくは

・施設管理
・ご利用者様の健康管理
・職員の業務等全体のオペレーション統括業務
・サービスの維持・向上(接遇住所環境の整備)
・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務)
・収支管理(収支予想表の作成収支分析改善提案及び実行

をお任せします

訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務
管理者として事業所の運営全般をお任せします
・スタッフのシフト管理勤怠管理
・他事業への挨拶回りと実績配布
・数値管理ヘルパー研修など
・利用者様宅に伺い介護度に応じたサービスの提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
・ヘルパー教育・研修
・事務処理(書類作成・整備備品発注・管理給与明細発行)など

面接前のご利用者宅見学可能!本ページよりお気軽にお問合せください


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし
試用期間:6ヶ月(同条件)

仕事内容

スタッフのサポートとマネジメント
・シフト管理勤怠管理
・スタッフの育成
・ 困ったことがあればすぐに相談できる頼れる存在としての役割

利用者様とご家族への対応
・ 利用者様のニーズ把握とケアの調整
・ 家族との面談・相談対応

地域や関係機関との連携
・ ケアマネージャーや地域包括支援センターとの連絡・調整

事業所の運営・管理
・売上管理
・ 適切な人員配置とサービス提供の調整

現場支援
・ 必要に応じて介護業務のサポート
・ 緊急時の対応

仕事内容
・サービス内容管理生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応利用判断
・ケアマネジャーへの報告訪問パンフ配布 等営業活動
・スタッフの育成・相談目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務
・介護保険制度対応など

~いきいきらいふデイサービスセンターの1日~
8:30 朝礼
8:35 お客様の送迎
送迎担当以外はその間に施設の準備や入浴の順番確認を行ないます
9:00 お客様を迎えウエルカムドリンクの提供
体温血圧脈拍測定など看護師の健康チェック後順番で入浴していただきます
11:00 機能訓練
12:00 昼食口腔ケア
13:00 静養脳トレ歓談など自由にお過ごしいただきます
14:00 アクティビティ(音楽療法クラフトゲームなど)
15:00 おやつ
15:30 お客様の送迎送迎担当以外は片づけを行ない翌日にお越しになるお客様に備えます
17:30 退社

従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある
就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)
を提供していただきます
食事介助(食事のお手伝い配膳声かけ見守り)
入浴介助(洗髪洗顔体洗い補助衣類の着脱補助)
排泄介助(オムツ交換トイレへの誘導見守り) など

ゆくゆくは
施設の統括
全体オペレーションの管理
サービスの維持・向上に向けた取り組み
パートスタッフ・社員の育成
収支管理
シフト作成
をお任せします

訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務
管理者として事業所の運営全般をお任せします
・スタッフのシフト管理勤怠管理
・他事業への挨拶回りと実績配布
・数値管理ヘルパー研修など
・利用者様宅に伺い介護度に応じたサービスの提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
・ヘルパー教育・研修
・事務処理(書類作成・整備備品発注・管理給与明細発行)など

面接前のご利用者宅見学可能!本ページよりお気軽にお問合せください


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし
試用期間:6ヶ月(同条件)

オープン3年以内
管理者補佐として事業所運営シフト作成スタッフマネジメント売上管理給付管理などを学ぶ
半年後管理者業務全般
サービス提供責任者業務訪問介護業務など

サービスエリアは墨田区内がメイン一部の江東区・台東区も対象です(自転車で移動ができる範囲)