保育士さんの主な仕事内容は
・車による送迎
・お子さんの直接支援
・記録などの書類作成
・請求業務補助
・イベントなどの配布物の作成
・児童発達管理責任者業務の補助

子どもの発達には、直接支援がとても重要です！
私たちの直接支援は「子どもと共に全力で遊ぶ」です。
子どもと跳んだり、走ったり、ゴロゴロしたり、子どもとたくさん遊ぶことが仕事です。

▼【Astreで活躍する環境とサポート】
◎支援記録書類の簡素化で事務負担を軽減！
◎年齢不問で、幅広い世代が活躍中の働きやすい職場
◎頑張りはしっかりインセンティブで評価
◎20代スタッフ多数、40～50代も活躍中
◎短めの勤務時間で、プライベートとの両立が可能！

【ライフバランスを大切に】
Astreでは、短めの勤務時間を採用し、プライベートを大切にできる環境づくりを重視しています。家族や趣味の時間もしっかり確保できる職場です。


▼【お仕事の概要】
当施設を利用するお子様や保護者様が抱える子育てのお困りごとに寄り添い、その解決をサポートします。
（例：笑顔での挨拶、「遊び」を通じた療育課題の解決、安全な送迎など）

【具体的なお仕事内容】

支援業務全般

例：
・発達障がい（軽度知的）のあるお子様への療育サポート
・日直業務（予約やキャンセル等のスケジュール変更対応）
・送迎業務（園/学校、ご自宅等）
・送迎時に保護者様に活動の様子や療育進捗について報告

※原則、業務内容の大幅な変更はありませんが、就業場所は法人の定める範囲で変更の可能性があります。


▼【ご利用されるお子様の特徴】
・施設を利用されるお子様の見た目は他のお子様と変わりませんが、集団行動が苦手や発語が遅れている等の特徴がある場合があります。
・当施設では、これらの特性に合わせた療育（発達支援）を提供しています。


▼【療育とは？】
現在は、障がいのあるお子様の発達を支援する働きかけの総称として使われることが多く、障がいを持つお子様が自身の障がいや特性と上手く付き合いながら社会生活を送れるように発達支援（療育）をすることです。

お子様のご家庭内や園、学校でのお困りごとを解決していくことが私達の仕事です。


【療育って、実際に何をすればいいのですか？】

・例1: よく転ぶお子様には【体幹を鍛えるバランス遊び】を行い、転ぶ回数を減らします◎

・例2: 相手を傷つける発言をしてしまう場合は【適切でない言葉について教える】ことで、友達との関係を改善します◎

・例3: 発語が遅れているお子様には【しりとり遊び】を取り入れて発音を促進します◎

私たちはこのように「遊び」を通じて、お子様や保護者様が抱える発達に関するお困りごとの解決を支援しています。

幼保連携型認定こども園での業務全般です

子どもの主体性を大切にする檸檬会。
子どもたちの活動を温かく見守って、あそびをサポートしてください！

保育者の役割は、子どもたちのやりたいことを尊重し、
遊びの中にある興味を深め、関心を広げること。
「乳児の育児担当」や「コーナー保育」など、
子どもの主体性を大切にした保育を実施しています。

具体的なお仕事の内容
・子どもたちの遊びのサポート
・食事の配膳や補助
・ＳＩＤＳチェック
など子どもたちが安全で健やかに過ごせるサポートをお願いします。

元気いっぱいの子どもたちが、安全に過ごせるように保育者と一緒にお子様の見守りをお願いいたします＾＾


※雇用期間：～3/31まで（原則更新）

園児の世話

0歳児から5歳児までの園児の保育業務
・主に食事、睡眠、着替えなどの保育全般
・子供たちが安全で健やかに過ごせるようサポートをお願いします。

業務の変更範囲なし
転勤の可能性なし
雇用期間の定めなし

幼保連携型認定こども園での保育のオシゴト◎

子どもの主体性を大切にする檸檬会の保育。
子どもたちの活動を温かく見守って、あそびをサポートしてください！
※雇用期間：3/31まで（原則更新）

乳幼児（0才～5才児）の年齢に応じた生活全般にわたる指導を行い、
心と体の発達を促したり事故から守るなど、専門職として責任をもって子どもの保育を行います。

雇用期間の定めあり　2025年4月1日～2026年3月31日（原則更新）
＊就業開始時期につきましては相談に応じます。

発達に課題を持つ子どもたちが安心して楽しく過ごせる環境を提供し、子どもたち一人ひとりの可能性を広げるお仕事です。

《主な業務内容》
障がいのあるお子様や発達に特性のあるお子様への
◇運動や学習のサポート
◇保護者への報告・連絡及び相談・援助
◇送迎業務など
※小学生～高校生の方が利用者です。（約20名／6名で担当）

業務の変更：なし
転勤の可能性：なし
雇用期間の定め：なし

新規オープン オープン3年以内
・お子様への療育支援
・プログラムやイベントの企画運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者様との連携およびサポート
・各種事務処理
・送迎 など

雇用期間の定め：なし
従事すべき業務の変更：なし
就業の場所の変更：なし

障がい児（小学1年生～高校3年生まで）の学童指導および日常生活のサポート
・一緒に遊んだり、見守りや子ども同士の関わり時のサポート
・ゲーム、クッキング、散歩などのサポート
・学校と当施設、自宅への送迎（軽自動車AT使用）
・児童生徒の受入れ前は書類の整理や受入れの準備
※10～15名程度を5～7名で対応
※医療ケアが必要なお子様の受け入れはなし

雇用期間の定めなし

幼児（0～5歳児）の保育業務
・その時により担当するクラスが異なります
※雇用期間の定めあり（～2021年3月31日）
※契約更新の可能性あり（原則更新、1年更新）

新規オープン オープン3年以内
児童発達支援/放課後等デイサービスでの業務全般
・送迎の添乗
・学習サポート
・療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・支援記録、各書類の作成

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし
雇用期間の定めなし

0才～5才の子ども（約170人）の保育業務

雇用期間の定めあり　1年
※契約更新の可能性あり（原則更新、年度毎の雇用契約となります）

子供、保護者への口腔衛生指導がメイン、受付、診療補助

小規模保育園なので、大きなイベントなどの行事はありません。

発達障がい児（6～18歳）の療育支援
宿題を一緒にしたり、色々なレクレーションを一緒に楽しみましょう。

保育士としての保育業務及び、それに付随する業務（日誌作成、制作、清掃　など）

0歳～2歳のお子さんの保育、日々の日誌作成、簡単な製作、保育室の清掃等

保育士業務全般
・乳児保育など
※雇用期間の定めあり　原則1年更新

保育業務全般

雇用期間の定めあり・1年毎（原則更新）

保育業務全般

雇用期間の定めあり・1年毎（原則更新）

こども園での保育業務全般
※207名程度の園児を34人で対応
※クラス担任として勤務

雇用期間の定めあり：1年（条件付きで更新あり）
※契約更新の条件：勤務態度、成績、能力などによる

企業主導型保育内で０歳～2歳のお子さんの保育、日々の保育日誌、簡単な製作、保育室の清掃等

こども園保育教諭業務全般
保育補助、園バス添乗、預かり保育業務補助など
※雇用期間の定めなし

新規オープン オープン3年以内
児童発達支援、放課後デイサービスにおける施設において、療育業務及び付帯する業務、未就学児、就学児の発達に心配のあるお子様への遊びや活動の実施や発達支援サポートを行います。

業務変更なし
転勤なし
雇用期間の定めあり：1年（原則更新・更新上限なし）

・企業主導型保育園での0～2歳中心の保育のお仕事
・18人以下で一人一人の個性を引き出せる保育環境創りを目指しています
・小規模ですので子供一人一人の事、園全体の事に関して保育に対する想いを形に変える事が可能
・子供も親も新しい体験をしたり休息や癒しの時間を取って充電する事は大切なので、アートや音楽、自然体験などのを使った保育を目指している方には良い職場だと思います

雇用期間の定めなし

・受付、電話受付
・治療器具の消毒
・治療の準備
・患者さま誘導
・歯科医師の補助
・託児

オープン3年以内
ソーシャルスキルトレーニングを行う多機能事業所に
おいて、児童指導員として、お子様への療育の提供や
事業所運営に関する業務を行います。
●お子様への療育支援
●プログラムやイベントの企画運営
●活動、教材準備
●活動記録の作成
●保護者との連携およびサポート
●各関係機関との連携
●送迎など

新規オープン オープン3年以内
新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、障害のある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行って頂きます。
土曜日・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。
送迎には社用車(AT)を使用します

従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：なし
雇用期間の定め：なし

発達障がいのあるお子さまや、生きづらさを感じるお子さまの療育に携わるお仕事です。
一緒に外で遊んだり、お菓子を作ったりなど、楽しい活動を通して子どもたちの長所をたくさん見つけ、健やかな発達を促します。
※雇用期間の定めなし