主な業務
・個別支援計画書作成
・作業支援生活支援就労支援
・内職の検品
・イベント考案 など

管理者になりたい方は上記の内容に加えマネジメントや営業活動をメインに従事していただきます

業務イメージ
09:00 打ち合わせ/利用者からの電話対応

10:00 利用者通所/朝礼
体験利用者への作業説明1
利用予定者のアセスメント
利用予定者の個別支援計画作成
利用6か月経過者のモニタリング
12:00 昼休憩
13:00 体験利用者への作業説明・支援2
新規利用者への個別支援計画の説明
既存利用者の面談実施
自立支援協議会への参加
当日の記録類の整理
16:00 個別支援計画会議の開催
当日の作業報告/利用者の状況の共有
18:00 就業

特徴
請求業務なし
管理・マネジメント業務なし
月8日以上休み残業ほぼなし
趣味や家庭と両立させている社員が多数

就労継続支援B型事業所 銀河について
ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です
・対象:身体精神知的障がいをお持ちの方
・内容:ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援

できることに目を向けて あなたらしく働ける を大切に
あなたにはなにができますか?ではなくあなたらしく働ける仕事を作るということを大切にしていますそれにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます働くスタッフ自身のあなたらしさも大切にしている職場です

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

新規オープン オープン3年以内
仕事内容
24時間体制の日中サービス支援型グループホームAMANEKUでサービス管理責任者資格の知見をいかし管理者(施設長)業務の他に生活支援員として日中支援も行って頂きます

サービス管理責任者業務内容
個別支援計画の策定定期モニタリング
入居者様の契約時のアセスメント
行政や就労先かかりつけ医療機関との調整
入退去者の手続き事務

施設長/生活支援員業務内容
入居者様との雑談日常生活・社会生活上の相談及び助言援助
食事準備
入居者様の安全と感染症対策のために当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています
なおAMANEKUでは銀座の料亭でも使われている低農薬栽培ブランド米obamaiを使用しておりスタッフも低価格でまかないを召し上がれます
入居者様の入浴排せつ等介助
洗濯共用部分の掃除等の家事
関係機関との連絡調整
病院買い物等同行支援
レクリエーションなどの企画(入居者様のお誕生日会など)
スタッフ育成採用研修
シフト管理
その他統括業務にかかる業務

オープン3年以内
#ーシャルワーク
・日誌作成等の管理など事務業務
・スタッフ育成

こんなプログラムを提供しています!
メインプログラム
・コミュニケーションスキル
・ライフスキル
・ソーシャルスキル
・ワークスキル
(働くとは?自分に向いていそうな仕事は?PCの基本操作など)

特別プログラム
・eスポーツ
・エクササイズプログラム


採用可能時期
採用時期については相談に応じます
開所前入社の場合研修は千葉県津田沼または東京秋葉原で実施の可能性があります

勤務地
応募地以外の勤務になる可能性があります

オープン3年以内
・発達障害のあるお子様の療育
・お子様に合わせた個別支援計画書作成
・利用計画
・モニタリング
・知能改善訓練の為の活動プログラムの作成

児発管専任となり管理者業務はなし
勤務開始日応相談

オープン3年以内
サービス管理責任者
生活介護の支援計画の作成
モニタリング等を行っていただきます
現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます

サービス管理責任者候補
サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
生活訓練作業訓練などの指導・支援身体介助入浴介助排泄介助食事介助レクリエーション送迎業務など

通勤範囲内での異動の可能性あり

事業所責任者を兼務の場合
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
・生活介護の支援計画の作成
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

就労移行支援事業所にて就職を目指す障害のある利用者に対し個別計画の作成や障害者福祉サービスを提供する上での管理業務

職務例
・個別の支援計画立案実行
・利用者スタッフの管理
・関係機関との連絡調整や連携
サービス管理責任者を経験後事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です

業務内容の変更範囲について
会社が定める職種

勤務地の変更範囲について
会社が定める就業場所

就労支援事業所でのサービス管理責任者業務全般

新規オープン オープン3年以内
*
仕事内容
*

・個別支援計画の策定定期モニタリング

・入居者様の契約時のアセスメント

・入居者様の相談及び援助業務介護業務

・行政や就労先かかりつけ医療機関との調整

・入退去者の手続き事務

・レクリエーションなどの企画

・その他運営統括業務にかかる業務全般

わからないことがあれば気軽にお問い合わせください


一日の参考例

14:00:出勤引継ぎ
14:00~15:00:1階入居者様 モニタリングの実施
15:00~16:00:担当者会議参加・実施
16:00~17:00:2階入居者様 モニタリングの実施
17:00~18:00:個別支援計画検討
18:00~19:00:職員へのアドバイス指導レクチャー
19:00:退勤

URL:https://jobmedley.com/tips/detail/33615/

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:なし

主な業務
・個別支援計画書作成
・作業支援生活支援就労支援
・内職の検品
・イベント考案 など

管理者になりたい方は上記の内容に加えマネジメントや営業活動をメインに従事していただきます

業務イメージ
09:00 打ち合わせ/利用者からの電話対応

10:00 利用者通所/朝礼
体験利用者への作業説明1
利用予定者のアセスメント
利用予定者の個別支援計画作成
利用6か月経過者のモニタリング
12:00 昼休憩
13:00 体験利用者への作業説明・支援2
新規利用者への個別支援計画の説明
既存利用者の面談実施
自立支援協議会への参加
当日の記録類の整理
16:00 個別支援計画会議の開催
当日の作業報告/利用者の状況の共有
18:00 就業

特徴
請求業務なし
管理・マネジメント業務なし
月8日以上休み残業ほぼなし
趣味や家庭と両立させている社員が多数

就労継続支援B型事業所 銀河について
ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です
・対象:身体精神知的障がいをお持ちの方
・内容:ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援

できることに目を向けて あなたらしく働ける を大切に
あなたにはなにができますか?ではなくあなたらしく働ける仕事を作るということを大切にしていますそれにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます働くスタッフ自身のあなたらしさも大切にしている職場です

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

オープン3年以内
個別支援計画に関する業務
計画作成ご本人やご家族への説明と交付実施状況の把握モニタリング計画作成にあたっての会議運営 など
関係機関との連絡調整・情報共有
各職員への技術的な指導と助言
ご利用者様の支援計画に沿った支援の提供

施設運営管理 スタッフ管理

業務変更なし
転勤なし

オープン3年以内
サービス管理責任者
生活介護の支援計画の作成
モニタリング等を行っていただきます
現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます

サービス管理責任者候補
サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
生活訓練作業訓練などの指導・支援身体介助入浴介助排泄介助食事介助レクリエーション送迎業務など

通勤範囲内での異動の可能性あり

事業所責任者を兼務の場合
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
・生活介護の支援計画の作成
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

雇用期間:6ヶ月(原則更新)

就労移行支援事業所にて就職を目指す障害のある利用者に対し個別計画の作成や障害者福祉サービスを提供する上での管理業務

職務例
・個別の支援計画立案実行
・利用者スタッフの管理
・関係機関との連絡調整や連携
サービス管理責任者を経験後事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です

業務内容の変更範囲について
会社が定める職種

勤務地の変更範囲について
会社が定める就業場所

就労支援事業所でのサービス管理責任者業務全般

新規オープン オープン3年以内
*
仕事内容
*

・個別支援計画の策定定期モニタリング

・入居者様の契約時のアセスメント

・入居者様の相談及び援助業務介護業務

・行政や就労先かかりつけ医療機関との調整

・入退去者の手続き事務

・レクリエーションなどの企画

・その他運営統括業務にかかる業務全般

わからないことがあれば気軽にお問い合わせください


一日の参考例

14:00:出勤引継ぎ
14:00~15:00:1階入居者様 モニタリングの実施
15:00~16:00:担当者会議参加・実施
16:00~17:00:2階入居者様 モニタリングの実施
17:00~18:00:個別支援計画検討
18:00~19:00:職員へのアドバイス指導レクチャー
19:00:退勤

URL:https://jobmedley.com/tips/detail/33615/

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:なし

新規オープン オープン3年以内
・インテーク面談
・アセスメント
・個別支援計画の作成
・ケース会議の開催
・福祉関係機関連携
・医療関係機関連携
・スタッフのマネジメント業務
・その他就労移行支援の運営に関わる業務

うつやADHDなどで一人での就職が難しい方再就職を目指す方の支援を行っていただきます
・生活リズムや体調の改善に向けたアドバイス
・個別支援計画等の作成に関わる業務
・関係機関との連絡連携業務
・利用者さんの支援に関する会議
・他のサービス管理責任者との相談意見交換など

基本は平日日勤時間帯(9:0018:00)となります
夜勤者のシフトの状況により夜勤(17:009:00)をお願いすることもあります

仕事内容
管理業務全般
・運営管理(シフト作成勤務管理市役所病院対応)
・利用者管理(支援内容確認スタッフへの作業指示
利用者の状態確認)
・各種事務処理
・その他業務

オープン3年以内
サービス管理責任者
生活介護の支援計画の作成
モニタリング等を行っていただきます
現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます

サービス管理責任者候補
サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
生活訓練作業訓練などの指導・支援身体介助入浴介助排泄介助食事介助レクリエーション送迎業務など

通勤範囲内での異動の可能性あり

事業所責任者を兼務の場合
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
・生活介護の支援計画の作成
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

オープン3年以内
利用者の個別支援計画策定支援相談員との定期的な会合就労支援センターとの調整生活支援職業訓練など

就労支援事業所でのサービス管理責任者業務全般

新規オープン オープン3年以内
*
仕事内容
*

・個別支援計画の策定定期モニタリング

・入居者様の契約時のアセスメント

・入居者様の相談及び援助業務介護業務

・行政や就労先かかりつけ医療機関との調整

・入退去者の手続き事務

・スタッフ育成採用研修

・レクリエーションなどの企画

・その他運営統括業務にかかる業務全般

わからないことがあれば気軽にお問い合わせください


一日の参考例

14:00:出勤引継ぎ
14:00~15:00:1階入居者様 モニタリングの実施
15:00~16:00:担当者会議参加・実施
16:00~17:00:2階入居者様 モニタリングの実施
17:00~18:00:個別支援計画検討
18:00~19:00:職員へのアドバイス指導レクチャー
19:00:退勤

URL:https://jobmedley.com/tips/detail/33615/

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:なし

オープン3年以内
・発達障害のあるお子様の療育
・お子様に合わせた個別支援計画書作成
・利用計画
・モニタリング
・知能改善訓練の為の活動プログラムの作成

児発管専任となり管理者業務はなし
勤務開始日応相談

*
仕事内容


サービス管理責任者業務内容

・個別支援計画の策定定期モニタリング

・入居者様の契約時のアセスメント

・行政や就労先かかりつけ医療機関との調整

・入退去者様の手続き事務

施設長 業務内容

・障がい者グループホームの管理運営全般

・入居者様の相談及び援助業務介護業務

・スタッフ育成採用(面接)研修

・シフト管理数値管理

・入居者様獲得の為の広報/営業活動

・レクリエーションなどの企画

・その他統括にかかる業務

わからないことがあれば気軽にお問い合わせください

オープン3年以内
入居者さまの個別支援計画書の作成
スタッフたちと話し合いながら支援方法の具体的な内容を決めていきます

転勤の可能性あり 転居を伴わない範囲

ご入居者さまご家族さま担当相談支援員さまケア・サービス提供者さまご入居者さまと関わりのある方と連携を図り支援計画の作成カンファレンスの実施日の相談業務をおこなうお仕事

具体的な業務内容
・入居者さまの入退所管理
・個別支援計画の作成モニタリング計画
・障がい者の方の生活全般をプロデュース
・ご入居者さまの対応をスタッフへレクチャー
・ご入居者さまの支援機関との連絡など

オープン3年以内
サービス管理責任者
生活介護の支援計画の作成
モニタリング等を行っていただきます
現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます

サービス管理責任者候補
サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
生活訓練作業訓練などの指導・支援身体介助入浴介助排泄介助食事介助レクリエーション送迎業務など

通勤範囲内での異動の可能性あり

事業所責任者を兼務の場合
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
・生活介護の支援計画の作成
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

雇用期間:6ヶ月(原則更新)

オープン3年以内
サービス管理責任者兼管理者候補
・医療的ケア児者重症心身障がい児者を対象
・5名定員の超小規模重症児デイサービスでのサービス管理責任者業務

送迎業務
軽車両およびノア・ハイエース・キャラバンなど福祉車両の運転業務必須

基本的な仕事内容
・支援計画作成および面談による相談支援業務
・通所継続のための生活面での指導
・現場での利用者サポート作業指示出し
・利用者の作業のオペレーション作成など

働く環境
焙煎機にはオランダ製 GIESEN 6kg
エスプレッソマシンにはBlackEagle 2連 などなど
世界大会などにも使われる最新の機材が揃っています
焙煎やブレンドづくりにはスタッフ全員が参加しており
コーヒーに関する様な仕事の経験を積むことができます
また飲食店勤務と比べ休日休暇や福利厚生も充実しており
ワークライフバランスのとれた落ち着いた環境で勤務できます

やりがい
一般的なコーヒー店と違いブレンド製作や商品開発を
障がい者スタッフも含めたチームで行っているのが特徴です
海外の生産者とのやりとりやオリジナルのブレンドづくり
コーヒーに関する様な仕事に触れることができます

新規オープン オープン3年以内
*
仕事内容
*

・個別支援計画の策定定期モニタリング

・入居者様の契約時のアセスメント

・入居者様の相談及び援助業務介護業務

・行政や就労先かかりつけ医療機関との調整

・入退去者の手続き事務

・レクリエーションなどの企画

・その他運営統括業務にかかる業務全般

わからないことがあれば気軽にお問い合わせください


一日の参考例

14:00:出勤引継ぎ
14:00~15:00:1階入居者様 モニタリングの実施
15:00~16:00:担当者会議参加・実施
16:00~17:00:2階入居者様 モニタリングの実施
17:00~18:00:個別支援計画検討
18:00~19:00:職員へのアドバイス指導レクチャー
19:00:退勤

URL:https://jobmedley.com/tips/detail/33615/

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:なし