新規オープン オープン3年以内
・就労を目指している方への支援業務全般
・書類作成や相談
・各機関への対応
・カウンセリング
・訓練するための支援など

業務範囲の変更なし
就業場所の変更なし

新規オープン オープン3年以内
個別支援計画
モニタリングの作成
見学対応
保護者対応
療育補助
書類の進捗管理
その他附随業務

従事すべき業務の変更:将来的に管理者をお任せする可能性があります
就業場所の変更:茨城県内の同法人事業所への転勤の可能性があります

・個別支援計画書の作成
・モニタリングアセスメントシートの作成
・ケース会議等の出席資料の作成
・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・現場の支援

雇用期間:1年更新(原則更新・上限なし)
業務内容変更:なし
転勤可能性あり:牛久市・取手市・龍ケ崎市のいずれかの拠点

請求業務入居営業については本社での対応になるためサービス管理業務に集中できます

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
キャリカクは就職で送り出すB型をコンセプトにパソコンやオフィス業務に特化した就労継続支援オフィスです様な障害を抱える皆さんが就職を目指して工賃を貰いながらパソコン作業でスキルを磨き社会人として必要なマナーを身につけ自信を持って企業への就職にチャレンジしてもらえるよう全力でお手伝いをしています

弊社では分業化されておりあれもこれもと業務が集中しがちなサビ管ですが日追われることはなく
サービス管理者としての本来の仕事である支援管理や指導に注力できます

・利用者の個別支援計画書など書類作成に関する業務
・障害者の就職や生活に係るサポート
・その他管理業務PR(WEB・SNSを用いた活動)・接客活動など

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
個別支援計画
モニタリングの作成
見学対応
保護者対応
療育補助
書類の進捗管理
その他附随業務

従事すべき業務の変更:将来的に管理者をお任せする可能性があります
就業場所の変更:茨城県内の同法人事業所への転勤の可能性があります

・個別支援計画書の作成
・モニタリングアセスメントシートの作成
・ケース会議等の出席資料の作成
・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・現場の支援

雇用期間:1年更新(原則更新・上限なし)
業務内容変更:なし
転勤可能性あり:牛久市・取手市・龍ケ崎市のいずれかの拠点

請求業務入居営業については本社での対応になるためサービス管理業務に集中できます

新規オープン オープン3年以内
生活介護・就労継続支援B型の多機能事業所ケアライフ&ワーキング・サポート・アニマート佐野での管理者兼サービス管理責任者業務

管理者およびサービス管理責任者としての業務と施設運営のサポートをお任せします

具体的な仕事内容
・個別支援計画の作成
・アセスメント
・モニタリング
・サービス支援内容の改善等
・事業所内の帳票類の管理
・国保連への請求業務
・スタッフの指導助言
・関係者関係機関との連携
・利用者様の支援
・送迎

など

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画書の作成
・モニタリング計画作成
・アセスメントシートの作成
・ご利用者様への相談受付・支援

具体的な業務内容
利用者さんの可能性を広げる支援計画の立案・運用
・一人ひとりの特性や希望に合わせた個別支援計画の作成
・定期的なモニタリングと計画の見直し
・作業能力の評価とスキルアップのための提案
・就労に関する助言や相談対応
・ご家族との連携調整

チームマネジメント
・支援スタッフへの指導・育成
・ケース会議の運営
・職場内の支援品質の向上
・関係機関(行政相談支援事業所医療機関等)との連携

事業所運営への参画
・作業プログラムの企画
・改善提案 ・賃金向上に向けた取り組み
・利用者の働きやすい環境づくり
・新規利用者の受け入れ調整
・防災・安全対策の推進

仕事内容の変更:なし
就業場所の変更:なし

・個別支援計画書の作成
・モニタリングアセスメントシートの作成
・ケース会議等の出席資料の作成
・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・現場の支援

雇用期間:1年更新(原則更新・上限なし)
業務内容変更:なし
転勤可能性あり:牛久市・取手市・龍ケ崎市のいずれかの拠点

請求業務入居営業については本社での対応になるためサービス管理業務に集中できます

新規オープン オープン3年以内
業務内容

就労継続支援A型・B型の多機能型事業所において
利用者一人ひとりの自立を支援するサービス管理責任者として
主には以下の業務を担当していただきます

個別支援計画の作成
→利用者との面談に基づき個の目標や能力に合わせた支援計画を作成し定期的に見直しを行います

関係機関との連携
→医療機関福祉機関など関係機関との連携を密に行い利用者への支援体制を構築します

他職員との連携
→スタッフとの情報共有や支援会議を通じてチーム全体として支援の質向上に貢献します

見学対応
→利用希望者の見学や支援学校の生徒・先生の見学の際の対応をいただきます

事務作業
→各種書類の作成データ入力など一般的な事務作業も担当していただきます


1日のスケジュール例

9:00 出勤メールチェック当日のスケジュール確認
9:30 利用者さん受け入れ個別支援
10:00 作業開始利用者さんの作業サポート進捗状況の確認
12:00 昼食スタッフとの情報交換
13:00 事務作業(支援計画の作成記録など)
15:00 スタッフとのミーティング翌日の準備
17:00 退勤

上記はあくまで一例です
業務内容やスケジュールは事業所の状況に応じて変動します

オープン3年以内
サビ管業務
・個別支援計画の作成見直し
・モニタリング計画作成
・サービス提供プロセスの管理
・サービス提供職員への技術指導や助言
・行政や関係機関との連携

従事すべき業務の変更なし

4~6名用の一般的な住宅を活用した軽度の精神障がいをお持ちの方に対して
安心して暮らせるような環境整備や自立意欲を引き出す支援
またご家族へのサポートを行うお仕事です

業務内容
・グループホームの全体運営
・シフト作成
・社員のサポート
・他職種のスタッフ達と一緒に入居者様の支援

・業務内容の変更の範囲:法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所

雇用期間:1年(原則更新/更新上限なし)

4~6名用の一般的な住宅を活用した軽度の精神障がいをお持ちの方に対して
安心して暮らせるような環境整備や自立意欲を引き出す支援
またご家族へのサポートを行うお仕事です

業務内容
・グループホームの全体運営
・シフト作成
・社員のサポート
・他職種のスタッフ達と一緒に入居者様の支援

・業務内容の変更の範囲:法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所

雇用期間:1年(原則更新/更新上限なし)

・個別支援計画の作成
・利用者に対するアセスメント
・利用者との面接
・個別支援計画作成に係る会議の運営
・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更及び修正
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助
変更範囲:会社の定める業務

お任せしたい役割・仕事内容
就労移行支援事業所の事業所マネージャーをお任せします
事業所のサービス管理責任者と役割分担をしているため連携をとりながら事業所づくりを牽引いただきます
利用する方がよりよいサービスを受けられるよう事業所の価値提供を最大化するための施策の立案と遂行を行います
また状況に応じて支援員業務も兼務していただきます

事業所マネージャー(管理者候補)
・スタッフ(支援員)のマネジメント...スタッフのモチベーションやエンゲージメントの向上育成サポート
・コンプライアンスの徹底...決められたルールをしっかり守り事業所内でも守ることを徹底
・目標達成する為の戦略立案...事業所の目標(利用率・定着率等)対して現状を比較分析し次の行動計画に落とし込む
・危機管理や緊急時の対応...事業所内で起こりそうな問題を未然に防ぐ発生したトラブルを収束
・施設運営管理...施設運営の指針策定およびモニタリング利用者の契約手続き相談援助行政管理

支援員
・個別支援計画の作成のためのアセスメントモニタリング
・利用者の就労サポート(履歴書添削・職場見学同行など)
・就労に必要なスキル習得サポート
・レクリエーションの企画・実施

サービス管理責任者としてのお仕事

・個別支援計画の作成及び計画に基づく支援(モニタリング含む)
・スタッフへの指導・助言
・利用者さまの生活スキル向上
・健康管理
・仕事の指導やサポートなど
・管理業務(PC含む)
・関係機関との調整 等

その他送迎をお願いする場合もございます
社用車(普通車1BOX:AT車)

1日の流れ
9時 出勤
10時 利用者様のお出迎え
書類の確認等
12時 昼食
13時 個別支援計画の作成等
15時 利用者様のお見送り
スタッフとの情報共有
翌日などの事前準備
18時 退勤

サービス管理責任者として
身体・知的・精神障がいのある方の
支援プラン作成や記録
施設管理業務をお願いします

仕事内容
・施設利用者の個別支援作成
・ケース記録やモニタリング会議記録等の作成
・利用者様とのモニタリング
・請求業務など

日の記録や請求業務は
専用ソフト(knowbe)を使用
指導教材について
スタッフはeスポーツに関する
専門知識を持った人間も多く在籍!
そのため専門知識がなくても
大丈夫ですご安心ください


ーーーーーーーーーー

選べる3つのコース
選手コース
ONEGAMEランクの設定をし
ひとつひとつの課題を
クリアしていくことで
ランクが上がるシステム
自身の実力が可視化されることで
次の目標設定を明確にし
自身のプレイ技術の向上を実現!

イベントコース
エンターテイメント空間演出技術を学ぶコース
チームとしてひとつのエンターテイメントを
完成させるために何が必要かを議論し
企画を演出できる企画力を学びます

実況解説MCコース
ゲームを深く知ることで
ゲーム内で何が起きているのか?
何がすごいのかを声を使い
相手に伝えるための表現力を学びます

ーーーーーーーーーー

利用者さんの声

選手コース / 20代男性
(シャルコマリートゥース病)
障がいを抱えており
eスポーツとは無縁でしたが
今回このような事業所が
誕生したと聞き
実際に通ってみたら
本格的な設備でびっくり!

みんなも障がいを抱えている人で
共通の趣味もありチームであり
家族でもある空間が好きです


実況解説MCコース/20代女性
(統合失調症)
自分は元声を出しづらく
言葉が詰まってしまうことが
多ありました

しかしこのコースに通い
発声や滑舌などを学び
自分がこんなに大きな声で
喋れるようになると
思っていなかったので
自分でもびっくりしました!

イベントコース / 40代男性
(統合失調症)
元音楽を聴くことが
好きだったこともあり
実際に音響の現場に
触れてみたいと思い
通ってみました

ONEGAMEでの学ぶのは
非常に楽しくて音の調整や
エフェクトをかけたり
様な事が学べ
すごくよかったです

・精神障がい者福祉施設において障がい福祉サービスを提供するための全体管理
・個別支援計画書作成提供サービスの定期評価や見直しなど
・利用者様が施設の利用を開始する時から関り利用者様が自立した日常生活や社会生活を送れるようサービス全体のトータルサポートを行う

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画書を作成し自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定
・さまざまな福祉サービスや関係機関の利用アドバイス地域行政・医療機関との連携等
近隣に転勤の可能性あり

4~6名用の一般的な住宅を活用した軽度の精神障がいをお持ちの方に対して
安心して暮らせるような環境整備や自立意欲を引き出す支援
またご家族へのサポートを行うお仕事です

業務内容
・グループホームの全体運営
・シフト作成
・社員のサポート
・他職種のスタッフ達と一緒に入居者様の支援

・業務内容の変更の範囲:法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所

雇用期間:1年(原則更新/更新上限なし)

オープン3年以内
4~6名用の一般的な住宅を活用した軽度の精神障がいをお持ちの方に対して
安心して暮らせるような環境整備や自立意欲を引き出す支援
またご家族へのサポートを行うお仕事です

業務内容
・グループホームの全体運営
・シフト作成
・社員のサポート
・他職種のスタッフ達と一緒に入居者様の支援

・業務内容の変更の範囲:法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所

雇用期間:1年(原則更新/更新上限なし)

オープン3年以内
サービス管理責任者業務
入居相談および見学対応
個別支援計画の作成
モニタリングの実施
相談支援業務
ケース会議の資料準備会議の進行
就労先や医療機関との連絡調整
医療機関など付き添い

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
就労支援B型事業所With the Supportにてサービス管理責任者業務をお任せします
・個別支援計画の作成
・ご利用者およびご家族との面談アセスメント
・スタッフのマネジメント
・研修の企画実施
・各関係機関との連携調整
・現場の支援
・送迎業務など

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

・個別支援計画の作成及び計画に基づく支援(モニタリング含む)
・スタッフへの指導・助言
・利用者さまの生活スキル向上
・健康管理
・仕事の指導やサポートなど
・管理業務(PC含む)
・関係機関との調整 等

その他送迎をお願いする場合もございます
社用車(普通車1BOX:AT車)

1日の流れ
9時 出勤
10時 利用者様のお出迎え
書類の確認等
12時 昼食
13時 個別支援計画の作成等
15時 利用者様のお見送り
スタッフとの情報共有
翌日などの事前準備
18時 退勤

オープン3年以内
・施設運営管理
・マネジメント
・入居者営業
・入居相談および見学対応
・支援計画の作成
・生活相談
・日常生活トレーニング
・課題設定と目標達成マネジメント
・関係機関調整就労先紹介
・医療機関等付添い
・運営オペレーション
・その他

オープン3年以内
・利用契約・書類の管理・個別支援計画の作成・アセスメントやモニタリングの各種記録・相談対応や面談
・自治体等との連携・電話対応・職員への支援指導など