サービス管理責任者業務全般
就業規則あり

オープン3年以内
うつやADHDなどで一人での就職が難しい方や再就職を目指す方の支援
・生活リズム改善のアドバイスや体調管理
・個別支援計画等の書類データ作成
・関係機関との連絡連携業務
・就職面接や企業見学への同行
・イベントや訓練メニューの企画 など

・事業所の運営(コンプライアンスチェック・数字管理・KPI作成や修正)
・事業責任者と事業計画の立案修正
・スタッフのケアマネジメント
・報酬請求業務
・行政対応

・個別計画の管理:個別支援計画を立てて支援する(利用者それぞれに合った支援プロセスを立てる)
・スタッフへの指導助言チームのマネジメント(サービス人材育成のための勉強会等を開催)
・関係者関係機関との連携(個別支援計画を策定したのち他の機関との連携やコーディネートを行う)

正職員・サービス管理責任者募集

介護包括型障がい者グループホームでの業務です
サービス管理責任者としての業務全般をお任せします

具体的には...
・入居相談見学対応
・個別支援計画書運営マニュアルの作成
・世話人の方への入社教育
・国保連への請求や個人負担金の請求業務
・アセスメントの習得
・モニタリングで入居者様の状態把握
・自治体をはじめ関係機関との調整

などをお願いします

就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務全般

利用者の就労支援に向けた個別支援計画の作成
支援計画策定のためのご家族面談や相談対応
他福祉事業者・自治体・関係各所との連携
利用者の直接支援
管理者の業務補佐

4~6名用の一般的な住宅を活用した軽度の精神障がいをお持ちの方に対して
安心して暮らせるような環境整備や自立意欲を引き出す支援
またご家族へのサポートを行うお仕事です

業務内容
・グループホームの全体運営
・シフト作成
・社員のサポート
・他職種のスタッフ達と一緒に入居者様の支援

・業務内容の変更の範囲:法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所

弊社が運営しているリワークセンターにて
サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします

主な仕事内容
個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成作成頻度は月に10件ほどです
今どのような不調があるのか何にストレスを感じるのか等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し
個人に合わせた支援計画の作成をしていきます

利用者様との面談・日常支援
目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします
復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約3ヶ月~6ヶ月程度です
反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です

医療機関・行政機関との連携
産業医や主治医行政機関との連携も実施しています
利用者様の症状の再発予防や医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます

スタッフのマネジメント
支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります
エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます

~リワーク支援の特徴~
健康的に長く働くための生活基盤(体力・生活習慣)を整えるためのプログラムを提供しています
休職(離職)要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています
配置転換(部署移動)や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります
復職せずに退職して就職(転職)するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です
復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています

実際に入社した社員の入社理由
Aさん
児童分野で経験を積むなかでお子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたいと思い
同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました
Bさん
高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中
自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく新しいことがしたいと思いRodinaへ入社しました

キャリアパス
私たちは今後年間10~15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です
そのためサービス管理責任者だけでなく新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様なポストがあります
成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります

従事すべき業務の変更の範囲:入社後は本人の希望や会社の状況を加味して会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

まずは基本業務を中心に行っていただきます
スキルUP業務の項目が対応出来るようになりますと各項目ごとに給与に反映されます

基本業務
・事業所管理
・利用者さん対応
・就労に関する関係機関(役所支援センター等)対応連絡調整
・サービス管理責任者としての個別支援計画作成モニタリング
・ご利用者様に対するアセスメント面接
請求業務はございません

スキルUP業務
各項目ごとに給与に反映します
出来なくても問題ありません

オープン3年以内
障がい者グループホームAMANEKU花見川のサービス管理責任者をお願い致します

また生活支援員のお仕事もお願い致します

主な仕事内容
サービス管理責任者業務内容
個別支援計画の策定定期モニタリング

入居者様の契約時のアセスメント

入居者様の相談及び援助業務介護業務

行政や就労先かかりつけ医療機関との調整

入退去者様の手続き事務

スタッフ育成採用研修

レクリエーションなどの企画

その他運営統括業務にかかる業務全般

生活支援員業務内容
入居者様との雑談日常生活・社会生活上の相談及び助言援助

食事準備
入居者様の安全と感染症対策のために当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています
なおAMANEKUでは銀座の料亭でも使われている低農薬栽培ブランド米obamaiを使用しておりスタッフも低価格でまかないを召し上がれます


洗濯共用部分の掃除等の家事

関係機関との連絡調整

イベント企画運営

病院買い物等同行支援

レクリエーションなどの企画(入居者様のお誕生日会など)

充実の研修体制

1マニュアルシステムと時短eラーニングツールを用いた基礎研修

2介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修

3毎月新たな研修内容が配信され安心して働くことのできるトレーニングコース

4上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:なし

利用者への身体的介護生活援助生産活動の支援を行います
サービス管理責任者は個別契約書面談などの業務に含まれます
管理者はスタッフのシフト作成なども含まれます

4~6名用の一般的な住宅を活用した軽度の精神障がいをお持ちの方に対して
安心して暮らせるような環境整備や自立意欲を引き出す支援
またご家族へのサポートを行うお仕事です

業務内容
・グループホームの全体運営
・シフト作成
・社員のサポート
・他職種のスタッフ達と一緒に入居者様の支援

・業務内容の変更の範囲:法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所

雇用期間:1年(原則更新/更新上限なし)

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般
(個別支援計画や利用者様やご家族との面談・スタッフ教育など)


従事すべき業務の変更あり(変更範囲:軽作業業務を行う可能性あり)
就業の場所の変更なし

個別支援計画の作成利用者さまのサポートおよび送迎

オープン3年以内
サービス管理責任者業務内容
・個別支援計画の策定定期モニタリング
・入居者様の契約時のアセスメント
・行政や就労先かかりつけ医療機関との調整
・入退去者の手続き事務

施設長/生活支援員業務内容
・入居者様との雑談日常生活・社会生活上の相談及び助言援助
・食事準備
入居者様の安全と感染症対策のために当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています
なおAMANEKUでは銀座の料亭でも使われている低農薬栽培ブランド米obamaiを使用しておりスタッフも低価格でまかないを召し上がれます
・入居者様の入浴排せつ等介助
・洗濯共用部分の掃除等の家事
・関係機関との連絡調整
・病院買い物等同行支援
・レクリエーションなどの企画(入居者様のお誕生日会など)
・スタッフ育成採用研修
・シフト管理
・その他統括業務にかかる業務

管理施設
V
AMANEKU花見川千種町

AMANEKU花見川こてはし台

施設長として管理者業務の他に生活支援員として日中支援なども行って頂きます

URL:https://jobmedley.com/tips/detail/33615/

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:なし

オープン3年以内
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所Kaien
職業訓練就活支援だけでなく定着支援や自立訓練も行っています

サービス管理責任者は施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です
具体的には行政とのコーディネートや手続きサービスの運営管理などを行います

雇用期間の定めなし
引越しを伴わない転勤の可能性ありご家庭の事情によりご相談に応じます

4~6名用の一般的な住宅を活用した軽度の精神障がいをお持ちの方に対して
安心して暮らせるような環境整備や自立意欲を引き出す支援
またご家族へのサポートを行うお仕事です

業務内容
・グループホームの全体運営
・シフト作成
・社員のサポート
・他職種のスタッフ達と一緒に入居者様の支援

・業務内容の変更の範囲:法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
株式会社AMATUHIが運営するAMANEKU千葉加曽利町B棟を含む近隣の障がい者グループホームに対してスーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます
主な常駐先:AMANEKU千葉加曽利町B棟

・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応
・現場マネジメント
・新規開設に係る行政との折衝調査
・関係福祉施設や行政機関に対する営業(挨拶)回り
・新規利用問い合わせや相談対応公的支援制度の活用サポート
・事業所臨店入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション
・レクリエーション活動の企画 など

入社後の流れ

導入研修
企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます

現場配属・研修(1カ月~3カ月程度)
上司のもとでOJTを実施できる業務からお任せします
積極的な意見・アイデアの提案に期待しています

ひとり立ち
会社の発展に力を発揮してください!

URL:https://jobmedley.com/tips/detail/33615/


・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:なし

知的障がいおよび精神障がいをお持ちの方に対する自立支援サポート
・個別支援計画の管理作成/更新
・ご利用者およびご家族との面談アセスメント
・個別支援会議による支援方法の打合せ
・利用者さんの様子を各関係機関との連携調整
・管理者/施設長との打合せ
・サービス全般の管理業務

新規オープン オープン3年以内
*
仕事内容


サービス管理責任者業務内容

・個別支援計画の策定定期モニタリング

・入居者様の契約時のアセスメント

・行政や就労先かかりつけ医療機関との調整

・入退去者様の手続き事務

施設長 業務内容

・障がい者グループホームの管理運営全般

・入居者様の相談及び援助業務介護業務

・スタッフ育成採用(面接)研修

・シフト管理数値管理

・入居者様獲得の為の広報/営業活動

・レクリエーションなどの企画

・その他統括にかかる業務

わからないことがあれば気軽にお問い合わせください

URL:https://jobmedley.com/tips/detail/33615/

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:なし

オープン3年以内
障がい者グループホームの利用者支援・広報・環境整備など
・グループホーム住居での利用者支援(生活支援・悩みごとのヒアリングなど)
・当グループホームの広報活動(他法人事業所訪問・広報ツール作成・ホームページ運営・SNS運営)
・利用者さんの快適な生活のための環境整備(食材・廃棄物業者などとの調整含む)
・管理者サービス管理責任者等の業務フォロー
・パート世話人の業務ヒアリングバックアップ

人事考課・キャリアパスに即したキャリアアップ可能
(主任→管理者補佐・サービス管理責任者補佐→管理者・サービス管理責任者など)

業務の変更の範囲なし
就業の場所の変更の範囲:法人の定める事業所

4~6名用の一般的な住宅を活用した軽度の精神障がいをお持ちの方に対して
安心して暮らせるような環境整備や自立意欲を引き出す支援
またご家族へのサポートを行うお仕事です

業務内容
・グループホームの全体運営
・シフト作成
・社員のサポート
・他職種のスタッフ達と一緒に入居者様の支援

・業務内容の変更の範囲:法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所

知的障がいおよび精神障がいをお持ちの方に対する自立支援サポート
・個別支援計画の管理作成/更新
・ご利用者およびご家族との面談アセスメント
・個別支援会議による支援方法の打合せ
・利用者さんの様子を各関係機関との連携調整
・管理者/施設長との打合せ
・サービス全般の管理業務

オープン3年以内
・入居相談及び見学対応
・個別支援計画の作成
・生活相談
・日常生活トレーニング
・課題設定と目標達成マネジメント
・医療機関等付き添い
・関係機関調整
・その他管理者兼サービス管理責任者としての業務全般
・その他の世話人業務もお願いすることがあります

新規オープン オープン3年以内
障がい者グループホームの利用者支援・広報・環境整備など
・グループホーム住居での利用者支援(生活支援・悩みごとのヒアリングなど)
・当グループホームの広報活動(他法人事業所訪問・広報ツール作成・ホームページ運営・SNS運営)
・利用者さんの快適な生活のための環境整備(食材・廃棄物業者などとの調整含む)
・管理者サービス管理責任者等の業務フォロー
・パート世話人の業務ヒアリングバックアップ

人事考課・キャリアパスに即したキャリアアップ可能
(主任→管理者補佐・サービス管理責任者補佐→管理者・サービス管理責任者など)

業務の変更の範囲なし
就業の場所の変更の範囲:法人の定める事業所

4~6名用の一般的な住宅を活用した軽度の精神障がいをお持ちの方に対して
安心して暮らせるような環境整備や自立意欲を引き出す支援
またご家族へのサポートを行うお仕事です

業務内容
・グループホームの全体運営
・シフト作成
・社員のサポート
・他職種のスタッフ達と一緒に入居者様の支援

・業務内容の変更の範囲:法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所

オープン3年以内
仕事内容
・施設運営管理/マネジメント
・入居者営業
・入居相談及び見学対応
・支援計画の作成
・生活相談
・日常生活トレーニング
・課題設定と目標達成マネジメント
・関係機関調整就労先紹介
・医療機関等付き添い
・運営オペレーション
・その他

個別支援計画の作成スタッフ指導会議の企画調整利用者の状況把握など

新規オープン オープン3年以内
障がい者グループホームの利用者支援・広報・環境整備など
・グループホーム住居での利用者支援(生活支援・悩みごとのヒアリングなど)
・当グループホームの広報活動(他法人事業所訪問・広報ツール作成・ホームページ運営・SNS運営)
・利用者さんの快適な生活のための環境整備(食材・廃棄物業者などとの調整含む)
・管理者サービス管理責任者等の業務フォロー
・パート世話人の業務ヒアリングバックアップ

人事考課・キャリアパスに即したキャリアアップ可能
(主任→管理者補佐・サービス管理責任者補佐→管理者・サービス管理責任者など)

業務の変更の範囲なし
就業の場所の変更の範囲:法人の定める事業所

*
仕事内容


サービス管理責任者業務内容

・個別支援計画の策定定期モニタリング

・入居者様の契約時のアセスメント

・行政や就労先かかりつけ医療機関との調整

・入退去者様の手続き事務

施設長 業務内容

・障がい者グループホームの管理運営全般

・入居者様の相談及び援助業務介護業務

・スタッフ育成採用(面接)研修

・シフト管理数値管理

・入居者様獲得の為の広報/営業活動

・レクリエーションなどの企画

・その他統括にかかる業務

わからないことがあれば気軽にお問い合わせください