【年休120日】
『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！
子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！

＜具体的には＞
◆教材準備
→プログラムを確認して、
使用するコペルの教材や道具を準備します。
◆レッスン
→多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。
1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。
◆生徒管理など

＜ある1日の流れ＞
9：30～出勤★欠席連絡など、メールをチェック
10：00～療育
11：30～療育
12：30～休憩
13：30～事務作業
15：30～療育
17：00～療育★教材確認や、作品の掲示なども行います
18：30終了

★教育研修制度
教室や研修施設での模擬レッスンなどを通じ、
約1ヵ月～1か月半かけて教材や使用するカードや
そろばんの使い方などを学びます。
プログラムもしっかり確立されていますので、特別な知識や経験は入社後に身に付ければOK！
ゼロから丁寧に指導させていただきます。

★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★
コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、
日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。

週2日お休みがあり、年間休日は120日と
お休みもしっかり確保！
生活のリズムを保ちながら働けます。

★教材手作りはなし！設備も揃っています★
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です。

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なので、おもちゃや教材を
手作りする必要はありません。

※例えばこんなレッスンを行います↓
〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ
〇輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

【年休120日】
『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！
子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！

＜具体的には＞
◆教材準備
→プログラムを確認して、
使用するコペルの教材や道具を準備します。
◆レッスン
→多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。
1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。
◆生徒管理など

＜ある1日の流れ＞
9：30～出勤★欠席連絡など、メールをチェック
10：00～療育
11：30～療育
12：30～休憩
13：30～事務作業
15：30～療育
17：00～療育★教材確認や、作品の掲示なども行います
18：30終了

★教育研修制度
教室や研修施設での模擬レッスンなどを通じ、
約1ヵ月～1か月半かけて教材や使用するカードや
そろばんの使い方などを学びます。
プログラムもしっかり確立されていますので、特別な知識や経験は入社後に身に付ければOK！
ゼロから丁寧に指導させていただきます。

★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★
コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、
日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。

週2日お休みがあり、年間休日は120日と
お休みもしっかり確保！
生活のリズムを保ちながら働けます。

★教材手作りはなし！設備も揃っています★
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です。

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なので、おもちゃや教材を
手作りする必要はありません。

※例えばこんなレッスンを行います↓
〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ
〇輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

放課後等デイサービスでの療育（感覚遊び、リズム遊び、季節の行事・創作）や療育中の安全管理、排泄介助、入浴介助、送迎添乗（ドライバーできる方優遇）

新規オープン オープン3年以内
・子どもたちと一緒に遊ぶ、レクリエーション
・子どもたちの記録の作成
・スタディサポート
・運動のサポート
・送迎業務など

従事すべき業務の変更なし
就業の場所の変更なし

オープン3年以内
奈良市の放課後等デイサービスで、一人ひとりの子供たちに向き合ったプログラムを作りそれに沿った指導･コミュニケーションを行っていただきます｡
子どもの「できた」を増やすやりがいのあるお仕事です。
教室ではお子様の療育も参加していただきます。

雇用期間の定めあり：6ヶ月（原則更新）

オープン3年以内
奈良市の放課後等デイサービスで、一人ひとりの子供たちに向き合ったプログラムを作りそれに沿った指導･コミュニケーションを行っていただきます｡
子どもの「できた」を増やすやりがいのあるお仕事です。
教室ではお子様の療育も参加していただきます。

雇用期間の定めあり：6ヶ月（原則更新）（６か月後の正社員登用もあります）

新規オープン オープン3年以内
・お子さまへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者さまとの連携、サポート
・各種事務処理など
※新規オープンの事業所のため、営業活動を行うこともあります

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし

保育業務

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし

桜華保育園で園児の保育業務（０～５才）の担任をして頂きます。＊保育に関わる業務全般＊２０人の乳幼児を２～３人の保育士で対応します。＊環境に恵まれ、自然がいっぱいの中で子供たちは伸び伸びと過ごしております。＊変更範囲：変更なし

◎保育園でのお仕事をしながら、保育士資格取得を目指します！
◎業務時間内に、資格取得の勉強ができます。
◎学費は全額会社が負担

◎仕事内容は、保育補助全般となります。
・食事の介助
・お散歩、遊びの誘導
・おむつ替えやおトイレの手伝い
・制作物の補助
・保育環境の整理、掃除 など
※採用後、会社負担により月1回検便検査を実施します

業務変更範囲:保育士資格取得後は、当社のフルタイム職員として活躍していただきます
雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
転勤範囲　多摩市内の姉妹園

未就学児童から主に小学生までの発達障がいの支援業務を行っていただきます。

4歳～小学生の子ども達の支援

小学生の子ども達の支援

オープン3年以内
・障がい児に対する専門療育（個別・小集団・訪問）
・子どもたちに対しての日常生活の見守り
・支援記録
・療育に関する業務全般・送迎業務

転勤なし
業務変更なし

※2025年4月からの就業※
「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」の保育理念のもと、園長候補として保育園運営を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
◆◇保育園運営業務◇◆
・保育士への技術指導や育成等、スタッフ管理
・シフト作成管理・予算収支管理
・帳票作成（行政や運営団体の書類・指導計画書のチェック等）
・安全管理業務　等
※初めての管理業務もサポートを受けながら取り組むことができます。

◆◇保育業務◇◆
・0歳児（生後57日目）～2歳児の保育業務全般
・授乳、おむつ交換、着替え・食事の補助
・保護者対応、環境整備、帳票作成 等

【チームワークを重視】
保育士自身が子どもたちの規範となり、「自発性」と「豊かな創造性」を育む保育を目指します。マニュアルはありますが、それだけではなく、現場の保育士が各園を作り上げていく心意気を重視して、保育士同士のチームワークを大切にした組織づくりを行っています。

障がい児通所支援事業所での保育士業務
・活動（クッキング、卓球、サッカー、リトミック、レクリエーションなど）、季節の行事、イベントの企画、運営又はサポート
・学習支援（教材作成）
・支援記録、業務日誌記入
・学校～事業所、事業所～自宅の送迎
・電話対応
・掃除、片付けなど

※2025年4月からの就業※
0歳～5歳（定員30名）の企業主導型園での保育業務全般
【具体的な仕事内容】
・着替え、食事の介助
・保育環境の整備
・保護者対応（連絡帳などの作成）
・帳票作成（日誌、行事計画等）

【チームワークを重視】
ニチイでは保育士自身が子どもたちの規範となり、「自発性」と「豊かな創造性」を育む保育を目指します。マニュアルはありますが、それだけではなく、現場の保育士が各園を作り上げていく心意気を重視して、保育士同士のチームワークを大切にした組織づくりを行っています。

放課後等デイサービスでの保育士業務全般
・利用者の送迎業務（本島南部地域）
・プログラムの計画・実施
・利用者の個別ケース担当（児発管と2人体制で行います）
・学習面のサポート
・業務に係る事務作業
・その他管理者より指示を受けた業務

就業場所の変更：なし
従事すべき業務の変更：なし

保育士業務全般

契約期間の定めあり・1年間（原則更新）

保育士業務全般

従事すべき業務の変更：なし
就業の場所の変更：なし

雇用期間：1年（心身ともに健康で双方の相違がなければ基本更新）
※更新上限なし、ただしフルタイム勤務は上限年齢を65歳

新規オープン オープン3年以内
保育士業務全般

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更なし

保育業務全般

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲の業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲の事業所

・健康状態チェック
・申し送りノートの確認
・環境設定の保育
・あそび誘導（外あそび・おさんぽ・室内あそび）
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・事務作業等
※持ち帰り業務はありません

＜保育園の一日の流れ＞
07:30～登園
09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00～昼食
12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:00～降園

・従事すべき業務の変更の範囲あり:園長・副園長・その他保育園運営にかかわる業務
・就業の場所の変更の範囲あり:当事業所と同一都道府県内の事業所

保育士として複数担任クラス担当、もしくはフリー保育士として担当
※面接に来て希望等を考慮

雇用期間の定めあり・2023年4月～2024年3月（契約更新あり）

0～5歳児をお預かりして、保育士業務全般をお任せします。

0歳児～2歳児(3クラス、定員19名)の小規模保育園でのお仕事
・保育全般業務の他、おたより帳記入、業務日報の作成、玩具消毒やお掃除など
※持ち帰り業務なし
※業務日報の作成はパソコン入力ですが、難しいものではないのでPCスキルをお持ちでなくても大丈夫です
※転勤の可能性あり　姉妹園(那覇市、中城村、西原町、相談しながらおこないます)

雇用期間　1年
※契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり、保育園の理念などを理解し子どもたちのことを考え保育ができる方)

保育士業務
・各クラス担当、もしくはフリー
雇用期間の定めあり　2025年4月1日～2026年3月31日
※契約更新の可能性あり　上限なし
基本更新有

◇0歳児から5歳児保育業務全般（定員70人）
・食事後の片付け等
・その他

雇用期間の定めあり　～2024年3月31日
条件付きで更新あり（契約更新の条件：勤務態度等により判断）

■主な業務内容
・運動療育の提供
・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど
・そのほか事務
※送迎業務はありません

運動特化型のプログラムを提供しています
※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！

※雇用期間6ヶ月（更新する場合あり）

認定こども園に於ける保育業務（クラス担任）全般
※0～5歳児の幼児教育・保育業務をお任せします
※クラス担任業務がメインになります

＜主な業務＞
・日案・週案・月案など保育指導計画を作成
・食事・睡眠・衣類の着脱・清潔・排泄などの生活習慣サポート
・連絡帳で日々の子どもの様子を保護者に連絡
・行事やイベントの企画準備　など