総務・事務
食事箋処理・給食管理事務全般

・柏原マルタマフーズ株式会社で雇用され厨房業務を受託している施設で就業していただきます

・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
・雇用期間:有期雇用契約 3ヶ月/その後再契約の場合雇用期間1年(原則更新)更新回数上限なし

栄養事務業務
食材等の納品の検収伝票処理帳票類の記録食事の点検発注厨房作業など
雇用期間:3ヶ月(原則更新)

栄養事務業務
食材の納品検収伝票処理帳票類の記入食事の点検など
雇用期間:3ヶ月(原則更新)

総務・事務 経理・財務 人事・労務
事務長候補としてクリニックの事務管理全般をお任せします

具体的には
労務・勤怠管理
経理関連
採用・面接など人事管理
患者様向けの資料作成
業者とのやりとり
院長のサポート業務
ホームページ管理やSNSの運用

ゆくゆくは...
医院の数値分析
経営方針の立案
スタッフ・事務部門のマネジメントなど

入社後の研修について
最初の3か月はアシスタント業務を通して
歯科への理解を深めていただきます
診察やカウンセリングに同席し
患者様のことや診療内容についても学んでください

同時に院長と一緒に他医院への見学や
事務長として活躍されている方へお話を聞く機会を設け
事務長の仕事を習得します
初めてのポジションとなるため
一緒に学びながら形を作っていければと考えています

基礎を固めた後のやり方はお任せするので
自らのアイデアで大きな裁量を持って
医院づくり組織づくりに取り組んでいただけます!

ヘアカラーやパーマ液シャンプーなど多岐にわたる自社商品の品質保証業務に携わっていただきます!

具体的な業務内容
バルク検査製品検査
原料の受入検査
包材の受入受入検査ロット管理 など

所属部署
品質保証部に所属いただきます
所属部署には8名が在籍しており1名男性残りは女性です
年代は20代~50代までと幅広いですが20~30代と比較的若いメンバーが多いです

ポジションの魅力
少数精鋭でコミュニケーションも取りやすい!
研究・商品企画・品質管理などの各部門では商品情報やモチベーションを共有するチームとして年齢や社歴に関係なく意見を発信することが可能です

おしゃれでキレイな職場
カフェのような広としたエントランス内にて水耕栽培 で野菜やハーブを育てています育てた野菜はサラダジュースにしてときにはお客様にも提供しています

WELLBEINGを企業活動の中心に据え環境問題にも非常に力を入れているCOSMOS認証ヴィーガン認証ハラール認証を取得したオーガニックな商品を保有していますこれらを認証しているヘアケアメーカーは業界の中でも数社しかありません


ミッション
~Well Being~
体も心も周りを取り巻く環境も健やかで健全に

Misshion I3
Innovation(革新)
Inspiration(ひらめき)
Imagination(想像)
I5の発想でWELLBEINGな商品提案を


従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

情報収集(ヘアサロンへ訪問等)
市場およびニーズリサーチ
製品づくりへ向けた企画立案
研究開発&サンプル品作成
完成した製品各種データ分析
営業社員と取引先へ製品説明など

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

法人さまへお弁当を配達するドライバーです
およそ20件から30件程度の配達先に配送
ルートが決まっているため安心して業務を行えます

・就業場所の変更なし
・業務範囲の変更なし
・雇用期間6ヶ月(原則更新/更新上限なし)

オープン3年以内
介護施設内の宿直業務
夜間の施設内の見回りや清掃緊急時対応などをお任せします

総務・事務 経理・財務 人事・労務
クリニック内での総務・労務・経理 業務全般
・郵送物の発送・仕分け
・来客・電話・メールの応対
・文書・契約管理
・施設管理
・備品の発注・管理
・福利厚生関連

・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き

・現金預金の管理
・伝票処理
・経費精算
・買掛金・売掛金の管理
・領収書・請求書の発行
・在庫管理
・社会保険料・税金の納付
・年末調整
・決算書・確定申告 等

変更の範囲法人が定める業務

法人営業 個人営業
各ホームの入居を検討されるお客さまやそのご家族への施設見学のご案内や入居に関しての相談等

具体的には各ホームへの入居促進業務
・老人ホーム高齢者施設及びサービス付高齢者向け住宅の入居相談紹介
・一般事務全般(電話応対資料整理書類作成来客対応等)
・紹介元への訪問営業(病院クリニック地域のケアマネ等)

大阪本社又は近畿圏(大阪府兵庫県京都府)の各ホームを拠点としての活動になります
チャームシニアリビング株式会社(大阪本社と同住所)へ出向しての勤務になります

人事・労務
介護老人保健施設グランファミリア(生駒市小明町)に常駐し法人内介護事業所の人事業務をお願いいたします

採用業務
新卒や中途採用での求人広告の作成面接採用決定など
病院に新しい人材を迎え入れるための全てのプロセスに関わります

人事制度の企画・運営
昇給・賞与人事評価制度福利厚生制度など
職員のモチベーション向上や定着率向上につながる制度を企画・運営します

教育研修
新入職員研修キャリアアップのための研修など
職員の能力開発を支援する研修プログラムの企画・実施を行います

その他
職員相談労務トラブル対応退職手続きなど
職員に関する様な相談に対応します

介護老人保健施設グランファミリア
開設:1999年(平成11年)
住所:奈良県生駒市小明町1130111
施設入所:100名(短期入所療養介護含む)通所リハビリテーション定員30名
近鉄奈良線東生駒駅徒歩15分職員送迎バスあり

業務内容の変更範囲:法人が定める業務
就業場所の変更範囲:法人が定める就業場所

特別支援学校保育園幼稚園の送迎バスに同乗し子どもたちの乗降サポートや確認作業が主なお仕事です
特に体力や技術が必要な業務ではありません

毎日決まったルートを走ります
未経験の方でも先輩社員が丁寧にお教えいたしますのでご安心ください!

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし
雇用期間の定めあり(1年・原則更新/更新上限なし)

特別養護老人ホームでの清掃業務
転勤 法人の定める場所
業務変更 なし
雇用期間 定めなし

入居者居室清掃トイレクーラー清掃(家庭用クーラー清掃程度)
ベットメイキングその他清掃全般

雇用期間の定めあり:1年
契約更新の可能性あり
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量労働者の勤務成績態度労働者の能力
会社の経営状況従事している業務の進捗状況
更新上限なし

業務変更範囲:なし
転勤の可能性なし

・医薬品購入及び配達等(配達先は簡易薬局:名護市内が中心です社用車を使用)
・伝票整理
・研修会資料作成補助
*北部地区薬剤師会備蓄センターでのお仕事です

従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
転勤の可能性なし

総務・事務
経営企画業務全般
・中長期戦略立案
・データ収集・分析
・事業計画立案進捗管理
・マーケティング

・電子カルテ等病院内システムに関する業務全般
・ヘルプデスク対応
・その他事務全般
・時間外患者電話対応等(月1回当番制)*こちらは業務に慣れてから対応していただきます

業務の変更の範囲:法人の定める業務の範囲内
転勤の可能性あり 転勤範囲:同一法人内(浦添市内)

総務・事務 経理・財務 人事・労務
法人運営・財務管理・労務管理・会計業務・人事等
・事務における全ての業務
・総合職の為総務・統括的な業務も含みます

雇用期間:定めなし
転勤の可能性:なし
業務内容の変更:なし

法人営業 個人営業
仕事内容
当社のサービスを多くの方に知ってもらうためのお仕事(営業)をお願します!


具体的には
ご利用者様獲得のため介護施設やケアマネージャーさんに
在宅マッサージサービスを提案し当社サービスのご利用者様を増やしていただきます

関係性のあるお客様への定期訪問から新規開拓まで幅広い業務をお任せします
さらに所長候補として売上金管理や会議への出席事務所スタッフの管理
といった運営全般の業務も担って頂きます


こんな方にピッタリです!
営業の経験がある方歓迎
新しいことにチャレンジしてみたい方
社会・人の役に立つ仕事がしたい方
いずれはマネジメントを勉強したいという意気込みがある方
マネジメントの経験をお持ちの方は優遇します!

外来・通所リハビリの送迎車運転全般を担当していただきます
・送迎範囲:主に有明町旧本渡市
・1日(朝夕)の2回程度の送迎
・使用車:1BOX(10人乗り普通車使用)
*雑務など(車庫清掃洗車車の窓ふき除草作業等)

業務変更なし
雇用期間の定めなし
転勤の可能性なし

法人営業
組織構成
部長:60代前半女性(薬剤師)部長補佐:40代前半男性グループリーダー:40代後半男性メンバー:20代女性30代前半女性30代後半女性
今回募集ポジションについては主に部長・部長補佐・グループリーダーと連携して業務を進めていただきます

業務内容
ご入社後はまず1の業務からお任せし徐に広い業務範囲をお任せすることを想定しております
新メンバーの加入により34への取組の加速を目指した増員募集です

1佐賀県保健政策関連業務
令和9年度に県内の国民健康保険税率の一本化向けて市町の保健事業を統一するために市町の保健事業である特定健診特定保健指導生活習慣病重症化予防など15分野における政策見直し業務を佐賀県から受託しております
各分野においてデータ編集や統計分析検討等を行い県の行政担当者の市町ヒアリングへの同行会議への出席など連携を取りながら実行支援などを実施いたします
はじめはデータ編集(取り扱いデータ例:行政医療費金額受診率データなど)やプレゼン資料作成補助議事録作成などからお任せし徐に分野ごとの検証・提案・行政連携という一連の業務をお任せしたいと考えております現状県の行政担当者とはおおむね週に1度のペースで打ち合わせを実施しながら政策見直しを進めております当社での業務受託は3年目を迎え佐賀県においては当社のみが上記業務を請け負っております

2行政向け新規事業提案業務
行政からの公募案件の獲得に向け新規事業の調査・計画策定・提案営業を行います案件獲得後は行政と連携を取りながらツールの開発スキーム構築検証といった施策実行も担当いたします
直近の具体的な事例としては弊社からの提案により適正服薬推進事業に向けた取組が公募案件として開示され2023年度に公募し受託いたしました
なお現在認知症予防事業・健診受診率向上についても事業化に向けて提案を行っているところです

3新規事業提案に向けた調査・研究業務
行政からのヒアリングや他地方公共団体の事例過去の行政補助金事業などを調査し新たな事業提案に向けた課題発見担当地域へのカスタマイズ化の検討を行います

4適正服薬推進事業の展開
2023年度に実行したみやき町における適正服薬推進事業ノウハウを活かし今後佐賀県及び県内20市町への展開を目指しております
・自治体に向けた適正服薬推進事業の提案
・実施に向けたオペレーションの策定折衝
・社内薬剤師への周知教育
・プロジェクト実施中サポート
・薬剤師の患者様訪問適正服薬指導調整(薬剤師の場合はご自身も訪問・指導をお任せいたします)
・効果測定検証
・事業実施に係る委託契約事業計画書報告書作成等の事務業務

実績
佐賀銀行健保の被扶養者を対象とした被扶養者の健診受診率・特定健診受診率の向上
被扶養者を対象にした成果連動型遠隔・訪問健康支援事業
地域連携部でスキーム構築施策実行支援検証のサポートを実施
厚生労働省のモデル事業として約1年間の取組支援を行い被扶養者の健診受診率55.3%(R2)から67.9%(R3)へまた被扶養者の特定保健指導実施率16.7%(R2)から33.3%(R3)への引き上げに成功また保健指導プログラムによる生活習慣改善率が82.8%という結果であり生活習慣病発症・重症化予防に寄与

みやき町医療費削減プロジェクト 適正服薬推進事業
行政の公募案件を受諾し重複服薬及び多剤服薬が疑われ有害事象の発生高リスク者を対象に薬剤師による個別訪問による相談勧奨等のスキーム構築施策実行検証を実施行政と連携し約4か月間の取組を実施し対象者の薬に対する不安を解消し安心感を与えるとともに重複服薬に関係する医療機関薬局へのスピーディーな対応ができたまた食事や運動薬以外の悩みへの対応も実施

その他補足
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店なお他県に出店する場合はそれらを含むただし双方の合意のもと決定する

特別養護老人ホーム内の清掃業務

フロア清掃
シーツ交換等

・仕事内容の変更:なし

・転勤:なし

契約更新
・雇用期間:12ヶ月(原則更新)
・更新の上限:なし

総務・事務
・居室退去に伴う原状回復工事の手配(管理)
・施設の修繕・補修進捗管理
・業者との相談値段交渉納期管理
・費用に関する社内での調整業務
・データ入力稟議書作成などの事務業務

さらに管理者候補の方には以下もお任せ!
・各施設との工事スケジュール調整
・チームの工事案件管理

*業社への値段交渉や納期管理などがあるので営業経験が活かせる仕事です

総務・事務 人事・労務
総務・人事に関する業務
・入退職社会保険手続き
・勤怠管理
・給与に係る業務
・職員健康管理
・来客電話対応
・書類作成配布

業務の変更範囲:関連施設における事務業務
転勤の可能性なし

シャンプー・お化粧・お着替えなどの納棺業務全般(エンゼルケア)
2人1組でのチーム体制

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

シャンプー・お化粧・お着替えなどの納棺業務全般(エンゼルケア)
2人1組でのチーム体制

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

シャンプー・お化粧・お着替えなどの納棺業務全般(エンゼルケア)
2人1組でのチーム体制

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

当社の既存クリニックの運営や新規開設に伴う財務部門・経営戦略室の責任者として各種マネジメント・運営をお願い致します理事長の右腕として財務の側面より経営管理・経営課題改善 ・PJの推進等を各メンバーと連携しながら進めて頂きます

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業の場所の変更の範囲:なし

クリニックを運営する当社にて経営企画業務をお任せいたします
まずは現状把握経営を潤滑に進めるための経理・支出の管理そこから浮き彫りになる課題抽出から始まり経営数値分析・資料作成新規事業の策定・立ち上げ事務長・事務長補佐のサポート役戦略人事等多岐にわたる業務をお任せしながら当法人の事業の拡大・成長を実行していただきたいと思っています

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業の場所の変更の範囲:なし

個人営業 オープン3年以内
≪研修充実≫
会話を通してお客様へサービスのことを知るきっかけを提供難しい商談や業務はありませんがんばった分は報奨金あり

・仕事内容の変更:なし

・転勤:なし