新規オープン オープン3年以内
障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者の業務全般

・入居者の募集活動
・個別支援計画の作成・評価
・ご利用者ご家族への対応
・ユニット現場の運営管理
・現場スタッフの指導
・行政関係機関への連絡や申請 など

2025年12月まで研修のため神奈川県相模原市・日野市のユニットへの行き来もあります

・仕事内容の変更:法人の定める業務
・就業場所の変更:法人の定める事業所

サービス管理責任者業務全般
・知的障がいをお持ちの方の支援教員の業務
・教科カリキュラムに沿った授業(生活・労働・スポーツなど)
課外活動調理実習など

オープン3年以内
主なお仕事
・入居相談及び見学対応
・支援計画の作成
・生活相談
・日常生活トレーニング
・課題設定と目標達成マネジメント
・運営オペレーション
・職員マネジメント
・就労先開拓(就労先紹介)
・医療機関等付き添い
・関係機関調整

就労移行支援事業所のサービス管理責任者として以下の業務を他の職員と分担していただきます
・ご相談に来られた方の入所支援
・インテークアセスメント個別支援計画の作成
・日常的な利用者の方とのコミュニケーション及び個別面談
・認知行動療法などの専門分野に関する講座の実施
・請求業務などの事務業務


転居の伴う異動はございませんが新宿校・新宿御苑校・横浜校・新規事業所間では通常の異動として配置転換の可能性がございます
(入社時に転居を伴う場合は引越し費用の一部補助が可能です詳細はお尋ねください)
就業場所変更の範囲:会社が指定する場所
従事業務変更の範囲:当社業務全般

新規オープン オープン3年以内
サビ管業務
・個別支援計画の作成
・計画作成に伴うご本人やご家族への説明・交付
・相談業務会議運営進捗状況の把握
・現場スタッフへの指導助言
・現場支援のサポート
管理者業務
・見学対応
・カフェ運営(外注作業含む)
・収支管理
・サービス等質の管理
・チームマネジメント管理
・関係機関との連絡調整情報共有
・人事労務管理

・従事すべき業務の変更なし
・就業場所の変更なし

インクルード株式会社は健康に良い生活習慣を身に付けるブレインフィットネスプログラムや
認知行動療法に基づくFITプログラムなどを通じて就労・復職を目指す
ニューロリワークの障害者支援事業所を運営しています

今回はそんなニューロリワークでサービス向上を担っていただくサービス管理責任者を募集いたします
サービス管理責任者の方には通常業務に加え特に下記に力を入れていただいています
1支援の質向上のための施策
2コンプライアンスへの意識向上
3スタッフ育成
社内ではサービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており自己研鑽の機会も多くあります

周知活動や就職先開拓などは別の担当者と分業されており利用者の支援に注力いただけます
利用者の障がい種別は主に精神障害と発達障害です

事業所では請求業務のシステムを導入しておりIT化を進めていますまた業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり事業所やサービスに関する情報を広く発信しています

やりがいのあるポジションですが在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
具体的な業務
・書類管理
・個別支援計画記録の作成
・相談受付アドバイス
・新規利用者の獲得企業との連携
・スタッフ育成 等
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

・雇い入れ後の業務範囲
会社の定める範囲

・就業場所変更の範囲
会社の定める事業所

FCオーナの開業運営支援チームの一員として認可開業手続きから運営支援まで
・総務/事務
・開業までのスケジュール立案から認可取得までの進捗管理
・運営療育面でのスーパーバイジング

現サービス管理責任者のもとで就労継続支援B型事業所での利用者支援を行います

・就労相談
・見学対応
・個別支援計画の作成
・精神科病院(大内病院)や他のグループ病院・施設との連携
・高いクオリティーの商品や制作物広い販売網の実現のために企画課と連携しての企画や調整
・イベント等への参加を通しての地域との交流
・請求業務
・商品の売買等に係る事務作業

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

就労移行支援事業所のサービス管理責任者として以下の業務を他の職員と分担していただきます
・ご相談に来られた方の入所支援
・インテークアセスメント個別支援計画の作成
・日常的な利用者の方とのコミュニケーション及び個別面談
・認知行動療法などの専門分野に関する講座の実施
・請求業務などの事務業務


転居の伴う異動はございませんが新宿校・新宿御苑校・横浜校・新規事業所間では通常の異動として配置転換の可能性がございます
(入社時に転居を伴う場合は引越し費用の一部補助が可能です詳細はお尋ねください)
就業場所変更の範囲:会社が指定する場所
従事業務変更の範囲:当社業務全般

・利用者の個別計画書作成
・従業員への指導助言研修企画
・関係者機関との連携やサービス調整
就労Bと生活介護の多機能型です

業務の変更あり 変更範囲:当社の定める業務
就業の場所の変更なし
雇用期間の定めあり 2025年3月31日まで(原則更新更新回数の上限なし)

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般
・利用者さまの勤怠管理
・利用者さまの面接相談モニタリング
・利用者さまがおこなう作業のサポートおよび指導
・利用者さまの個別支援計画の作成
・その他事務作業など

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業の場所の変更の範囲なし

事業所の規模
20人程度

就労移行支援事業所にて就職を目指す障害のある利用者に対し個別計画の作成や障害者福祉サービスを提供する上での管理業務

職務例
・個別の支援計画立案実行
・利用者スタッフの管理
・関係機関との連絡調整や連携
サービス管理責任者を経験後事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です

業務内容の変更範囲について
会社が定める職種

勤務地の変更範囲について
会社が定める就業場所

オープン3年以内
・利用者のアセスメント
・個別支援計画の作成
・作成した個別支援計画に基づいた支援の実施についてスタッフへの指導
・直接支援にも従事しながらのアセスメント
・必要な書類の作成や管理
その他支援に関する付帯業務一切

就労移行支援事業所のサービス管理責任者として以下の業務を他の職員と分担していただきます
・ご相談に来られた方の入所支援
・インテークアセスメント個別支援計画の作成
・日常的な利用者の方とのコミュニケーション及び個別面談
・認知行動療法などの専門分野に関する講座の実施
・請求業務などの事務業務


転居の伴う異動はございませんが新宿校・新宿御苑校・横浜校・新規事業所のいずれかとなります
(入社時に転居を伴う場合は引越し費用の一部補助が可能です詳細はお尋ねください)
就業場所変更の範囲:会社が指定する場所
従事業務変更の範囲:当社業務全般

オープン3年以内
・事業所管理者およびサービス管理責任者
・支援プロセスの管理
・スタッフへの指導助言
・関係各所との連携
・その他付随業務

新規オープン オープン3年以内
障がい福祉サービス事業所におけるサービス管理責任者業務
・見学体験者対応
・アセスメント面談
・個別支援計画の作成・モニタリング
・スタッフ育成
・市区担当者関係機関との連絡調整
・他施設・他サービスへの移行支援
・就職活動のサポート就職後の定着面談など

従事すべき業務の変更:会社の定める業務
就業場所の変更:なし
雇用期間:6ヶ月(条件付きで更新あり・更新上限なし)
更新条件:有期契約従業員の能力従事している業務の進捗状況勤務態度事業所の経営内容経営の悪化大量の業務消滅など

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者 (常勤)
ご利用者様の個別支援計画に関する業務
計画作成ご利用者様・ご家族様への説明と交付実施状況の把握・管理通院同行就職活動同行など

個別支援計画に沿ったご利用者様への支援の提供
ご利用者様のPCやeleaning利用・各種資格取得・PC業務・求職活動のサポートなど

各職員への技術的な指導と助言

グループホームでのサービス管理責任者業務をお任せします
・個別支援計画書の作成
・アセスメントやモニタリング
・利用者様とご家族との面談や相談援助
・関係機関との連携
・職員の指導やサポート
・業務職場管理など

新規オープン オープン3年以内
今年8月オープン予定の自立訓練施設でサービス管理責任者としてマネジメントを行っていただきます!
・生活訓練を中心とした自立訓練
・利用者様が一般的な生活に適応できるように1人ひとりに合った支援
・生活のリズムを整えることをはじめ健康管理・食生活・金銭管理 コミュニケーション等の訓練
・一般的な生活に適応できるように支援
・個別支援計画の作成・実施
・関係者関係機関との連携
・支援員の教育指導 など

1日の仕事の流れ
09:00 関係機関との連絡・事務仕事
12:00 休憩
13:00 利用者の面談・支援
14:00 サービス担当者会議
15:00 関係者・関係機関への訪問
18:00 業務終了

・仕事内容の変更:なし

・転勤:なし

障害のある方へ自立した生活が送れるための支援をおこなっています

生活の上の解題解決や必要な配慮などチームで支援を行います
また地域の支援機関や行政と連携して利用者さんへ個別最適なサポートを行います

この事業所でサービス管理責任者として利用者さんの面談や計画の作成などを行なって頂きます
研修も実施しています

就業場所の変更従事すべき業務の変更:なし

弊社が運営しているリワークセンターにて
サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします

主な仕事内容
個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成作成頻度は月に10件ほどです
今どのような不調があるのか何にストレスを感じるのか等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し
個人に合わせた支援計画の作成をしていきます

利用者様との面談・日常支援
目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします
復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約3ヶ月~6ヶ月程度です
反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です

医療機関・行政機関との連携
産業医や主治医行政機関との連携も実施しています
利用者様の症状の再発予防や医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます

スタッフのマネジメント
支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります
エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます

~リワーク支援の特徴~
健康的に長く働くための生活基盤(体力・生活習慣)を整えるためのプログラムを提供しています
休職(離職)要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています
配置転換(部署移動)や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります
復職せずに退職して就職(転職)するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です
復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています

実際に入社した社員の入社理由
Aさん
児童分野で経験を積むなかでお子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたいと思い
同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました
Bさん
高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中
自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく新しいことがしたいと思いRodinaへ入社しました

キャリアパス
私たちは今後年間10~15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です
そのためサービス管理責任者だけでなく新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様なポストがあります
成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります

従事すべき業務の変更の範囲:入社後は本人の希望や会社の状況を加味して会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者(常勤)
ご利用者様の個別支援計画に関する業務
計画作成ご利用者様・ご家族様への説明と交付実施状況の把握・管理通院同行就職活動同行など

個別支援計画に沿ったご利用者様への支援の提供
ご利用者様のPCやeleaning利用・各種資格取得・PC業務・求職活動のサポートなど

各職員への技術的な指導と助言

新規オープン オープン3年以内
*
仕事内容


サービス管理責任者業務内容

・個別支援計画の策定定期モニタリング

・入居者様の契約時のアセスメント

・行政や就労先かかりつけ医療機関との調整

・入退去者様の手続き事務

施設長 業務内容

・障がい者グループホームの管理運営全般

・入居者様の相談及び援助業務介護業務

・スタッフ育成採用(面接)研修

・シフト管理数値管理

・入居者様獲得の為の広報/営業活動

・レクリエーションなどの企画

・その他統括にかかる業務

わからないことがあれば気軽にお問い合わせください

・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント
・個別支援計画の作成及び管理
・法令に基づくサービスの管理業務全般
・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
・福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス

最初は生活支援員職業指導員就労支援員として従事をしていただきながらサービス管理責任者候補として自治体への手続きや請求業務個別支援計画の作成などのスキルを身に着けてもらい将来的には新規店舗もしくは既存店舗サービス管理責任者として従事してもらいます

上記の業務以外に利用者様のキャリアプランニングの指導や生活習慣を支えるための訓練実施就労へ向けた不安や悩みの相談対応病院・クリニック・ハローワーク・その他関係機関への営業など様な業務を経験できます

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:法人の定める範囲

サービス管理責任者として利用者の計画作成
入所施設・生活介護の身体介助等

オープン3年以内
弊社が運営しているリワークセンターにて
サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします

主な仕事内容
個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成作成頻度は月に10件ほどです
今どのような不調があるのか何にストレスを感じるのか等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し
個人に合わせた支援計画の作成をしていきます

利用者様との面談・日常支援
目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします
復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約3ヶ月~6ヶ月程度です
反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です

医療機関・行政機関との連携
産業医や主治医行政機関との連携も実施しています
利用者様の症状の再発予防や医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます

スタッフのマネジメント
支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります
エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます

~リワーク支援の特徴~
健康的に長く働くための生活基盤(体力・生活習慣)を整えるためのプログラムを提供しています
休職(離職)要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています
配置転換(部署移動)や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります
復職せずに退職して就職(転職)するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です
復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています

実際に入社した社員の入社理由
Aさん
児童分野で経験を積むなかでお子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたいと思い
同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました
Bさん
高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中
自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく新しいことがしたいと思いRodinaへ入社しました

キャリアパス
私たちは今後年間10~15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です
そのためサービス管理責任者だけでなく新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様なポストがあります
成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります

従事すべき業務の変更の範囲:入社後は本人の希望や会社の状況を加味して会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者(常勤)
ご利用者様の個別支援計画に関する業務
計画作成ご利用者様・ご家族様への説明と交付実施状況の把握・管理通院同行就職活動同行など

個別支援計画に沿ったご利用者様への支援の提供
ご利用者様のPCやeleaning利用・各種資格取得・PC業務・求職活動のサポートなど

各職員への技術的な指導と助言

新規オープン オープン3年以内
主な仕事内容
サービス管理責任者業務内容
個別支援計画の策定定期モニタリング

入居者様の契約時のアセスメント

入居者様の相談及び援助業務介護業務

行政や就労先かかりつけ医療機関との調整

入退去者様の手続き事務

スタッフ育成採用研修

レクリエーションなどの企画

その他運営統括業務にかかる業務全般

生活支援員業務内容
入居者様との雑談日常生活・社会生活上の相談及び助言援助

食事準備
入居者様の安全と感染症対策のために当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています
なおAMANEKUでは銀座の料亭でも使われている低農薬栽培ブランド米obamaiを使用しておりスタッフも低価格でまかないを召し上がれます

入居者様の入浴排せつ等介助

洗濯共用部分の掃除等の家事

関係機関との連絡調整

イベント企画運営

病院買い物等同行支援

レクリエーションなどの企画(入居者様のお誕生日会など)



URL:https://jobmedley.com/tips/detail/33615/

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:なし

就労支援施設にて提供されるサービスについてサービス全体を通してのトータルサポート

・仕事内容の変更:なし

・転勤:なし

障害者就労継続支援B型事業所の管理業務
・総務管理(総務人事労務経理等の総括)
・現場環境の保全改善他
最初は現場に入っていただき作業内容等を理解していただきます