保育士のサポートをお願いします。（保育士が一緒にいるので無資格でも安心です。）
保育業務全般、お散歩の同行や子ども達と一緒に遊んだり、給食・昼寝の準備したりなど業務は多岐にわたります。
その他、保育室内のお掃除や洗濯など用務的な仕事もお願いします。
※業務内容は園の状況により異なりますので面接時に確認をお願いいたします。

保育園の年間行事などは本部からの押し付けではなく、園の皆で話し合って決めていきます。

保育士のサポートをお願いします。
保育業務全般、お散歩の同行や子ども達と一緒に遊んだり、給食・昼寝の準備したりなど業務は多岐にわたります。
保育園の年間行事などは本部からの押し付けではなく、園の皆で話し合って決めていきます。

※雇用期間1年（原則更新/更新回数の上限なし）

※就業場所の変更の有無：なし
※業務の変更範囲の有無：なし

保育園の事務・庶務全般をお任せします。
・PCでの書類作成やファイリング
・本社との連絡調整（メール等）
・備品の整理、金銭管理
・保護者様の電話対応、来客対応
・その他、清掃や布団を敷く作業、洗濯など用務的な仕事もお願いします。
※業務内容は園の状況により異なりますので面接時に確認をお願いいたします。

主な業務内容は以下のとおりです。

幼稚園舎で３歳～５歳の子どもたちを対象に、保育をするお仕事
１クラス25名程度の子どもたちを保育士２～３名で担当します。
おやつの提供、園庭遊びや室内遊び、室内清掃が主な仕事になります。

また、月１回程度、土曜日預かりのシフト(午前か午後の選択制)に入っていただけると助かります。(相談可)
10名程度の子どもたちを保育士１～２名で担当します。
おやつの提供、午睡の見守り、室内遊び、室内清掃が主な仕事になります。

是非、私たちと一緒に働きましょう。子どもたちが皆さんを待っています！

0歳～の保育、ピアノ、うた、制作等含む外遊び中心の保育所での保育補助全般
※10名程のアットホームな保育園です

雇用期間の定めなし

業務内容：正社員保育士の補助（従事すべき業務の変更なし）
終業場所：面接時に決定（場合によっては終業場所の変更あり）
雇用期間の定め：定年６０歳まで（その後は１年更新、更新の上限無）

園児送迎バス添乗のお仕事です。園バスに乗車し、送り迎え時のサポートをお願いします。
＜乗降サポート＞
＜乗車中の見守り＞
＜点呼＞
＜備品管理＞
が主な業務

※株式会社みつばモビリティにて雇用し、受託している施設で就業していただきます

・雇用期間の定めあり・雇用日～3/31（原則更新・更新上限なし）
・従事すべき業務の変更：なし
・就業場所の変更範囲：通勤可能圏内

0～5歳児の保育補助
保育補助業務、保育室内の整理整頓、清掃等

従事すべき業務の変更範囲：園の定めるすべての業務
転勤の可能性なし
雇用期間の定めあり1年（原則更新）
更新回数上限なし

業務内容
おむつ交換・排泄介助・食事介助・午睡の見守り
子どもたちが快適に過ごせるようにお手伝い!
お散歩の引率
一緒に歩いて季節の変化を楽しみましょう
季節に合わせた製作の企画・準備
みんなで楽しく思い出作り

以下業務は保育士が担当するため基本発生しません
・登降園の対応
・保護者対応
・書類作成
・連絡帳

仕事内容(変更の範囲)
変更なし 但し労働者が勤務地の変更を申し出た場合はこの限りではない

具体的なお仕事内容
登降園の対応
朝のお迎えから夕方のお見送りまで温かくサポート
おむつ交換・排泄介助・食事介助・午睡の見守り
子どもたちが快適に過ごせるようにお手伝い!
お散歩の引率
一緒に歩いて季節の変化を楽しみましょう
連絡帳の記入(タブレット使用)
手書きの負担なし!スムーズに情報共有
季節に合わせた製作の企画・準備
みんなで楽しく思い出作り

働きやすい環境が魅力!
残業ほぼなし!持ち帰り仕事もゼロ!
イベント準備はみんなで分担 負担が偏らないから安心

子どもたちとしっかり向き合いたい
家庭やプライベートと両立しながら働きたい
そんな方にぴったりの環境です

あなたの経験や資格を活かして楽しくやりがいのある保育 を一緒にしませんか?

仕事内容(変更の範囲)
変更なし 但し労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない

就業場所(変更の範囲)
変更なし 但し労働者が勤務地の変更を申し出た場合はこの限りではない

受動喫煙防止措置
屋内禁煙

新規オープン オープン3年以内
2024年8月開園！
綺麗な保育施設での保育補助のお仕事です

保育業務全般を経験に応じてお任せします。
＊登降園の対応
＊おむつ交換、排泄介助、お散歩引率、食事介助
＊午睡の見守り
＊連絡帳（タブレット使用）
＊季節に合わせた製作の企画・準備

有資格者と一緒に業務を進めますのでご安心ください！

■ココが魅力
＊持ち帰りの仕事は一切なし
＊必要な事務作業は業務時間内に完結
＊季節の行事は皆で分担して準備するので負担なし
＊定員20名の小規模保育園、ブランクありや未経験の方にもスタートしやすい環境です

保育補助業務全般　
子どもの見守りや掃除などが主な仕事です。
有資格者や社員と一緒に勤務して頂けます。

雇用期間の定めあり　12か月（原則更新）

保育士業務全般
日誌、ノートの作成など

雇用期間の定めなし

・保育業務
・保育室の掃除、管理、装飾品作成
・その他保育に付随する雑務

新規オープン オープン3年以内
企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。
「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。

主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。
お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり…
子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。

保育士の先生たちがと一緒に働くことになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの学びがあるはずです！

一つ一つの行事にも丁寧に意味を持たせることで、無理なく行事運営をするようにしています。
そうすることで持ち帰りの工作仕事等もありません。

・従事すべき業務の変更なし
・就業場所の変更の範囲：当社の定める範囲

・雇用契約について
試用期間あり 入社日～6ヶ月間
※試用期間中:有期雇用契約/そのほか条件変更なし
※試用期間後、双方合意の上で無期雇用契約（正社員）へ登用前提の雇用です
＊ほとんどの方が無期雇用（正社員）へ登用されています。

〈主な業務内容〉
・保育補助業務
・保護者対応
・連絡帳、記録業務
ICTシステムを使用で事務負担を軽減！
・調理補助
など

※園長候補は上記内容に加え、職員の育成、勤怠管理、出納管理などをお願い致します。

〈業務イメージ〉
07:00 順次登園・合同保育
09:15 朝のお集り・朝のおやつ
10:00 外遊び・散歩・室内遊び
11:00 お給食
12:00 お昼寝
14:00 起床・トイレ
15:00 おやつ
16:00 帰りの会・順次降園
※実働8時間のシフト制

〈ぴーまん保育園について〉
・定員19名/0～2才児対象
・企業主導型保育事業
・“自立する力”と“思いやりの心”を育み、「知育」「徳育」「食育」を柱とした保育を行います。他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、自己主張や協調性を身に付つけたり、一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。

※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

〈主な業務内容〉
・保育補助業務
・保護者対応
・連絡帳、記録業務
ICTシステムを使用で事務負担を軽減！
・調理補助
など

※園長候補は上記内容に加え、職員の育成、勤怠管理、出納管理などをお願い致します。

〈業務イメージ〉
07:00 順次登園・合同保育
09:15 朝のお集り・朝のおやつ
10:00 外遊び・散歩・室内遊び
11:00 お給食
12:00 お昼寝
14:00 起床・トイレ
15:00 おやつ
16:00 帰りの会・順次降園
※実働8時間のシフト制

〈ぴーまん保育園について〉
・定員19名/0～2才児対象
・企業主導型保育事業
・“自立する力”と“思いやりの心”を育み、「知育」「徳育」「食育」を柱とした保育を行います。他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、自己主張や協調性を身に付つけたり、一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。

※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

〈主な業務内容〉
・保育補助業務
・保護者対応
・連絡帳、記録業務
ICTシステムを使用で事務負担を軽減！
・調理補助
など

※園長候補は上記内容に加え、職員の育成、勤怠管理、出納管理などをお願い致します。

〈業務イメージ〉
07:00 順次登園・合同保育
09:15 朝のお集り・朝のおやつ
10:00 外遊び・散歩・室内遊び
11:00 お給食
12:00 お昼寝
14:00 起床・トイレ
15:00 おやつ
16:00 帰りの会・順次降園
※実働8時間のシフト制

〈ぴーまん保育園について〉
・定員19名/0～2才児対象
・企業主導型保育事業
・“自立する力”と“思いやりの心”を育み、「知育」「徳育」「食育」を柱とした保育を行います。他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、自己主張や協調性を身に付つけたり、一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。

※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

〈主な業務内容〉
・保育補助業務
・保護者対応
・連絡帳、記録業務
ICTシステムを使用で事務負担を軽減！
・調理補助
など

※園長候補は上記内容に加え、職員の育成、勤怠管理、出納管理などをお願い致します。

〈業務イメージ〉
07:00 順次登園・合同保育
09:15 朝のお集り・朝のおやつ
10:00 外遊び・散歩・室内遊び
11:00 お給食
12:00 お昼寝
14:00 起床・トイレ
15:00 おやつ
16:00 帰りの会・順次降園
※実働8時間のシフト制

〈ぴーまん保育園について〉
・定員19名/0～2才児対象
・企業主導型保育事業
・“自立する力”と“思いやりの心”を育み、「知育」「徳育」「食育」を柱とした保育を行います。他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、自己主張や協調性を身に付つけたり、一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。

※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

〈主な業務内容〉
・保育補助業務
・保護者対応
・連絡帳、記録業務
ICTシステムを使用で事務負担を軽減！
・調理補助
など

※園長候補は上記内容に加え、職員の育成、勤怠管理、出納管理などをお願い致します。

〈業務イメージ〉
07:00 順次登園・合同保育
09:15 朝のお集り・朝のおやつ
10:00 外遊び・散歩・室内遊び
11:00 お給食
12:00 お昼寝
14:00 起床・トイレ
15:00 おやつ
16:00 帰りの会・順次降園
※実働8時間のシフト制

〈ぴーまん保育園について〉
・定員19名/0～2才児対象
・企業主導型保育事業
・“自立する力”と“思いやりの心”を育み、「知育」「徳育」「食育」を柱とした保育を行います。他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、自己主張や協調性を身に付つけたり、一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。

※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

〈主な業務内容〉
・保育補助業務
・保護者対応
・連絡帳、記録業務
ICTシステムを使用で事務負担を軽減！
・調理補助
など

※園長候補は上記内容に加え、職員の育成、勤怠管理、出納管理などをお願い致します。

〈業務イメージ〉
07:00 順次登園・合同保育
09:15 朝のお集り・朝のおやつ
10:00 外遊び・散歩・室内遊び
11:00 お給食
12:00 お昼寝
14:00 起床・トイレ
15:00 おやつ
16:00 帰りの会・順次降園
※実働8時間のシフト制

〈ぴーまん保育園について〉
・定員19名/0～2才児対象
・企業主導型保育事業
・“自立する力”と“思いやりの心”を育み、「知育」「徳育」「食育」を柱とした保育を行います。他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、自己主張や協調性を身に付つけたり、一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。

※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

〈主な業務内容〉
・保育補助業務
・保護者対応
・連絡帳、記録業務
ICTシステムを使用で事務負担を軽減！
・調理補助
など

※園長候補は上記内容に加え、職員の育成、勤怠管理、出納管理などをお願い致します。

〈業務イメージ〉
07:00 順次登園・合同保育
09:15 朝のお集り・朝のおやつ
10:00 外遊び・散歩・室内遊び
11:00 お給食
12:00 お昼寝
14:00 起床・トイレ
15:00 おやつ
16:00 帰りの会・順次降園
※実働8時間のシフト制

〈ぴーまん保育園について〉
・定員19名/0～2才児対象
・企業主導型保育事業
・“自立する力”と“思いやりの心”を育み、「知育」「徳育」「食育」を柱とした保育を行います。他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、自己主張や協調性を身に付つけたり、一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。

※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

保育業務全般の補助

ご勤務いただく時間によりお仕事内容は様々。
戸外活動や製作活動、食事介助、園内清掃など、保育補助業務をお願いします。

ーーー
1) 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
2) 就業場所の変更の範囲：変更なし
3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　・契約更新の有無：1年を単位として更新する場合がありうる（契約満了日の30日前までに通知）
　・契約更新の判断基準
　　 L(1)契約期間満了時の業務量　(2)乙の勤務成績・態度　(3)乙の能力・適性・健康状態 　(4)甲の経営状況 　(5)担当業務の進捗状況
　・更新上限の有無 有（更新回数にかかわらず、通算5年を上限とする）
※その他契約更新に係る詳細はパートナー職員等就業規則に定めるところによる

保育業務全般の補助

ご勤務いただく時間によりお仕事内容は様々。
戸外活動や製作活動、食事介助、園内清掃など、保育補助業務をお願いします。

ーーー
1) 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
2) 就業場所の変更の範囲：変更なし
3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　・契約更新の有無：1年を単位として更新する場合がありうる（契約満了日の30日前までに通知）
　・契約更新の判断基準
　　 L(1)契約期間満了時の業務量　(2)乙の勤務成績・態度　(3)乙の能力・適性・健康状態 　(4)甲の経営状況 　(5)担当業務の進捗状況
　・更新上限の有無 有（更新回数にかかわらず、通算5年を上限とする）
※その他契約更新に係る詳細はパートナー職員等就業規則に定めるところによる

モンテッソーリ講師としてご勤務いただける方を大募集しています！！

カリキュラムの中で、モンテッソーリの時間は講師としてその時間を主導。子どもたちが自分で学び、自分で成長できるような環境づくりをお任せします。
ほか、戸外活動や体操、リトミックなどの様々なカリキュラムでは保育補助をお願いします。

※雇用期間：1年（1年ごとの更新制）
ーーー
1) 従事すべき業務の変更の範囲
∟変更なし
2) 就業場所の変更の範囲
∟会社が定める事業所
3) 有期労働契約を更新する場合の基準
・契約更新の有無：1年を単位として更新する場合がありうる（契約満了日の30日前までに通知）
・契約更新の判断基準
∟ (1)契約期間満了時の業務量 (2)乙の勤務成績・態度
(3)乙の能力・適性・健康状態 (4)甲の経営状況 (5)担当業務の進捗状況
・更新上限の有無 有（更新回数にかかわらず、通算5年を上限とする）
※その他契約更新に係る詳細はパートナー職員等就業規則に定めるところによる

保育業務全般の補助

ご勤務いただく時間によりお仕事内容は様々。
戸外活動や製作活動、食事介助、園内清掃など、保育補助業務をお願いします。

ーーー
1) 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
2) 就業場所の変更の範囲：変更なし
3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　・契約更新の有無：1年を単位として更新する場合がありうる（契約満了日の30日前までに通知）
　・契約更新の判断基準
　　 L(1)契約期間満了時の業務量　(2)乙の勤務成績・態度　(3)乙の能力・適性・健康状態 　(4)甲の経営状況 　(5)担当業務の進捗状況
　・更新上限の有無 有（更新回数にかかわらず、通算5年を上限とする）
※その他契約更新に係る詳細はパートナー職員等就業規則に定めるところによる

〇保育業務
〇イベント企画・運営
〇環境整備
〇保護者対応
〇各種SNSの更新等

キッズガーデンプレップスクール元麻布では「本物に触れて頂きたい」という想いのもと、多彩なプログラムを展開していきます。 また、認可保育園や幼稚園と比べて、書類の量が圧倒的に少ないのが特徴で、その分お子様との時間を十分にとって、きめ細かな保育を行う事がてできる環境です。

※雇用期間：1年（1年ごとの更新制）
ーーー
1 従事すべき業務の変更の範囲
∟変更なし
2 就業場所の変更の範囲
∟会社が定める事業所
3 有期労働契約を更新する場合の基準
・契約更新の有無：1年を単位として更新する場合がありうる（契約満了日の30日前までに通知）
・契約更新の判断基準
∟ (1)契約期間満了時の業務量 (2)乙の勤務成績・態度
　 (3)乙の能力・適性・健康状態 (4)甲の経営状況 (5)担当業務の進捗状況
・更新上限の有無 有（更新回数にかかわらず、通算5年を上限とする）
※その他契約更新に係る詳細はパートナー職員等就業規則に定めるところによる

保育業務全般の補助

ご勤務いただく時間によりお仕事内容は様々。
戸外活動や製作活動、食事介助、園内清掃など、保育補助業務をお願いします。

ーーー
1) 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
2) 就業場所の変更の範囲：変更なし
3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　・契約更新の有無：1年を単位として更新する場合がありうる（契約満了日の30日前までに通知）
　・契約更新の判断基準
　　 L(1)契約期間満了時の業務量　(2)乙の勤務成績・態度　(3)乙の能力・適性・健康状態 　(4)甲の経営状況 　(5)担当業務の進捗状況
　・更新上限の有無 有（更新回数にかかわらず、通算5年を上限とする）
※その他契約更新に係る詳細はパートナー職員等就業規則に定めるところによる

保育業務全般の補助

ご勤務いただく時間によりお仕事内容は様々。
戸外活動や製作活動、食事介助、園内清掃など、保育補助業務をお願いします。

ーーー
1) 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
2) 就業場所の変更の範囲：変更なし
3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　・契約更新の有無：1年を単位として更新する場合がありうる（契約満了日の30日前までに通知）
　・契約更新の判断基準
　　 L(1)契約期間満了時の業務量　(2)乙の勤務成績・態度　(3)乙の能力・適性・健康状態 　(4)甲の経営状況 　(5)担当業務の進捗状況
　・更新上限の有無 有（更新回数にかかわらず、通算5年を上限とする）
※その他契約更新に係る詳細はパートナー職員等就業規則に定めるところによる

保育業務全般の補助

ご勤務いただく時間によりお仕事内容は様々。
戸外活動や製作活動、食事介助、園内清掃など、保育補助業務をお願いします。

ーーー
1) 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
2) 就業場所の変更の範囲：変更なし
3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　・契約更新の有無：1年を単位として更新する場合がありうる（契約満了日の30日前までに通知）
　・契約更新の判断基準
　　 L(1)契約期間満了時の業務量　(2)乙の勤務成績・態度　(3)乙の能力・適性・健康状態 　(4)甲の経営状況 　(5)担当業務の進捗状況
　・更新上限の有無 有（更新回数にかかわらず、通算5年を上限とする）
※その他契約更新に係る詳細はパートナー職員等就業規則に定めるところによる