新規オープン オープン3年以内
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般
送迎業務

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務全般。また、法人の業務・行事などへの参加もあります

従事すべき業務の変更の範囲：変更予定なし
就業場所の変更の範囲なし

放課後等デイサービスにおいて利用者の個別支援計画を作成し、計画に基づいた支援が行われるよう療養を主導していただきます
・日常動作訓練
・集団生活適応訓練
・学習支援や送迎

オープン3年以内
・児童発達支援管理責任者業務全般
・施設長業務全般

児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務
管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります
・個別支援計画、療育プログラムの作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営など
＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり

※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）
※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務
管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります
・個別支援計画、療育プログラムの作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営など
＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり

※きらり桃花台校には、第1単位と第2単位があります。
※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます

・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり）
・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）

児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務
管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります
・個別支援計画、療育プログラムの作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営など
＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり

※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます

・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり）
・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）

児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務
管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります
・個別支援計画、療育プログラムの作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営など
＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり

※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）
※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務
管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります
・個別支援計画、療育プログラムの作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営など
＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり

※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）
※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

新規オープン オープン3年以内
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務

児童発達支援管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし

個別支援計画の策定
支援業務
集団療育の企画
施設の運営管理

※転勤あり（通勤可能範囲内、相談のうえ）

「児童デイサービスぴぃ～す」で過ごす児童の課題を把握し、個別支援計画を策定し一人ひとりのニーズに合った支援や集団療育の企画ならびに施設の運営管理
転勤の可能性あり　通勤可能範囲内（相談の上）

「児童デイサービスぴぃ～す2組」で過ごす児童の課題を把握し、個別支援計画を策定し一人ひとりのニーズに合った支援や集団療育の企画ならびに施設の運営管理

転勤の可能性あり　通勤可能範囲内（相談の上）

新規オープン オープン3年以内
児童発達支援管理責任者全般

従事すべき業務の変更の範囲なし

就業場所の変更の範囲なし

オープン3年以内
支援計画の作成
保護者との相談支援
児童指導員への指導
利用者へのアセスメント
モニタリングなど

児童発達支援管理責任者業務全般
・個別支援計画作成及び管理
・サービス提供における管理業務
・発達相談業務
・サービス利用の説明やアドバイス
・カリキュラム支援サポート
・法人内で異動の可能性あり
・業務範囲変更なし

児童発達支援管理責任者業務全般
・個別支援計画作成及び管理
・サービス提供における管理業務
・発達相談業務
・サービス利用の説明やアドバイス
・カリキュラム支援サポート

児童発達支援管理責任者業務

業務変更なし
就業場所変更なし

オープン3年以内
・施設運営業務個別支援計画の作成
・児童のモニタリング、アセスメント
・スタッフの管理、サポート
・ご家族との相談、連携
・送迎
・関係各所との連携、営業等

・仕事内容の変更：なし

・転勤：なし

児童発達支援・放課後等デイサービス事業所（新規・既存）の運営、個別支援計画の作成や保護者の対応、スタッフのマネジメントなどをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■個別支援計画の作成、療育的指導
■保護者さまや学校などの外部機関との連携
（※チーム全員で行っていますので、初めてでも全く問題なし！）
■パソコンを使用した事務作業
■スタッフのマネジメント（研修あり）
■MVV（企業理念）の浸透、体現　

＜1日の流れ（例）／放課後等デイサービスの場合＞
▼14：30～
車で学校にお出迎え（普通自動車運転免許をお持ちの方のみ／児童送迎手当 月5000円）
出席確認、トイレ・うがい・手洗い・手指消毒、連絡帳の確認、宿題（課題提出・機能訓練）
▼15：30　
おやつ準備・おやつ
▼16：20
集団療育プログラム（社会性・脳力を高めるプログラムを実践）
▼17：30
お片付け・みんなで掃除
▼17：40
帰りの会（みんなで集まりご挨拶）
▼18：00～
車でご自宅に送迎

新規オープン オープン3年以内
児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能事業所でのお仕事です
・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡・調整
・保護者さまの相談対応
・療育支援のサポート
・送迎業務サポート
・各種事務処理　など
※管理者兼務:相談可能
※送迎業務:相談可能（車種:5人乗りコンパクトカー）

従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：なし

オープン3年以内
児童発達支援管理責任者として発達に不安のある子どもたちの支援
・子どもたちの送迎
・タブレット端末を使用したゲームや体を動かす遊びの企画・立案及びサポート
・最新の知育システムを用いた認知機能のアセスメントに基づいた支援
・上記を用いた保護者への療育方法の提案など

オープン3年以内
児童発達支援管理責任者業務全般

児童発達支援管理責任者の主な仕事内容
・支援計画の作成
・利用者へのアセスメントやモニタリング
・保護者との相談支援
・他の指導員への助言や指導
・請求業務
・児童指導員業務の補助
※BOWグループは、書類作成を児童指導員等と分離分業していますので、児童発達支援管理責任者の業務軽減を推奨しています。
保護者様は、1人でおこさんの発達の悩みを抱えている人が多いです。
児童発達支援管理責任者は、保護者様の悩みを聞き良き相談相手になったり、お子さんの発達支援・関り方などを助言し良き道先案内人として導いてあげることが凄く大切な仕事の1つです。

児童発達支援管理責任者業務全般

児童発達支援管理責任者の主な仕事内容
・支援計画の作成
・利用者へのアセスメントやモニタリング　
・保護者との相談支援
・他の指導員への助言や指導
・請求業務
・児童指導員業務の補助
※BOWグループは、書類作成を児童指導員等と分離分業していますので、児童発達支援管理責任者の業務軽減を推奨しています。

保護者様は、1人でお子さんの発達の悩みを抱えている人が多いです。
児童発達支援管理責任者は、保護者様の悩みを聞き良き相談相手になったり、お子さんの発達支援・関り方などを助言し、良き道先案内人として導いてあげることが凄く大切な仕事の1つです。

児童発達支援管理責任者の主な仕事内容
・支援計画の作成
・利用者へのアセスメントやモニタリング
・保護者との相談支援
・他の指導員への助言や指導
・請求業務
・児童指導員業務の補助
※チャイルドグループは、書類作成を児童指導員等と分離分業していますので、児童発達支援管理責任者の業務軽減を推奨しています。
保護者様は、1人でおこさんの発達の悩みを抱えている人が多いです。
児童発達支援管理責任者は、保護者様の悩みを聞き良き相談相手になったり、お子さんの発達支援・関り方などを助言し良き道先案内人として導いてあげることが凄く大切な仕事の1つです。

児童発達支援管理責任者業務全般

・個別支援計画の作成
・保護者の方との定期面談
・療育補助

・個別支援計画の作成
・保護者の方と定期面談
・療育補助

児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務
管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります
・個別支援計画、療育プログラムの作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営など
＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり

※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）
※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）