施設内の障害福祉サービスの計画・運営のまとめ役として活躍していただきます

サポート内容のeスポーツ・ゲーム・動画などは専門のスタッフがいるので安心!
編集未経験・知識のない方でもサービス管理責任者としてご勤務頂けます

主な仕事内容
・ご利用者様一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画の策定
・個別支援計画に基づいた支援の提供
・関係機関との連絡及び調整
・職員の指導・育成とチームのまとめ上げ
・就労のサポートとキャリア支援の提供

一日の流れ
9:00 出勤
9:00~9:10 施設内チェック
9:10~12:00 関係機関への訪問
12:00~13:00 休憩
13:00~15:30 見学及び面接対応など
15:30~17:30 事務作業
17:30~17:50 日報作成
17:50~18:00 締め作業

・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント
・個別支援計画の作成及び管理
・法令に基づくサービスの管理業務全般
・地域における関係機関との連絡調整や折衝業務
・福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス業務
分からない事や困った事があれば1人で悩まず何でも相談してください

就労移行支援事業所にて就職を目指す障害のある利用者に対し個別計画の作成や障害者福祉サービスを提供する上での管理業務

職務例
・個別の支援計画立案実行
・利用者スタッフの管理
・関係機関との連絡調整や連携
サービス管理責任者を経験後事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です

業務内容の変更範囲について
会社が定める職種

勤務地の変更範囲について
会社が定める就業場所

請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
施設内の障害福祉サービスの計画・運営のまとめ役として活躍していただきます

サポート内容のeスポーツ・ゲーム・動画などは専門のスタッフがいるので安心!
編集未経験・知識のない方でもサービス管理責任者としてご勤務頂けます

主な仕事内容
・利用者一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画の策定
・個別支援計画に基づいた支援の提供
・関係機関との連絡及び調整
・職員の指導・育成とチームのまとめ上げ
・就労のサポートとキャリア支援の提供

一日の流れ
9:00 出勤
9:00~9:10 施設内チェック
9:10~12:00 関係機関への訪問
12:00~13:00 休憩
13:00~15:30 見学及び面接対応など
15:30~17:30 事務作業
17:30~17:50 日報作成
17:50~18:00 締め作業

施設内の障害福祉サービスの計画・運営のまとめ役として活躍していただきます

サポート内容のeスポーツ・ゲーム・動画などは専門のスタッフがいるので安心!
編集未経験・知識のない方でもサービス管理責任者としてご勤務頂けます

主な仕事内容
・ご利用者様一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画の策定
・個別支援計画に基づいた支援の提供
・関係機関との連絡及び調整
・職員の指導・育成とチームのまとめ上げ
・就労のサポートとキャリア支援の提供

一日の流れ
9:00 出勤
9:00~9:10 施設内チェック
9:10~12:00 関係機関への訪問
12:00~13:00 休憩
13:00~15:30 見学及び面接対応など
15:30~17:30 事務作業
17:30~17:50 日報作成
17:50~18:00 締め作業

新規オープン オープン3年以内
主な業務
・個別支援計画書作成
・作業支援生活支援就労支援
・内職の検品
・イベント考案 など

管理者になりたい方は上記の内容に加えマネジメントや営業活動をメインに従事していただきます

業務イメージ
09:00 打ち合わせ/利用者からの電話対応

10:00 利用者通所/朝礼
体験利用者への作業説明1
利用予定者のアセスメント
利用予定者の個別支援計画作成
利用6か月経過者のモニタリング
12:00 昼休憩
13:00 体験利用者への作業説明・支援2
新規利用者への個別支援計画の説明
既存利用者の面談実施
自立支援協議会への参加
当日の記録類の整理
16:00 個別支援計画会議の開催
当日の作業報告/利用者の状況の共有
18:00 就業

特徴
請求業務なし
管理・マネジメント業務なし
月8日以上休み残業ほぼなし
趣味や家庭と両立させている社員が多数

就労継続支援B型事業所 銀河について
ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です
・対象:身体精神知的障がいをお持ちの方
・内容:ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援

できることに目を向けて あなたらしく働ける を大切に
あなたにはなにができますか?ではなくあなたらしく働ける仕事を作るということを大切にしていますそれにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます働くスタッフ自身のあなたらしさも大切にしている職場です

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
契約期間:原則初回6ヶ月契約その後2~3ヶ月単位での更新制
更新あり(勤務評価により判断)
通算契約期間の上限:3年

就労移行支援事業所にて就職を目指す障害のある利用者に対し個別計画の作成や障害者福祉サービスを提供する上での管理業務

職務例
・個別の支援計画立案実行
・利用者スタッフの管理
・関係機関との連絡調整や連携
サービス管理責任者を経験後事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です

業務内容の変更範囲について
会社が定める職種

勤務地の変更範囲について
会社が定める就業場所

新規オープン オープン3年以内
・利用者様のアセスメント
・希望適性に合わせた個別支援計画書の作成説明評価
・就労に向けた訓練の実施(PC訓練ビジネスマナーグループワークなど)
・定期的な個別面談とモニタリング
・関係各所との連携(家族相談員協力機関など)
・見学体験の対応
・利用者様の毎月のシフト作成
・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言

業務範囲の変更なし
就業場所の変更なし

新規オープン オープン3年以内
サビ管業務全般
ご希望の方はテレワークも歓迎! お気軽にご相談ください

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

新規オープン オープン3年以内
主な業務
・個別支援計画書作成
・作業支援生活支援就労支援
・内職の検品
・イベント考案 など

管理者になりたい方は上記の内容に加えマネジメントや営業活動をメインに従事していただきます

業務イメージ
09:00 打ち合わせ/利用者からの電話対応

10:00 利用者通所/朝礼
体験利用者への作業説明1
利用予定者のアセスメント
利用予定者の個別支援計画作成
利用6か月経過者のモニタリング
12:00 昼休憩
13:00 体験利用者への作業説明・支援2
新規利用者への個別支援計画の説明
既存利用者の面談実施
自立支援協議会への参加
当日の記録類の整理
16:00 個別支援計画会議の開催
当日の作業報告/利用者の状況の共有
18:00 就業

特徴
請求業務なし
管理・マネジメント業務なし
月8日以上休み残業ほぼなし
趣味や家庭と両立させている社員が多数

就労継続支援B型事業所 銀河について
ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です
・対象:身体精神知的障がいをお持ちの方
・内容:ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援

できることに目を向けて あなたらしく働ける を大切に
あなたにはなにができますか?ではなくあなたらしく働ける仕事を作るということを大切にしていますそれにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます働くスタッフ自身のあなたらしさも大切にしている職場です

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
契約期間:原則初回6ヶ月契約その後2~3ヶ月単位での更新制
更新あり(勤務評価により判断)
通算契約期間の上限:3年

新規オープン オープン3年以内
就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者
・アセスメントから個別支援計画作成モニタリング等の一連の業務
・地域の関連機関や家族との連携

新規オープン オープン3年以内
・利用者様のアセスメント
・希望適性に合わせた個別支援計画書の作成説明評価
・就労に向けた訓練の実施(PC訓練ビジネスマナーグループワークなど)
・定期的な個別面談とモニタリング
・関係各所との連携(家族相談員協力機関など)
・見学体験の対応
・利用者様の毎月のシフト作成
・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言

業務範囲の変更なし
就業場所の変更なし

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし

福祉事業のサービス管理責任者業務

新規オープン オープン3年以内
主な業務
・個別支援計画書作成
・アセスメント

通所される方のイメージ
高齢者向け宅配弁当サービスに従事していただきますおかずを温めそれをお弁当に盛り付けるなどがメインのお仕事です

業務イメージ
09:00 モニタリング
10:00 アセスメント
12:00 昼休憩
ご自身のタイミングでお取りいただけます
13:00 計画書作成
16:00 個別支援計画会議の開催
17:00 当日の作業報告/利用者の状況の共有
18:00 就業

特徴
請求業務なし
管理・マネジメント業務なし
月8日以上休み

銀河プラスについて
企業等に一般就労することが困難な方に対し雇用契約に基づき継続的に就労することが可能な65歳未満の者に対し生産活動職場体験その他の活動の機会の提供その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の必要な支援を行います

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
契約期間:原則初回6ヶ月契約その後2~3ヶ月単位での更新制
更新あり(勤務評価により判断)
通算契約期間の上限:3年

オープン3年以内
就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者
・アセスメントから個別支援計画作成モニタリング等の一連の業務
・地域の関連機関や家族との連携

新規オープン オープン3年以内
・利用者様のアセスメント
・希望適性に合わせた個別支援計画書の作成説明評価
・就労に向けた訓練の実施(PC訓練ビジネスマナーグループワークなど)
・定期的な個別面談とモニタリング
・関係各所との連携(家族相談員協力機関など)
・見学体験の対応
・利用者様の毎月のシフト作成
・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言

業務範囲の変更なし
就業場所の変更なし

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし

新規オープン オープン3年以内
就労支援施設でのサービス管理責任者の業務
・個別支援計画の作成一式
・利用者さんご両親外部関係機関との連絡調整
・相談員事業所支援員との会議連絡等
・その他付随する業務

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし

新規開業における業務は必要ありません開所後に従事してくださるサビ管を募集しています
行政申請や個別支援系なく等の書類作成は全てサポート致しますサビ管未経験の方も大歓迎です

新規オープン オープン3年以内
主な業務
・個別支援計画書作成
・作業支援生活支援就労支援
・内職の検品
・イベント考案 など

管理者になりたい方は上記の内容に加えマネジメントや営業活動をメインに従事していただきます

業務イメージ
09:00 打ち合わせ/利用者からの電話対応

10:00 利用者通所/朝礼
体験利用者への作業説明1
利用予定者のアセスメント
利用予定者の個別支援計画作成
利用6か月経過者のモニタリング
12:00 昼休憩
13:00 体験利用者への作業説明・支援2
新規利用者への個別支援計画の説明
既存利用者の面談実施
自立支援協議会への参加
当日の記録類の整理
16:00 個別支援計画会議の開催
当日の作業報告/利用者の状況の共有
18:00 就業

特徴
請求業務なし
管理・マネジメント業務なし
月8日以上休み残業ほぼなし
趣味や家庭と両立させている社員が多数

就労継続支援B型事業所 銀河について
ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です
・対象:身体精神知的障がいをお持ちの方
・内容:ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援

できることに目を向けて あなたらしく働ける を大切に
あなたにはなにができますか?ではなくあなたらしく働ける仕事を作るということを大切にしていますそれにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます働くスタッフ自身のあなたらしさも大切にしている職場です

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
契約期間:原則初回6ヶ月契約その後2~3ヶ月単位での更新制
更新あり(勤務評価により判断)
通算契約期間の上限:3年

オープン3年以内
就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者
・アセスメントから個別支援計画作成モニタリング等の一連の業務
・地域の関連機関や家族との連携

新規オープン オープン3年以内
・利用者様のアセスメント
・希望適性に合わせた個別支援計画書の作成説明評価
・就労に向けた訓練の実施(PC訓練ビジネスマナーグループワークなど)
・定期的な個別面談とモニタリング
・関係各所との連携(家族相談員協力機関など)
・見学体験の対応
・利用者様の毎月のシフト作成
・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言

業務範囲の変更なし
就業場所の変更なし

新規オープン オープン3年以内
・就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者のお仕事を中心に行って頂きます!

サービス管理責任者の具体的な業務内容
利用者さまのサポートプラン作成
スタッフ間の調整や連携
定期的なモニタリング
支援内容の改善提案
書類作成や業務進捗の管理
チーム全体のまとめ役として支援の全体を統括

仕事は明確に役割分担されており負担を一人で抱え込む必要はありません

例えばクリエイターに関する業務は職業指導員が担当しているためクリエイターに関する専門知識がなくても問題ありません

サービス管理責任者の方はサビ菅業務に専念できる環境が整っています

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

オープン3年以内
就労移行支援事業所ルミノーゾ宮前平のサービス管理責任者として就労を希望する障がいがある方に対しご本人のニーズと適性を把握しながら個別支援計画の作成や見直しなどを行います

1.従事すべき業務の変更の範囲
従事すべき業務の変更なし

2.就業場所の変更の範囲
変更の範囲:町田市及び川崎市の各事業所に異動の可能性あり

オープン3年以内
主な業務
・個別支援計画書作成
・作業支援生活支援就労支援
・内職の検品
・イベント考案 など

管理者になりたい方は上記の内容に加えマネジメントや営業活動をメインに従事していただきます

業務イメージ
09:00 打ち合わせ/利用者からの電話対応

10:00 利用者通所/朝礼
体験利用者への作業説明1
利用予定者のアセスメント
利用予定者の個別支援計画作成
利用6か月経過者のモニタリング
12:00 昼休憩
13:00 体験利用者への作業説明・支援2
新規利用者への個別支援計画の説明
既存利用者の面談実施
自立支援協議会への参加
当日の記録類の整理
16:00 個別支援計画会議の開催
当日の作業報告/利用者の状況の共有
18:00 就業

特徴
請求業務なし
管理・マネジメント業務なし
月8日以上休み残業ほぼなし
趣味や家庭と両立させている社員が多数

就労継続支援B型事業所 銀河について
ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です
・対象:身体精神知的障がいをお持ちの方
・内容:ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援

できることに目を向けて あなたらしく働ける を大切に
あなたにはなにができますか?ではなくあなたらしく働ける仕事を作るということを大切にしていますそれにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます働くスタッフ自身のあなたらしさも大切にしている職場です

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
契約期間:原則初回6ヶ月契約その後2~3ヶ月単位での更新制
更新あり(勤務評価により判断)
通算契約期間の上限:3年

就労支援事業所でのサービス管理責任者業務全般

就労支援事業所でのサービス管理責任者業務全般

サービス管理責任者の業務

雇用期間の定めあり・半年ごとの更新 上限なし
有期労働契約を更新する場合の基準
勤務成績態度により判断する

従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業場所の変更の範囲:なし