サービス管理責任者の業務全般
・子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育を行います
・障がいや年齢に合わせた遊びや課題活動で発達(成長)を促すことが業務となります
・個別支援計画の作成
送迎業務あり(近場)
業務上車の使用あり(社用車自家用車)

業務の変更範囲なし
就業場所の変更範囲:あり(法人内で異動)

就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者として従事頂きます

相談業務や計画策定だけでなく事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など
利用者様に寄り添った支援を目指していただきます

具体的なお仕事内容
・利用者様との相談及び支援
・個別支援計画の作成
・半年に1回程度の支援計画書の見直し
・各関係機関との連携
・見学・体験対応

20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象)
身体介護はありません

1日のタイムスケジュール例
~1日の流れ例~
9:0010:00
出勤利用者さんからの出欠連絡

10:0012:00
朝礼・相談業務・計画策定
利用者さんの様子を確認し
相談業務計画策定関係機関との連絡調整など

12:0013:00
お昼休憩

13:0015:00
見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務

15:00
清掃・帰宅準備
利用者さんに帰宅準備を促します

15:15
終礼・送迎
終礼後利用者さまをご自宅まで送り届けます
皆さん本日もお疲れ様でした!

17:00
情報共有ミーティング
送迎から戻ってきたら事務処理や翌日の準備をします
ミーティングでは1日の振り返りや利用者さまの情報共有などを行います
終始和やかな雰囲気で行っていますほっとする時間です!

18:00
帰宅
翌日の準備が整ったら帰宅します
本日もお疲れ様でした!

20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象)
身体介護はありません

一緒に働くスタッフについて
自分で考え積極的に行動できるスタッフが多く在籍しています!
どうしたら利用者さんに喜んでもらえるんだろう
どうしたらもっと良い事業所になるんだろう
と自ら疑問を持ち解決に向かって行動することに
面白さを感じられる人なら大いに活躍できる職場です!

キャリアアップについて
希望する場合は他の職種へのキャリアアップも可能!
例)サビ管として入社
→3年目:計画策定だけでなく人材マネジメント・事業所運営など
→7年目:エリアマネージャーとして複数事業所のマネジメント業務
一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えます

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

・個別支援計画の作成
・利用者様ご家族に対する個別支援計画の説明と交付
・利用者様との面談及び日常支援
・支援記録の入力業務

就労を希望する障がいのある方に対し本人の希望と適性を把握し就労支援のサポート計画の立案等をお願いします
各地域の行政・医療機関や福祉施設等の関係構築を行います
利用者様の就職後は企業・他支援機関等と連携し職場定着支援として関係調整・本人面談等を行います

サービス管理責任者業務

・アセスメント・モニタリング
・個別支援計画の作成
・ご家族様相談支援事業所等との連絡調整
・職員への指導やアドバイス
・請求業務
・生活支援員・世話人業務の補助

サービス管理責任者の業務全般
・子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育を行います
・障がいや年齢に合わせた遊びや課題活動で発達(成長)を促すことが業務となります
・個別支援計画の作成
送迎業務あり(近場)
業務上車の使用あり(社用車自家用車)
転勤の可能性あり(転勤範囲:豊橋市内)

新規オープン オープン3年以内
B型就労支援管理運営

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

エリアマネージャーの役割
利用者様の増加や事業の拡大等プラスの反面各事業所で発生する情報や問題の連携の難易度が高くなってきた現状があります

支援に問題ないか
事業所内に問題ないか
チーム作りはできているか など

各事業所の管理責任者と連携を取りながら事業所全体を把握優れた取り組みを広げ課題解決・施設運営の仕組みづくりをお願いします

具体的な仕事内容
・各事業所の経営管理
・支援品質の確保
・業務効率化の推進
・組織の文化と風土の管理
・法令順守の確認・是正

経験によりますがまずは事業所の管理者を経験していただき事業所運営を把握して頂くことも可能です

ある1日の流れ
8:459:00
複数事業所を担当するため事業所Aに出社
おはようございます!

9:0010:00
朝の準備は問題ないか情報共有はできているかなど
就労センタークオリティが担保されているか確認します

10:0012:00
利用者様の出迎え・挨拶
作業はスムーズに流れているか利用者さんとのコミュニケーションに問題はないか
事業所内の整理整頓・雰囲気確認時には利用者面談に同席することも
事業運営全体を確認し事業所管理者にフィードバックします

12:0013:00
お昼休憩

13:0015:00
午後からは事業所Bに出向き
利用者様と関わったり職員の動きを確認したりして必要に応じて職員にアドバイスや相談を受けます
言葉だけでなく率先垂範を心掛け見本になってください

15:00
利用者様が帰宅してからは
法令書類チェック(個別支援計画モニタリング担当者会議録など)
法令遵守は事業運営の基本である事を認識し確認します

17:00
事務処理・ミーティング
事業所職員が送迎から戻ってきたらミーティングに参加
ルールに沿ったミーティングになっているか
情報共有だけでなく統一した方向性が示せているか等を確認し
チーム作りをサポートして頂きます

18:00
帰宅
翌日の準備が整ったら帰宅します
本日もお疲れ様でした!

20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象)
身体介護はありません

利用者様はもちろん職員の声を汲みながら良い支援・良い職場環境を目指していきます
課題を分析改善策を講じる事で得られる結果をダイレクトに感じられます

利用者の障害特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成
利用者との面談
個別支援計画書に基づいた支援が適切に行われているかをチェッ
ク
関係機関との連絡・調整
現場職員への指導や助言
利用者の新規入所のための活動
相談事業所訪問(社用車又はマイカー使用)
勤務場所が車で20分程度以内の場所に変更になる場合もあります

ペット共生型のグループホームのサービス管理責任者業務

サービス管理責任者業務
利用者様やご家族との定期面談個別支援計画書の作成・管理などのサービス管理業務を行っていただきます

サービス管理責任者兼管理者業務全般

主な業務内容
・請求関連
・行政提出書類関連
・職員の管理
・地域の関係機関団体との連携
・実績管理
・個別支援計画の作成・アセスメント
・モニタリング面談
・営業
・見学受付・対応
・送迎

指導教材については既に弊社で作成・実践しておりますまたeスポーツに関する専門知識は特に必要ありませんのでご安心ください

サービス管理責任者の業務全般
・子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育を行います
・障がいや年齢に合わせた遊びや課題活動で発達(成長)を促すことが業務となります
・個別支援計画の作成
送迎業務あり(近場)
業務上車の使用あり(社用車自家用車)
転勤の可能性あり(転勤範囲:豊橋市内)

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者の業務全般

業務変更・転勤なし

サービス管理責任者として相談業務や支援計画策定だけでなく事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など利用者様に寄り添った支援を目指していただきます

業務内容
・利用者様への支援(個別相談など)
・個別支援計画の策定
・各機関との良好な関係づくり
・見学・体験対応 など

20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象)
身体介護はありません

~1日の流れ例~
9:0010:00
出勤利用者様からの出欠連絡

10:0012:00
朝礼・相談業務・計画策定
利用者様の様子を確認し
相談業務計画策定関係機関との連絡調整など

12:0013:00
お昼休憩

13:0015:00
見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務

15:00
清掃・帰宅準備
利用者様に帰宅準備を促します

15:15
終礼・送迎
終礼後利用者様をご自宅まで送り届けます
皆さん本日もお疲れ様でした!

17:00
情報共有ミーティング
送迎から戻ってきたら事務処理や翌日の準備をします
ミーティングでは1日の振り返りや利用者さまの情報共有などを行います
終始和やかな雰囲気で行っていますほっとする時間です!

18:00
帰宅
翌日の準備が整ったら帰宅します
本日もお疲れ様でした!

一緒に働くスタッフについて
自分で考え積極的に行動できるスタッフが多く在籍しています!
どうしたら利用者さんに喜んでもらえるんだろう
どうしたらもっと良い事業所になるんだろう
と自ら疑問を持ち解決に向かって行動することに
面白さを感じられる人なら大いに活躍できる職場です!

季節を感じるイベントや楽しい企画を毎月実施中!
その季節や月に合わせたイベントや催し物は
利用者様やご家族様からも好評いただいております!
あなたのアイデアも大歓迎
より喜ばれる施設を一緒に創りましょう!

悩み・不安があればすぐに共有できる環境
毎日の夕方の定例会議では利用者さんの状況・変化を全員で共有
不安や悩みがあればその場で共有し早期解決できる体制を整えています

就労継続支援A型事業所においてサービス管理責任者として利用者様の就業時における管理をしていただきます

すべてにおいてほまれの家本部のサポートがあり未経験の方でも安心して働けます

主な業務
・利用者様の勤怠管理ケア
・個別支援計画の作成
・利用者様の面接・相談・モニタリング
・利用者様が行う作業についてのサポート及び指導業
・その他事務作業

ペット共生型のグループホームのサービス管理責任者業務

就労支援業務
送迎必須(ノアか軽自動車)
お米を運んだり力仕事あり

利用者さんの作業例
・イラストPC作業
・ハンドメイド作業
・木工作業
・仕入れた卵米の販売
など

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

メインのお仕事
・就労支援施設において一般就労を目指して通所訓練されるご利用者さまの個別支援計画作成と支援業務
・各種書類の作成(PC入力)
・相談業務など

必要に応じてするお仕事
・カリキュラムによる職業適性訓練
・ビジネスマナー一般常識などの座学指導
・面接対策同行支援
・関係機関様への周知営業活動(社用車あり)
・就職先への定着支援

従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲:なし

就業場所の変更の範囲
就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者の業務全般
・子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育を行います
・障がいや年齢に合わせた遊びや課題活動で発達(成長)を促すことが業務となります
・個別支援計画の作成
送迎業務あり(近場)
業務上車の使用あり(社用車自家用車)

業務の変更範囲:なし
就業場所の変更範囲:あり(法人内で異動)

新規オープン オープン3年以内
利用者の個別支援計画作成や支援サービスに関わる担当者・関係機関との連絡調整職員の指導

・転勤の可能性:なし

障がい者福祉事業所(就労継続支援B型)にて
サービス管理責任者として従事頂きます

計画策定だけでなく事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など
来て良かったという声が聞ける支援に携わることができます

経験が浅い方も未経験の方も
本部と先輩がしっかりサポートするので
安心してご応募ください!

アピールポイント

請求や物品購入などの事務業務は管理部がサポート
国保連への請求物品の購入などは本社管理部で行っているため
時間や心に余裕を持って利用者さんの支援が可能です

悩み・不安があればすぐに共有できる環境
毎日の夕方の定例会議では利用者さんの状況・変化を全員で共有
不安や悩みがあればその場で共有し解決できる体制を整えています
会議といっても堅苦しくなく賑やかに進めています!

具体的なお仕事内容
・利用者さんとの関わり
・支援計画の策定
・面談
・見学・体験対応など

1日の流れ例
9:0010:00
出勤利用者さんからの出欠連絡

10:0012:00
朝礼・相談業務・計画策定
利用者さんの様子を確認し
相談業務計画策定関係機関との連絡調整など

12:0013:00
お昼休憩

13:0015:00
見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務

15:00
清掃・帰宅準備
利用者さんに帰宅準備を促します

15:15
終礼・送迎
終礼後利用者さまをご自宅まで送り届けます
皆さん本日もお疲れ様でした!

事業所について
スタッフ数:利用者数5:1に設定しているため
余裕を持って利用者さんのサポートができます
20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象)
身体介護はありません

一緒に働くスタッフについて
計8名のスタッフが勤務中
自分で考え積極的に行動できるスタッフが多く在籍しています!
どうしたら利用者さんに喜んでもらえるんだろう
どうしたらもっと良い事業所になるんだろう
と自ら疑問を持ち解決に向かって行動することに
面白さを感じられる人なら大いに活躍できる職場です!

キャリアアップについて
希望する場合は人材マネジメントや経営マネジメントなどへのキャリアアップも可能!
一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えます
例)サビ管として入社
→3年目:計画策定だけでなく人材マネジメント・事業所運営など
→7年目:エリアマネージャーとして複数事業所のマネジメント業務

就労継続支援B型事業所においてサービス管理責任者として利用者様の就業時における管理をしていただきます

すべてにおいてほまれの家本部のサポートがあり未経験の方でも安心して働けます

主な業務
・利用者様の勤怠管理ケア
・個別支援計画の作成
・利用者様の面接・相談・モニタリング
・利用者様が行う作業についてのサポート及び指導業
・その他事務作業

従事すべき業務の変更の範囲:あり(会社の定める業務)
就業場所の変更の範囲:あり(法人内別施設へ異動の可能性あり)

業務内容
就労施設でのサービス管理責任者の業務
・個別支援計画の作成一式(弊社システムを使用して作成していきます)
・利用者さんご両親外部関係機関との連絡調整
・相談員事業所支援員との会議連絡等
・その他付随する業務

弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております
・支援費請求は行いません代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです
・個別支援計画ケース記録を含めた必要な様な書類は管理システムを使用しているのでPC1つで管理できる体制となっています
・行政への変更届等の提出書類のサポートも会社として行っているので資格はもっているが正直できるか自信のない方でも安心して働ける環境が整っています

夏は施設外就労(JA.農家)にて利用者さんと一緒に農作業

冬は事業所・加工場にて利用者さんと一緒に加工作業

共に楽しく仕事しましょう

メインのお仕事
・就労支援施設において一般就労を目指して通所訓練されるご利用者さまの個別支援計画作成と支援業務
・各種書類の作成(PC入力)
・相談業務など

必要に応じてするお仕事
・カリキュラムによる職業適性訓練
・ビジネスマナー一般常識などの座学指導
・面接対策同行支援
・関係機関様への周知営業活動(社用車あり)
・就職先への定着支援

従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲:なし

就業場所の変更の範囲
就業場所の変更:なし

サービス管理責任者の業務全般
・子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育を行います
・障がいや年齢に合わせた遊びや課題活動で発達(成長)を促すことが業務となります
・個別支援計画の作成
送迎業務あり(近場)
業務上車の使用あり(社用車自家用車)
転勤の可能性あり(転勤範囲:豊橋市内)

オープン3年以内
就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務全般

オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般