就学中のお子さまやその家族の相談援助をおこなう
ご利用者との契約や利用日の調整学校や行政関連機関との連携をおこなう

定員1日10名まで
採用時期については相談に応じる

転勤の可能性あり:転勤範囲 府中・福山(通える範囲)

利用者(未就学児)の個別指導支援計画の作成
計画に基づくスタッフへの指導・サポート

主な一日の流れ
09:00 出社清掃療育の支援内容の確認など
10:30 療育の様子を確認しながら支援計画等の作成
12:00 昼休み
13:00 療育の様子を確認しながら支援計画等の作成
17:30 明日の準備日報等など
18:00 お疲れ様でした!
必要に応じて保護者対応アセスメントモニタリング関係機関との会議参加などがございます

総合福祉コミュニティウィルサポ廿日市における放課後等デイサービス部門の児童発達支援管理責任者業務全般
広汎性発達障がいを抱えている小・中学生および高校生に対しての個別支援計画の作成や請求管理など
管理者と連携を取り児童・生徒その保護者のサポートをおこなう

オープン3年以内
児童発達支援管理責任者業務全般
・個別支援計画作成提示モニタリング
・スタッフの育成指導サポート
・関係機関との調整参加
・保護者とのやりとり
・予約受付業務
・療育支援のサポート
・送迎
など

放課後等デイサービス
児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします

・子供たちの見守り学習指導療育全般
・関連機関との連絡調整
・送迎など(社用車あり普通車:ノア等)

エリア:太宰府市大野城市筑紫野市

業務の変更範囲:なし
就業場所の変更範囲:なし

・子ども達が安心できる環境づくりと安全に過ごせるように見守りを行います
・個別支援計画書の作成保護者等の面談行政との対応を行います
・個別支援計画書に基づき一人ひとりに合った支援を行います
・子ども達が楽しく過ごせる活動を計画し準備実施します
・長期休み期間には外出し楽しい思い出を作りながらも公共の場で社会で生活する力を身に付けられるように支援します
・学校やご自宅への送迎を行います

転勤の可能性あり:転勤範囲 府中・福山(通える範囲)

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画の作成
・スタッフへの研修
・子どもたちへの療育支援
・イベントやプログラムの企画運営
・保護者様との連携サポート
・活動記録の作成
・事務作業等
・オープニングのための営業活動

業務内容の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし

総合福祉コミュニティウィルサポ廿日市における放課後等デイサービス部門の児童発達支援管理責任者業務全般
広汎性発達障がいを抱えている小・中学生および高校生に対しての個別支援計画の作成や請求管理など
管理者と連携を取り児童・生徒その保護者のサポートをおこなう

新規オープン オープン3年以内
児童発達支援管理責任者業務全般
・支援準備
・指導・活動記録の作成
・個別支援計画の作成
・保護者さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション
・スタッフマネジメント
・勤怠管理など管理業務
など

送迎業務あり

・仕事内容の変更:なし
・就業場所の変更:法人の定める事業所

オープン3年以内
1クラスの児発管業務となります

新規依頼対応アセスメントモニタリング個別支援計画書の作成を実施します

・直接支援も状況により発生します

新規オープン オープン3年以内
オープニングスタッフの募集です
施設長で立ち上げに携わりたい方を募集します

・放課後等デイサービスにおける施設長業務
・個別支援計画作成
・児童指導員業務全般・児童への療育活動
・活動ブログや日誌など・活動イベントの企画・準備(定員10人)
・送迎業務(社用車・AT)
・保護者対応など送迎範囲(基山町全域・鳥栖市・小郡市・筑紫野市の一部)

*子どもたちへの支援時間(14~18時)以外はカフェやご自宅でのリモートワークもOK
*事前準備と研修のため採用は7月もしくは8月~を予定しています

業務の変更範囲:変更なし
就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
児童一人ひとりに合った療育計画をもとに保護者や行政とのやり取りなど子どもたちにとっての最善を探りながらの明るく笑顔の絶えない施設づくりをお願いいたします
・送迎業務あり(旭川市内および近郊マイカー持込あり応相談)

雇用期間 1年(原則更新)

児童発達支援管理責任者業務
療育・教育・支援の専門家としての成長はもちろん経営の力も身につけられます
教室長やマネージャーとして経験を積むことができる職場です
女性管理職登用実績多数あり(女性管理職比率77%)

個別支援計画作成(アセスメント・モニタリング)関係機関との連絡調整スタッフの育成・指導
各種書類作成送迎業務

障がいや発達の遅れのある児童への療育業務全般及び個別支援計画の作成現場管理(請求業務シフト作成はなし)
普通乗用車を使用しての送迎業務あり
(遠くても片道20分程度です)

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

オープン3年以内
・個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング)
・スタッフの育成指導
・関係機関との連絡調整
・保護者さまの相談対応
・予約受付業務
・療育支援のサポート など

個別療育型だからこそできることはたくさんあります固定概念にとらわれずお互いの知見や発想を尊重し合いながらより良い療育を一緒に追求してみませんか?

新規オープン オープン3年以内
・指導計画の作成その他必要書類作成等
・関係機関との連携
・利用者様との相談対応
・業務管理・職員指導 等

*個別指導の補助手洗いお着替えなどの身辺自立補助
*指導室内や公園外出時の見守り指導室内での玩具遊びの対応見守り
*トイレ補助見守りや声掛け衣服着脱の補助

業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務
管理者兼児童発達支援管理責任者として支援内容作成や指導員の管理がメインとなります
・個別支援計画療育プログラムの作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営など
*指導員の育成シフト管理収益管理自治体への申請業務などもあり

充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新)
6か月経過時点で双方意向確認の上無期雇用(正社員)へ移行(9割以上が正社員へ移行)

児童発達支援管理責任者業務全般

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務
管理者兼児童発達支援管理責任者として支援内容作成や指導員の管理がメインとなります
・個別支援計画療育プログラムの作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営など
*指導員の育成シフト管理収益管理自治体への申請業務などもあり

充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新)
6か月経過時点で双方意向確認の上無期雇用(正社員)へ移行(9割以上が正社員へ移行)

児童(主に3歳から6歳)の発達を支援するお仕事
利用児童の主な困りごと
・2語文がまだでない
・次への切替が苦手
・手遊びなどまねが苦手
日常生活の自立支援や遊び学びの場を提供

勤務開始日は相談に応じます
子育て中の方も働きやすい環境が整っています

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務
管理者兼児童発達支援管理責任者として支援内容作成や指導員の管理がメインとなります
・個別支援計画療育プログラムの作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営など
*指導員の育成シフト管理収益管理自治体への申請業務などもあり

充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新)
6か月経過時点で双方意向確認の上無期雇用(正社員)へ移行(9割以上が正社員へ移行)

オープン3年以内
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育および送迎
・専門職による特別訓練など
・個別支援計画の作成など
・外遊び体験活動などの体を動かす活動
・ボードゲームや個別制作活動などの座って行う活動

送迎業務はマイカーを使用(車両借上あり)
転勤の可能性あり(今後旭川市内に系列施設を開設予定)

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
具体的な仕事内容
・個別支援計画書の作成
・保護者様の対応
・関係機関の対応
・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般

個別支援計画書の作成や保護者様との面談をお任せします
児童発達支援管理責任者としての主業務に専念した上で
子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です

個別支援計画の作成
お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します
保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど様な情報を伺います
児童発達支援管理責任者を中心に検討しそれぞれに1番合う支援計画を作成していきます
すべて一人で決めるわけではなく他の職員と相談しながら意見を出し合って決めていきます

保護者様との面談
保護者様とはアセスメントの面談からスタートします
成育歴やお悩み・ニーズを聞きだしどのような支援にしていくか保護者様と方向性を一緒に決めていきます
その後は6か月ごとにモニタリングの面談を行い現状の様子や今後のことについてお話していただきます


支援事例
個別支援の流れの例をご紹介します
あくまでも一例でお子さんによってプログラムは変わります

個別支援
それぞれの子どもに合わせた学びの支援や活動を行っていきます
・気持ちシート(その日の気持ちについて文章を書いてもらいます)
・文章読解(読むことに困難をかかえているお友達に短文の問題を用意)
・計算問題(問題数をしぼって取り組みやすいようなプリントを用意)
↓
グループワーク
基本的には進行役として子どもたちのグループ活動を支援していきます
時には一緒に参加もしてコミュニケーションを図ります
・ボードゲーム
・トランプやUNO
・漢字やイラストの連想ゲーム など
↓
セルフワーク
それぞれお子様自身で活動を決めそれに対してサポートを行います
・作業訓練
・パソコン入力
・面接練習など
↓
パソコンで日報作成
担当したお子さんの様子を記録してもらいます
自社システムを用いているので簡単な入力ができればOK!
まずはお子さんと信頼関係を作ることが優先です
一緒に楽しみながらお仕事してくださいね!


1日の流れ(例)
平日
11時 出社/保護者様と面談・書類の作成
12時 支援準備スタッフとの打ち合わせ共有会
13時 休憩
14時 支援開始(面談なども時間に応じて対応します)
19時半 支援終了共有会
20時 片付け/退社


研修制度があるので安心して働けます!!

仕事のポイント
児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます
お任せするのは個別支援計画書の作成や保護者様との面談がメイン
責任者として子どもたちのサポートやスタッフの指導も行ないますが
児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます

日報/出退勤の記録もスムーズです!
お子さんの様子を記録する日報や出退勤のデータは自社開発のシステムで管理しています
現場の要望を取り入れてシステムを使いやすくしていくことも可能です
独自のシステムといっても操作は難しくなくパソコン入力など基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください



従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし

子どもへの療育指導など

就業場所の変更従事すべき業務の変更:なし