ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)
を提供していただきます
食事介助(食事のお手伝い配膳声かけ見守り)
入浴介助(洗髪洗顔体洗い補助衣類の着脱補助)
排泄介助(オムツ交換トイレへの誘導見守り) など

ゆくゆくは

・施設管理
・ご利用者様の健康管理
・職員の業務等全体のオペレーション統括業務
・サービスの維持・向上(接遇住所環境の整備)
・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務)
・収支管理(収支予想表の作成収支分析改善提案及び実行

をお任せします

訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務
管理者として事業所の運営全般をお任せします
・スタッフのシフト管理勤怠管理
・他事業への挨拶回りと実績配布
・数値管理ヘルパー研修など
・利用者様宅に伺い介護度に応じたサービスの提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
・ヘルパー教育・研修
・事務処理(書類作成・整備備品発注・管理給与明細発行)など

面接前のご利用者宅見学可能!本ページよりお気軽にお問合せください


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし
試用期間:6ヶ月(同条件)

仕事内容

スタッフのサポートとマネジメント
・シフト管理勤怠管理
・スタッフの育成
・ 困ったことがあればすぐに相談できる頼れる存在としての役割

利用者様とご家族への対応
・ 利用者様のニーズ把握とケアの調整
・ 家族との面談・相談対応

地域や関係機関との連携
・ ケアマネージャーや地域包括支援センターとの連絡・調整

事業所の運営・管理
・売上管理
・ 適切な人員配置とサービス提供の調整

現場支援
・ 必要に応じて介護業務のサポート
・ 緊急時の対応

仕事内容
・サービス内容管理生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応利用判断
・ケアマネジャーへの報告訪問パンフ配布 等営業活動
・スタッフの育成・相談目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務
・介護保険制度対応など

~いきいきらいふデイサービスセンターの1日~
8:30 朝礼
8:35 お客様の送迎
送迎担当以外はその間に施設の準備や入浴の順番確認を行ないます
9:00 お客様を迎えウエルカムドリンクの提供
体温血圧脈拍測定など看護師の健康チェック後順番で入浴していただきます
11:00 機能訓練
12:00 昼食口腔ケア
13:00 静養脳トレ歓談など自由にお過ごしいただきます
14:00 アクティビティ(音楽療法クラフトゲームなど)
15:00 おやつ
15:30 お客様の送迎送迎担当以外は片づけを行ない翌日にお越しになるお客様に備えます
17:30 退社

従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある
就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)
を提供していただきます
食事介助(食事のお手伝い配膳声かけ見守り)
入浴介助(洗髪洗顔体洗い補助衣類の着脱補助)
排泄介助(オムツ交換トイレへの誘導見守り) など

ゆくゆくは
施設の統括
全体オペレーションの管理
サービスの維持・向上に向けた取り組み
パートスタッフ・社員の育成
収支管理
シフト作成
をお任せします

訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務
管理者として事業所の運営全般をお任せします
・スタッフのシフト管理勤怠管理
・他事業への挨拶回りと実績配布
・数値管理ヘルパー研修など
・利用者様宅に伺い介護度に応じたサービスの提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
・ヘルパー教育・研修
・事務処理(書類作成・整備備品発注・管理給与明細発行)など

面接前のご利用者宅見学可能!本ページよりお気軽にお問合せください


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし
試用期間:6ヶ月(同条件)

オープン3年以内
管理者補佐として事業所運営シフト作成スタッフマネジメント売上管理給付管理などを学ぶ
半年後管理者業務全般
サービス提供責任者業務訪問介護業務など

サービスエリアは墨田区内がメイン一部の江東区・台東区も対象です(自転車で移動ができる範囲)

仕事内容
入浴特化型デイサービスいきいきらいふSPAでの管理者のお仕事です
定員 午前10名/午後10名 スタッフ1日4名体制で運営しています!

・サービス内容管理生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応利用判断
・ケアマネジャーへの報告訪問パンフ配布 等営業活動(営業方法もすべてお伝えします!)
・スタッフの育成・相談目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務(SVが2週に一回進捗確認します!)
・介護保険制度対応など
・お客様の送迎や入浴などの介護業務

~いきいきらいふSPAの1日~
08:30 朝礼
08:35 お客様の送迎送迎担当以外は施設の準備や入浴の順番確認
09:30 お客様を迎えドリンクの提供順番で入浴
12:00 お客様の送迎送迎担当以外は片づけ午後のお客様をお迎えする準備
12:30 休憩
13:30~17:00 上記の業務

従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある
就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)
を提供していただきます
食事介助(食事のお手伝い配膳声かけ見守り)
入浴介助(洗髪洗顔体洗い補助衣類の着脱補助)
排泄介助(オムツ交換トイレへの誘導見守り) など

ゆくゆくは

・施設管理
・ご利用者様の健康管理
・職員の業務等全体のオペレーション統括業務
・サービスの維持・向上(接遇住所環境の整備)
・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務)
・収支管理(収支予想表の作成収支分析改善提案及び実行

をお任せします

訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務
管理者として事業所の運営全般をお任せします
・スタッフのシフト管理勤怠管理
・他事業への挨拶回りと実績配布
・数値管理ヘルパー研修など
・利用者様宅に伺い介護度に応じたサービスの提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
・ヘルパー教育・研修
・事務処理(書類作成・整備備品発注・管理給与明細発行)など

面接前のご利用者宅見学可能!本ページよりお気軽にお問合せください


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし
試用期間:6ヶ月(同条件)

新規オープン オープン3年以内
管理者補佐として事業所運営シフト作成スタッフマネジメント売上管理給付管理などを学ぶ
半年後管理者業務全般
サービス提供責任者業務訪問介護業務など

サービスエリアは江東区内がメイン一部の墨田区・江戸川区も対象です(自転車で移動ができる範囲)

仕事内容
入浴特化型デイサービスいきいきらいふSPAでの管理者のお仕事です
定員 午前10名/午後10名 スタッフ1日4名体制で運営しています!

・サービス内容管理生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応利用判断
・ケアマネジャーへの報告訪問パンフ配布 等営業活動
・スタッフの育成・相談目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務
・介護保険制度対応など
・お客様の送迎や入浴などの介護業務

~いきいきらいふSPAの1日~
08:30 朝礼
08:35 お客様の送迎送迎担当以外は施設の準備や入浴の順番確認
09:30 お客様を迎えドリンクの提供順番で入浴
12:00 お客様の送迎送迎担当以外は片づけ午後のお客様をお迎えする準備
12:30 休憩
13:30~17:00 上記の業務

従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある
就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

新規オープン オープン3年以内
ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)
を提供していただきます
食事介助(食事のお手伝い配膳声かけ見守り)
入浴介助(洗髪洗顔体洗い補助衣類の着脱補助)
排泄介助(オムツ交換トイレへの誘導見守り) など

ゆくゆくは
施設の統括
全体オペレーションの管理
サービスの維持・向上に向けた取り組み
パートスタッフ・社員の育成
収支管理
シフト作成
をお任せします

職員のマネジメント他お客様の生活全般の介助・入浴・食事介助各書類作成レクリエーション業務を行っていただきます

・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など簡単なPC操作ExcelWordできる方)
・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
・送迎業務(運転・添乗など)
など

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

管理者補佐として事業所運営シフト作成スタッフマネジメント売上管理給付管理などを学ぶ
半年後管理者業務全般
サービス提供責任者業務訪問介護業務など

サービスエリアは墨田区内がメイン一部の江東区・台東区も対象です(自転車で移動ができる範囲)

オープン3年以内
仕事内容
中重度対応の入浴特化型デイサービスリズム・リゾートでの管理者のお仕事です
定員 午前 14名/午後 14名 スタッフ1日5名体制で運営しています

・サービス内容管理生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応利用判断
・ケアマネジャーへの報告訪問パンフ配布等営業活動
・スタッフの育成・相談目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務
・介護保険制度対応など
・お客様の送迎や入浴などの介護業務

~1日の流れ~一例
08:30 朝礼
08:35 お客様の送迎送迎担当以外は施設の準備や入浴の順番確認
09:30 お客様を迎えドリンクの提供順番で入浴
12:00 お客様の送迎送迎担当以外は片づけ午後のお客様をお迎えする準備
12:30 休憩
13:30~17:00上記の業務

従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある
就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護)
を提供していただきます
食事介助(食事のお手伝い配膳声かけ見守り)
入浴介助(洗髪洗顔体洗い補助衣類の着脱補助)
排泄介助(オムツ交換トイレへの誘導見守り) など

ゆくゆくは

・施設管理
・ご利用者様の健康管理
・職員の業務等全体のオペレーション統括業務
・サービスの維持・向上(接遇住所環境の整備)
・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務)
・収支管理(収支予想表の作成収支分析改善提案及び実行)

をお任せします

新規オープン オープン3年以内
当施設における施設運営全般の管理業務
・職員管理
・収益管理
・介護業務全般
・入居相談案内
・入居者状況把握と管理
・事務処理
・営業
など

仕事内容
入浴特化型デイサービスいきいきらいふSPAでの管理者のお仕事です
定員 午前10名/午後10名 スタッフ1日4名体制で運営しています!

・サービス内容管理生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応利用判断
・ケアマネジャーへの報告訪問パンフ配布 等営業活動
・スタッフの育成・相談目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務
・介護保険制度対応など
・お客様の送迎や入浴などの介護業務

~いきいきらいふSPAの1日~
08:30 朝礼
08:35 お客様の送迎送迎担当以外は施設の準備や入浴の順番確認
09:30 お客様を迎えドリンクの提供順番で入浴
12:00 お客様の送迎送迎担当以外は片づけ午後のお客様をお迎えする準備
12:30 休憩
13:30~17:00 上記の業務

従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある
就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

施設管理業務全般

・業務の変更範囲:法人が定める業務
・就業場所の変更範囲:法人が運営する全国の事業所

仕事内容
入浴特化型デイサービスいきいきらいふSPAでの管理者のお仕事です
定員 午前10名/午後10名 1日スタッフ4名体制で運営しています!

・サービス内容管理生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応利用判断
・ケアマネジャーへの報告訪問パンフ配布 等営業活動
・スタッフの育成・相談目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務
・介護保険制度対応など
・お客様の送迎や入浴などの介護業務

~いきいきらいふSPAの1日~
08:30 朝礼
08:35 お客様の送迎送迎担当以外は施設の準備や入浴の順番確認
09:30 お客様を迎えドリンクの提供順番で入浴
12:00 お客様の送迎送迎担当以外は片づけ午後のお客様をお迎えする準備
12:30 休憩
13:30~17:00 上記の業務

従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある
就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

一般型18名認知症対応型12名の両方を統括して見ていただきたいと思っています日ごと週ごと月毎のご利用者の数・利用率を地道に確認して利用者の数を増やして空席を埋め稼働率を上げる取組を期待します職員のご利用者に対するサービス向上やケアの質向上に取り組んでいただきます

仕事内容
入浴特化型デイサービスいきいきらいふSPAでの管理者のお仕事です
定員 午前10名/午後10名 スタッフ1日4名体制で運営しています!

・サービス内容管理生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応利用判断
・ケアマネジャーへの報告訪問パンフ配布 等営業活動(営業方法もすべてお伝えします!)
・スタッフの育成・相談目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務(SVが2週に一回進捗確認します!)
・介護保険制度対応など
・お客様の送迎や入浴などの介護業務

~いきいきらいふSPAの1日~
08:30 朝礼
08:35 お客様の送迎送迎担当以外は施設の準備や入浴の順番確認
09:30 お客様を迎えドリンクの提供順番で入浴
12:00 お客様の送迎送迎担当以外は片づけ午後のお客様をお迎えする準備
12:30 休憩
13:30~17:00 上記の業務

従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある
就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

管理者業務全般

仕事内容
入浴特化型デイサービスいきいきらいふSPAでの管理者のお仕事です
定員 午前10名/午後10名 スタッフ1日4名体制で運営しています!

・サービス内容管理生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応利用判断
・ケアマネジャーへの報告訪問パンフ配布 等営業活動
・スタッフの育成・相談目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務
・介護保険制度対応など
・お客様の送迎や入浴などの介護業務

~いきいきらいふSPAの1日~
08:30 朝礼
08:35 お客様の送迎送迎担当以外は施設の準備や入浴の順番確認
09:30 お客様を迎えドリンクの提供順番で入浴
12:00 お客様の送迎送迎担当以外は片づけ午後のお客様をお迎えする準備
12:30 休憩
13:30~17:00 上記の業務

従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある
就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

オープン3年以内
介護付き有料老人ホームの管理者の補佐及び介護業務のお仕事です
施設長が担当する管理業務の補佐を行いながら将来的には施設長(管理者)としての活躍も可能です

≪管理業務≫
新規入居契約の対応ご家族の対応施設の売上管理スタッフの勤怠管理 など

当面は施設長が行う業務の補佐となるので管理職が未経験の方も安心です

仕事内容
入浴特化型デイサービスリズム・リゾートでの管理責任者のお仕事です
定員 午前15名/午後15名 スタッフ1日5名体制で運営しています

・サービス内容管理生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応利用判断
・ケアマネジャーへの報告訪問パンフ配布 等営業活動(営業方法もすべてお伝えします!)
・スタッフの育成・相談目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務(SVが2週に一回進捗確認します!)
・介護保険制度対応など
・お客様の送迎や入浴などの介護業務

~リズム・リゾートの1日~
08:30 朝礼
08:35 お客様の送迎送迎担当以外は施設の準備や入浴の順番確認
09:30 お客様を迎えドリンクの提供順番で入浴
12:00 お客様の送迎送迎担当以外は片づけ午後のお客様をお迎えする準備
12:30 休憩
13:30~17:00 上記の業務

従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある
就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

施設長の補佐及び介護業務のお仕事です
施設長が担当する管理業務の補佐を行いながら将来的には施設長(管理者)としての活躍も可能です

≪管理業務≫
新規入居契約の対応ご家族の対応施設の売上管理スタッフの勤怠管理 など

当面は施設長が行う業務の補佐となるので管理職が未経験の方も安心です

仕事内容

・居宅介護支援事業所への営業活動
スタッフのシフトを見ながら営業計画を立てて実行しますチラシ作成のサポートもあり営業活動をサポートする体制が整っています

・介護保険請求管理
カイポケを使用して介護保険の請求業務を行いますシステムに慣れるまでサポートがあるので安心です

・スタッフ管理・育成
稼働スケジュールはサ責が管理しますがスタッフの育成がメインの仕事です新しいスタッフの指導やスキル向上をサポートします

・お客様の契約・アセスメント書類作成
契約書などの作成は事務スタッフが担当しますがお客様との契約内容やアセスメントの作成に携わります

・担当者会議への参加
管理者一人でなくサ責と一緒に担当者会議に参加しチームで分担して対応します

・訪問介護業務
直接的な訪問介護業務も行います

いきいきらいふケアサービス 1日の仕事の流れ 一例
9:00 朝礼
9:15 お客様宅訪問(排せつ介助や入浴介助等の身体介助)
10:30 お客様宅訪問(買い物同行や掃除等の生活援助)
12:00 休憩
13:00 営業・PR活動(居宅介護支援事業所へ訪問)
15:00 担当者会議参加(お客様宅)
17:00 書類整備(アセスメントや計画書の作成)
18:00 退社

従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある
就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

新規オープン オープン3年以内
高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した自立支援型デイサービスの所長(管理職)業務

・自立支援介護ケアマネジメント
・スタッフマネジメント 育成
・相談員業務
・家族会の実施
・目標管理(数値管理)
・体験対応~初回アセスメント
・居宅訪問 (新規事業所等は特に)
・現場業務
・上記プロジェクト推進時のYoutube出演協力実績プレゼンテーションなど
・Youtube出演・企画・準備業務

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし