保育（勤務時間帯固定、勤務曜日固定、送迎バス添乗なし）

自立支援
生活援助
保育
転勤の可能性あり
転勤範囲　本郷（米原市本郷603-1）又は一色事業所（米原市一色458-2）

・定員４０名の院内保育所で０～５歳児のお子さまの保育
・昼食・おやつ準備
・掃除
・書類作成・記入
・お子さま送迎時の保護者対応


（年１回４月更新、定年なし）

保育補助全般

※雇用期間　年度末更新・更新上限なし
※更新条件：当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲の業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲の事業所

保育業務全般

※雇用期間　年度末更新・更新上限なし
※更新条件：当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲の業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲の事業所

保育補助全般

※雇用期間　年度末更新・更新上限なし
※更新条件：当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲の業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲の事業所

教育・保育の補助
※園児に対する職員の配置について、負担が軽減されるよう可能な限り配慮します

雇用期間の定めあり　～2023年3月31日
契約更新の可能性あり　原則更新（更新後は1年ごと）

オープン3年以内
自立支援と日常生活の充実の為の活動のサポート
学習課題のサポート
社会性を育む集団活動、余暇活動
学校、ご自宅への送迎
支援記録等の記録業務
支援、運営についてのミーティング
買い出し、給油、洗車、広報活動

・健康状態チェック
・申し送りノートの確認
・環境設定の保育
・あそび誘導（外あそび・おさんぽ・室内あそび）
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・事務作業等

＜保育園の一日の流れ＞
08:00～登園
09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00～昼食
12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:00～降園

雇用期間の定めあり・年度末（原則更新・更新上限なし）
・従事すべき業務の変更の範囲あり:園長・副園長・その他保育園運営にかかわる業務
・就業の場所の変更の範囲あり:当事業所と同一都道府県内の事業所

乳幼児の保育（6ヶ月～5歳児）

乳幼児の保育（6ヶ月～5歳児）
雇用期間の定めあり～2022年3月31日（年度更新・条件付きで更新あり）
契約更新の条件:運営上の理由・経営方針の変更により更新しない場合があります

企業主導型保育園（定員:46名）で、主に0歳～2歳児の保育業務をお願いします。
・年齢別クラス担当のサポート
・保育やおたより帳の記入、保育環境の整備、家庭との連携
・季節行事などの園運営に関わる役割を分担して担当

保育補助業務全般

発達にでこぼこさのある子どもへの個別支援計画に基づいた療育、支援
パソコン入力
利用者の送迎

雇用期間4ヶ月以上～12ヶ月
※契約更新の可能性あり（条件あり）

オープン3年以内
障がいを持つ子供たちの成長、自立支援を目的とした放課後や休みの日に利用できる施設で、子どもたちと一緒にレクリエーションやお出かけなどのさまざまなな活動をしたり、学校の宿題や施設での課題をサポートするお仕事です。


【主な仕事内容】
●レクリエーションやお出かけ等の野外活動
●学校の宿題や施設での課題のサポート
●身の回りのお世話
●自立のための訓練や指導
●送迎業務
※業務は児童発達支援管理責任者が作成した療育プランをもとに行います。
持ち帰り仕事はありません。

<1日の主な流れ>
10:30
・清掃
・本日の活動確認（打合せ等）
・業務書類の管理
・支援、活動スケジュールの作成
・個別支援会議、スタッフミーティング
・支援の準備（買出し、ツール作成等）

12:00
昼休憩

13:00
午前の続き

14:00
送迎→児童の支援

17:00
児童の自宅へ送迎開始

19:00
業務報告→業務終了!お疲れ様でした♪

オープン3年以内
・児童との活動参加
・要介助児童への食事介助
・排泄介助
・簡単な記録の記入
・施設の清掃
・児童の送迎業務
雇用期間の定めなし

定員19名の小規模保育園での勤務です。
主な業務内容
◆0～2歳の子供を対象とした、小規模保育園で保育補助をお任せします。
◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。

児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員業務
※未就学児や就学児(小学校低学年が中心)対象
・宿題のサポート
・集団療育のサポート
・保護者様対応
・その他業務　　　など

主に正社員の職員の方のサポートをしていただきます。職員同士情報を共有し、子ども達と遊びながら、その子その子にあった支援を一緒に行っていただきます。
困ったことはいつでも職員同士相談したりサポートし合いながらできますので、未経験の方もご安心ください。

新規オープン オープン3年以内
未就学児から低学年を主対象として少人数支援を実施（子ども2.5人に対して支援員1人）
雇用期間6ヶ月（原則更新、更新上限なし）

＜設備について＞
・子どもの発達の基礎（前庭覚・固有覚・触覚）を整えるのに、ハンモックは必須のため、施設内に1つ設置します。回る・包まれる・圧など、身体的アプローチにつながります。
・子どもの発達の基礎（前庭覚）を整えるのに、ボルダリングは必須のため、施設内に1つ設置します。登る・降りる・掴むなど、身体的アプローチに繋がります。
・子どもの発達の基礎（触覚）を整えるのに、ボールプールは必須のため、施設内に1つ設置します。摩擦・掴むなど、身体的アプローチに繋がります。

＜タイムテーブル＞
10:00～　出社
　　　　朝礼・清掃
　　　　支援記録など事務処理
　　　　支援準備
　　　　送迎準備
12:00～　休憩※順番に取る
　　　　学校・保育園などへお迎え
　　　　発達支援
　　　　おやつ
18:00～　終わりの会
　　　　ご自宅へお送り
　　　　支援記録の入力
19:00～　終礼、帰社

就業場所の変更：なし
業務内容の変更：なし

乳幼児の保育業務全般
・工作、戸外遊び、散歩、お絵かき、音楽等
・授乳やおむつの取り替え
・保護者との打ち合わせ
・保育計画の作成、教材の検討・準備
・園内、教室清掃等

乳幼児の保育業務全般
・工作、戸外遊び、散歩、お絵かき、音楽等
・授乳やおむつの取り替え
・保護者との打ち合わせ
・保育計画の作成、教材の検討・準備
・園内、教室清掃等

乳幼児の保育業務全般
・工作、戸外遊び、散歩、お絵かき、音楽等
・授乳やおむつの取り替え
・保護者との打ち合わせ
・保育計画の作成、教材の検討・準備
・園内、教室清掃等

障がい児の療育、放課後等の支援
・生活面全般、余暇活動の支援。
・公園、スーパー等の外出の見守り
・送迎業務
※社用車使用

・0～2歳児の乳幼児を対象にした子どもたち一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育
・四季折々の年間行事や園行事を通して、こどもの成長段階に応じて目的を持った保育

従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
就業場所の変更の範囲：なないろ保育園貴生川駅前園

新規オープン オープン3年以内
・0～2歳児の乳幼児を対象にした子どもたち一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育
・四季折々の年間行事や園行事を通して、こどもの成長段階に応じて目的を持った保育

従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
就業場所の変更の範囲：なないろ保育園

主任保育士として、
・GRiP’S保育園の理念にもとづく保育の実践
・保育士、保育スタッフの育成、管理、
・園内での木育活動の推進


GRiP’S保育園　保育理念

木のぬくもりの中で
一人ひとりの個性を
育てる保育

温かな木のぬくもりに包まれて、「木とふれあい、木に学び、木と生きる」ことを大切に一人ひとりの成長を見守り育てる保育を行います。

ぜひ、理念に共感し、子どもたちの笑顔を、共に生み出したい方、ご応募お待ちしております。

・0,1,2歳児　12名定員の保育士業務
・『家庭的保育』をベースに個に応じる、個性を大事にした保育を実施

・１日の流れ
　　 8:00～　順次登園
　 　9:45～　朝の会、午前おやつ
　　10:00～ 活動
　　11:00～　昼食
　　12:00～　午睡
　　（職員休憩、午睡見守り、事務作業）
　　15:00～　午後おやつ
　　　　　　 自由あそび
　　16:00～　順次降園

・木育の取り組み
　　木育とは、「木とふれあい、木に学び、木と生きる」取組です。
　　子どもの頃から木を身近に使うことで、人と、木や森との関わりを
　　主体的に考えられる豊かな心を育もうとするものです。
　　保育室内の材質には自然の木を用い、木製のおもちゃが中心です。

求める人材:
•保育を楽しめる方
•チームワークを大事にできる方
•木育や自然環境を活用した保育に関心が高い方

・0,1,2歳児　12名定員の保育士業務
・『家庭的保育』をベースに個に応じる、個性を大事にした保育を実施

・１日の流れ
　　 8:00～　順次登園
　 　9:45～　朝の会、午前おやつ
　　10:00～ 活動
　　11:00～　昼食
　　12:00～　午睡
　　（職員休憩、午睡見守り、事務作業）
　　15:00～　午後おやつ
　　　　　　 自由あそび
　　16:00～　順次降園

・木育の取り組み
木育とは、「木とふれあい、木に学び、木と生きる」取組です。
子どもの頃から木を身近に使うことで、人と、木や森との関わりを
主体的に考えられる豊かな心を育もうとするものです。
保育室内の材質には自然の木を用い、木製のおもちゃが中心です。

求める人材:
•保育を楽しめる方
•チームワークを大事にできる方
•木育や自然環境を活用した保育に関心が高い方

従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務全般
就業の場所の変更範囲：法人の定める範囲

主任保育士として、
・GRiP’S保育園の理念にもとづく保育の実践
・保育士、保育スタッフの育成、管理、
・園内での木育活動の推進


GRiP’S保育園　保育理念

木のぬくもりの中で
一人ひとりの個性を
育てる保育

温かな木のぬくもりに包まれて、「木とふれあい、木に学び、木と生きる」ことを大切に一人ひとりの成長を見守り育てる保育を行います。

ぜひ、理念に共感し、子どもたちの笑顔を、共に生み出したい方、ご応募お待ちしております。

発達に凸凹のある子どもたちの療育・支援
※持ち帰り仕事なし
※20代～60代のスタッフが在籍

■1日の流れ
9:30　　 出勤 /清掃準備
9:45～　 ミーティング
10:00～　送迎開始（体操、絵本、公園へのお出かけなど）
11:30～　お昼の時間（お弁当）
12:00～　お昼寝、またはプログラミング等の学習
15:00～　おやつ、自由遊び・集団活動・療育
17:30～18:00　送迎