グループホームのサビ管業務全般

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし
雇用期間の定めなし

B型就労支援施設UTAUでのサービス管理責任者業務全般

新規オープン オープン3年以内
・ 見学・実習時対応
・ アセスメント
・ モニタリング
・ 個別支援計画の作成変更及び修正
・ 利用者やご家族への面談および相談対応
・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・ 関係機関との連絡調整
・ 関連機関への営業活動
・ 利用者への就職サポート
・ 職員のマネジメント
・ 訓練内容の考案作成
・ イベントの企画広報活動
・ その他事業所運営
送迎業務なし

オープン3年以内
就労継続支援A型事業所のサビ管業務全般

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし
雇用期間の定めなし

就労継続支援A型事業所における業務全般
・個別支援計画書の作成
・自治体届出書類記録管理等
・管理業務一般
官庁等の連絡業務で社用車の運転あり

オープン3年以内
・個別支援計画の作成
・支援計画会議の実施
・スタッフの管理
・行政や保護者さまの対応
転勤はありません

ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整



・雇用期間:6か月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所

・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

オープン3年以内
・個別支援計画作成に係る会議の運営
・利用者に対するアセスメント
・個別支援計画のモニタリング
・個別支援計画の作成変更及び修正
・利用者家族に対する個別支援計画の説明と交付
・定期的なモニタリング結果の記録
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・利用者との面接
・行政への書面提出
・職員に対する助言など皆のまとめ役
・事業所の改善及びマネジメント

サービス管理責任者業務全般

ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整



・雇用期間:6か月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所

・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

オープン3年以内
個別支援計画の作成・管理や関係機関との連絡調整などの一般的なサービス管理責任者業務
企業の総務的な業務の習得を通じて障害者の就労を支援します(PC操作等の職業指導は現役の社労士が担当)
内職的な軽作業はありません

サービス管理責任者
生活介護の支援計画の作成
モニタリング等を行っていただきます
現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます

サービス管理責任者候補
サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
生活訓練作業訓練などの指導・支援身体介助入浴介助排泄介助食事介助レクリエーション送迎業務など

通勤範囲内での異動の可能性あり

事業所責任者を兼務の場合
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
・生活介護の支援計画の作成
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
主な業務
・施設立ち上げの準備
・個別支援計画の作成
・ご利用者およびご家族との面談アセスメント
・研修の企画実施
・各関係機関との連携調整
・現場の支援 など

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更なし
雇用期間:6ヶ月(条件付きで更新あり)
契約更新の条件:勤務状況勤務態度能力により総合的に判断します(雇用期間の契約更新:上限なし)

サービス管理責任者
生活介護の支援計画の作成
モニタリング等を行っていただきます
現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます

サービス管理責任者候補
サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
生活訓練作業訓練などの指導・支援身体介助入浴介助排泄介助食事介助レクリエーション送迎業務など

通勤範囲内での異動の可能性あり

事業所責任者を兼務の場合
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
・生活介護の支援計画の作成
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

雇用期間:6ヶ月(原則更新)

障がい者(利用者)の就労をサポート
・個人支援
・計画の作成等支援プロセス全体の管理サービスを管理する立場として他の職員への助言や指導
・各関係機関との連携を取るための連絡調整

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

・個別支援計画書の作成
・利用者の支援関係機関との連絡調整
・職員の業務指導管理シフト調整
・事業所全体の管理業務

エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
応募施設や面接地と異なる地域施設をご担当いただくことがあります
・新規施設の立ち上げスタッフの採用・管理・教育・離職防止新規開拓ご利用者のフォロー営業数字の管理債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所近隣の同業施設など連携先の開拓を行ないます)
・稼働人員配置コンプライアンス(法令遵守ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります
生活訓練作業訓練などの指導・支援身体介助入浴介助排泄介助食事介助レクリエーション送迎業務など
エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります

転居を伴う転勤や出張の可能性があり

スマイルクオ北山を活動拠点としてご勤務いただきます
担当の可能性がある施設
老人ホーム障がい・認知症グループホーム通所介護生活介護就労継続B放課後等デイ訪問看護・介護等


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

雇用期間の定め1年(原則更新/更新上限なし)
業務内容の変更なし
就業場所の変更なし

個別支援計画の作成や管理業務
転勤あり 本部(米原市本郷6031)または在宅支援事業所(米原市一色4582)
配属先は面接などの選考の過程で決定
適正や相談に応じて青空ひだまりと笑みの家ひだまりの兼務となる可能性あり

・個別支援計画書の作成
・利用者の支援関係機関との連絡調整
・職員の業務指導管理シフト調整
・事業所全体の管理業務

オープン3年以内
障がい者グループホームでのサービス管理業務個別支援計画の作成

雇用期間 1年更新

オープン3年以内
サービス管理責任者業務
・個別支援計画の作成
・アセスメント
・利用者との面接
・関係機関との会議等
・サービス管理責任者としての必要業務

障がい者福祉
就労継続B型の遂行業務
個別支援計画の作成・必要な援助
サービス提供職員への技術指導・助言
事務作業

雇用期間の定めなし

新規オープン オープン3年以内
・利用者の共同生活援助計画の作成やサービス内容の評価
・日中活動サービス事業所との連絡調整
・従業員に対する技術的な指導と助言

雇用期間の定めなし

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

入居者の心身の状況把握および支援体制の構築通所先等との連絡調整世話人等に対する助言・指導個別支援計画の作成などを担当
また他の職員と協力して緊急時の対応や食材・日用品の調達などの関連業務を担う
グループホーム内の状況把握も兼ねて週に5~10時間程度世話人等の仕事にも従事(女性の入浴介助を含む)

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
・利用者の共同生活援助計画の作成やサービス内容の評価
・日中活動サービス事業所との連絡調整
・従業員に対する技術的な指導と助言

雇用期間の定めなし

オープン3年以内
・インテーク面談
・アセスメント
・個別支援計画の作成
・ケース会議の開催
・福祉関係機関連携
・医療関係機関連携
・スタッフのマネジメント業務
・その他就労移行支援の運営に関わる業務